Отзывы сотрудников · страница 3 из 15ЭТМ

Хотелось уже убежать быстрее из этой компании. Их можно перечислять и перечислять. Но самое худшие это вышестоящие руководство которое тебя не ценит не как сотрудника не как человека. Особенно хочу выделить вновь прибывшего вертьянова и быстрого поднявшегося по карьере не понятным образом, переступает всё грани, конченый одним словом.

Выздоровел, принёс больничный, начальник смены сходу сказал, что больничный куплен и меня уволят. Очень удивительно, даже не взяв и не заглянув в больничный, делатьтакие выводы. При каждом удобном случае, он с удовольствием пытался меня протиранить, сказать, что я купил больничный и теперь должен работать без выходных. Вообще, много всего можно ещё писать и писать. Обратите внимание на руководящие состав склада котельники. Плюс, на отдел кадров, которые тебе говорят, что только при увольнении, решили узнать, чой то ты уходишь.

Первый раз в жизни вижу, что начальники смены и начальник склада, грузят доставки. Устроитесь в этм на склад котельники. Мне такое отношение надоело. Невозможно работать, там, где один из начальников стараеться решить все вопросы с сотрудниками(тихонов александр). С остальными начальникам и, ни какого диолога. Один раз приболел, взял больничный.

Все решает худой дядька в пиджаке. Хотя-бы буклет к бы сделали с фотками начальников. Очень интересный персонаж ходит, вроде начальник смены, высокий и седой. Чего стоит спросить у него канцелярию для работы. Ты как будто, ему в душу плюнул. Следом шли к тихонову александру и он помогал, в решении вопроса концелярии, выдавал ножи и маркера.

Благодаря ему, я и коллеги с которыми вместе устроился в компанию этм, вышли на сделку, практически не ошибались. Он старался, все очень подробно объяснить и показать, как работать, чтобы заработать и с кем взаимодействовать. Это большая потеря для новичков. Ремонтируют редко, пока полностью не встанет. Ты должен отработать свою смену и остаться ещё на столько же часов. А в свои выходные, если не выйдешь работать, на следующую смену, можешь узнать ещё больше нового о себе и не цензурными словами. Начальник склада, как я понял новый.

Даже при увольнение, так и не узнал. Из всех начальников, знал как зовут одного. Точную должность его, уже не вспомню. Так как он объесняет, ни где не встречал, такого человека. Как он объясняет, должности обязанности, процессы.

Обратившись всего с одним вопросом, где взять ножик. А далее, все интереснее и интереснее было продолжать работать в компании. Очень часто, было интересно наблюдать, как какой то, худой мужчина в пиджаке, обкладывал, круче чем сапожник, начальников смены и начальника склада. ( до сих пор незнаю, как всех начальников зовут).

Перезвонили на следующий день, сообщили что есть нюансы, для этого требуется прийти в третий раз и пройти тестирование и еще раз собеседование с руководителем направления и руководителем отдела. Позвонил сам, сообщили, что вся группа руководителей уехала в командировку и что ждать ответа не ранее, чем через неделю. Звонят на следующий день: извините не нужен человек, единица остается, человек передумал уходить, забрал заявление. Работал на складском комплексе котельники. С начальством, найти общий язык очень тяжело, даже обратиться с каким то вопросом, услышишь о себе много нового и нтересного, да в таких подробностях.

Уважайте своих подчиненных, может потом прийдет понимание, что надо бы уважительно относиться к соискателям, 'святая' ты женщина. Неудобное расположение офиса, "интересная" система мотивации, странноватый руководитель. Пригласили на собеседование, все хорошо человек нужен. Прошел собеседование с руководителем отдела. Перезвонили на следующий день, пригласили на второе собеседование с руководителем направления, с руководителем отдела и его заместителем. Ок, прошел второе собеседование.

Мне сказали, переговорят с руководством и перезвонят. Через день звонок, все супер, спрашивают, когда я смогу выйти, я отвечаю, что через 2 недели. Далее, в этот же день, мне перезванивают с этм и говорят, что на эту вакансию берут сотрудника со склада. Зашибись, спасибо, что сразу сказали. Огромная 'благодарность' жанне георгиевне за организацию таких подстав, жаль сразу не разглядела, человека, идущего по головам.

