Отзывы сотрудников · страница 16 из 27Лента

Как набрался 8 мая булгаков это надо видеть, 12 к обеду появился еле живой. Сократили персонал до такого минимума , что работать за те же копейки приходилось в двойне, в итоге потом пришлось уйти, а надо было бежать из этой компании не оглядываясь, столько злости и ненависти отсталость к этой компании, что только один негатив от потраченного здесь бездарно времени так что если вы дорожите своим временем и здоровьем обходите эту компанию стороной. Первичное собеседование было с рекрутером из питера- ириной по скайпу. Вопросы были касательно моего профессионального опыта , а он у меня не малый- 10 лет в кадровой службе, в солидных компаниях, из них 5 лет на руководящей должности. On-line беседа длилась около часа и завершилась на мой взгляд положительно, вследствие чего последовало приглашение пройти тестирование.

Калуга прочитайте и подумайте. Хотя может случится чудо и руководство на момент вашего прочтения и попытки устройства на работу уже поменяют (дтк - бреднев и здтк - черевко). Ольга васильевна обратите внимание) вы очень хороший человек*). Каждый магазин в каждом городе имеет свои особенности.

Так как этот магазин работал на своем генераторе, то были…>>. Не вздумайте никогда там работать. Маразм на маразме сидит и им погоняет, натуральная соковыжималка. Абсолютно жлобская контора, которой наплевать на своих сотрудников.

Девочка какой-то бред несёт про бонусы. В общем, пусть лохов набирают, а "умные" будут выносить магазин круглосуточно. Хотелось бы рассказать о работе гипермаркета "лента". Работаю там практически с открытия. Неподобающее отношение начальника окр- петрова владимира, не дает возможности нормально работать. Оскорбления, хамство и перепады настроения данной личности вызывают сомнения в его адекватности. Каждый день- загадка- в каком настроении он появится в магазине.

Руководитель орущий на подчиненных, плохой руководитель. Вот раньше был васильков, спокойный вежливый и культурный…>>. 1)происходит постоянное сокращение персонала, то в 1 секции, то другой, а новых рабочих почему то не приходит. Получается, что нагрузка ложиться на плечи оставшихся рабочих, один рабочий выполняет работу за 2или за 3 , а получает , как за одного и то с частой периодичностью бывают различные штрафы. , а продажи тк все растут и растут, а новые гипермаркеты все открываются…>>. Куча придурков а в особенности директор магазина пол смены пьяные, на работу ходят когда захотят не советую идти туда работать люди избегайте этот магазин.

Акция приведи друга получишь 1000 рублей если он выдержит 3 месяца. Продавец-логист не может работать более 15 рабочих смен в месяц ( хочешь подработку записывайся в лидертим и медисонавеню будешь работать эти дни не…>>. Хоть и маленькая но белая зарплата. Единственный в городе магазин с огромным выбором промышленных товаров и продуктов. Есть группы товаров, которые можно купить только в "ленте". Товары собственной торговой марки отличаются высоким качеством.

Считаю это не справедливостью и хамством. Остольных сотрудников в этот же день заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытым числом, а это уже полный беспрелел. Наживаются на стажерах, в анкете указана желаемая з/п стажировки, но она не оплачивается, но эти деньги выделяются, соответственно начальство сует себе в карман. ;( не дается на дом выучить огромную систему акций, аргументируя это тем, что стажер должен выучить это на рабочем месте. По коллективу хочется сказать, что забитые, несговорчивые люди, как будто прослушивается все вокруг.

И начальство, столь деловитое, что снисходит до смертных. Расспрашивала в общем не про стороны заявленной вакансии, а про процессы компании, в которой я работала (довольно крупная известная компания). Наверняка смысл именно узнать как работают процессы в других компаниях, а не предложение вакансии. Обман в общем, не советую тратить свое время на данную контору. О них так и сказали с угрозой. Вакансия относящаяся к отделу маркетинга с заявлением, что и перегоревшую лампочку в витрине менять-тоже моя ответственность.

Весь день на ногах, много обязанностей, постоянно что-то делаешь. Если что-то сделаешь не так или не успеешь, могут и наорать. А как все успеть, когда работы - завал. Да еще и зарплату изредка задерживают. Сначала было очень сложно найти общий язык с директором магазина, очень уж специфическая женщина, но сейчас вроде бы все нормально. И второй момент: очень сильно устаешь за 12 часов. Первые пару месяцев вообще хотела увольняться.

) — амебы, лишенные воли и головного мозга. Эти люди ничего не решают и ничем не заняты. Для персонала выкатывают все новые и новые завышенные планы, чтобы штрафами и поборами сократить выплаты. Если сотрудница уходит в декретный отпуск — обратно спокойно и без скандала она не вернется.

