Отзывы сотрудников · страница 5 из 28Лента

При приёме на работу обещают золотые золотые горы , на самом деле всё на оборот человеку плятят сначала хорошую зарплату что бы завлечь потом её срезают, регулярные штрафы за всё что можно придумать отдел контроля выполняет функции надсмотрщиков в их глазах ты жулик и вор за малейшую провинность составляются акты на крупные суммы и пишутся объяснительные на имя директора , отношение к персоналу подобно к животным , идёт нарушение трудового законодательства за мемяц приходиться вырабатывать более 200…>>. Хотелось бы обратить внимание на дирекцию этого комплекса. С таким количеством покупателей, такой скудный рабочий персонал. Нет работника, нет доброжелательного покупателя. Озлобленные люди идут на кассы где очереди в 12-15 человек, а то и больше. Ответьте пожалуйста, какими нервами должен обладать кассир, что бы из 300 человек прошедших через его кассу,…>>. На примере того что все кассиры увольняются только из-за её поведения кассирам , морально оскорбляет при всех доводит до истерики и слёз, с ее кабинета после разговора с ней кассиры выходят просто не какие а им ещё работать с покупателями.

Просьба обратить внимание руководство компании. Директор не нормальная, а ее заместитель, которую она притянула за собой из метро, может матом стоять разговаривать с сотрудниками, при клиентах, может просто начать орать или плакать. Кто работает сейчас в ленте, быдло. Если вы собрались в ленту работать , то знайте , что с этого момента вы никто. Основу мелкокалиберного руководства составляют старые работники, которые за 5-7 лет смогли пробиться. Кто путем рабского труда и самоуничтожения себя как человека, кто дружбой с нужными людьми.

Охрана грубит, считает себя директорами. P:s позже напишу изменилось что нибудь. ) лента находиться на югорском шоссе. Я разочарован в данной компании, сначала горели глаза, руки работали, хотелось всего и сразу, коллеги отличные, магазин работал как часы, все слаженно и четко.

На самом деле, оказались жалкие гроши. В договоре, который подписывают работники, стоит сумма в 8 – 10 тысяч, то есть почти половина заработка, идет как черная. Деньги дают на руки, нет никаких банковских карт и прочих условий. Сплошные обещания, и по способу выплат и по увеличению заработной платы. Ну, и на это я не обратила особого внимания, ну думаю, у кого не бывает, поработаем, посмотрим.

Работа, можно сказать, на износ. Работа по 12 часов в день, лишние полчаса посидеть не дадут, даже если нет работы. В-общем, работать можно, но это не для ленивых. 75 рублей, если учесть стоимость арбуза 36 рублей то сумма обсчета чуть чуть не дотягивает до старой…>>.

Руководство вечно недовольное, ничего не делают, только курить бегают, да с похмелья вечно, на работниках срываются. Штат сократили, пишут , что им продавцы нужны, но никого не берут, куча анкет. А зачем платит четырём, когда на двух выезжают. Всё подгоняют, ещё бы с плёткой стояли. Продавцы просто все измотаны и не успевают многое.

Отсутствие, какой либо индексации трудовой деятельности сотрудников, , соответственно их заинтересовености. Полный провал работы отдела персонала. , при увольнении ( при подписании "обходного листа") подчеркиваются презентабельность работы в кампании лента. Сотрудники оп не способны ничем мотивировать. На приемке товара работают бездельники. Машины приезжают в 8 утра, и стоят до 16:00 в мороз минус 35, теряя своё время и деньги.

Ты всё ото всех скрывал прятал. Отношение начальства к младшему персоналу наплевательское. Постоянно ищут как бы снизить оплату сотрудникам. Добавляют часовую ставку раз в год, одновременно с тем снижая премии, в итоге оплата не увеличивается, а даже уменьшается.

Есть минусы ну незначительные. Отвратительное общение , враньё , много отрицательных факторов , влияющих на развитие производство, воровство , все стараются быть лучшими среди худших , почему нельзя решить проблему без увольнения. Почему начальство бестолковое становиться лидерами. Потому-что умеют обманывать верх стоящие руководство, сторнируя задания и делая как буд-то всю работу во время , ужас а не организация. Если кто-то решит идти туда работать, то передумайте. Очень тяжело, девушки таскают тяжести по 20 кг, за ночь не один паллет надо перекидать, все надорвались.

В сентябре был закрыт доступ в тк кассира буртасовой , а 17 октября старшему смены охраны неделько. Пример с неделько , якобы тому показалось что от него запах алкоголя. Но при освидетельствовании на алкотестере было отрицательно, при этом были свидетели…>>. Только я распрощалась с менеджером , отъехала от тарасовки сторону области , она мне перезванивает и предлагает вернуться так как начальник отдела по управлению персоналом освободился и хотела бы побеседовать. Этим начальником оказалась та самая молодая женщина которая во время собеседования заходила в комнату. Возмутил следующий факт : - когда меня собеседовала елена , она прекрасно видела , она как рукодитель к соскателю не проявила никакого интереса , стоило мне отъехать мне предложили…>>.

