Отзывы сотрудников · страница 14 из 27Лента

Маловато, для таких условий труда. Обед по пол часа в обед и вечером. С карьерным ростом тоже не очень что то понятно. Ждать когда уйдёт кто то тоже не вариант.

На данный момент работаем как лошади и это нам говорят в глаза, график ужасный мы просто живём в ленте. Произошла замена зддк, так вот этот новоиспечённый не соблюдает субординацию и уважения к женщинам, на планёрке может унизить и оскарбить. Соглашусь с одним из предыдущих отзывов о коронах на головах старших и сменных кассиров, хотя менеджер рку чинаева наталья - очень воспитанный, адекватный и отзывчивый человек, спасибо ей большое. Очень много увольнений среди продавцов-логистов:…>>. - самое главное в этой работе быть очень стресоустойчивым, так как за 12 часов через тебя может пройти до ста человек со своими тараканами в голове. Попадается очень много ненормальных и пьяных людей, которые только и хотят с тобой поругаться. - постоянно нужно улыбаться покупателям, хотя к концу рабочего дня ты уже хочешь оттуда поскорее сбежать.

Здорово а коляска аж с горой навалена. А работникам нельзя во время работы что то взять. Окр тоже все можно едят без талонов. Все хотят зарплату 50000 рублей. Компания с большой буквы г****.

На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан…>>. 1 место окей самые высокие ставки директор магазина 200000р зам 100000р и так далее жесткий отбор персонала. 2 место я любимый супермаркет, так же сеть была признанна лучшей розничной торговой сетью в москве и области 2014году, по таким критериям как цена качество, обслуживание покупателей, при проверке просрочки не было найдено. Коллектив простых трдяг очень хороший.

Хотите почувствовать себя рабом, тогда вам в ленту. Вы будете работать без выходных, но далеко не все время вам оплатят, потому что как потом выясниться денег и fte не хватило. Вам пообещают премию за открытие, хорошую). Но фишка в том, что эта премия составит 15% от вашей з/п, а з/п для новокузнецка это 15000. Отмывали, выставляли, работали как лошади днём и ночью, обещали премию за открытие в конечном счёте 1600 рублей премии.

Г**** должно говорить громче. " на собеседовании моп расписывал грандиозную систему премирования и поощрения сотрудников, на деле же выходит: "вы мне не так улыбнулись - пишите заявление на увольнение". Куча списаний, за сроками не следят,…>>. Что хотят то и делают людей держат за быдло. Поставили соколову (все в шоке) ей прозвище обеязьяна с гранатой или тупой и еще тупее. У нее одна забота в распродажу что то набрать из шмоток. Тсд в руки и пошла по паллетам только ноги торчат а вечером вывозит смотришь на кассе 15000т.

А так все во время и зарплата и весь соц пакет в полном порядке. Качественные и дешевые товары для россиского (всех наций и народностей) народа. Комиссия, дружный коллектив вот вы все пишите, что у вас все плохо, а я хочу сказать у нас нет такого "скотского" отношения от дсм и здсм к персоналу. Все справедливо, накосячил ответил. Это у нас третий директор и есть сравнение с предыдущими. Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга. Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.

Итак, работа конская, отношение к персоналу скотское. А в этот момент нужно обслужить покупателей, ещё ценники поменять и не забыть на кассе посидеть, хотя касса для меня была отдыхом. В общем труд не для женщин. За эту нищенскую зп-за все 3 года работы больше 30 т я не получала. Ито 30 т были перед нг, когда ты работаешь больше по часам и меньше выходных. А так зп с графиком 2/2 и вместе с премией выходила 25–27т.

Рада что пришла сюда работать. Зарплата действительно хорошая, но самое лучшее в ней то что платят вовремя и полностью. До этого у меня стоял хороший оклад но такая система штрафов была что каждый месяц был сюрприз предугадать было нельзя. И все зависело от настроения начальства. А здесь профессионально твоя работа не зависит от настроения руководителя а только от тебя самого. Хорошая и постоянно развивающаяся компания, проработала здесь 4 года, пока не сменила место жительства. До сих пор поддерживаю связь со многими бывшими коллегами, в большинстве своём приятные люди, очень не хотелось расставаться.

