Отзывы сотрудников · страница 21 из 23Красный Куб

Работа не приятная нужно навязываться людям и впаривать им дешевый некачественный товар. Ребят, не работайте в этой компании. Это чистосердечный вам совет. Кидают с премией, платят копейки, отношение отвратительное независимо от ваших результатов. Обходите эти магазины стороной. И продукция в них самого отвратительного качества.

6) чтоб не быть стажёром - расти и развивайся. Карьерный рост приветствуется. На руководящие должности берут людей из этой же компании. Шансы есть, если у вас задатки.

Дали мне фартук грязный и с оборванными карманами. Меня ставят в известность о корпоративе на хэллуин. Если я не пойду, то меня уволят) вот еще) бесконечные смены управляющих. Насмотрелась я на все это и написала заявление.

Ну да ладно,начнем с того что меня убило сразу: коллектив бабский стервозный-не здороваются, не видят тебя, не воспринимают, живут в своем мире и не идут на контакт, что сразу "бьет по ногам как новичку". То есть чтобы влиться надо попотеть, плясать перед их носом. Далее, зарплата и объем работы не сопоставимы, то что ты должен выполнить- чисто бумажную работу, не значит что на тебя не повесят что-то другое, в моем случае фунуции логиста. ( должность делопроизводителя, а в тк ты менеджер).

Такая работа очень изматывает, даже несмотря на то, что управляющая в принципе не наседает. Не заставляет делать лишнюю работу. В целом через 3 недели решил уволиться. Работа просто до невозможности скучная и изматывающая своей скукотой и коллективом из женщин-неандартальцев. Итог: нужны деньги - идите. Плата , кидалово полное люди кто решил идти работать в красный х*й мой вам совет обходите эту компанию стороной, я работала в трц европейский там коллектив г**** , управляющая магазином мария ужасная мерзкая личность.

Ставки всем озвучивают заранее. З/п состоит из: ставки по должности; кол-ва отработанных часов; % выполнения плана. Мы же работаем в рознице, где всё зависит от прибыли,а не в офисах, где оклады и сезонные премии. 3) стажёрские часы сразу оплачиваются после отработки и не важно остается человек или уходит. 4) очень креативно-праздники, акции, где можно применить свою фантазию и чуть-чуть похулиганить в ярких костюмах и макияже. 5) для сотрудников проходят конкурсы с премиями и призами. Стажеру недельному турне по европе.

Как следствие текучка кадров. Не кому работать,вследствие чего управляющий вынужден выполнять работу продавцов,иногда и в двух или трех магаинов одновременно. 6)полное безразличие сотрудников офиса к происходящему в магазинах(магазины закрыты по пол дня,а территориальный менеджер даже не в курсе) 7)отсутствие какой-либо организации работы 8)требуют выполнение планов , непредостовляя возможность их выполнять(1. Любая инициатива по увеличению продаж (реально дающяя результаты)присекается с ссылкой на требования соблюдений стандартов,устоновлненных москвой работа интересная,но из-за нехватки инструментов управления,становится невозможной и рабовладелъческой. Ну а теперь перейду к недостаткам 1) начальство. Моя начальница оказалось напыщенной и высокомерной особой.

Удобный график, если надо, то всегда можно поменяться сменой и тебе пойдут на встречу. Самое лучшее,что было в этой работе-коллектив. За несколько месяцев сформировался хороший коллектив. Пару месяцев назад, при прошлом, можно было даже не проходить стажировку( это к минусам). Работаю чуть больше года) все устраивает, повысили, через неделю буду на должности управляющей.

Проценты же распределяются мистическим образом. При среднем подсчете вышло, что 1 час труда в данной компании = 52 рубля. Маловато для работника, который выполняет проводит 12 часов на ногах практически без отдыха. Мне хватило 2 стажировочных дней, хотите уж верьте хотите нет, это как говориться дело каждого. Пришла значит я на стажировку и зайдя на склад поняла что надо обратно бежать к выходу:срач такой на столе что не приведи господи, все валяеться ну молодые девочки как можно есть на этом дерьме, даже руку положить противно на стол, хамоватая и туповатая управляющая немогла организовать работу сотрудников, на половине товара что висит в зале просто нет ценника, а когда я спросила почему их нет, ценников,…>>. А вот отрицательных слишком много. Начнем с того, что пришла я на стажировку ( отзывы почитала, но подумала, а вдруг тут иначе.

