Отзывы сотрудников · страница 4 из 27Лента

Хотелось бы понять - как оценивает hr менеджер яшенкова наталья опыт и навыки кандидата и направляет стандартный отказ, не просматривая резюме кандидата. Первое собеседование проводила настя - сотрудник отдела персонала, приятная в общении девочка, второе уже было с начальником отдела, затем дали математический тест и через пару дней позвали на работу. Обед стоит 25р, полдник 5р, но практически все это готовится из продуктов с истекшим сроком годности. Лента лучше дождется полного окончания срока годности и спишет товар, чем за пару дней переместит его в столовую, чтобы накормить своих же работников.

Никому не интересно как, главное результат. Напоминает социалистическую систему мотивации: вперед. Но денег больше не дадут, разве что грамоту или похвалят при всех и похлопают на линейке. Покушать дают за копейки, но это же кошмар- люди же не за похлебку работают, а за зарплату. За последние два года зарплата не поднималась. Грубая женщина охраны светлана.

Очень красиво и хорошо зовут. Но на самом деле зп самая маленькая по всем сетям если высчитать норму. Это все бывшие менты неудачники. Еще по мимо того ничего не зароботаете и еще судимыми уйдете. Их найдет тот, кто хочет получать деньги ничего не делая, так как требования компании абсолютно стандартные, может где-нибудь и платят безделье, но точно не здесь. Компания превратилась в кампанию-кумовство, личные симпатии, полное отсутствие объективной оценки.

Лучше уж сразу уборщицей, там и зарплата поболее будет и отношение наверняка лучше, чем здесь. - убрать черную зарплату и несоблюдение трудового кодекса (работа в выходные, праздничные без дополнительной оплаты сверхурочно); - помещения, в котором трудится персонал, находится внутри громадного склада, нет возможности выйти подышать свежим воздухом либо прогуляться на обеденный перерыв; - много непонятных курятников без пропуска света, в виде окон и дверей; - возникают сомнения по поводу квалификации работников, откуда их выдрали неизвестно; - процветает воровство приближенных кадров к руководству, проявляется оно в оплате переработок и премий за «красивые глазки». Банк отказал хоть и получаешь 25 000 но в конверте). Работодатель не соблюдает условия договора (в договоре прописан график с 10:00 до 22:00, обед 2 часа (1ч+1ч), на деле если хотя бы пол часа перехватишь это замечательно. Да и про бесплатные обеды не слыхала) коротко о руководстве, рабочий день начинает с того что портят всем рабочее настроение, переходит на личности. Люди долго не задерживаются, увольняются. Это говорит только о её не профессионализме и не умение работать с людьми.

Хамство и не уважение со стороны руководящего состава. Овчинникова это вообще эталон человеческих отбросов. У неё в глазах , в мозгах , в крови и в её тухлом ливере только деньги. Есть в ленте на мясниковой директор лев, такой нарцис, неадекват какой то, по таскали бедалагу по лентам то на кирзаводе, то на энергетиков теперь на мясниковой отправили, спишите его уже в той ленте где он работает ничего хорошего нет, придерается по всякой ерунде, а то что куча палетов стоят посреди залов на это внимание не обращаем. Это просто банда нигодяев в кучке.

Но если не выполнишь то что запланированно, останешься и будешь до делывать. Оплата, с коэффициентом труда не равномерны. Новая " лента" в таганроге - отстой, пустые полки, ценники не соответствуют, надо бы "купить" бесценный товар и наказать собственника. Думаю на вас можно подзаработать.

Начну с того, что лента существует в тц макси. Но самое интересное: сама лента в одной части этого (именно макси даже по размеру), а сам отдел кадров в другом конце. Хотите верьте, хотите нет-стопка заполненных (именно таких) анкет(тех самых, когда заполняешь, чтоб попасть к ним на работу) , которые находились в настенном ящичке. Сколько это заполненные анкеты у них проторчали в этом ящике-неизвестно. Покажут фильм, с пару лекциями.

Отрицательные отзывы сводятся к директору тк-171(бывший бимарт) в этом человеке собраны самые худшие качества. Данный сотрудник не обладает административными навыками управления. Пятый месяц все сотрудники задают один единственный вопрос "когда же его уберут. " климат в коллективе негативный-идешь на работу и не знаешь уволят тебя или нет, этот "царек" в позитивных моментах присваивает все лавры только себе, его не интересует…>>.

Лютуют просто ппц, видимо чуют конец им скоро, пытаются выжать по полной, им сколько не дай им все мало и мало:) если деваться совсем некуда, лучше уехать в деревню. Коллектив это просто жуть, на нашем отделе зрс тупее пробки, одни косяки, информацию до сотрудников вовремя не доводит, ци проводит не корректно из за этого одни проблемы, а уж про знание пк я молчу, и всех это устраивает. В тк пускают покупателей с животными, которых катают в тележках для продуктов, носят на руках или же просто выгуливают…>>. Набрали пол метро и думают вывезут компанию на верхние позиции в ритейле.

Итак, прошло несколько дней стажировки, сразу хочу сказать о пыльности работы. Работники не общаются, по одному слову из себя выдавливают, чем занимаются, тоже не особо распространяются. Свои документы отдала на оформление, на следующий день божились вернуть. Пришла на следующее утро к директрисе по поводу своего оформления, на что мне грубо сказали о том, что еще ничего не готово. По ее словам придется неделю подождать, так как оформление происходит в москве, и что все будет задним числом. Почему об этом не сказали раньше, руководство не пожелало мне объяснять. Ни в коем случае не приходите сюда устраиваться на работу.