Как наверное считает офис очень компетентного директора. Зарплаты сошли на нет, подработки все убрались. Что касаемо компетентности и культуры. Тут вообще говорить не приходится. Издевательство, хамство и беспредел.

При увольнении не доплачивают. Стулья на кассах ужасные - спина к вечеру ужасно болит. Руководство совершенно не умеет руководить. Продавцов-логистов за людей не считают. Метод кнута и пряника руководству незнаком. Приходишь на работу и только и сылышь: "вы все - г****.

Или просто никто не умеет пользоваться компьютером:-). После увольнения работу искал 20 минут. В оказании помощи моей семье в трагической ситуации. Это единственная служба, на сегодняшний день являющаяся фаворитом в рф среди ритейлеров, постоянно совершенствующаяся и динамично развивающаяся. Деятельность окр основывается на предупреждении, выявлении и аргументированного…>>. Все устраивало пока не появился новый директор.

Не тратьте время, ребята). И не давайте информации таким начальницам, пусть дальше работают в своём болоте). Но их количество и твоя толерантность к ним зависит непосредственно от магазина, в котором ты работаешь, и от директора, который этим магазином управляет. Самое первое раздражение, лично для меня, это противная детская музыка в торговом зале, прерывающаяся на рекламу. Я понимаю, во всех сетях такое есть, но когда ты весь день слышишь всего пять песен по кругу с идиотскими рекламными лозунгами типа "дочки-сыночки, купите носочки", ты начинаешь задумываться, какого тут находишься, среди этой всей лажи, мрачных теток в желтых футболкам, пытающихся впарить дешевое китайское низшим слоям населения. Я не знаю кто ты, женщина или мужчина, подбирающий эту музыку для торговых залов. Ну ладно, музыка это лично моя боль, многим действительно плевать, а кто-то и вовсе умеет переставать её слышать.

Компы все виртуальные, чтобы избегать проверок. Оборудование все старое,мебель советских времен. Настроение в компании крайне не дружелюбное(общепринято просто не брать трубку телефона, не говоря уже о том чтобы перезвонить). Столовая-худшее из того,что я встречал в жизни. И ,кстати, при приеме на работу забывают сказать, что при расчете вам отпускные начислят по зп (то есть от 20000).

Забывала в табеле ставить рабочие дни которые при увольнении так и не заплатили. Региональная с магазина вообще не вылазила помогала ей руководить. Долго в нашем супермаркете на привольной 8 не могли найти директора. И зарплаты были хорошие и подработки давались, кому они были нужны.

Рабочих не считают за людей. Заставляют делать не свою работу. Уважающий график работы, подработки по принуждению. Про переработки ставят перед фактом. На собеседовании обещали нормальный график. Начальство общается с окрика. Перед новым годом смены по 14 часов.

+дешевые обеды +белая зарплата нормальная работа в приличном, чистом помещении и нормальным графиком. В целом адекватные требования руководства. Положительных у меня не имеется и это мнение многих. Вежливые сотрудники отдела кадров. Почему-то про наши ленты в белгороде никто ничего не пишет.

О в магазине начался бардак. Она умудрилась рассорить весь коллектив зато она звезда. С ее общением только на рынке работать. Кроме мата от этого человека ничего хорошего не услышишь. Рабочий день ее начинался с прихода в магазин пока не обматерит кого нибудь не успокоиться.

Еще здтк александр слишком очень слишком гордым челове. По его мнению что продавцы это муравьи под его ногами. А эта галина соловьева давно с ним дружит и во всем друг друга поддерживают. Руководитель из этой гали ни какой это подтвердят все но не будут это делать потому что боятся…>>. Е покупателей тьма искуственное создавание очередей, принцип компании, а впрочем не компании, а руководителей ленты.

Уверена что в вашей компании работают ответственные и отзывчивые работники. За исключением некоторых хороших человек, сотрудников магазина. Вот тогда будут положительные стороны. Дешевые обеды, белая зарплата.