Отзывы сотрудников · страница 9 из 28Комус

Полно в компании серых юрлиц, в которых работают сотрудники получая серую зарплату. Не зря же на томже хантере уровень оплаты труда в объявлениях не указан. И уволить тебя могу по прихоти руководства одним днем, основываясь только на своих личных антипатиях и настроении. Выгораживать тебя не будет никто. Есть некоторая совковость и бюрократизация, но плюсов в "комусе" однозначно больше, чем минусов. Твери совершенно не имеют даже понятия , как нужно хотя бы управлять или руководить коллективом, готовьтесь к тому , что партнеры которые звонят по одному телефонному номеру , подчеркиваю одному.

По телефону hr стала отговаривать от вакансии комплектовщик, мол у вас не будет личной жизни, сплошные переработки, будете жить на работе. Предложила пойти продавцом, а когда я спросила в каких магазинах есть вакансия продавца и какие условия, то сразу перевела разговор. После разговора поменяла мнение о компании. Теперь уж точно не пойду на любую их должность. Требуют слишком много за такую мизерную зарплату.

Как говорится: "если тебе кажется, что от всех вокруг воняе…>>. Хотелось бы выразить особую благодарность директору фирмы и всем сотрудникам, кто принимал участие в организации спортивного праздника в завидово. Во время платять з/п график работы 2/2 и меня держало, что работа рядом с домом. Может быть в продажах как то по другому, но в кц тула жизнь идет своей чередой.

Официально она не выше 20000р, все остальное - в конверте, причем каждый месяц сумма меняестя и часто в меньшую сторону, причин может быть столько, сколько захочет начальник. Во-вторых, хамское отношение к персоналу, для начальника ты - ишак, на котором надо пахать. , вот мне как раз "посчастливилось" с ним работать. Ежемесячное понижение зарплаты, поверьте такое бывает(это же комус) , никакого карьерного роста, отвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, зарплату насчитывают кадный месяц разными , непонятными способами, то есть вы даже будете не в курсе сколько получите, а в день получения з/п для вас будет сюрприз (печальный). Старшие операторы , вообще, непонятно для чего там "сидят".

Перед походом на данное собеседование мною были прочитаны отзывы, и после этого…>>. Начальство не адекватное, больше половины сотрудников либо наркоманы, либо алкоголики. Компания большая и штат сильно раздут, по этой причине много цепочек взаимосвязей для выполнения простого действия. Люди в компанию идут не работать, а рости вверх по карьерной лестнице.

Вы считаете это проффесианализм директора. Якобы повышают з/п,но мы не замечали. Придумали проставлять коэффицент оценку сотрудника и теперь они довольные ставят по личным симпатием,что низко и не допустимо. Их нет я всем давольна а недовольные люди есть в любой компании. Как и в любой российской компании, которая прямиком с начала 90х существует имеет место необъяснимая любовь начальства к различным бумажно-бюрократическим процедурам и назначению своих жен/сыновей/бабушек и дедушек на руководящие должности со всеми из этого вытекающими последствиями. Ну начнем с того, что заработная плата не во всех юридических лицах белая.

Начальник службы управления производством позор для всей компании. Подлый,бюджет пилит в свою пользу. За счет командировок едит к себе на родину в деревню новосибирской области всей семьёй. Ноутбуки меняет чуть ли ни ежегодно для себя любимого. В рабочее время часто сидит у себя на даче,но при этом на связи по мобильному. Сотдудников всех переделал под себя,ре главное как ты работаешь,главное как ты стучишь на своих коллег и как можешь низко кланяться перед фадеевым. Гнать в шею такого сотрудника.

Вниманию руководства компании "комус". Совсем недавно удалось побывать в компании "комус" на собеседовании на топовую позицию. Честно сказать с огромным удовольствием шла на собеседование, поскольку много хороших отзывов и многие мои знакомые там работали и данное чувство было пока общалась с ведущим менеджером по подбору ключевого персонала ланой,. Не знаю к каким кадровикам попадали авторы гневных отзывов, я при трудоустройстве не столкнулся ни к хамством, ни с высокомерием, возможно мне повезло и кантемировской все злюки были в отпуске) в сб тоже адекватный попался, но это возможно потому, что бывшими коллегами оказались. С руководством водку в баньке не пивал, потому не знаю кто чей родственник и кто кого танцует) работа не сложная, зарплата достойная (если работать).

Коллектив меняется на глазах, причем так называемая ротация…>>. Начальство периодически очень строго обращается, но главное зарплату не урезает. , после угроз уголовной ответственностью в его адрес - неоднократно штрафовалась, загружалась нелепыми трудоёмкими отчетами, которые он рвал и заставлял переделывать и прочие уничижения своей личности и своего достоинства я испытала в этой компании. , отстоять свои гроши в черном конверте - нереально. Вокруг сплошная гниль, ложь и хамство.

Обещанное трудоустройствой, по истечению 3х месяцев, так и не состоялось. Зарплата указана от 18-27тр, не получала ни разу такую сумму. На собеседовании не рассказали о том, что в компании нет графика 2/2 как такового(хотя струдников набирают. Хочется поделиться своими впечатлениями на уровне прохождения собеседования на вакансию "продавец-консультант", хотя позже выяснилось, что входит в его обязанности не только консультация покупателей, но это ладно. В общем, заходишь в кабинет с заполненной анкетой, а менеджер по персоналу тебе даже не представляется.

