Отзывы сотрудников · страница 10 из 28Лента

А не такой как придумывает директор. Один из сотрудников спросил у директора:"почему зарплата так уменьшилась. "на что директор ответил:"сидя на попе ровно это хорошая зарплата. Скажи спасибо,что хоть так плачу. "не сдерживается в выражениях,орет ,может и матом послать. При выплате зарплаты сотрудники расписываются в ведомости и получают деньги.

Разве можно доверить такому директору открытие нового магазина. Работать приходится много, и в нерабочее время оставаться. Директор, грубиян, сама толком не чего не знает. Съездила на собеседование, только потратила время. Переговорка, которую забронировали для встречи, была занята, и люди совершенно не собирались ее освобождать (что заставляет задуматься об отсутствии какого-либо порядка в компании). Дали тестовое задание, и тут же пошли вопросы по резюме, пришлось отвечать. После этого тетки сначала сидели наблюдали - что я делаю, потом довольно громко начали между собой общаться, делиться проблемами и прочим.

На меня смотрели будто я к ним на коленках приползла мылыстыню просить , мол возьмите меня несчастную. И слава богу что не устроилась , задолбала…>>. Сокращение штата линейного персонала почти в два раза, огромная нагрузка обязанностями. Тенденция компании ориентировать персонал на работу с неоплачиваемой переработкой за "идею компании". Плохого сказать ничего не могу, единственное, график пока пятидневка, но об этом сразу предупредили на собеседовании и первый раз за з/п пришлось ехать в москву(один раз, пока не оформили карту). Огромный минус обман в заработной плате.

Центр с которым у компании заключен договор. Якобы для подтверждения бак анализа. Оплату анализов обещали вернуть. Все прошла , звоню в отдел персонала, а мне говорят : перезвоните…>>. Очень много работы и очень мало сотрудников. Постоянно пытаются на одного человека нагрузить объём работы как на троих, и требуют немедленного выполнения. За бесплатно оставляют после работы, если что то физически не успел доделать.

На посидеть покурить, попить кофе времени тоже хватает. В принципе всё устраивало и график и зарплата белая. Белая зарплата, без задержек. Сходить посмеяться если только. Директору магазина джемалтиновой альфие большая благодарность. Плата, по сравнению с многими другими магазинами намного выше, никаких высчетов недостачь.

Пришла кассиров на зп 28 , отработала месяц, получила свои 20 - ушла, вот как-то так работается. Кому как, мне не комфортно работать в атмосфере постоянной агрессии и с политикой того, что тебя в самом начале деятельности уже развели, сказав одно, а выдав совсем другое. Грустно, обидно, но не удивительно. Открыла газету, посмотрела объявление - 28-000 - 33-000 , продавец - кассир. Я на сколько знаю - нигде, просто нигде таких запралат не предлагают. Хрен вам а не чудо, 22 тысячи на руки-это максимум и то спасибо девчонкам с которыми я пообщалась, если бы не они то за такую зп я бы вынесла наверно всё то что пришлось вытерипеть на собеседовании.

В 4 утра вместе с охраной открывает все камеры…>>. Нет корпоративной этики, не уважение высшего руководства к сотрудникам, зарплата не соответствует, объёму выполняемых работ, корпоративный отдых предусмотрен только для высшего руководства, в этом году отменили новогодние подарки, даже на подарках для детей сотрудников сэкономили, ссылаясь на кризис в стране, который не коснулся других крупных торговых компаний как ( метро, ашан, магнит) интересно, наш руководитель ян дюннинг знает ли, что работников лишили рождественских подарков. История просто фантастическая. Пригласили на собеседование. Через день перезвонили и сообщили, что я им подходу на вакансию кассир. Книжка у меня была , комиссия пройдена.

Обед, и девчёнки с кем не посредственно работаю. Проработал в компании 4 года, можно сказать только положительное мнение, мне там очень понравилось. Бухарестс, и на пулковском шоссе, остался всем доволен. По коллективу что можно сказать, отношения дружеские и там, и там, коллектив помоложе в ленте на пулковском шоссе, так что рекомендую студентам. Их можно записать и в плюсы и в минусы, так как есть те, кто жалуются на боль в желудке или отравления после этих обедов. И поболтать есть с кем, и помочь всегда готовы. Сначала пугала смена 12 часов на ногах, но эти 12 часов пролетают очень быстро, потому что всегда есть чем заняться.

Про личное мнение можете забыть, если есть какаие то идеи по улучшению деятельсности…>>. Зп - мизерная, обещают чуть ли не золотые горы, а по факту гора мелочи. Персонала нет (и я понимаю почему), магазины грязные, начальство неквалифицированное. Я понимаю по человечески попросить задержаться - помочь, да легко. Здесь же в обязательном порядке должен переработать.

Начальство д***** младший персонал, не выполнил задания поставленные руководителем, остаешься до делывать после смены, и всем наплевать на твою усталость. Окр ландухи бысполезные, под носом воруют - они не видят) чоп-просто спят сутками, хочешь на работе спать иди в чоп) сэо тоже похоже не сильно рады что там работают) текучка дикая, все увольняются. С новым годом даже не поздравили, никаких подарков, просто…>>. За сутки электромеханик помимо заявок по ремонту выполняет работу сантехника, сварщика: разбирает и собирает стеллажи в торговом зале, выдает расходные материалы продавцам, кассирам и узбекам-уборщикам. С вечера и до середины ночи выполняет работы по усовершенствованию магазина или по ремонту (задания инженера). Разносит бутылки с водой и собирает пустые (в кулеры).

