Отзывы сотрудников · страница 8 из 28Комус

) что было в этих коробках, оставим поводом для размышления. Ну а что, приходится крутиться димону, надо помогать как-то своей пассии, приезжающей на работу далеко не на стареньком лэнд крузере прадо, кстати, работающей в комусовской бухгалтерии здесь же на складе, через чьи руки проходят налоговые декларации всех водителей ип между прочим. Ко всему прочему, димон ещё умудряется приторговывать незамерзайкой среди водителей, не хватает видимо. ) главное зло, конечно, не эти людишки. В развал работы компании огромный вклад внесли московские братья марковы.

С высокомерным видом мне стали тыкать тем, что я к своим 30-и годам не добилась высокой должности в какой либо фирме (что в принципе мое личное дело). После кучи вопросов о моей личной жизни, наконец-то пришла очереди до профессиональных навыках. Мол в нашей компании вы должны делать и то и это, и мыть магазин после смены и в обязанности кассира входит раздача листовок у метро в течении часа через каждые два часа, причем в самом магазине находиться надо по дресс-коду, а у метро только в своей одежде. Уходя, сказали, что перезвонят. Если я иду на вакансию продавца-кассира, то я им и хочу работать, а не постоянно переодеваться ради того, что бы у метро листовки раздавать. Приходила устраиваться на работу в данную компанию на должность бухгалтера. Бухгалтером поняла, что не хочу тут работать ни при каких условиях.

Например, на складе и в отделе доставки "подчистили" верхушку и старый состав, конечно, не без указа из первопрестольной. Особенно в этом преуспел каплаух, местный карьерист, бывший гаишник (удивительно, как с таким прошлым можно пройти проверку на порядочность). Этот кадр суёт свой нос во все службы и структуры, ведёт себя властно, порой складывается впечатление, что это не рядовой сотрудник сэба, а как минимум, начальник склада. Обиды в свой адрес не прощает, затаив обиду, выждет момент и обязательно покарает. Хотя сам был замечен в поборах с водителей, под свой контроль взял оборот поддонов, а под новый год, когда склад нёс гигантские потери товара из-за развала работы из-за увольнения ключевых сотрудников склада и од, был замечен в вывозе в вечернее время каких-то коробок со своим коллегой фёдоровым. А кто его проверит, сэб своих не трогает, а охрана кто она такая, чтоб чекистам глупые вопросы задавать.

Если бы не диспетчер рсд м (которому кстати надо сказать отдельное спасибо) то,ребята на доставке мебели просто. Силы,которую он выбивал очень долгое время. Из плюсов : отличный коллектив,стабильная заработная плата,корпоративный транспорт,столовая и корпоративная форма (которая стоит как новая резина на авто). Начальство на участке просто неадекватно по отношению к рабочим. Работа просто на износ отработав смену 12 часов оставляют на подработку которая якобы оплачивается в двойном размере а на деле оно такого нет в принципе. Работая комплектовшиком будьте готовы работать во всех направлениях. Пройдя первый этап собеседования и заполнив анкету, отправляют этажом выше в отдел кадров к определенному специалисту.

Когда она нашла к чему зацепиться, тут же сказала, что таких кандидатов не рассматриваем и резко прервала звонок. После такого отношения и знакомым не хочется советовать сюда устраиваться, до разговора были только положительное впечатление о компании в целом. Вы бы только видели расстроенные лица клиентов, которые вместо "нового" поставщика встречали вновь приехавших ребят из комуса, но с накладными одной из вышеперечисленных ооо ) сэб - это вообще уникальная служба: как правило, "свои" люди, бывшие сотрудники органов, причем многие из одного района, например тот же галутво, федоров и каплаух - с югозапада, у галутво и каплауха дочки даже в одну школу ходили. Как сказал бы киселёв: "совпадение. " ) если надо будет убрать неугодного сотрудника, то без проблем сфабрикуют дело и пинок под известное место.

Спросила у девушек - все машут никто ничего не знает. Все отзывы про них чистая правда. Отрицательные стороны компании. Заработная плата не соответствует той работе,которую ты выполняешь. Нехватка экспедиторов катастрофическая. Никакого карьерного роста,если ты не родственник.