Эстетическая составляющая рабочего места отталкивала, но я устраивался работать, а не дизайн оценивать). Очень, очень жалко, что все отрицательные отзывы тщательно подчищаются. Что, правда глаза колет или весьма стыдно за своего сотрудника неймана. Единственное что смутило, что оформляют они только через 3 месяца, после испытательного срока. Безразличное,даже наплевательское отношение рукаводства к своим сотрудникам. Постоянная текучка кадров,все опять же из за рукаводства. Лояльность к покупателям,даже к неадекватным,всегда начальство против сотрудника,со словами не нравится увольняйся или еще хуже,я бы тебя уволил,но работать некому.

Если уж при приеме с людьми как со скотом, что уж говорить как они относятся к сотрудникам. Приехал в город домодедово на вакансию экспедитора. В первый день всё прошол готовы были взять. Сказали надо пройти полиграф. Приехал второй раз на полиграф. Я не ответил потомучто ноль в математике. Не советую идти на экспедитора если вы не умный в математике.

Не верьте негативным отзывам, опубликованным о компаниях здесь. Своя парковка, талоны на бесплатное питание, грамотное руководство и очень приветливое, редко где встретиш такое, чистота, постоянные тренинги, очень хороший отдел кадров и тренинг менеджер ольга, роман отличный начальник отдела и мой руководитель бывший евгения(грамотный воспитанный человек, сдержанный и очень умный). Выплачивается стабильно зп, но большая часть черная в конверте. Особенно если в отслеживаюшее устройство положить алюминивую фольгу в 7 слоев и тебя не видно и не слышно. Со своими руководителями нужно бухать после работы и на копоративах, тогда у тебя будет привелегия они тебе клиентов будут подкидывть. Самая высокая зп это на волгоградке , есть премиум и стратегический цент, премиум самая маленькая зпэто 70000 дальше 2 категория и первая категория…>>.

И еще один важный минус - это зарплата,…>>. Тут много пишут о короткове и полиграфическом центре. Любовница она ему или нет-не знаю, свечку не держал, но когда заходишь к нему в кабинет, а она сидит у него на столе, да еще в юбке, наводит на мысли. Под любым поводам стараються либо не доплатить, любо штрафануть. К тому же, несмотря на опыт, крайне непрофессиональны.

Пришла на собеседование, в офисе балаган, наверно можно как то скоординировать работу, выделить норм время для общения с соискателями, ничего не предлагают, где снять верхнюю одежду, все кругом бегают, кого то собеседуют в твоем присутствии, пока ты пишешь анкету это просто верх неуважения к соискателям. Я лично общалась с девушкой аллой, представилась ведущим менеджером по персоналу, но между тем не удосужилась даже резюме мое распечатать, сидела красовалась. Вообщем сказала сообщит…>>. От руководства никогда не дождешься ничего внятного, делают что хотят в известность не ставят, некоторые старшие операторы чувствуют себя богами, операторов за людей не считают. Столовая ужасная, часто бывали отравления. Коллеги, а почему так долго не закрыта вакансия заместителя начальника отдела кадров. И как работа в этом отделе никто не пишет.

Я была поражена, что в hr такой замечательной и известной компании, должность начальника отдела подбора занимает человек, который вообще ни разу не улыбнулся(, в процессе собеседования бросала оценивающие взгляды на бренды кандидата), параллельно работала или делала вид, что работает), при этом смотрела в монитор компьютера и ей было все равно что говорит кандидат, задавала вопросы и не понимала ответов, поскольку уровень позиции, на которую она рассматривала кандидатов, к сожалению, ниже ее профессиональных компетенций как подборщика. Далее было не выдержано слово по обещанной своевременной обратной связи, оказывается отпуск важнее, чем исполнение профессиональных должностных обязанностей, а потом было самое интересное - мне даже не смогли дать полноценную обратную связь. Коллеги, hr - это лицо компании. Дальше выводы идут сами собой. Да, за свои косяки отвечаешь сам: ошибся-заплатил, но со временем перестаёшь косячить вообще.

Говорю сейчас в течении 30 мин доеду до офиса на бывшую работу и поставлю печать. Все равно поехала в назначенный день на склад, оказалось что это именно меня не надо брать. Так решила начальник отдела кадров. Уж не знаю то ли я лицом не вышла у них работать, то ли слишком умная. Как так компания частная, белая и пушистая так с людьми обходится. Совет соискателям если хотите там работать, то будьте немыми. А то по умничаете и не возьмут.

Белая заработная плата на испытательный срок: 30000р на карту возможность покупки тачки в кредит совместно с комусом. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug. Стабильная компания официальное оформление. Положительным был только коллектив в группе, но опять же это не от компании зависит. Положительного извлечь было не из чего, так как началось и закончилось всё только собеседованием. Ну вроде как начисление зп по адекватной системе начислять обещается. Biz публикует ненастоящие негативные отзывы о компаниях с целью "вытряхивания" денег с этих компаний за удаление этих отзывов.

Отсюда работников реально не ценят, и теряют хорошие кадры. Минус - оч большая текучка, которая вытекает из предыдущего минуса, и еще - либо набирают неумелых людей, а работы тут валом,…>>. Минус - если ты не "продажник" вырасти в должности практически нереально. Особенно в подразделениях, в москве перспектив больше. Минус компании - почти ко всему персоналу относятся как к расходному материалу, ничем не мотивируют и даже не пытаются удержать достойных людей, когда те уходят. Третий минус - это действительно очень развито "переваливание" своих обязанностей на другого. Чуть чего коснись - крайнего не найдешь, все отмахиваются на друг друга.

Но только условия не самые лучшие. Внимание раздавать листовки по 20мин. Где вы такое видели в нормальной компании. И еще нужно обзванивать клиентов, сообщать об акциях.