Киевская, хочу сказать что начальству необходимо смотреть кого они стявят администраторами. На киевской работает так называемая нана, с***** полная, вот потому и текучка в магазине, постоянно кричит на продавцов, считает нас быдлом. Однозначно, при наличии хоть небольшого количества серого вещества в голове - не ходить в эту китайскую лавку. Где целиком написаны положительные отзывы - 100% писали управленцы. Ох уж эти менеджеры по подбору персонала. Обещают одно, а на деле ты выполняешь все что можно повесить на человека.

Но этим можно пренебречь, если нет управляющей магазином на месте или регионального менеджера. Коллектив был не самый приятный. Все друг друга за спиной называют "ё*нутыми. Каждый считает себя умнее и деловитее других. Такого потока мата я не слышал никогда. Речь настолько была бедной что иногда одно короткое предложение могло содержать 4-5 матюгов. Лично меня это очень напрягало.

Знаю, не понаслышке отзывы пишут чаще всего отрицательные. Те сотрудники, которые увольняются по-хорошему, без зуба на компанию редко утруждают себя писаниной. В кубе есть много хорошего: 1) коллективы. Ребята, а чаще всего девушки, молодые, активные. Если команда кому-то попалась не очень - управляющий не досмотрел.

Склоки, сплетни, ор, мат на сотрудников. Ребята, зачем вы это терпите. Работа подходит для людей не думающих, людей, которым просто нужны хоть какие-то гроши, ведь точную сумму, которую вы получите, после работы вам не оглашают. Да, оклад действительно 11 тысяч рублей.

Видимо, я ей не понравилась, так как она постоянно как-то грозно на меня смотрела. Я сначала думала, что просто всегда так с новичками не церемонятся, но некоторые консультанты были очень даже дружелюбны. Я раздавала листовки направо и налево, улыбалась и втюхивала людям всякую ненужную хрень. " потом говорю "это что, реальная причина. У меня много людей, готовых работать по 12часов в день" и получается я поеду в офис, заберу 2400р, минус потраченные 1800 на форму. Работал в компании ooo "перспектива 2006" на должности менеджер-консультант на метро коломенская, тц "мегаполис". Работа просто ужасная, управляющая леонова просто с***, коллектив ужасен, зарплата минимум, работа по 13 часов, на продавцов сваливали практически всё, начиная он консультанта и заканчивая управляющим.

Взяли сразу после собеседования. В день (за 12 часов работы) может прийти 15-30 человек, не больше. Может это ещё зависит от месторасположения магазина. В любом случае было очень скучно. Телефонами в зале пользоваться нельзя, сидеть нельзя, облокачиваться на стойки нельзя.

Если подружишься с коллективом,то когда нет управляющей можно расслабиться хоть чуток и посидеть. Хорошее место для начала карьеры. Молодой, дружный коллектив. Возможность картерного роста. Интересный магазин и ассортимент, много чему можно научиться, хороший коллектив-этоо ооочень важноо. Зарплату всегда во время платят, управляющая всегда идеи на встречу, если надо, то подменят без проблем.

Я могла работать от 40 до до 50 часов в неделю. Управляющая анна все мне объяснила, и я потратила 1800р. В итоге, когда я пришла на 1стаж. День я увидела девочек в потертых джинсах и уж совсем не в темной обуви. Я не знаю, как управляющая оценила мою работу, потому что на месте она была редко. А при ней я просто была милее всех милых. Сразу подумала о ее шестерке, которая к тому же типо меня "обучала".

На горе - потому что сделали это они по дилетантски, поставив во главе этого ужаса манагера интернет магазина. Для того чтобы производство работало, нельзя ставить работников выше руководителя, чем манагер постоянно занимается. Если рискнете сунуться туда знайте - с первого дня в этой конуре вам дадут понять что вы никто, звать никак и вообще ваша должность формальность. Вы можете придумывать какие угодно нововведения, но ваш руководитель через вашу спину будет советоваться с вашими же подчиненными, полностью подрывая ваш авторитет. Уволить людей и набрать свою команду вам попросту не дадут, но при этом слаженной работы будут требовать. Прибавьте к этому достойнейший мозговынос в стиле "как бы докопаться до столба" и зп менее 2000долл и вы получите полное представление о работе в этой чудо компании. Не тратьте на это дело времени, денег не заработаете, время и нервы истратите, удовольствия от работы не получите.

- если повезет с управляющей и кустовой, работать будет комфортно. - быстрый карьерный рост возможен. Твоя зп действительно зависит от того, как работаешь повезло с управляющей. Главное достоинство это кустовой менеджер ювао яна генадьевна афонина)замечательный человек и справедливый начальник. Повезло с управляющей и коллегами).

В этом магазине самая большая текучка и самая…>>. За 1, 5 месяца оплатили только 8000 тысяч. С 19-го декабря по 31, работали без выходных. Есть метод заставить вас платить своим работникам.