Отзывы сотрудников · страница 4 из 15ЭТМ

Остаются только старички, которые сидят на готовых базах годами. ) это самое ужасное место и низкооплачиваемое за все время моей трудовой деятельности. Даже не думайте туда устраиваться. Идиотизм с обучением, тупо сиди читай бумажки даже после 2х недель работы не дают работать с клиентами им нужно чтоб ты знал и чего состоит контора директоров и тд кто за кем стоит мануалы обучающие старые пк 2008 года все разные не настроено должным образом ничего сиди читай бумажки и так учись по телефону тебя спрашивают много вопросов которых нету в мануалах первый месяц вы точно будете просто зубрить и все и ооочень много,. Не советую работать в этой компании. Ездить необходимо много, при этом бензин всего 1000 рублей платят за месяц.

Постоянно возникают проблемы какие-то с отгрузкой товара- клиенты вечно орут на вас и грозятся уйти,. Новички - вы будете получать на руки зарплату от 25000р. И это будет длиться примерно год, полтора. И не верьте никаму что зарплата будет больше. Брехня все - вы больше 33000 не получите. В итоге все сотрудники увольняются.

Оказывается вычитают за всё, за еду,за общагу 6 тыс в месяц. Короче никому не советую, не тратьте время впустую. Им выгодно платить узбекам и таджикам, русским там делать нечего. Вам будут звонить клиенты в 7 утра по выходным. Вам постоянно нужно будет делать отчеты глупые, у вас не будет время продавать.

Очень подло поступили руководители. Врут прямо в лицо, и даже не краснеют. Зарплата полностью чёрная в конверте. После последней з/п уволились более 100 человек.

Раньше наш отдел был престижный, считалось, что тут карьерный рост, выстраивались вереницы из желающих работать, а теперь работа здесь встала в один ряд с грузчиками. А вообще, если заменить этих двух начальников, работать стало бы очень приятно. Дают зарплату отличную от той, которую обещали. Также обещали оформить сразу, но вот уже полгода не можем заключить договор. Когда уволился, не получил ни зарплату за последний отработанный месяц, ни за отпуск, в который не сходил. В итоге остался совсем без денег, а при этом есть семья, которую нужно кормить и одевать.

Работал на складе отдела пополнения. Сначала всё было нормально, но потом стало меняться руководство, и началось что-то невообразимое. Бригадиру каждый день устраивают разгром за невыполненную работу в срок, а он сваливает всё на ночную смену, хотя вина его в этом есть точно. В итоге с его лёгкой руки, а точнее, слова, можно запросто получить штраф или лишиться части зарплаты. Поэтому и получали мы все по-разному, хотя работали одно и то же время, делая одинаковую работу. Руководство выше ничего не знает о том, как мы работаем в ночную смену, поэтому прислушивается к бригадиру и верит ему безусловно. А недавно сократили зарплату на 5 000 рублей, считая, что в другом отделе эти деньги больше пригодятся.

Плюшки типа изучение языка, фитнес в соц пакет не входят. Дорогу и обеды не компенсируют. Новый офис территориально располагается неудобно. Списывают это на то, что план по продажам не выполняется, отсюда и зп соответствующая. Что интересно, постоянно открыта вакансия кладовщика (требуется аж 12 человек).

Испытательный срок - 2 месяца без оформления. На испытательном сроке отсутствует план работ, поэтому нет никаких гарантий, что ваши усилия и старания оценят и вы не получите пинка под зад без возможности оспорить решение начальника. З\п- вся в конверте, поэтому официальная часть минимальная. Отпуска заставляют отгуливать и если не отгулял- то тупо сгорают и при увольнении не компенсируются.

Большая ошибка компании это жадность, родство, начальник слада чей-то родственник руководителю, начальник смены муж бухгалтерши , руководство сидит на откатах от аутсорсинговых компаний которые на сборку присылают неподготовленных людей и как может быть качественная сборка если персонал меняется каждую неделю - месяц( вахтовый метод) от этого все ошибки, в раздевалках бегают тараканы которые занесли жители общаг так же они могут быть и в столовой, питание отвратительное, курицы четвёртой свежести, хлеб лежит в общей доступности и без щипцов что вынуждает сотрудников брать руками и не известно где эти руки были до этого, а отказаться от питания - нельзя. Если хотят улучшить работу склада отказаться от аутсорсинг и нанимать профессионалов которые будут отвечать за определённый участок и знать ассортимент, больше добавлю не делайте из склада зону, не надо из администраторов склада (охрана) делать вертухаев которые после окончания рабочей смены кричат не пущу потому что поступило указание от начальника смены не выпускать персонал - это уголовно наказуемое деянии и влечёт скандал для руководства, кто устроился и принципиальный вызывайте полицейских и пишите коллективное заявление о насильственном удержании персонала. Маленькая зарплата, плохие условия труда, охрана превышает свои полномочия и людей не выпускают с работы после окончания рабочей смены если поступил звонок сверху что бы оставить персонал на доработку, оплата сверхурочные как обычная смена. Убрать тех, кто составляют маршрут. И заменить диспетчеров на более адекватных сотрудников.