Хотела бы рассказать по hr-менеждера по имени настя. В телефонном разговоре она была крайне бестактна. Рассматривала для себя вакансию комплектовщицы. Девушка по телефону сказала, что в основном рассматривают мужчин. И она начала отговаривать меня от этой вакансии, ссылаясь на длительную дорогу, физическую активность, также предлагала вакансию продавца-кассира.

Пригласили на собеседование. Направила приглашение и сообщила, что перезванивать не нужно. Я пришла раньше на минут 10, мне не составит труда просто подождать. Я начала звонить к этой, около 10 раз, никто и не ответил.

Рабочее место 1 на двоих, в офисе 2 часа сидишь-потом выгоняют. А один из высоких руководителей как-то сказал торговый-расходный материал для комуса. Я пишу это письмо, с целью объединить наши ряды в борьбе с этим сайтом. Сразу скажу, кто пользуется этим сайтом в большенстве случаев это люди, не имеющее профессиональных навыков которых выгнали с работы или люди по тем или иным причинам не сработавшиеся с коллективом организации или люди готовые…>>. Приехал на собеседование, заполнил анкету, говорят завтра приезжайте.

Человек начальник, с которым проходило собеседование по-русски нормально изъясняться не может. Спасибо вам комус, что на первоначальном этапе сняли меня с пробега рассказав про полиграф. Представляю какие скелеты в шкафах спрятаны дальше. Работать в этом складе жесть, по другому не скажешь.

Я невкоем случае не хочу сказать что они не достойны этих денег,а на оборот они достойны более вышей оплаты труда за тот труд который они выполняют,но посравнению со второй сменой где тебя вахта не привозит,а когда отвозит то высаживает тебя там где тебе как раз таки и не надо было,в столовой тебя ждет уже слегка подпорченая пища и никогда не знаешь во сколько вернешься домой и это всё за теже 19400 в чём логика. Если вы надумали сюда устраиваться то устраивайтесь только в первую смену. Вопрос к директору по персоналу компании: почему у вас работают непрофессионалы (менеджер по подбору персонала). Данная личность, очень надменна, высокомерна и своим поведением отталкивает от себя- общаться нет желания на первых минутах собеседования. Обманывают по зароботной плате. Работаешь по 12, а то и больше и никто ничего не оплачивает за переработки. При увольнении заплатили только часть расчета.

Но 30 тысяч и никакого роста самый жирный минус. Это совершенно неконкурентоспособная зарплата. Хотите чтобы продажи не падали - не вините сотрудников а наладите политику компании, оплату труда и отношения. Крысиный коллектив отдела продаж мебели, бездарные руководители карьеристы которые сами не работали ни дня в продажах, которых протащил жополиз (фио), (фио) бездарный глупый руководитель, (фио) карьерист, компания где в подковерной возне всех выжила (фио) и набрала таких же лизоблюдов как она, если вы не жополиз а честный сотрудник продвинуться в этой компании невозможно вам не дадут этого сделать.

На новый год подароки тоже дают взрослым и детям (сладости и икру). Коллективн нормальный и дружный, до сих пор общаюсь с некотоырми…>>. Среди 3 компаний, в которых я был торговым, в комусе лучшие условия: деньги платят всегда в срок, есть понятная и честная система премий (дают премии при перевыполнении плана). ) начальство адекватное, но строгое - всегда ставит четкие планы и требует отчеты по проделанной работе. Мне не очень нравится, что приходилось работать по четкому графику - с 9 до 18 часов, тогда как в других компаниях операторы имеют более гибкий график. При этом, зарплата была несколько выше рыночной, так тчо можно было потерпеть. Коллектив отличный, соцпакт тоже есть - но я как-то не пользовалась, хотя девчонки у нас покупали полисы и летали в отпуск.