Это конечно же для того, чтобы лишить премии и заработать себе бонусы к зарплате. , которые могут оскорбить, унизить и даже ударить, нарушая при этом все рамки приличия, и этическую политику компании. Проработав в компании не один год перестал удивляться всему происходящему. Хочешь работать по правилам. Чем ты хитрее тем тебе проще увиливать от начальства. Они хотят реальную картину, но в итоге сами вставляют тебе палки в колеса, чтобы получать свою премию. Если ты уволился забудь о своем честном имени, если ты конечно был не директором, потому что ты г****.

Прислали на суперджобе приглашение на собеседование на вакансию специалиста по товарным операциям, перезвонила, сказали, что можно подходить когда угодно в их распред. Дошла таки до места, охранник в отдел персонала не пустил, позвонил в отдел и ему сказали, чтобы…>>. Никогда не думал что будучи опытным специалистом попаду на такое г**** как это предприятие так сказать. Не верьте ничему что говорят в отделе кадров, п*****. Премии платят лишь на второй месяц работы и то избранным. Работал и за повара и за грузчика и за хз кого еще и это все при поступлении на работу поваром. Продукция низкого, а чаще и отвратительного качества, питание в столовой…>>.

Но сейчас твориться какой-то ужас сотрудников унижают, доводят до увольнения, и все это идет со стороны начальства и все это личная неприязнь. Сотрудники уже бояться на работу идти не зная что их ждет на работе, уволят их или нет, или попросят написать по собственному желанию. И все это идет от директора вавилонской галины николаевны. При его появлении участились хищения тмц, увольнения сотрудников без видимых причин.

Я там отработала почти два года, но это было наверное самое противное время. Я могла в месяц работать по 220 часов (почти весь месяц 4/1 по 12-14 часов) отнашение, как к нелюдям, если народ на кассах, даже простите в туалет не отпускали. Плюс приходилось платить за все, если покупатель не правильно взвесил товар, платит за это кассир, если вывез товар, а кассир не заметил…>>. Прошу никого не обижаться - просто личное мнение. Немного о себе: работаю в ленте около года, почти с открытия. А в россии все привыкли на работе сплетничать, курить, да чаи гонять - конечно в ленте вам тяжело, потому что в ленте спрос за каждую рабочую минуту. Тк рф соблюдается только в той части, что зарплата "белая" ( а также оплата больничных листов и отпуска), в остальном же - подставить может начальство по полной программе.

Отрицательных сторон очень много. Как допускается что в компании работают лесбиянки. На работу берут одних пенсионеров с которыми просто работать не возможно. Нагло обманывают своих сотрудников и не выплачивают. Маслова давно надо просто увезти куда нить за его действия и не соблюдения разговорной лексики. Директор - как его вообще взяли на эту должность, за пол года работы в компании на такой должности купил себе машинку новую и мобильничек поменял. В первый раз столкнулась с таким отношением отдела персонала, до сих пор под впечатлением.

Начну с директора магазина светланы. Этот человек является "самодуром". Она агрессивная, некомпетентная, вызывающая раздражение руководитель старой совдеповской школы торговли. Неоднократно угрожающая своим сотрудником физической расправой за какие либо проступки. Может вызвать сотрудников со столовой прямо в место которое ей не понравилось. Она всегда вызывает людей к себе в любую…>>.

Начала, недавно заниматься поисками рабочего места и произошло событие, нашла. Пришла в этот хваленый магазин. Кстати о ней, женщина не приятная, дерзит, часто ухмыляется и с насмешливым тоном проводит беседу. Не успела я прийти на порог компании, как сразу же мне выдали информацию об имеющихся штрафах и прочих наказаниях. Обещали оклад в размере 16 тысяч рублей плюс процент и премии.

С начало работали по стабильному графику, теперь сократили часы, чтобы в декабре без выходных люди работали, а за год переработки не было, не по закону получается. В договоре прописано график сменный, на самом деле, что хочу, то и ворочу. В общем работает одна компания дтк, здтк, на повышение берут не по опыту и знаниям, а кто больше…>>. Не могу точно сказать, везде так или только в нашем городе такой безпридел.

Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время, что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется. Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение"…>>.

18 апреля приступил к должностным обязанностям. Дтк светлана орлова издала приказ, что рс не должны создавать заказы на товар. При открытии трц и магазина лента, в итоге, секция…>>. Крайне тяжелое место работы не только в физическом плане но и в психологическом.