Отзывы сотрудников · страница 8 из 27Лента

Стабильная выплата заработной платы в тк 51 вот единственное. В отделе персонала морковкина тамара геннадьевна самый лучший и отзывчивый работник ооо ленты 55 и все работники с отдела персонала. Легко устроиться, можно перекантоваться в поисках нормальной работы или когда срочно нужна работа. Хоть не верьте нет их положительных. Для региона нормальная зарплата неплохой коллектив за небольшим исключением сносные условия труда.

С зарплатой бывает ( ушла из за этого. Работаю в торговле по трудовой 22, 5 года и хотела сказать что курить не надо и болезней меньше , а если еще и двигаться то совсем круто. Соцпакет, белая з/п, да мне в принципе много нравится. Стабильная зп соц пакет если тебе плевать на личную жизнь - ты перспективный сотрудник. Обеды за 25 рублей, дмс, соблюдение тк рф, доплаты за ночные смены.

Постоянно звонил в hr отдел. Потом плюнул и решил не унижаться. Перечислю так же что не понравилось в этом…>>. Скользящий график, а точнее его отсутствие, может изменяться по несколько раз в месяц, это связано с большой текучкой кадров, а также страстью некоторых сотрудников уходить на больничный по любому поводу, так что о личном жизни и отдыхе в праздничные придется забыть. ; дикие переработки, в связи с постоянной нехваткой сотрудников, которые не оплачиваются должным образом(дабы их ликвидировать, руководитель просто ставит занятость на 1, 5 ставки); все проблемы, связанные с неправильно завешенным…>>. Ну что вы, хотите, если на фирме работают такие отморозки, как алеша бадайкин.

Культурный отдых, предназначенный для всех сотрудников ленты (по словам питерского центра кадров), касается только начальства. Фирменная форма огромных размеров и не соответствующая нормам сэс: из-за поло, рубашек и штанов на коже появляется раздражение, обувка на производстве с открытой пяткой. По тк бегают тараканы и огромные многоножки, около канализации ползают опарыши. После смены директора в 2013 году начался полный беспредел. К людям стали относиться как к г****. Начальники почувствовали…>>.

Обед 25 рублей, доброжелательное отношение некоторых коллег по работе. Кормят - просрочкой за 25 руб з\пл белая - но маленькая. С нуля всегда работать интересней. Ну, из положительных сторон можно мало чего найти. Мне нравилось то, что через мои руки проходит много товара, много людей.

Работы очень много, но зарплата в принципе компенсирует затрачиваемые усилия. Неужели руководству все-равно по какой причине персонал убегает из магазина. 90% сотрудников увольняется ,не выдерживая характер директора. , была бы ее воля-она бы наверно физически наказывала и пытала людей.

Ненавижу ленту)за людей там никого не считают, все продавцы быдло)никакого уважения нет)все друг друга ненавидят(не понятно из за чего)премия ооочень маленькая)сколько бы работы не сделали-всегда мало)работаем как лошади)хуже этого места просто нету)климович ты уродина не умеешь работать иди отсюда)ее все ненавидят это не человек, а , , , дьявол во плати, , , ничего святого в этом человеке нет)тварь, одним словом тварь. Чтоб ты сдохла уродина)все время всем недовольна, все плохие_это…>>. Для данной профессии зарплата низкая. А работу приходиться выполнять разную и постоянно на ногах. Я был только на стажировке. Работы не боюсь и люблю разнообразную работу. Хотя мастер отзыв положительный написал, медицина пройдена, санитарка на руках, не судим.

Вполне вроде разумно, но на деле ставки низкие,…>>. При наличии новой медкнижки заставляют делать другую + профтехосмотр. Ну и нафига мне еще одна книжка сдалась. А если мне работа не понравится и не срастется. Деньги за профтехосмотр и медкнижку пропадут. Пригласив меня на собеседование с документами не предупредили о том, что и деньги взять надо было 3300 минимум на оформление, чтоб два раза не ездить.

Мои коллеги-нормальные девчонки, отзывчивые, вынужденные все это терпеть, потому что нужна работа. Не подумайте, я не обижена на этих людей, пояснб все в отрицительных впечатлениях. Узнаешь про себя, что ты дебил. Пересматриваешь всю свою жизнь, что определить, когда успел им стать. Доброжелательный коллектив, з\п в определенные дни, стабильная, социальные льготы. Директор црц хороший руководитель.

Работы не боюсь-работали по14-15часов в смену. От обеда отказывалась-не хотела платить недостачи за других. За 1, 5года только1раз заплатила100руб. Как говорят-язык-враг мой, стала за права бороться-уволили меня, когда была в отпуске-в турции, недоверие коллектива-люди, я подала в суд-выиграла, но не рада этому,…>>.

