Отзывы сотрудников · страница 15 из 27Лента

Мне сейчас компания должна зарплату за несколько месяцев. Мой вам добрый совет: никогда, никогда, никогда, никогда не задумывайтесь о том, стоит ли устраиваться в эту компанию. Как можно улучшить эту компанию. Отстой не подлежит улучшению. Такого ужаса я нигде не встречала, можно рассказывать вечно. Сегодня узнала, что меня вообще уволили.

Все обернулось для меня успешно. Зарплата правда пока небольшая, но обещали возможность расти. Работаю уже 3 месяца, задержек зп не было, начальство не хамит, не ругается. Мне в такой атмосфере нравится работать, потому что в прошлых фирмах мне с начальством не везло.

Не рекомендую, не дают выучиться, сразу валят. Нет, я серьезно, просто время свое потратите, да к тому же бесплатно. Меня смутило то, что каждый год компания меняет свое название и сотрудников заставляют писать заявление об увольнении. Если не успел получить в определённый день и час, то свои денежки получишь в аванс. После недостачи в ревизию, вся сумма делиться на сотрудников, тоже не очень приятно.

На работе не знаешь, чего ожидать. А может утром придешь на работу а ты уже уволен. Зачем зовут на собеседование, дают заполнять анкету, отвечать на тесты не понятно, когда в резюме всё указано. Мне лично было жаль потраченного времени, а продолжительность разговора с менеджером по персоналу и не составила 2-х минут. Так что желающим там поработать, все вопросы попытаться решать по телефону, возможно у кого-то желание пропадет сразу. С приходом нового директора шикуновой.

Окр-следят только за персоналом а не покупателями. Хорошо что не залез в эту клоаку, кучка дятлов, народ кто туда собрался, не советую. По поводу директора не могу сказать ничего не плохого так и хорошего. Но вот руководители секции гнилье. Не все но есть две потапова галина и соловьева галина.

Из-за самодурственного начальства коллектив дружен и держится вместе. Благодарности: северьянова марина, заместитель директора, богатая духовно девушка и дружелюбная. С ней всегда хотелось работать. Спасибо вам, мариночка, вы будете прекрасным директором в будущем. Сирица сергей, отзывчивый и всегда готовый помочь. Администратор, но прирожденный руководитель.

- пожалуй самым отрицательным моментом является крайне бездарное и савер. - привлекают к работам, не соответствующим должностям - плохая организация работы. ---> достаточно трудно работать быстро и эффективно - бездумное копирование "корпоративных ценностей" известных западных ритейлеров и как следствие невыполнение того что провозгла. Бюрократизм и некомпетентность руководителей от секции до верха центрального офиса. Как следствие - низовым работникам приходится ре.

Htm как наверху, так и внизу в тк относятся к сотрудникам. Итак начну свой рассказ=) в один прекрасный день мне позвонили и предложили работать в отделе контроля и режима, я согласился. Голая стойка, ничего нет, на улице -25-30 градусов. Приходилось есть прямо в зале, еду ставить приходилось на грязные стеллажи, тут же через пару метров ведутся работы,…>>. Отношение рс к работникам-отвратительное. Все мнят себя звёздами первейшей величины. Как ни старайся хорошо исполнить свою работу-вечно недовольны.

Такая дрянь как лена байкова которая выпьет всю кровь с человека. А самое интересное что сама байкова ничего не делает и свое…>>. Увольняют без объяснения причины. Очень многих уволили в нашем магазине, причем никаких косяков не было со стороны работников. Прям заставляют писать заявление на увольнение. Как руководителю отдела не очень нравится позиция двуличия и беспринципности(любит незамужних женщин) рд - романа к-кала работать в нашей стране, в ленте - в россии и хаять систему президента. Что был в 4-й власти украины.

Белая зарплата , удобный график, обеды. А так нормально, дешёвые обеды, много общения, стабильная зарплата, есть много нормальных людей работающих в магазине. Напишу что обещают, а в скобках что получаете: график 2/2, 3/3 - (будете пахать пятидневку за себя и за того дядю) 11 часовой рабочий день (в итоге 13-14 плюс выговор :плохо работаете) зарплата день 20000 ( получите на руки 15000 за 200 часов) зарплата ночь 25000 ( получите на руки 18000 за 200 часов) комплексное питание ( будете п****** от просрочки и в туалет бегать пока штраф не получите. ) карьерный рост ( каждый день будут напоминать кто тут г****) соц пакет (пощел на больничный…>>. , много внимания уделяется обучению и развитию, безопасность на высоком уровне.