,играя на том,что многим там работающим,просто не сорваться с этого места ввиду многих житейских проблем,эксплуатируя рабочих,периодически поливая грязью неугодных,а затем и попросту "ласково " увольняя по собственному желанию. И плевать,виноват последний в чем то,или так просто она решила. Данный магазин на одоевского34,спб,заведует - психолог по образованию,чем активно и пользуется. Заработанных премий вы там тоже не увидите,как бы не погибали спину.

Если курящие еще имеют возможность посидеть покурить две минутки, то мы бедолаги дарим свои полчаса ленте так как 15 мин на завтрак и 15 на обед, а законные еще полчаса негде спрятаться, сразу замечают начальники. А ведь в европе не курящим еще и доплачивают. Казановская- человек не практики. (одна теория)горячку и салаты самые ходовые снимает с производства, а не ходовое оставляет. Мне "посчастливилось" работать в ленте в качестве мерчендайзера. Я работала в крупной , очень хорошей компании, но единственный минус-это то , что наш отдел работал именно с этой сетью. Кормили только сотрудников ито в рефреджираторе:-) (типа полевая кухня).

И пришла в ужас от того что услышала. Зарплата совсем не та , что обещают, зависит от отработанных часов, а часы рабочего времени сокращают. На обращения работников к руководству с каким либо вопросом лучше не подходить, и чуть что сразу ответ не нравится увольняйтесь. Решил устроиться в окр в зеленоградский круглосуточный (на ленинградке). Опыт работы более 10 лет в службе безопасности (контроля) крупных форматов. Охоту отбили напрочь уже при первом звонке в кадры. Размер з/п не говорят, оклад не говорят.

1) сокращение штата + добавляется работа 2) неадекватность некоторых руководителей. : главный окр хохряков орал на всю ивановскую на главного охраны романа. То на кассах, прямо в зале орёт на охранников. Как такое себе может позволять руководитель, который должен смотреть за порядком в магазине и одергивать других. Компания лента ведь дружная.

Зарплата вовремя, премия, оплата сан книжки, дешевое питание в столовой, спецодежда, такси с вечерней смены, отсутствие штрафов, соблюдение трудового кодекса. Более менее некоторые нормальные одекватные работники. Много положительногоможно отписать , если бы убрали руководящий состав, неадекватов, которым корона на голове жмет и не плохо. Обед - 25 р полдник-5р стабильная зарплата 2 раза в месяц ставка -144р в час ( 12 часов день-1 час обеденного перерыва).

Нужны были деньги и «лента» рядом, как раз набирала сотрудников. Сразу же послали перебирать упавший поддон. Затем отвели в секцию в помощь сотрудникам выставлять товар. Все вроде выставили и я присел отдохнуть , но тут же подлетает какая-то тетка и орет « сидеть нельзя» я говорю , что все сделал и тут же был послан изображать работу. 00, захотел перекурить…на что мне какой-то там чел сказал…>>. Даже не думайте о работе здесь. Стали все соки отжимать, даже на обед не сходить.

История о том, как происходит подбор персонала в менеджеры: был нокр в волгограде, который продавал списанный товар и половину доляхи отправлял зам директору службы безопасности в питер, их разговоры сотрудники окр записывали и там ясно говориться об их бизнесе. У нокр был друг-коллега с кем он работал в сбербанке, решили его пристроить в ленту и взять региональным менеджером, только почему-то тесты за этого менеджера сдавали аналитики окр, наверное, образование новоиспеченного менеджера не…>>. Хотела устроиться на работу поваром в супермаркт "лента" в брянске. Сегодня пообщалась с работниками, так сказать с коллегами о работе на производстве, о зарплате, об отношении руководства к коллективу и другие вопросы , что касаются работы.

В супермаркете фрязино, происходит такая ситуация. Директор оборская оксана совершенно не умеет общаться с персоналом. Бесконечные крики и оскорбления в адрес персонала, причем ни чем не обоснованные. Она всем своим видом постоянно показывает ненависть к людям. Абсолютно не компетентна в своей должности, работает как мерчандайзер, но ни как директор. На общих собраниях с персоналом объявила о том что мы…>>.

Заработанные деньги выплачиваются в полном объёме и всегда в установленные сроки. Добротный коллектив, коллеги готовые оказать помощь. Комплексный обед за 25р (в дневные смены). Полис дмс, хотя он мне не пригодился. Есть и иные плюсы, но это менее важно). Зарплату платят (если эти копейки можно назвать зарплатой).

Пропихивает своих друзей/родственников на работу. Вот и получается из грязи в князи. Естественно сразу "звездят", а свои непосредственные обязанности перекладывают на замов, которые оказываются намного умнее. В результате ужасная текучка кадров. Ну и конечно огромный минус сокращение часов.