Отзывы сотрудников · страница 7 из 27Лента

2 колектив мама не горюй, подколы, усмешки, игнор, подставы, сплетни. Почти всегда ооочень много работы на абсолютно любой должности (внутри тк, разумеется, всякие спб-офисы не в счет). Отсюда следуют высокие требования к необходимой работе на человека, но по большей части все выполнимо, хотя бывают конечно и исключения. Стандартные минусы крупной компании - много всякой лишней бюрократии, много начальства (причем которое командует очень дистационно,…>>. Даже в тюрьме обед по расписанию, здесь же-кто то за тебя решает хочешь ты есть или нет, тоже самое с туалетом. Рядовые сотрудники-"грязь под ногами" вышестоящих, отношение отвратительное, хотя порой сами тупее их подчиненных.

Он позвонил кадровичке, говорит подождите здесь 5 минут. Люди, работающие на руководящих должностях считают всех остальных рабами. Сами бы вышли в зал и поработали бы рядом, чтобы понимать что и как происходит. Здтк савельева- это вообще дама с проблемами психологическими в сексуальной сфере.

Директор не объективно принял решение. Высшее руководсство орет всегда, видимо проблемы со слухом у самой, везде тянет своих людей, хотя они не соответствуют должностям - хамы и неучи. За это время сменилось почти 80% персонала что открывал гипермаркет. , стараешься, но ты все равно плохой. Директор ( о это отдельная песня, дама еще та), очень любит всякие песни-пляски. Так что готовтесь, будете учавствовать в конкурсе самодеетельности. Руководители секции, обычно весь день пьют кофе и курят.

Наказание следует за самые безвинные ошибки. Да-да, это не шутка, так все и происходит. Для того, чтобы с вас снять деньги, повод найдется всегда и не дай бог, вам быть чем-то недовольными. Зарплата поделена на белую и черную. Белая состоит из мелочи, а остальная выдается в конверте.

В ответ тишина, и тут я понял, что имею дело с некомпетентностью сотрудника. Хочу заявить сразу всем кто хочет работать в ленте. Подумайте составте план за и против. С начальство у вас будут сначало хорошие отношения ну потом вы всегда крайний с права.

Два дня им звонила, так и не дозвонилась. Решила поехать лично в кадровое. Встала специально пораньше и поехала. А "лента" у нас далековато находится, чуть ли не на другом конце города. Прихожу туда, говорю охраннику, что я по поводу вакансии продавца.

Мы шли на работу постоянно, но оказывается, что…>>. Очень трудно "достучаться" до hr службы. Отправил резюме и вскоре позвонил (дозвонится до них очень сложно). Ответили по тел так - "если ваш опыт и квалификация подойдут на данную вакансию с вами свяжутся". На что я сказал - "вы считаете , что мой десятилетний опыт в данном направлении не является твердым основанием заявлять себя на данную вакансию".

Но директор магазина максим опустил магазин и наверное продолжение следует на 2ой месяц после открытия нет упаковки для хлеба товар заказывается без ума полные коридоры списанки торты колбасы горы лежат вонь в коридорах буд-то магазин работает год сейчас в ноябре сократили часы работы 144 часа на час ранше все будут уходить с работы а кто будет за прилавком когда сотрудники стали возмущаться максим сказал ни кого не держим уходите покупатели тоже не довольны начало хорошее но за 2 месяца з******…>>. Уважаемая администрация, я не оптовый но берём много товара, нам нужны копии чека, не хочу даже подходить на стойку информации когда сидит карасёва елена, очень грубая женщина разговаривать нормально не умеет, и я частенько слышу как она грубо разговаривает с покупателями, а ей покупатели говорят "почему вы так разговариваете"просят книгу жалоб чтоб на неё написать жалобу она тогда начинает извиняться, потом когда покупатель ушёл она его как начала оскорблять а я стол не далеко от стойки информации…>>. Была напрёжка с поисками работы. И тут обнаружила в интернете объявление от "ленты", мол набирают продавцов. Прежде всего хочу отметить, что на телефонные звонки они не отвечают вообще.

Некоторые очень хорошие специалисты, в другой бы фирме они получали бы за свой труд гораздо больше. Положительные стороны - обучение в центральном офисе, полис медицинский дмс, бесплатное питание. Бракованную продукцию списывают не за счет сотрудников. После такой тяжелой работы мне всё остальное кажется курортом.

Вы готовы постоянно посещать "учебу", о том как ласково общаться с покупателями. Должен открыться в москве, поехал на собеседование в одинцово. По телефону ничего не сказали не график, ни точную з\п( что на сайте"работа" не соответствует действительности). А если ещё учесть подработки, то до личной жизни можно и забыть. Я в полном шоке от происходящего в гипермаркете. Отоспаться бы немножко, но весь "график" переисписан и ручкой и карандашом, вообщем кто подошел, то и подписать может. Переработка в каждом месяце, а за неё заствляют "по совместительсву" бумаги подписывать.

