Отзывы сотрудников · страница 12 из 15ЭТМ

А руководству склада видимо поровну. Отделывается только никому ненужными выговорами. Своими глазами видел подобный приказ когда на склад заезжал. Тут над клиентом чуть ли не пылинки сдуваешь, а получаешь можно сказать удар в спину.

Как таким доверяют работать с клиентами, одному богу известно. Когда с работы сократили, решил сходить на собеседование, в том числе и в этм (фирма вроде знакомая, а с вакансиями в рязани беда). Контора их оказалась расположена на отшибе, в промзоне. 2-этажная блочная хибара, офис прямо над магазином в каком-то коридорчике, столы по углам растыканы. Прошел 2 этапа собеседования: 1-й с руководителем филиала, 2-й с кадровиком из головного офиса. Вроде все удачно, вопросы по делу, анкеты, оценка профессионального уровня. Позвали на третий этап с директором всего холдинга по скайпу.

Некоторое время назад в компании происходили перемены организационного характера, и, к сожалению, действительно были небольшие сбои в организации выплат. Однако каждый отдельный случай был прояснен и урегулирован, сотрудникам детально объясняли причину произошедшего. На данный момент система налажена, и никаких сбоев не наблюдается. Компания этм гарантирует своим сотрудникам стабильную заработную плату, полное соблюдение трудового законодательства. С уважением, администрация компании «этм». Есть люди с которыми приятно работать. Отсутствие привязки к сидению в офисе.

Полное не уважение к сотрудникам склада. В принципе в основном все нормально. Но одного вот не могу понять. У меня клиент жаловался, что когда забирал со склада товар раза три сталкивался с мягко говоря нетрезвыми сотрудниками.

Таких тормозов редко встретишь, ждать отета приходилось по неделе. Заказываешь 10 позиций, приходит счет на 8, остальные 2 фирма не поставляет. Причем из русского света и авс-электро счета почему-то всегда присылали на полный перечень заказа. Особенно впечатляла менеджер (удалено), по-моему, вообще слабоумная и с виду какая-то пришибленная.

Документация и сертификаты в свободном доступе. Нормальный оклад, мощный ассортимент, дилерские отношения с поставщиками. Мы внимательно ознакомились с вашими замечаниями и готовы пояснить ситуацию. Прежде всего, хотелось отметить, что основа развития нашей компании - это профессиональные и компетентные сотрудники, именно поэтому без обучения ни один сотрудник организации не приступает к работе, а переход на сдельную оплату труда осуществляется только при его готовности и желании. Если сотрудник готов к выполнению нормативных показателей, то он самостоятельно инициирует переход на «сделку», то есть до окончания испытательного срока, если не готов - по завершению 3-х месяцев решение о его целесообразности работы в компании принимает компания. Также при трудоустройстве с вами был согласован график 4/3, как и фиксированный за данную работу оклад. Что касается заработной платы, то в компании «этм» выплаты всегда выдаются в строго установленные и согласованные сроки, каждый календарный месяц.

Как и в любой семье бывают и скандалы, и ссоры, и обиды, но с таким количеством сотрудников по другому не получится. Их настолько много что противно писать. Мне больше всего понравилось, когда возник вопрос компенсации разъездов по городу на своём автомобиле. И при этом если катаешься на общественном транспорте - компенсации ни какой. По плану надо делать разъезды по городу. На вопрос, я готов к работе, мне нужны деньги, отвечают просто: вы не правильно думаете. Надо думать о другом, к примеру,…>>.

Видимо они считают себя царями. Говорю опираясь на конкретные факты. Расскажу про филиал в рязани. Пытался сотрудничать с ними по долгу службы, когда еще работал на другом предприятии.

Вопрос получения справок, действительно недостаточно оперативен, связано это с тем, что бухгалтерия территориально располагается в екатеринбурге и, следовательно, необходимы временные затраты на доставку почты из екатеринбурга в красноярск. По вопросу, касающемуся начисления отпускных, а также начисления заработной платы готовы предоставить разъяснения, для оперативного решения сложившейся ситуации пришлите, пожалуйста, свои контактные данные на e-mail: npiskun@nsk. Коллектив на складе отличный, очень повезло с начальством. Ковгер с сумцовым бравые ребята так держать. Зарплата была всегда вовремя, без задержек. Плюсы - найденный клиентов (если они у тебя по профилю соответствуют) никогда не забирают. Если есть крупный проект, то всегда помогают.

Компания хорошая, стабильная, более 20 лет на рынке. В иркутске работать невозможно. В иркутске филиал существует 2 года, текучка огромная, по причине морально-этического аспекта. В общем, если хотите работать…>>.