Тверь (отдел телемаркетинга) было довольно хорошим. Но потом выяснилось, что зарплата уменьшается с каждым месяцем работы. Этому способствуют старшие операторы (назарова, гагкоева), котрые не выполняют своих полномочий в полном объеме, не обучают новых сотрудников, перекладывая ответственность на опытных операторов, урезают часы работы, "выдумавют" различные штрафы, не подкрепленные приказом с подписью руководителя. Все это происходит под покровительством руководителя…>>. Моячки всем выдали, следят за передвижением, планы нереальные, "500" акций надо наизусть знать, аттестация постоянная, нагрузка большая, черную тяжело получить (план не реальный).

Зарплата 20000 бывает и больше но это зависит от категории магазина плана продаж и много чего другово, рассчитать зарплату невозможно поскольку они считают ее с помощью формулы. Необоснованные штрафы которые взымает директор без какой либо документации , раздача листовок не важно в какую погоду, обзвон клиентов чем должен заниматься директор, перекладывают ответственность на продавцов. Не во всех магазинах есть холодильник место для отдыха. Пришёл устраиваться водителем на своём автомобиле, который между прочим стоит свыше 1000000 рублей. Мне предложили пройти полиграф. ) наверное это модная тенденция сейчас.

Е вы становитесь "универсальным" сотрудником , как любят говорить в данной компании. Директор мягко говоря во всём этом бедламе производит впечатление "затерянного в космосе" этот человек, который постоянно ходит за вашими спинами и пытается что-то подсмотреть , начиная от того , в чем вы одеты , до того , что показано на мониторе сотрудника. Начальник получает откат за некачественную еду , а люди бегают по больницам и лечат желудки. Возможно в других подразделениях комуса не творится такого бардака , хотя это не исключено. 00 ночи каждый день за 19400. 30 уже в раздевалке сидели переодетые и ждали вахту) никто так и не может понять и обьяснить почему человек работающий в первую смену привозимый и увозимый вахтовым автобусом,вкушающий свежую, непосредственно перед ним и для него приготовленную в столовой пищу получает теже 19400.

Совершенно не соответствует ни функциям , ни нервам потраченным на общение с поставщиками и некоторыми людьми с другого отдела. Люди иногда , даже часто, делают больше чем от них требуется. За переработки ничего не платится , а сроки горят, давят со всех сторон , мол из-за вас продажи падают, приходится оставаться на час больше. Мотивация совершенно смешная. На рынке труда , мягко говоря данная компания смотрится совсем непривлекательно. Иногда думаешь , что деградируешь в этой компании.

Столовую оплачивают, имеются психологи, релакс комнаты. Пока не знаю, но думаю, что хорошо. Всем советую идти работать в комус- прошла собеседование - девчонки которые работают в отделе по подбору персонала - замечательные( спокойно, без высокомерия провели собеседование- очень дружеская обстановка и посоветовали и подсказали по работе, вопросы по делу). Условия тоже нормальные, места в офисе много, не душно, не задерживают до поздна, добираться удобно. Всякие конукрсы организуют для тех, кто работает и даже для детей (мне дочке за хорошую учобу давали подарки несколько раз, только дневник надо было показывать).

Если вы любите работать "за спасибо", получить массу негативных эмоций, понять что вы в принципе на фиг…>>. Ни в коем случае не устраиваетесь в эту секту. Громадный объём работы, за копеечную зарплату. Работа в нечеловеческих условиях. Кстати в компании работает штатный психолог; одна из его функций, обучать штатных сотрудников компании, как завлечь побольше новых "адептов" в секту , за это они получают +3 дня к отпуску (вне зависимости на какое время человек устроился, на день на два или на годы, иудушка свои 20 серебренников обязательно получит).

И чем выше должность, тем реально меньше пользы сотрудник приносит компании. Ростут в основном те, у кого есть родственники и связи внутри компании. Человеку без связей крайне тяжело вырасти, только если через школу талантов, и то не у всех это получается. Хотя и отбирают туда самых перспективных. Работа водителем в комусе в форме ип, что значит - вы бесправный человек: малейшая провинность перед начальством или не прогиб и вам либо дают меньше работы, либо держат без работы. Или диспетчерской, в частности, кучеренко максиму, которые по сути ведут себя как царь и бог, либо водители, кто ездит в дальнобой, то есть в пригород и соседние области, но это, как правило,…>>.