Один человек выполняет работу за троих и попробуй не сделать. Их много , невозможно работать вообше, курить нельзя на рабочем месте. Переработки сверх нормы не оплачиваются, поэтому приходится отдыхать, в то время как на работе еле еле успевает один сотрудник работать за двоих, установлен завышенный и невыполнимый план продаж, в следствие чего часть премии уже урезается. Многие бегут от туда именно из за не нормального директора. Это факт спросите любого с московского шоссе(которые перебежали ну или уже уволились) на московском шоссе всё намного лучше, но опять же если ты не "лизун" то не видать тебе повышения пусть хоть 7 лет работаешь, а некоторые кто про работал всего год сразу в руководителях, просто потому что друзья директора и его замов.

Рост в кампании для тех кто динамичен и мобилен. Ну или для особо приятных кому-то. Отвечаю на предыдущий пост (укор создателям сайта, ибо для пользователя легче оставить город как есть чем печатать). В москве компании "лента" никогда не было, а то что тем безответсвенным людям, которые оставляют свои коментарии, не утруждая себя менять двумя движениями "мышки" город обитания, то и смысл им доверять. Всегда найдутся обиженные и очень часто (помню по работе за границей) находятся те, кто довольны всегда и участвуют во всех мероприятиях, а сами подгрызают своих, чтобы. Надеялась на этом сайте прочитать правду - а теперь не верю:компания в москве не работает. Нет в москве таких гиперов.

Вы готовы работать по 12-14 часов, иногда без обеда и (извините, туалета, заранее можно запастись памперсами). Тогда, вам тоже туда (в ленту). И вы вдруг с радостью узнаете, что его отменили и вам еще 12 часов пахать. Вы готовы слушать какое вы ленивое создание.

Чудное начисление премий (советско-колхозное): её платят всем поровну, не зависимо от того как ты работаешь. В магазине на одного рабочего два начальника. Что не смена - то новые правила. Со дня открытия народ просто бежит кучей. Работать некому , а требуют с нас как с полного состава.

Нет вообще плюсов, кроме обеда за 25 рублей и чистую форму. Официальная "белая" вышесредней зарплата. Недорогой комплексный обед (вполне съедобный). Условия на рабочем месте вполне приемлемые: тепло, светло, относительно не шумно (всё таки более 10 чел в одном кабинете и + сотрудники, мерчи приходят-выходят).

Пока не будет сплочённой команды единомышленников, пока работа не будет приносить хоть какой-то радости, пока не будет мотивации как таковой -не будет и самой работы. Если начальство не умеет строить отношения внутри коллектива - наймите психолога, к которому люди смогут обратиться…>>. Козак директор вечно неудовлетворенная, недовольно всеми сотрудников съедает называет быдло сыктывкарское, хотя неизвестно сама каким местом здесь оказалась все девчонки от нее плачут. При первичном собеседовании обещали график работы 2/2 зарплату 20000-22000 на руки, а на самом деле график не соблюдается свои часы не вырабатываешь отпускают на 1-2 часа раньше в результате зарплата-кот наплакал. Их нет, или самые незначительные. Но это зависит от самого работника. Вы не очень молоды, но энергичны.

Часы сокращают, куда смотрит трудовая инпекция. И вообще такое мнение, что высшему руководству н******, что творят эти две твари с персоналом. Уважаемый алексей яковлевич. Причины, побудившие меня написать вам данное письмо, это невозможность далее терпеть тот беспредел, который чинит в своей деятельности дивизионный менеджер скр булгаков. Пишу вам и от имени еще нескольких сотрудников, которых коснулись репрессивные действия указанного человека. Также докладываю о том, что г-н булгаков дестабилизирует обстановку в отделе, пытается раскачать и уничтожить здоровую атмосферу в коллективе, поделить его на два лагеря, а также уволить…>>. В отдельных случаях нет согласованности между подразделениями, в результате чего сильно затрудняется работа в целом.

Е можно в большинстве случаев отойти попить кофе(несколько автоматов стоит), посидеть или покурить; в моем магазине мне очень повезло с коллективом и начальниками. Увольнялся по личным причинам, не связанным с работодателем. Люди, кто работал в сети лента кадровиком, расскажите это соковыжималка (в отделе кадров) или нормальная работа, з/п того стоит. Часто слышу благодарноти кога товар выставляю.

Проработав всего неделю, заметила замкнутость персонала и разговоры шепотом. Руководители независимо от отдела, постоянно выясняют отношения, повышают голос, грубят. Прямо говоря, отношение скотское. Пытаясь лишить права голоса. Чтобы вы не пытались выполнить, всегда будет плохо.

Вымораживание коллектива в прямом смысле, температура в помещении как на улице и это в зимнее время. Нарушения требований охраны труда, куда смотрят гос организации непонятно. Отношение к сотрудникам как к рабам. Поражена абсолютно всем: начиная от графика, бешеных переработок, заканчивая коллективом во главе с начальством в целом. О какой эффективности работы может идти речь, если само начальство сталкивает лбами сотрудников.