Тот случай когда говорят что на собеседовании все прошло удачно, однако через два дня звонят и крысиным голосочком говоря увы,облом！не тратьте время！делать там все равно не чего, тухлый магазин, клиенты дедки м перегаром. ''страна больших возможностей''！. Приехала на собеседование, предложили в процессе общения другую должность в новом отделе. Я подумала, перезвонила на следующий день, согласилась.

- значит передадим для обработки. Сказал, что не считаю нужным заполнять такие анкеты, тем более после таких слов руководителя. На этом собеседование завершилось. Поэтому если не хотите, чтобы ваши данные "передали дальше" , не тратьте время.

Странно инн на этапе собеседования, ну ок берем все как и просили. По приезду кроме адреса и фио руководителя никакой информации нет, выясняем у hr, проходим небольшой квест по поиску нужной двери и вот я на месте, встречает руководитель, провожает в кабинет и предлагает заполнить анкету и потом позвать. Паспорт, инн, все данные о составе семьи итд, все кроме снилс и загранпаспорта. Естественно заполнять не стал и задал вопрос о том, чтобы компания предоставила соглашение о неразглашении моих персональных данных, на что последовал отказ. На вопрос, для чего такой обьем персональных данных на этапе собеседования, ответ "надо для проверки".

Тот ещё слишком высоко о себе мнения, считает, что ему все должны. Так как я знаю, что данная компания отслеживает все отзывы, обращусь к вам - пересмотрите статью тк рф 173 об оплате учебного отпуска и поймёте, что вообще коллективное решение фигня полнейшая. И вы обязаны оплачивать учебный отпуск ваших сотрудников. Все,за 2 дня по 8часоы получил 1400,мотался в шушары на ленсоветскую,передумал отработал 2 смены,в итоге не зря,думайте прежде чем там работать.

На что я получаю такой же ответ, какой мне сказала менеджер. И после этого всего, мне резко сказали, что я уволен так как «у тебя производительность слабая, не тянешь». Уволили одним днём, якобы испытательный срок ещё не закончился, хотя на момент увольнения я работала 5ый месяц, и/с у них 3 месяца. В общем руководство с гнильцой.

Так как я учусь, оговорила сразу в отделом кадров. И тут, настал этот великолепный период - сессия. Прихожу писать заявление в ок, а мне томным голосом менеджер наталья говорит «у нас не оплачивается учебный отпуск, это коллективное решение» ну что делать, написала заявление, которое мне подсунули. В отпуске я понимаю, что меня обманули и отпуск мне обязаны выплатить. При возвращении с отпуска я пошла к начальнику ск, разбираться с этим вопросом, чтобы мне все таки оплатили.

Этот "царь продаж" даже не может понять, что такое "обработать крупного клиента". Не понимаю, как такие бездари глупые становятся руководителями. Работала на складе в шушарах. Взяли отборщиком в отдел малогабаритного товара, ну для девушки более менее.

Очень много подводных камней с бонусом, часто урезают зарплаты, большая текучка кадров. Про начальство и коллектив ничего плохого не могу сказать, сама компания гнилая. Приехал на собеседование в екатеринбурге. Начальник офиса косянок максим, человек, который не имеет отношение к продажам.

Любой пук требует целого ряда согласований, часто доходит до маразма, а клиенты теряют последние капли терпения. Карьерного роста нет, так как начальники все молодые и уходить не планируют. Все это способствует дикой текучке. Я, работник скпп не доволен, что у начальника склада и начальников смены есть приближенные люди, которым все почти позволено, а есть простые рабочие, на которых, можно сорвать эмоции. Никому не советую работать в этой компании. Ездить заставляют много, при этом бензин всего 1000 рублей компенсируют: говорят зарабатываете. С одной стороны справедливо, но свои деньги на это тратить не хочется.

Демотивация по бонусу и надбавке постоянная (при увольнении бонус вообще не заплатили). Сейчас конкретная текучка кадров. Про начальство и коллектив ничего плохого. Все ненавидят всех, отговаривают, подставляют, травят, выживают. Ноуты старые, поэтому сильно тормозят, у некоторых ломаются и работай, как хочешь. Постоянно нужно тратить время на просмотр презентаций и решение тестов, ответы на которые гуляют по оп, но администрация делает вид, что этого не знает. Смысла в таком обучении нет никакого, а рабочее время отнимает.