Осмотры, полис дмс после 1года работы (если доработаете). Все больничные и отпускные оплачиваются по закону и так далее - дешевое питание. Хотя у кого слабый желудок, лучше там не питаться. Осмотра; доставка на такси после 22-00. Положительные возможно и есть не спорю но все портит одна личность. Убрав ее возможно хотя бы здесь на рц люди смогут нормально работать. Коллектив, белая зарплата, дешёвые обеды за 25р для сотрудников - вроде качественные, дневные смены.

Авиапарк,в компании " дочки- сыночки" и хочу пожаловаться на директора. Она работает с ноября 2016г. Кассир,строго 10 (зарплата) и 20(аванс) числа. С новым руководителем персонал начал получать не в срок и сумма стала менее 30 000 в месяц. Зарплату выдает сама,не в срок 10 и 20,может выдать 15,16 и 17 числа. Изменился график работы,у кого 5\2 или 3\1(принудительно). А за эту "подработку"не платит.

Помимо кассы есть и другие обязанности. Не могу понять как можно держать такого сотрудника в компании, она ограбила весь персонал , который работал в данном магазине , а руководство компании закрывает на это глаза. Как можно прислушиваться к мнению такого директора. По моему она не имеет ни какого морального права давать какие то характеристики о людях, которые хотят устроится в компанию на работу.

По вкусу показалось нормальной пищей. Но через часа 2 меня начало тошнить. Работая в этой компании вам всем не советую. Мне даже с сердцем плохо стало. Проработала всего 2 месяца. Меня до сих пор не могут рассчитать полностью. Обещают золотые горы, потом началаись штрафы, штрафы за то, что получила штрафы, постоянны подработки (потому что надо и мне плевать что там у тебя по планам было), контролеры - это церберы, которые не охраняют магазин от воров, а постоянно пытаются охранять магазин от сотрудников (все же пришли не работать а воровать, это же само собой).

Сейчас зима и где искать работу( являюсь единственным кормильцем 2 маленьких детей. Списывают на миллионы , а сохранять рабочие места не хотят (хотя если рассчитывать правильно заказы что не все р/с и к /с делать могут, проводить грамотный мониторинг среди населения…>>. Балаково сотрудники ленты работали с переработками, а потом все узнали, что "лента" не приветствует переработки, оплата повисла в воздухе. Вообще сложилось впечатление, что "ленте" глубоко наплевать на людей, объем работы значительно превышает кол-во сотрудников. Не успеваешь, работай сверхурочно бесплатно. Лента это полная ж*** гавна.

При таком отношении и работать легче. Нельзя допускать непрофессионалов в руководители. Заманивают пряниками, а внутри. Положительного не много бесплатное дешовое питание наличие любого инструмента молодой коллектив не плохая зарплата. Очень понравилось, корпоративная культура, имеется стенды с лучшими работниками и с именинниками месяца. Белая з\п без задержек, соцпакет. Дешевые обеды, дневная смена + полдники.

Не рекомендую данную шарашкину контору, тем более с серой зарплатой. Соглашаясь на зарплату в конвертах, вы автоматически являетесь их пособником и также укрываете доходы от выплаты налогов. Никогда здесь не будет повышения эффективности труда и рентабельности компании, так как необходимо хоть чуточку быть заинтересованным в благосостоянии и защите людей. Как интересно… липовые работники пошли в ход, отписываясь от негативных отзывов. Если большинство пишет правду, то почему остальные не должны ее знать.

Работаем за копейки оказывается. Но думал что тут не обманут. Шел за одной зарплатой а получал совсем не то что обещали. По началу мне показался нормальным магазинчик такой большой.

Единственная отрицательная сторона в магазине-это вечно орущая без повода на своих подчиненных директор кравцова татьяна юрьевна. В работе руководствуется принципом:"свои люди" и "чужие люди": грубая и опьяненная властью, не упустит случая поорать тем самым сбивая работу работников уважаемое руководство, отправьте этого человека на курсы по управлению персоналом и к психиатору. Мягко сказать начальствующий состав напрягает. В основном присутствуют только жополизы. Больше нечго сказать про изоленту. Ведь бухгалтерия в питере "живет", а з/п ведь на карту кажись "начисляется". А о приёме на гореработу - принимают незнайки и только по шаблону,…>>.

Хороший коллектив, вкусные обеды, хорошее начальство и коллеги. Коллектив, собранный из многих сложившихся/удачнейших коллективов работников "пятерки". Жалко ребята окончательно так и не поняли (а многие уже понимают) в какой дур дом они попали. Очень большое значение в работе всего коллектива имеет грамотность заместительдиректоров и ночных администраторов тз, так какименно они работают вместе с продавцами. Конечно вы тоже должны понимать , что такое торговля, и что существуют правила торговли, которые вы должны знать(для себя). Хороший заместительдиректора никогда не откажется подойти к сотруднику и помочь решить вопрос с покупателем, если это необходимо.