Плюс витрины в 3д-максе- смех) вы вообще представляете сколько необходимо поднимать обьемку магазина. И только для картинки витрины 3д-макс, это вы серьезно. Некомпетентность руководства не в предлагаемой вакансии, не в процессах руководства. Слышать начальница маркетинга не умеет и не хочет.

У руководства из центрального офиса бывает семь пятниц на неделе иногда в периоды переработак очень устаешь. График предсказуемый, хотя переработки по дням случаются. Большие обороты, в связи с чем много работы не очень хорошо организован документооборот. Центральный офис на бакунинской. Белая зарплата всего 20000 и не важно сколько вы зарабатываете.

Зарплата выплачивается как получится. Владельцы сети могут произвольно и по беспределу, ни в чем не разбираясь, оштрафовать любого — хоть на всю сумму зарплаты. Большая часть выплат идут в конвертах, в трудовых договорах не фиксируются, со всеми вытекающими. Захотят заплатят, а не захотят — не заплатят.

"счастья" ей и её подобного. Ну что я могу сказать, дочки-сыночки полностью выполняет свои обещания перед работниками, всё что было обещано при устройстве - полностью соответствует действительности. Зарплату не задерживают, карьерный рост так же возможен при должных усилиях. У меня сложилось позитивное впечатление об этой компании, так что могу только рекомендовать данное место для трудоустройства. Прошла собеседование, взяли в штат и сразу оформили по закону.

Сам из бывших военных связистов, таких же вояк и подтянул для работы на руководящих должностях в безопасности. Руководство не ценит труд своих сотрудников. По ощущению-как при просмотре "догвилль"(собачий город). Имела неосторожность побывать на собеседовании в этой компании.

Умение самостоятельно принимать решения – мы тебе не скажем как надо, потому что сами не знаем. «как надо» ты должен решить сам и только сам, но если результат нас не устроит, выебем по полной программе. Стрессоустойчивость – тебе будут е**** мозг каждый день и не думай пикнуть. Умение работать в команде – ты будешь отвечать за косяки тех долбоебов, которые работают с тобой. View=5802#t5802, http://www.

Бестолковость здтк и рс, ну и зрс естественно. Даже не знаю с чего начать , потому что столько отрицательных моментов что все и не перескажещ. Либо надо быть ж******** и облизывать региональную дидюк и сливать ей всю информацию. У нее есть во всех магазинах террористы которые не дают работать нормальным людям.

Любят работу с первого дня или сразу уходят. Хороший коллектив рку, девчонки молодцы. Много обещают) а ты купишься)да еще уволишься ради этого г**** возможно с нормального места) думайте чего делаете когда принимаете решение а не пойти ли мне в ленту). Зрс бакалеи дадажонов самый хороший специалист и поймёт и поможет и выручит в любой ситуации. Замдиректор алексеева тоже замечательный человек и рс мультимедии прекрасный понятливы человек нет слов поистине хорошие руководители. Огромное спасибо дьиякон елене и сотрудникам отдел кадра очень приятные и вежливые и терпеливые девчонки. Положительные люди есть, просто продавцы.

Работал длительное время в сфере безопасности. В "ленте" это называлось отдел контроля и режима. Больше всего поразило некомпетентность и недалекость руководителей этой славной службы. Начальником был и вроде сейчас работает некто сорокин анатолий.

Его стремление выслужиться перед вышестоящим начальством распугивает работников. Приехал к нам большой босс с юга, бухал каждый день, на его рожу посмотреть алкоголик, пытался нас учить инструкциям, видно, что лично никогда в службе окр не работал, только руководить руками может, да всю воду в автомате по утрам выпил, где их набирают, на помойке наверное. Кто знает белова евгения(не помню отчество), что за человек(правда, язык не поворачивается его так назвать, хам, каких много, к сожалению в последнее время). На данный момент он у нас директор, вешаться хочется от такого то директора. Работать по его мнению никто не умеет и не хочет. Выдумывает какие то дурацкие правила, типа ходить по залу в застёгнутой жилетке и на перерыв ходить(даже в раздевалку за таблеткой) с бейджиком "перерыв", которые выделили на секцию…>>. Как читать описание вакансии умение быстро решать возникающие проблемы – у нас нет структуры, а одни сплошные проблемы.