По ночам работают одни "студенты" за копейки. Многое зависит от руководства именно вашего торгового комплекса. Если заместитель дира, или дир самодуры, то и в тк беспредел. К людям как к быдлу будут относиться. Для мужчины вообще стыдливая я бы сказал. Разводилово по полной, платная медкомиссия только в своей клинике, действующий паспорт здоровья не канает, плати по новой.

Заполнение анкеты, с указанием подробных данных, мест работы, проживание родственников. В итоге которую потом не отдают, при отказе. Это уже надоело, потому что проходишь собеседования в разных компаниях, с заполнением анкеты, а потом не знаешь от кого тебе на телефон приходят смс ки, с заказом такси и стоматологическими центрами, итп услуги. Вернемся, заполнил, с начальником сначала не получилось встретиться у них было задержание,…>>. Работа неблагодарная, на одного несчастного сотрудника 20 начальников в магазине, 30 начальников в офисе.

Вызванное абсолютным не соответствием указываемых условий, с условиями, которые мне озвучили при личной встрече. Плата от 22 000 ( вакансия повара), по факту: предложили 16 и это не взирая что я имею опыт работы на производстве. Но что более меня удивило, так это то, что трудоустроиться в ленту я не смогу и необходимо устроиться…>>. На сайте, размещена вакансия.

Она просто энергетический вампир. Нас и так мало в коллективе многие увольняются только из-за неё включая вновь пришедших новеньких, работаем без выходных по 14 часов, это просто не выносимо. Практически рабский труд - работа мало того, что по 12 часов (при оплачиваемых 11), так еще и без возможности просто передохнуть, постоянно на ногах. Причем принцип такой: "пусть делают никому не нужную работу, но главное, чтобы не отдыхали", пахать придется все 12 часов, когда запланированное на смену кончается - будь уверен тебе не дадут остаток смены покурить в сторонке - нет, тебе взвалят еще кучу дел, зачастую абсолютно бессмысленных и дублирующих друг друга. Ни разу не услышал слово…>>. В смену просто иногда 1 и на тебя куча начальства и покупателей. Очень много, могу сказать главное что в корпарации лента у меня пошатнулась психика руководство очень не организованое и пофигистичное к своим сотрудникам.

Но, печально, смена самого главного человека в комплексе усугубила работу, внесла мощный резонанс. Всем новый директор не нравится. Дергает людей, нагружает ненужной работой, не давая заниматься основной работой. Я не числюсь в штате компании официально, я наемный…>>. Придя на назначенную мне встречу в назначенное время, для дольнейшего трудоустройства. Испытал сильное негодование.

При приёме на работу обещают золотые золотые горы , на самом деле всё на оборот человеку плятят сначала хорошую зарплату что бы завлечь потом её срезают, регулярные штрафы за всё что можно придумать отдел контроля выполняет функции надсмотрщиков в их глазах ты жулик и вор за малейшую провинность составляются акты на крупные суммы и пишутся объяснительные на имя директора , отношение к персоналу подобно к животным , идёт нарушение трудового законодательства за мемяц приходиться вырабатывать более 200…>>. Хотелось бы обратить внимание на дирекцию этого комплекса. С таким количеством покупателей, такой скудный рабочий персонал. Нет работника, нет доброжелательного покупателя. Озлобленные люди идут на кассы где очереди в 12-15 человек, а то и больше. Ответьте пожалуйста, какими нервами должен обладать кассир, что бы из 300 человек прошедших через его кассу,…>>. На примере того что все кассиры увольняются только из-за её поведения кассирам , морально оскорбляет при всех доводит до истерики и слёз, с ее кабинета после разговора с ней кассиры выходят просто не какие а им ещё работать с покупателями.

Просьба обратить внимание руководство компании. Директор не нормальная, а ее заместитель, которую она притянула за собой из метро, может матом стоять разговаривать с сотрудниками, при клиентах, может просто начать орать или плакать. Кто работает сейчас в ленте, быдло. Если вы собрались в ленту работать , то знайте , что с этого момента вы никто. Основу мелкокалиберного руководства составляют старые работники, которые за 5-7 лет смогли пробиться. Кто путем рабского труда и самоуничтожения себя как человека, кто дружбой с нужными людьми.

Охрана грубит, считает себя директорами. P:s позже напишу изменилось что нибудь. ) лента находиться на югорском шоссе. Я разочарован в данной компании, сначала горели глаза, руки работали, хотелось всего и сразу, коллеги отличные, магазин работал как часы, все слаженно и четко.

На самом деле, оказались жалкие гроши. В договоре, который подписывают работники, стоит сумма в 8 – 10 тысяч, то есть почти половина заработка, идет как черная. Деньги дают на руки, нет никаких банковских карт и прочих условий. Сплошные обещания, и по способу выплат и по увеличению заработной платы. Ну, и на это я не обратила особого внимания, ну думаю, у кого не бывает, поработаем, посмотрим.

Работа, можно сказать, на износ. Работа по 12 часов в день, лишние полчаса посидеть не дадут, даже если нет работы. В-общем, работать можно, но это не для ленивых. 75 рублей, если учесть стоимость арбуза 36 рублей то сумма обсчета чуть чуть не дотягивает до старой…>>.