Отзывы сотрудников · страница 8 из 28Лента

Нет вообще плюсов, кроме обеда за 25 рублей и чистую форму. Официальная "белая" вышесредней зарплата. Недорогой комплексный обед (вполне съедобный). Условия на рабочем месте вполне приемлемые: тепло, светло, относительно не шумно (всё таки более 10 чел в одном кабинете и + сотрудники, мерчи приходят-выходят).

Пока не будет сплочённой команды единомышленников, пока работа не будет приносить хоть какой-то радости, пока не будет мотивации как таковой -не будет и самой работы. Если начальство не умеет строить отношения внутри коллектива - наймите психолога, к которому люди смогут обратиться…>>. Козак директор вечно неудовлетворенная, недовольно всеми сотрудников съедает называет быдло сыктывкарское, хотя неизвестно сама каким местом здесь оказалась все девчонки от нее плачут. При первичном собеседовании обещали график работы 2/2 зарплату 20000-22000 на руки, а на самом деле график не соблюдается свои часы не вырабатываешь отпускают на 1-2 часа раньше в результате зарплата-кот наплакал. Их нет, или самые незначительные. Но это зависит от самого работника. Вы не очень молоды, но энергичны.

Часы сокращают, куда смотрит трудовая инпекция. И вообще такое мнение, что высшему руководству н******, что творят эти две твари с персоналом. Уважаемый алексей яковлевич. Причины, побудившие меня написать вам данное письмо, это невозможность далее терпеть тот беспредел, который чинит в своей деятельности дивизионный менеджер скр булгаков. Пишу вам и от имени еще нескольких сотрудников, которых коснулись репрессивные действия указанного человека. Также докладываю о том, что г-н булгаков дестабилизирует обстановку в отделе, пытается раскачать и уничтожить здоровую атмосферу в коллективе, поделить его на два лагеря, а также уволить…>>. В отдельных случаях нет согласованности между подразделениями, в результате чего сильно затрудняется работа в целом.

Е можно в большинстве случаев отойти попить кофе(несколько автоматов стоит), посидеть или покурить; в моем магазине мне очень повезло с коллективом и начальниками. Увольнялся по личным причинам, не связанным с работодателем. Люди, кто работал в сети лента кадровиком, расскажите это соковыжималка (в отделе кадров) или нормальная работа, з/п того стоит. Часто слышу благодарноти кога товар выставляю.

Проработав всего неделю, заметила замкнутость персонала и разговоры шепотом. Руководители независимо от отдела, постоянно выясняют отношения, повышают голос, грубят. Прямо говоря, отношение скотское. Пытаясь лишить права голоса. Чтобы вы не пытались выполнить, всегда будет плохо.

Вымораживание коллектива в прямом смысле, температура в помещении как на улице и это в зимнее время. Нарушения требований охраны труда, куда смотрят гос организации непонятно. Отношение к сотрудникам как к рабам. Поражена абсолютно всем: начиная от графика, бешеных переработок, заканчивая коллективом во главе с начальством в целом. О какой эффективности работы может идти речь, если само начальство сталкивает лбами сотрудников.

А про ночного администратора я вообще молчу. И кстати, на своих сотрудников они орут…>>. Яна и света - это просто две твари. Которые гнобят людей, и считают их быдлом. Савельева - просто м**** конченная, которой не хватает секса, видно ее ухажер(который кстати работае тоже вместе с ней и на руководящей должности) не удовлетворяет. Если они не взлюбили человека, то они его выживут, не смотря на его профессиональные навыки.

Стабильная выплата заработной платы в тк 51 вот единственное. В отделе персонала морковкина тамара геннадьевна самый лучший и отзывчивый работник ооо ленты 55 и все работники с отдела персонала. Легко устроиться, можно перекантоваться в поисках нормальной работы или когда срочно нужна работа. Хоть не верьте нет их положительных. Для региона нормальная зарплата неплохой коллектив за небольшим исключением сносные условия труда.

Лента-как я ненавижу этот магазин. Компания отстойная, руководители секций просто мрази особенно товарищ волков. Таких лупить нужно после работы. Общем покупателю все норм, сотрудник как раб при том что я был от стороннейй компании. И когда я понял что не обязан делать то что мне указывает свин-плюнул и поклал на этот высер под названием лента.

Когда вы заходите в магазин и видите работников ленты, так они все сидят или стоят (кто как) замученными, потому что условия труда адские а з\п мизерная. То что все пишут что там приветствуется стукачество так это правда. Складывается такое ощущение, что туда собрали всю человеческую утварь. 90% управляющего персонала самые настоящие мрази. Они в открытую оскорбляют и унижают на глазах у всего персонала сотрудников, которые два дня, как пришли в магазин на стажировку.

