Отзывы сотрудников · страница 15 из 28Лента

Или просто никто не умеет пользоваться компьютером:-). После увольнения работу искал 20 минут. В оказании помощи моей семье в трагической ситуации. Это единственная служба, на сегодняшний день являющаяся фаворитом в рф среди ритейлеров, постоянно совершенствующаяся и динамично развивающаяся. Деятельность окр основывается на предупреждении, выявлении и аргументированного…>>. Все устраивало пока не появился новый директор.

Не тратьте время, ребята). И не давайте информации таким начальницам, пусть дальше работают в своём болоте). Но их количество и твоя толерантность к ним зависит непосредственно от магазина, в котором ты работаешь, и от директора, который этим магазином управляет. Самое первое раздражение, лично для меня, это противная детская музыка в торговом зале, прерывающаяся на рекламу. Я понимаю, во всех сетях такое есть, но когда ты весь день слышишь всего пять песен по кругу с идиотскими рекламными лозунгами типа "дочки-сыночки, купите носочки", ты начинаешь задумываться, какого тут находишься, среди этой всей лажи, мрачных теток в желтых футболкам, пытающихся впарить дешевое китайское низшим слоям населения. Я не знаю кто ты, женщина или мужчина, подбирающий эту музыку для торговых залов. Ну ладно, музыка это лично моя боль, многим действительно плевать, а кто-то и вовсе умеет переставать её слышать.

Компы все виртуальные, чтобы избегать проверок. Оборудование все старое,мебель советских времен. Настроение в компании крайне не дружелюбное(общепринято просто не брать трубку телефона, не говоря уже о том чтобы перезвонить). Столовая-худшее из того,что я встречал в жизни. И ,кстати, при приеме на работу забывают сказать, что при расчете вам отпускные начислят по зп (то есть от 20000).

Забывала в табеле ставить рабочие дни которые при увольнении так и не заплатили. Региональная с магазина вообще не вылазила помогала ей руководить. Долго в нашем супермаркете на привольной 8 не могли найти директора. И зарплаты были хорошие и подработки давались, кому они были нужны.

Рабочих не считают за людей. Заставляют делать не свою работу. Уважающий график работы, подработки по принуждению. Про переработки ставят перед фактом. На собеседовании обещали нормальный график. Начальство общается с окрика. Перед новым годом смены по 14 часов.

+дешевые обеды +белая зарплата нормальная работа в приличном, чистом помещении и нормальным графиком. В целом адекватные требования руководства. Положительных у меня не имеется и это мнение многих. Вежливые сотрудники отдела кадров. Почему-то про наши ленты в белгороде никто ничего не пишет.

О в магазине начался бардак. Она умудрилась рассорить весь коллектив зато она звезда. С ее общением только на рынке работать. Кроме мата от этого человека ничего хорошего не услышишь. Рабочий день ее начинался с прихода в магазин пока не обматерит кого нибудь не успокоиться.

Еще здтк александр слишком очень слишком гордым челове. По его мнению что продавцы это муравьи под его ногами. А эта галина соловьева давно с ним дружит и во всем друг друга поддерживают. Руководитель из этой гали ни какой это подтвердят все но не будут это делать потому что боятся…>>. Е покупателей тьма искуственное создавание очередей, принцип компании, а впрочем не компании, а руководителей ленты.

Уверена что в вашей компании работают ответственные и отзывчивые работники. За исключением некоторых хороших человек, сотрудников магазина. Вот тогда будут положительные стороны. Дешевые обеды, белая зарплата.

Мне сейчас компания должна зарплату за несколько месяцев. Мой вам добрый совет: никогда, никогда, никогда, никогда не задумывайтесь о том, стоит ли устраиваться в эту компанию. Как можно улучшить эту компанию. Отстой не подлежит улучшению. Такого ужаса я нигде не встречала, можно рассказывать вечно. Сегодня узнала, что меня вообще уволили.

Все обернулось для меня успешно. Зарплата правда пока небольшая, но обещали возможность расти. Работаю уже 3 месяца, задержек зп не было, начальство не хамит, не ругается. Мне в такой атмосфере нравится работать, потому что в прошлых фирмах мне с начальством не везло.

