Отзывы сотрудников · страница 11 из 28Лента

Ужасный магазин и ужасное начальство. Как будто все с цепи сорвались. Без рук без ног домой приходят. Обращаются с персоналом будто со скатом.

Работа тяжёлая как морально так и физически, но если физически это ещё как то можно вытерпить, то морально невозможно. Заместитель директора давыдова - оскосбляет подчиненных, по ее словам она одна работает, все быдло. Из сотрудников выделяет только мужиков. Если ты мужского пола, то тебе все можно(и уйти пораньше, и отгул взять). По ходу ей все можно, она ведь дружит с директором. Платят копейки, обещали много , а на деле 50% от обещанного.

Информация для сотрудников: ярко, доступно. Понравились, предложенные социальные льготы. Если, они реально, работают, то возникает интерес работать в такой компании. Сохранить и приумножить положительное, что есть в компании. Положительных сторон не существует.

Кто-то привык по выходным отдыхать. Все в порядке, ничего критичного. На испытательном убрать у сотрудников возможность подменяться. А то приходит новенькая, и начинается то одно, то другое. Все трудности связаны с профессией, но никак не с дочками сыночками как компанией.

Отвратительный человек, хамила постоянно, сотрудников не ценит и не уважает, чуть что сразу увольняет. Для нашего города работа вполне меня устраивает, хотя перегрузка сильная идет, но что поделаешь. Выплаты бывали поздними, а работы действительно много. Работы довольно много, постоянный поток клиентов, смена длинная, так что устаешь прилично.

Отношение скотское, все злые, посылают вечно к другим людям, те обратно к первым и так ходишь и не знаешь куда приткнуться со своей проблемой. Соглашусь с предыдущим высказыванием. Управленцы что называет "по объячлению" пподобраны. Всех кого знаю единогласны на счет того, что директора - это просто церберы, которые умеют только орать , командовать, и штрафовать. Когда подходишь с какими-то конкретными вопросами - отсылают к третьим лицам. Корпоративная культура тоже отсутствует. Такое ощущение что она состоит из мата и приказов.

Начальство реально мнит себя высшим светом. Не понимаю, почему именно такие высокомерные, и в то же время ничего из себя не представляющие по жизни люди получают такие должности. Работаешь, то 2/2 , то 3/2 а норму часов считают за пятидневку. Кароче ощущение, что начальство просто мутит бабло на…>>.

Хорошмя капния платят вовремя. При открытии магазина работать нравилось, пока не появилось новое руководство. Раньше в компании был настоящий коллектив, который и поднял ленту на тот уровень, которую мы видим сейчас. Не нынешнее руководство, а именно первопроходцы. Есть дмс лучшая торговая сеть на…>>. Положительное в ленте-это люди, руками которых проворачивается маховик.

Да везде начальство не жалуют, но эта своя на уме, если что-то придумает, никакие аргументы не работают, ты хоть разорвись и наизнанку вылези, но сделай. Человек на работу приходит, а не знаю даже куда, чтоб к тебе так относились. Сотрудников всегда не хватает( люди…>>. Хамское отношение сотрудников администрации тк "лента". Когда задаешь вопрос: "вы почему на меня орете. Это не входит в мои обязанности" отвечают: "ты знаешь, я училась на кинолога и если я говорю что-то сделать, то мои приказы нужно выполнять.

А ведь люди бросали свои работы, устраиваясь в ленту. Всех на испытательный срок взяли, чтобы потом выкинуть как котят. Мало того, что продукция и цены страдают очень, так ещё и обслуживание не на лучшем уровне. Как долго она ещё простоит. Наступают тяжелые времена - крупные сокращения, но только линейного персонала. Не ждите за 2 месяца вас не будут предупреждать, а будут уговаривать уволиться по соглашению сторон. Почитайте тк рф и решите для себя, как будете увольняться.

Место я любимый супермаркет конкурентная зп, общагу предоставляют для иногородних вахта, хорошие обеды что тоже не мало важно, компания где продукты на 70% отечественные. Приятный офис-картинная галерея, относительно дружный коллектив, пару раз в год конфетки от клиентов. Работа в компании помогает оценить по достоинству все прелести предыдущего и следующего места работы. В ленте хорошое и здоровое питание ) вызываешь растроиство желудка и деорию ) ну и дибилов процентов 98% нормальные сразу бегут ) а так интересно работать целый день на ногах по залу ходишь или парашу списываешь часов по 10 за смену. Таких людей надо премировать за их работу и уважения персонала. По поводу оценки рабочего места если говорить честно - гз это единственный уголок в котором было очень приятно. Коллектив на гз очень дружный.