С зарплатой бывает ( ушла из за этого. Работаю в торговле по трудовой 22, 5 года и хотела сказать что курить не надо и болезней меньше , а если еще и двигаться то совсем круто. Соцпакет, белая з/п, да мне в принципе много нравится. Стабильная зп соц пакет если тебе плевать на личную жизнь - ты перспективный сотрудник. Обеды за 25 рублей, дмс, соблюдение тк рф, доплаты за ночные смены.

Постоянно звонил в hr отдел. Потом плюнул и решил не унижаться. Перечислю так же что не понравилось в этом…>>. Скользящий график, а точнее его отсутствие, может изменяться по несколько раз в месяц, это связано с большой текучкой кадров, а также страстью некоторых сотрудников уходить на больничный по любому поводу, так что о личном жизни и отдыхе в праздничные придется забыть. ; дикие переработки, в связи с постоянной нехваткой сотрудников, которые не оплачиваются должным образом(дабы их ликвидировать, руководитель просто ставит занятость на 1, 5 ставки); все проблемы, связанные с неправильно завешенным…>>. Ну что вы, хотите, если на фирме работают такие отморозки, как алеша бадайкин.

Культурный отдых, предназначенный для всех сотрудников ленты (по словам питерского центра кадров), касается только начальства. Фирменная форма огромных размеров и не соответствующая нормам сэс: из-за поло, рубашек и штанов на коже появляется раздражение, обувка на производстве с открытой пяткой. По тк бегают тараканы и огромные многоножки, около канализации ползают опарыши. После смены директора в 2013 году начался полный беспредел. К людям стали относиться как к говну. Начальники почувствовали…>>.

Обед 25 рублей, доброжелательное отношение некоторых коллег по работе. Кормят - просрочкой за 25 руб з\пл белая - но маленькая. С нуля всегда работать интересней. Ну, из положительных сторон можно мало чего найти. Мне нравилось то, что через мои руки проходит много товара, много людей.

Работы очень много, но зарплата в принципе компенсирует затрачиваемые усилия. Неужели руководству все-равно по какой причине персонал убегает из магазина. 90% сотрудников увольняется ,не выдерживая характер директора. , была бы ее воля-она бы наверно физически наказывала и пытала людей.

Ненавижу ленту)за людей там никого не считают, все продавцы быдло)никакого уважения нет)все друг друга ненавидят(не понятно из за чего)премия ооочень маленькая)сколько бы работы не сделали-всегда мало)работаем как лошади)хуже этого места просто нету)климович ты уродина не умеешь работать иди отсюда)ее все ненавидят это не человек, а , , , дьявол во плати, , , ничего святого в этом человеке нет)тварь, одним словом тварь. Чтоб ты сдохла уродина)все время всем недовольна, все плохие_это…>>. Для данной профессии зарплата низкая. А работу приходиться выполнять разную и постоянно на ногах. Я был только на стажировке. Работы не боюсь и люблю разнообразную работу. Хотя мастер отзыв положительный написал, медицина пройдена, санитарка на руках, не судим.

Вполне вроде разумно, но на деле ставки низкие,…>>. При наличии новой медкнижки заставляют делать другую + профтехосмотр. Ну и нафига мне еще одна книжка сдалась. А если мне работа не понравится и не срастется. Деньги за профтехосмотр и медкнижку пропадут. Пригласив меня на собеседование с документами не предупредили о том, что и деньги взять надо было 3300 минимум на оформление, чтоб два раза не ездить.

Мои коллеги-нормальные девчонки, отзывчивые, вынужденные все это терпеть, потому что нужна работа. Не подумайте, я не обижена на этих людей, пояснб все в отрицительных впечатлениях. Узнаешь про себя, что ты дебил. Пересматриваешь всю свою жизнь, что определить, когда успел им стать. Доброжелательный коллектив, з\п в определенные дни, стабильная, социальные льготы. Директор црц хороший руководитель.

Работы не боюсь-работали по14-15часов в смену. От обеда отказывалась-не хотела платить недостачи за других. За 1, 5года только1раз заплатила100руб. Как говорят-язык-враг мой, стала за права бороться-уволили меня, когда была в отпуске-в турции, недоверие коллектива-люди, я подала в суд-выиграла, но не рада этому,…>>.

Сколько искрементов льют, а ведь правду говорят, а воз и ныне там, безграмотность руководителей среднего звена, не обоснованное сокращение рабочего дня, при трудоустройстве обещали одну зарплату, а по сокращению часов получается намного меньше, гусельникова как из пулемёта заученным фразами на тренингах, сама себя не понимает, слова не даёт сказать, умышленно чтоб с мысли збить, болото а не кантора. Мне посчастливилось поработать и в тк и в офисе. Хотя карьерный рост в этой компании дело сложное. Мой срок рабства в этой компании был в тот период, когда все еще было более-менее нормально. Это потом начались сокращения рабочих часов и так называемые мопы (младший обслуживающий персонал) работали дай бог по 12 смен в месяц. Стоит сказать сразу - система мотивации в ленте построена исключительно на деньгах. Сколько отработаешь, столько и получишь.