Не рекомендую, не дают выучиться, сразу валят. Нет, я серьезно, просто время свое потратите, да к тому же бесплатно. Меня смутило то, что каждый год компания меняет свое название и сотрудников заставляют писать заявление об увольнении. Если не успел получить в определённый день и час, то свои денежки получишь в аванс. После недостачи в ревизию, вся сумма делиться на сотрудников, тоже не очень приятно.

На работе не знаешь, чего ожидать. А может утром придешь на работу а ты уже уволен. Зачем зовут на собеседование, дают заполнять анкету, отвечать на тесты не понятно, когда в резюме всё указано. Мне лично было жаль потраченного времени, а продолжительность разговора с менеджером по персоналу и не составила 2-х минут. Так что желающим там поработать, все вопросы попытаться решать по телефону, возможно у кого-то желание пропадет сразу. С приходом нового директора шикуновой.

Окр-следят только за персоналом а не покупателями. Хорошо что не залез в эту клоаку, кучка дятлов, народ кто туда собрался, не советую. По поводу директора не могу сказать ничего не плохого так и хорошего. Но вот руководители секции гнилье. Не все но есть две потапова галина и соловьева галина.

Из-за самодурственного начальства коллектив дружен и держится вместе. Благодарности: северьянова марина, заместитель директора, богатая духовно девушка и дружелюбная. С ней всегда хотелось работать. Спасибо вам, мариночка, вы будете прекрасным директором в будущем. Сирица сергей, отзывчивый и всегда готовый помочь. Администратор, но прирожденный руководитель.

- пожалуй самым отрицательным моментом является крайне бездарное и савер. - привлекают к работам, не соответствующим должностям - плохая организация работы. ---> достаточно трудно работать быстро и эффективно - бездумное копирование "корпоративных ценностей" известных западных ритейлеров и как следствие невыполнение того что провозгла. Бюрократизм и некомпетентность руководителей от секции до верха центрального офиса. Как следствие - низовым работникам приходится ре.

Htm как наверху, так и внизу в тк относятся к сотрудникам. Итак начну свой рассказ=) в один прекрасный день мне позвонили и предложили работать в отделе контроля и режима, я согласился. Голая стойка, ничего нет, на улице -25-30 градусов. Приходилось есть прямо в зале, еду ставить приходилось на грязные стеллажи, тут же через пару метров ведутся работы,…>>. Отношение рс к работникам-отвратительное. Все мнят себя звёздами первейшей величины. Как ни старайся хорошо исполнить свою работу-вечно недовольны.

Такая дрянь как лена байкова которая выпьет всю кровь с человека. А самое интересное что сама байкова ничего не делает и свое…>>. Увольняют без объяснения причины. Очень многих уволили в нашем магазине, причем никаких косяков не было со стороны работников. Прям заставляют писать заявление на увольнение. Как руководителю отдела не очень нравится позиция двуличия и беспринципности(любит незамужних женщин) рд - романа к-кала работать в нашей стране, в ленте - в россии и хаять систему президента. Что был в 4-й власти украины.

Белая зарплата , удобный график, обеды. А так нормально, дешёвые обеды, много общения, стабильная зарплата, есть много нормальных людей работающих в магазине. Напишу что обещают, а в скобках что получаете: график 2/2, 3/3 - (будете пахать пятидневку за себя и за того дядю) 11 часовой рабочий день (в итоге 13-14 плюс выговор :плохо работаете) зарплата день 20000 ( получите на руки 15000 за 200 часов) зарплата ночь 25000 ( получите на руки 18000 за 200 часов) комплексное питание ( будете п****** от просрочки и в туалет бегать пока штраф не получите. ) карьерный рост ( каждый день будут напоминать кто тут г****) соц пакет (пощел на больничный…>>. , много внимания уделяется обучению и развитию, безопасность на высоком уровне.

Плюс витрины в 3д-максе- смех) вы вообще представляете сколько необходимо поднимать обьемку магазина. И только для картинки витрины 3д-макс, это вы серьезно. Некомпетентность руководства не в предлагаемой вакансии, не в процессах руководства. Слышать начальница маркетинга не умеет и не хочет.