Отзывы сотрудников · страница 21 из 23Красный Куб

( а то и больше) но за лишний…>>. Пришла устроиться работать на лето, первый опыт так сказать. На собеседовании все так красиво описывали, 25 тысяч в месяц (2011 год был, как я понимаю, сейчас все тоже самое). Стажировка оплатилась и тоже прошла нормально, дальше началось все самое интересное. Пришла устраиваться я и еще одна девочка. Давайте по пунктам: 1-ребята были и хорошие, и те кто лизали задницу руководству. Причем выгоду вторые не особо получали, а смотреть на них было тошно.

Сначала все молчат, про зарплату скрывают( высчитать точно до рубля так и не удалось). То ты стажер и не говорят,есть ли у тебя личный план,зависит ли от него зарплата или от плана магазина, с консультантами та же фигня и грызня начинается за клиетов. При этом могут утром кинуть смску типа сегодня работаешь не в своем привычном магазине, а езжай-ка ты в другой магаз. А при этом все относятся к тебе-как к дерьму. Начальству на тебя с****-ты разменная монета,каждый день приходят новые глупенькие девочки и платить им надо меньше. Покупатели вообще за человека не считают,это стандарт. А с коллегами ругань из-за покупателей,чтоб выполнить план и получить хоть какую-то зарплату.

В общем, на нас (продавцов) - кормильцев всего офиса и начальства и вообще всей компании, постоянно обрушивается волна негатива. Неприятно работать в такой атмосфере. Столько кипиша из-за "плохих" продаж, при том, что товар далеко не самого лучшего качества, и его оптовая себестоимость процентов на 600-700% меньше, чем та цена, что установлена в магазинах - это невозможно. Иногда стыдно продавать то, что продается в этом магазине. Половина товаров не работает, термокружки текут, все какое то битое, шаткое, чрезмерно дорогое.

Прекрасно знаю коллективы в каждом магазине, всех управляющих. Кустовой менеджер у нас - прекрасный руководитель, с хорошим чувством юмора, который умеет грамотно повлиять на работоспособность подчиненных :) а управляющие - они у нас все просто золото и умнички. Удобный и гибкий график (да-да. Конкурсы для сотрудников, мотивации.

Да, она подстроила под меня график, но на этом всё и закончилось. Если у неё что-то начнёшь выяснять–закатываются глаза и её фирменная фраза:"подумай. Пофигистическое и в то же время плохое отношение к сотрудникам. Сама ничего толком не делает, сидит в подсопке, ест и играет в телефон, часто бегает…>>. Полный шлак, такой не благодарной работы еще не попадалось, даже уборщицы в тц, где я работала получают больше (староватутинский 14), менеджер округа возомнила из себя президентом всего мира , хотя на деле только втыкала в свой телефон.

То что пишут про штрафы сложно оценить, т к если работаешь по стандартам компании их не будет. У меня за это время был один штраф и то был косяк, сама виновата. Зарплату выдают вовремя и нормальную, не копейки, если выполнить план магазина и личных продаж то вообще шикарно выходит. Минусов вообще не вижу,все устраивает. Система с тайником норм, анкета не сложная, тем более сейчас, поэтому штрафы можно не получать, есть делать все с ответственностью. В первое время коллектив кажется приятным, тебя стараются обучить.

И на этом моя радость закончилась. (хотя на собеседовании сказали что именно такой график будет, если будут менять что меня проинформируют). За полтора месяца я должна была каким то 6м чувством знать о заранее мне нужных выходных и прочее. Но не факт что это учтут "а больше работать не кому", " ты тут не одна" и так далее.

Но когда спад,там делать нечего. Ушла потому что начался спад,и меня обманули с зарплатой. Сказали будет аванс и зарплата. Так как эта работа не стоит таких нервных и физических затрат. Самый большой кошмар-музыка. Плей-лист на полтора часа все 13рабочих часов в день,изо дня в день,неделю за неделей. Менять нельзя,выключить нельзя.

За это время можно и с голоду помереть, пока дождешься пополнения на карте. В азбуке стажёров для сотрудников написано, что навязывать товар нельзя, но если послушать начальство и тренинг-менеджера, то выходит все наоборот. Заставляют "впендюривать" определенные группы товаров, например, летние садовые фигурки и наборы для пикников, как сейчас. Как я продам это, если человек пришел выбрать подарок для 30летней девушки, которая любит кошечек. Что обо мне подумает покупатель, если в ответ на полученную от него информацию, я предложу ему купить садовую фигурку.