То заставляют работать то дома сидеть при том что за сдельная и сколько ты потом получишь всем наплевать. А вот если и получишь что-то все равно часть надо отдать начальнику иначе вообще уволит и так все на всех участках. Причем начальники меняются поборы остаются. Русских на работу не берут вообще нас кто еще остался потому что некуда податься выживают как могут. Зарплату срезают каждый месяц, штрафуют за всё, косо на не русского посмотрел тот на жаловался начальнику - штраф, а если он тебя на своем тарабарском пошлёт всем наплевать. Бригадиры как цепные псы у начальников ничего не делают только чай пьют и курят да орут на всех если вдруг покажется что медленно работаешь. А пойти некуда работы нет нигде а где есть там ещё хуже говорят.

Сидят на своих местах по 10 лет и меняется местами периодически. Бригадиры как марионетки начальников отделов не чего не решают и не делают. Любой кто умеет пользоваться компьютером и крикнуть, собрать заказ ,может заменить любого бригадира. ( за 50 тыс то) а бригадира дневного зоны дорогостоящих товаров просто не понемаю за что держат, лучше в наборы вернуть. Отношение к сотрудникам как к рабам.

Хамоватый, всегда небритый, неопрятный, матерком через слово, как не придешь - "у нас всегда обед", все на откаты на какие то намекает. К негативным по моей точке зрения сторонам, является раздутая, превышающая рациональные значения численность административно-управленческого аппарата. Развития, как профессионального, так и личностного очень мало работать более двух лет не советую ну и самое неприятное - наличие в руководящем составе некоторых лживых и трусливых людей. Каждый сам решает, что для него плюс, , , , , а что минус. Те что знаю я, зачем афишировать.

Половина бригадиров не оправданно занимают свои места. Это 7 и ххl в частности дневные. Не пойму чем занимаются и за что получают деньги. Еда однотипная и периодически люди травятся. Туалеты все поломанные, душевые рабочие 3-5 на 100 человек. Половина рабочих это киргизы да узбеки есть молдовани. Охрана периодически перегибают палку.

Да без недостатков и недоработок не бывает, особенно в наше сложное время (очень противоречивое, в страницах которые будут писать будущие историки, как говорится были времена похуже, но не было подлей - российскую науку уничтожают на корню, чиновничьей мафией инициирована компания по снятию с должности заслуженного российского ученого, доктора наук генерального директора нпо "исток" борисова александра анатольевича). Да бывают в работе с "эмтикой" задержки недоработки как и нашей так и с их…>>. Быдло в низшем составе (охрана грузчики водители). Отмечу поведение менеджера по сбыту феклисова влада /к слову уже там не работает/.

Отработал в данной шарашке почти 4 года кладовщиком. Зарплата изначально была полностью черная в конвертах, потом сделали карточки и перечисляют на нее не всю зарплату,а тысяч 7-8р в месяц, а остальное также в конвертах, дорожные которые давали по 700р в месяц тоже отменили говорят, что все в одном конверте теперь,. От бригадиров толку нет, по какому то вопросу к начальству идти боятся,да и любой из "старичков" наборщиков может их заменить. Так, что не кому не рекомендую там работать, обходите стороной. Д приедет и пообщается с рабочим классом, может тогда что-то изменится. Лично моё мнение надо убирать всю верхушку начальников ( а то все родственники только и меняются местами ) и не а каком карьерном росте там даже и думать не стоит. Бригадиры боятся лишнего слова сказать, начальникам отделов.

[censored by admin 2016/09/29] контора, проверки по ним плачут. Он вообще не нужен в компании. Да еще [censored by admin 2016/09/29] сами про себя хорошие отзывы пишите. П********и, р****ы никчемные. Ничего подобного не заметили. Офис находится в промышленной зоне, далеко от центра города.

Не ходите к ним даже на собеседование, не тратьте время. Мой парень работал у них инженером три года в мякинино. Только выйдет из больницы опять в больницу. Встали некомпетентные , угрожают, обыскивают на работе, заставляют инженеров работать монтажниками. Ничего сами не умеют, а все проблемы валят на других. При увольнении отдают только "белые копейки.

Система демотивации, о которой ты узнаешь только после устройства на работу, работает отлично - сразу в конверт и не докладывают. Лично меня при увольнении опрокинули на всю конвертную зарплату (ни одной претензии ко мне не было), при этом еще предъявив "почему я увольняюсь из такой хорошей компании. ") при этом кичатся тем, что платят зарплату…>>. Что есть отрицательного в нашей компании. Мне кажется все то, что бывает в больших трудовых коллективах. Но это как и везде - рабочие будни. Кидают как собаке подачки по 12 тысяч на карту, остальное налом, могут и 8 тыс дать, как хотят так и платят.

Текучка огромная, судя по всему. Собеседование с руководителем длится не более 5–7 мин, на котором вас даже не слушают, судя по заданным мне вопросам. Сразу предупреждают о проверке сб и о дополнительном собеседовании с безопасником. Компания с такой з/п устраивает проверки сб кандидатам. В общем, все мутно и подозрительно.

Не было, нет и никогда не будет. Большая филиальная сеть, процесс согласования одного документа или скидки очень длинный, и не всегда дают скидку как надо, менеджеры не успевают выполнять свою работу, так как постоянно бумажки пишут) бюджет сокращен на столько что даже клиенту подарки покупаешь зачастую из собственных денег. Недостатки случаются, как и везде - "не делает ошибок тот, кто ничего вообще не делает, ни чем не занимается". Нужно стараться прилагать совместные усилия к исправлению и доработке существующих недостатков. Вафлы ебучие а кто в этом поможет. Ваша белая зарплата - минималка по региону. Плюс обещают %% с каждой продажи, а по факту - кидок.