Еще что хотелось ко всему этому добавить, это самый бред который присутствует в этой компании дак это запись ежедневных встреч, уважаемые дрц шмрц кто там еще открою вам тайну все поголовно пишут сочинения на тему этих самых встреч, их заставляют это делать нооп они сами делают тоже самое. Нереально делать по 2 встречи в день проверьте хоть раз кого нибудь. Полностью коррумпированная компания. Каждый начальник (от ноопа до дрца) имеет свою корманную фирму и через неё сливают товар конечникам. Хотите услышать правду, вот она: начальство уск имеют особенность кидать сотрудников на деньги.

Работа с 9 до 18, все выходные по графику. Хорошее бесплатное обучение, тренинги от поставщиков. Белая зп, реальная возможность карьерного роста - есть коллеги которые выросли из менеджеров до руководителей. Часто проводятся конкурсы с денежным поощрением. Отсутствие переработок, корпоративная сотовая связь. Мы внимательно ознакомились с вашими замечаниями и готовы пояснить ситуацию. Прежде всего, хотелось отметить, что в компании этм трудоустройство сотрудников соответствует трудовому кодексу российской федерации, которое подразумевает официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью официальную заработную плату.

То, как она позволяет вести себя в стенах офиса и без свидетелй, не вписывается ни только ни в какую в корпоративную этику, а вообще наводит на мысли, что психически не уравновешенная личность и в реальности ей необходима врачебная помощь. Не буду углубляться в те нехорошие моменты, скажу одно за год сменился целый поток сотрудников - это показатель того,…>>. Очень много негативных отзывов, кто работал или работает в закупках этой конторы, отпишитесь, плиз, какие ощущения. По деньгам обещают оклад и % от сбыта, для меня эта схема странная. Федеральная компания по поставке электротехники.

Зато когда приезжает начальство она как бабочка перед ними пархает. Да много было моментов замучаюсь перечеслять. Как вы вообще поставили эту на ее должность. Люди очнитесь она совсем не может никого и ничему научить. Только ж*** облизывать своим клиентам и начальству вот ее успех.

Мы внимательно ознакомились с вашими замечаниями и готовы пояснить ситуацию. Для того чтобы оформить «отгул» (неоплачиваемый отпуск), сотруднику необходимо написать заявление и согласовать его с работодателем. В заявлении указывается причина отпуска и его продолжительность. К сожалению, вами данная процедура соблюдена не была, а также в рамках внутреннего расследования не подтвердилась информация о том, что вы обговаривали свое отсутствие с начальником смены, и в дальнейшем не предоставили никаких документов, объясняющих ваше отсутствие на работе. На основании фактически отработанного времени и производственных показателей вам была выплачена соответствующая сумма. С уважением, администрация компании «этм».

"да, поначалу она проявляет заботу о новом сотруднике. Кажется, что просто нет луч…>>. Проработав в утг иркутск , соглашусь с вышеизложенными фактами. У мадам казариновой обертка отличная, но это для вышестоящего руководства.

Самое что ужасное дак это одна особа по фамилии максименкова да да именно с маленкой буквы. Убеждала этим не раз говоря такую охинею, сама того не понимая. Работать совсем не дает постоянно дергает, лезет под кожу, сюда сходи туда сходи, а сама попу свою не отрывает от стула. Такое впечатление будто она себя директором ощущает.

Офис в принципе оборудован нормально. Реальная перспектива карьерного роста. Если голова соображает, далеко пойдешь. Заработная плата выплачивается вовремя, больничные и отпускные оплачиваются. Коллектив хороший за исключением отдельных сотрудников (ну это как и во многих других компаниях).

Круто-это деньги платят и ценят, в нашем городе это вполне реально, заработать можно если ум…>>. С такими людьми потом сложно работать. У меня есть опыт в продажах в этой области и решила быть полезной данной компании. Услышав отзывы бывших сотрудников о казариновой элине-старшей группы, решила не идти работать в компанию. Казариновой, категорично стали отговаривать. Сообщая факты о ее несдержанности в словах и неадекватном поведении в офисе.

Но беспокоит один персонаж начальник ку уэо (удалено). Этот "руководитель" имеет честь забирать себе такие карты. Господа вышестоящее руководство,повысьте николаю з/п , иначе он у нас заберёт последние штаны. Руководство одни упыри которые набивают свои карманы, к сотрудникам отношение просто не какое, и дело до них нет, не ценят сотрудников совсем ( не нравится увольняйся) вот все решения проблем. Ужасный коллектив нормальных людей можно по пальцам насчитать. Приходится все заказывать с екб, а там совершенно нет дело до тебя никому, но то ладно не это хотелось сказать.