Рядом с домом и скидка, больше не могу ничего отнести в достоинства. Работаю в компании не первый год, за это время сменила несколько магазинов в регионе. Читая отзывы, я поняла, что большую роль в компании играют кустовые менеджеры, управляющие. Я из челябинска (кстати, наверное, это будет первый отзыв об этом городе) и могу с точностью сказать - нам, (простым кассирам и продавцам) очень повезло с руководством.

Девочки и мальчик , если вы пришли работать в красный куб продавцом то вы подписываетесь автоматом на: уборщика, грузщика, кассиром, кладовщиком и даже маляром) на самом деле я проработала два года и ни о чем не жалею, хотя очень часто психовала и постоянно хотела сбежать. Это разнообразная работа, ты приходишь утром на работу и знаешь что сегодня поставка нужно разбирать поставку или печатать ценники. В сезон это ноябрь-март вообще забудьте про 18 рабочих дней в месяце вы будете работать…>>. Собеседование и стажировку прошла успешно.

Все остальные как крыски офисные. Ни о какой дружбе речи быть не могло. Как следствие мат,выражения (удалено),такое ощущение,что я попала в школу. У некоторых присутствовало колхозно-гопническое мышление. Управляющая как рабовладелец,-"что б кровь из носа,но были большие продажи",целый день на ногах. Я не жалуюсь,там можно работать,когда объем продаж большой,когда много работы,день проходит быстро.

1) коллектив для каждого магазина - дело частное, но если смотреть в общем, то видим такую картину: работа несложная, в компанию берут всех подряд, так что в основном работают птушники и недалекие люди, учащиеся на заочках в сомнительных вузах. 2) отношение начальства к сотрудникам - хуже чем к дворовым шавкам. То, что вся з/п белая - миф, часть з/п выдают в конвертах. Если стаж работы в этой компании менее года - больничный стоит рублей 70, если не меньше. З/п выдают очень неудобным способом: ты отработал месяц, и только в конце следующего месяце получаешь свои кровно заработанные копейки.

Тяжелые периоды бывают на любом предприятии. 8) куб развивает закалку и способности. Раскрывает таланты сотрудников. Из скромных и не решительных, работа в компании создаёт уверенных не боящихся общения и готовых к жизни в огромном мегаполисе. Тренинги по продажам бесплатные. Доходчиво всё объясняют и не стандартно как на лекциях.

Собеседовалась на вакансию " менеджер/оператор интернет магазина". День к 10 утра как и договаривались. Выходит кадровичка ко мне и говорит, что мы до вас дозвониться не могли предупредить о том, что вас руководитель рассматривает. И так, моя история заключается в следуещем, мне позвонили из магазина красный куб и предложили работу, почитав ваши отзовы я всё равно решила что все таки стоит попробывать поработать, но зря это сделала, все правильно туту пишут, потеряла только свое время. Зашла на склад что бы переодеться и сразу поняла что это полная ж***, везде валяются коробки с товаром, места очень мало, точнее его вообще нет, повсюду хлам, среди этого хлама я всё же нашла стол с ноутбуком и туалет(про…>>.

Кроме обработки накладных, заказываешь в магазины товары, готовишь плакаты банеры и прочее. Учитывая что обработка накладных приходит со всех регионов,и не всегда они в хорошем правильном оформлении. Фирма экономит на квалиф специалистов, берут человека на "три стула". Себя надо уважать, и деньги зарабатывать вровень своему выполненному труду. Начальство пьет кофе и сидит в курилки целыми днями, получая деньги.

Работа не приятная нужно навязываться людям и впаривать им дешевый некачественный товар. Ребят, не работайте в этой компании. Это чистосердечный вам совет. Кидают с премией, платят копейки, отношение отвратительное независимо от ваших результатов. Обходите эти магазины стороной. И продукция в них самого отвратительного качества.

6) чтоб не быть стажёром - расти и развивайся. Карьерный рост приветствуется. На руководящие должности берут людей из этой же компании. Шансы есть, если у вас задатки.

Дали мне фартук грязный и с оборванными карманами. Меня ставят в известность о корпоративе на хэллуин. Если я не пойду, то меня уволят) вот еще) бесконечные смены управляющих. Насмотрелась я на все это и написала заявление.

Ну да ладно,начнем с того что меня убило сразу: коллектив бабский стервозный-не здороваются, не видят тебя, не воспринимают, живут в своем мире и не идут на контакт, что сразу "бьет по ногам как новичку". То есть чтобы влиться надо попотеть, плясать перед их носом. Далее, зарплата и объем работы не сопоставимы, то что ты должен выполнить- чисто бумажную работу, не значит что на тебя не повесят что-то другое, в моем случае фунуции логиста. ( должность делопроизводителя, а в тк ты менеджер).