У меня после месяца работы начали сдавать нервы, хотя я в целом-то мужик не из слабонервных и а армии в своё время наслушался о том, кто я и что я , но тут я обрел для себя новые имена и причем по 10-15 каждый день и за всё подряд. Мне кажется там нужны не люди, а биороботы, которые будут молчать и просто…>>. Директор наталья николаевна вечно орет и всячески унижает сотрудников, если за день никому не испортит настроение спать спокойно не будет, вообще больная сумасшедшая женщина. Люди увольняются даже с должности, уж это о чем то говорит.

В магазине ужасные условия вентиляция работает очень плохо в производственных цехах тесно и нечем дышать. Канализация часто засоряется…>>. Ненормированный рабочий день, мизерная зарплата(часовая ставка 137 руб), для получения более менее приличной з/п работать приходиься без выходных, неуважительное отношение начальства к персоналу. Если хотите продать себя в рабство, то вам именно в эту компанию. Балаково поняли, что ошиблись, набрав такое количетсво сотрудников, и вот спустя ровно месяц, кто сами бегут оттуда по собственному желанию, кого увольняют сами без весомых на то причин.

Все официально, задумка- супер, питание, корпоративы. Официальное труд-во, белая зарплата, обеды. Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых. Место окей-самая высокая зп в розничной торговле.

Укрытие от налогов и не показывание основного заработка, является тем минусом, который приводит к низкой материальной помощи при выходе в декрет и периоде беременности. Отчисления в соцстрахование значат многое. А оао «фортуна», любит использовать работников, которые готовы трудиться за гроши. За время работы, никак не могла запомнить на каком именно предприятии я работаю, так как названия менялись каждый месяц.

Думаю , девушкам которые хотят стать матерью в первую очередь следует позаботиться о своем душевном спокойствии и гармонии. В такой деятельности и специфики работы это невозможно совместить - уж я вас уверяю. Зарплата невысокие , девочки , дорогие подумайте сто раз - если есть необходимость и риск , то пробуйте , а в качестве альтернативы лучше спокойно сесть…>>. Ужасное начальство (в основном здтк). Я не отношусь к тем, кто по самому мелкому поводу начинает бить в барабаны и говорить. Но с таким отношением к персоналу лента не долго протянет на рынке.

Магазин открылся недавно, долго ждали приема на работу, еще дольше самого открытия. И что в итоге: компания хуже не придумаешь неуважительное отношение к персоналу, м учетом того что обычные сотрудники выполняют львиную долю работы. Для того чтобы заработать приходится вкалывать без выходных по 12 часов. З/п мизерная 137руб в час на руки выходит 18000-19000.

Сотрудников держат за г****, за счет которых можно самоутверждаться. В 2013, но ответа не поступило. Выплата всех отработанных часов два раза в месяц. Есть возможность выйти на переработку. Корпоративный дух, вкусные обеды, полный соц пакет и дмс, оплата вовремя, в праздники отдых. Собрался хороший коллектив новый магазин народ потянулся приятно было что покупателям понравилось какой-то азарт появился -догнать и перегнать конкурентов и работа рядом.

Кто ей дал право вообще так себя вести. Зарплату,а так всё отлично,не хватает кооперативом,общение с коллективом. Участвовала в ревизии в г петрозаводск. Офис не отвечает, на письма не отвечают. Мы будем писать коллективную жалобу в следственный комитет.

Я долго отказывалась, но потом по глупости согласилась и они подкинули к моим вещам игрушку маленькую с магазина. Так что, одни негативные впечатление о данном месте работы. И я так понимаю такая ситуация и текучка среди сотрудников выгодна для политики сети "дочки &сыночки", раз допускают таких управляющих к работе. Отношение к сотрудникам свинское. По договору я продавец-кассир, а на деле и продавец, и консультант, и грузчица, и кассир, и уборщица. Особенно не сложились отношения с директором.