Сколько искрементов льют, а ведь правду говорят, а воз и ныне там, безграмотность руководителей среднего звена, не обоснованное сокращение рабочего дня, при трудоустройстве обещали одну зарплату, а по сокращению часов получается намного меньше, гусельникова как из пулемёта заученным фразами на тренингах, сама себя не понимает, слова не даёт сказать, умышленно чтоб с мысли збить, болото а не кантора. Мне посчастливилось поработать и в тк и в офисе. Хотя карьерный рост в этой компании дело сложное. Мой срок рабства в этой компании был в тот период, когда все еще было более-менее нормально. Это потом начались сокращения рабочих часов и так называемые мопы (младший обслуживающий персонал) работали дай бог по 12 смен в месяц. Стоит сказать сразу - система мотивации в ленте построена исключительно на деньгах. Сколько отработаешь, столько и получишь.

За приведенного с собой человека в компанию дают премию в 500 рублей. Отличный коллектив, в том числе начальство. Черт знает кого они так обижать умудряются, судя по отзывам, хотя и всякое бывает конечно, но все равно в целом люди хорошие, приятные и общаться с ними легко. За год работы (я далеко не руководитель) в какие либо конфликты с начальством (любым) вступать не приходилось, а любые проблемы решались вполне тихо, спокойно и адекватно.

Аргументируя это тем, что без опыта работы им кадры не нужны. Так почему бы об этом не упомянуть ранее, на собеседовании. О том, что вы не подошли, не сообщают, все сами, звоните, приходите и выспрашиваете, что с вашим трудоустройством. Такое впечатление, что пытаются выехать за счет бесплатной рабочей силы стажеров. При собеседовании никаких подозрений не появилось, все понравилось в данной компании.

Советую быть очень внимательным для того чтобы тебя не использовали на стажировке как дармовую силу обязательно спросить сколько человек это место что входит в стажировку сколько времени надо ждать чтобы не использовали меня по полной программе огромных 2 тележки нарезать сыр без санитарной книжки и потом скажут тебе ждите 2 месяца. Госпожа немыкина светлана - редкостная тварь, хамящая покупателям и, тем более, сотрудникам. Настоящая быдло-свинья тупоголовая. Я работала в ленте с открытия-ничего хорошего не увидела.

Главный инженер агаев не компетентен, в магазине холод, сотрудники в соплях. Правил охраны труда не знает, ищет идиотов катать тележки. Раб силу, дали деньги, катает телеги их бригадир. Давайте придем 15 декабря 2014 в отдел персонала с заявлениями об увольнении по собственному желанию, по тк рф работодатель через 14 дней должен нас уволить, то есть 29 декабря в самые продажи комплекс останется без нас кто приносит прибыль. Найти им сотрудников будет очень тяжело. Пусть повышают зарплату на 5000 рублей, тогда останемся работать. Самое главное, чтобы все написали.

Очень бы хотелось поблагодарить его за отношение к своим подчиненным. Первое впечатление хорошее з плата дешевые обеды. Хорошие администраторы)обед, полдник). Отлично кормят за 25 рублей. Инструмент и спецодежда всегда в наличии. З/п полностью белая и без задержек; дмс; недорогие и съедобные обеды для сотрудников; компенсация медосмотра; развоз сотрудников на такси после вечерних и ночных смен; пожалуй, все, на это плюсы заканчиваются. Пакет, надбавка за выслугу.

А через какое-то время расписываются еще " в какой-то" ведомости. Директор говорила,якобы это мы уже получали. Потом начала говорить,что эта сумма входит в зарплату. В коллектив пришел новый сотрудник.

Из разговора узнала, что в компании жуткая загруженность, вынуждающая работать и в выходные. Сосредоточится не давали совершенно, налицо - неуважение к условиям труда. Уже тогда поняла, что не хочу не только там работать, но и тратить время на дальнейшее общение. Почитала отзывы на сайтах - все правильно сделала. Не советую даже тратить время на собеседования, если не хотите работать в компании с таким бардаком.

Самое важное чтобы ваше сообщение было полезно для других. Устроился на новый склад в чехов, отправили на обучение в питер. Неорганизованность полнейшая. Наверное в питере погрузчики как то по особенному ездят и моего 7 летнего опыта на разных видах техники, видимо, не хватает. Ребята говорят, что зп выше среднего просто потому, что гигантские штрафы за все и всегда. Меня в целом все устраивало, нагоняют те, кому не повезло, таких здесь сидит много, уверен. Да, постоянно на ногах, но присесть и поговорить с коллегами у кофейного аппарата особо никто не мешал (если не проводить там по часу, как любят многие).

Сектора на тот момент были самодуры. Сектор отдел бакалеи: наталья забывала проставлять своим сотрудникам дни отработанные, часто приходилось ей напоминать, бывало что эти дни оплачивались только в следующем месяце. Сектор отдела домашний интерьер марина, оставляла своих сотрудников после ночной смены до 13-14. Ч дня, когда ночная смена заканчивалась в 8утра. Говорилось что сами не успели сделать все задания. А там не сделаешь при всём желании , даже…>>. От чопа на входе до верха, впечатление, что набрали не компетентных но очень любящих лизнуть задницу имбицилов.