Отзывы сотрудников · страница 6 из 28Лента

Просто изматываешься тем, что практически нет остановки. Рабочие на конвейере тяжелого машиностроения делают примерно такую же работу. Вообще, вы можете ознакомиться более детально с работой в ленте на сайте sorera. Там предоставлено адекватное мнение о ленте, как о работодателе. Обед 25 руб дают из просрочки, пару раз отравилась. Премию платят через месяц после отработанного месяца.

В общем, у нас не заскучаешь. 1) шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) постоянные штрафы 3) хамское отношение к клиентами обман последних 4) при увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) серая зарплата. 6) никаких перспектив подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице. Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней.

Бедная валентина еле тянула тележку набитую постельным бельем и ковриками за 10 рублей. Ни сотрудникам, ни тем более покупателям ничего не досталось, а объявления о распродаже и ценах от 10 рублей разнеслось по всему городу. Думал, что лента "белая" компания. Отстажировался на ленте 236 (фортуна). Там отличный коллектив, замечательный директор, мой наставник просто молодец.

Очень много не лестных отзывов. Люди, вы о чём вообще говорите и пишите. Где вы видели чтоб зарплату платили за " красивые глаза". А если еще и в штате"дыра" то вообще, домой только в ванну сбегать и привет родственникам передать. Все остальное премия, это если магазин отчитался. Отрицательных сторон конечно больше. Меня дико бесило тотальное недоверие начальства к рабочему персоналу: при входе=выходе проводится полное ощупывание и осмотр: не украл ли ты сникерс.

Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих…>>. А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. И еще начальник пьет кровь младенцев.

Если вы там дружите я очень рад за…>>. При трудоустройстве в данную компанию, впечатления остались крайне негативными. Ru, после чего связалась с сотрудником по номеру 8-800-770-00-30. Девушка сотрудница ольга вежливо и понятно объяснила о нюансах работы, было обговорено что обеденный перерыв длится полноценный час, + два перерыва по 15 минут. Недавно в ленте смоленск была распродажа по 10 рублей. Весь товар, что должен быть в распродаже, был собран в рс-ной на один паллет, запаллечен и подписан не трогать. Затем это все было выкуплено бедным директором тк шляховой валентиной совместно с ее приближенными особами.

Себе набрал в подчинение таких же как сам, как овчары в рот заглядывают и хвостиком повиливают. К сотрудникам, которые всю выручку магазину и самую грязную и тяжелую работу делают отношение как к бескультурью. Сам ничего не делает, работникам трепит нервы морально унижает. Я в шоке от отношения начальства к людям. А они на самом деле были им отработаны и даже не по 8 часов. Кто же тогда будет работать в "ленте". Людям приходится терпеть хамство начальства, закрывать глаза на неоплату собственных переработок (люди работают по 10-14 часов вместо положенных 8-ми).

Не советую никому связываться с этой компанией. Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия.

Она уже бабушка и ей пора на пенсию. Ее старческий маразм выслушивать не кому не хочется. Весь коллектив и даже рс уже ждёт когда она уйдет. Я не знаю куда выше стоящее руководство смотрит.

Таблички переделай, товар переложи, ценники переставь - сколько начальников, столько и мнений. Заболел - значит недоработка. 2-3 раза в год болеешь - пиши заявление. Не дай бог ты рот раскроешь. Пы лизать - вот лозунг сотрудника лента.

Вчера получила опять приглашение туда же, на ту же должность с речью " мы тут нашли ваше разюме"…>>. Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто…>>.

Если вы хотите работать с обедом за всю смену 10-15 минут и невозможностью сходить в туалет, когда ваш организм изъявит желание, то вам туда: огромнейшая текучка, плохое отношение руководства (еще недавно была шляховая валентина, которая приехала из украины и много лет у нас работала, не имея гражданства и разрешения на работу). Как здорово, когда украина находится в состоянии войны с россией, присылать руководящий состав во все тк ленты москвы, подмосковья и смоленска украинок, которые ненавидят…>>. Интересно как эти двуличные твари могут смотреть нам в глаза. Ну что скажу как и раньше люди бегут от туда, а все из-за одного человека шляховой валентины. Работникам дышать не даёт, да и покушать тоже все бегом бегом. К работником относится как к скоту. Требует от всех что то не понятно.

При попадании в немилость к верхам, вас окатят помоями и с позором уволят. Не видела здесь профессионалов вообще, истерики и топанье ногами. Удивляюсь, как они до сих пор существуют. Свободных вакансий множество. Даже ходили слухи о том, что кадровики делают ставки на нового работника, прогнозируя сроки, в течение которые он уволится. Были случаи, когда люди работали всего несколько часов, разворачивались и уходили. Не советую, тратить время и нервы.

Шок от всего происходящего:брали на работу на постоянно, сначала сказали исп срок 3 месяца, потом договор изменился-оказывается только на месяц, а потом неизвестно, наобещали-обманули. Если людей берут на месяц работы, почему не сказать об этом сразу, зачем им устраивать тесты и учебу каждые 5 дней, смысл. За всю свою жизнь, не подвергалась более унизительной процедуре дознания, обыскивали по полной, было стыдно за этих…>>. Приём на работу - все белые и пушистые, в рот смотрят. Оформляешься - и "понеслось" - стал рабом, мясом и дебилом.

Поэтому они употребляют позитивные и эффективные…>>. Кунцевская , работают либо полные непрофессионалы, либо люди работающие " для галочки", типа , чем больше собеседований, тем больше зарплата( сдельщики). Я была на собеседовании ( 1 раз самостоятельно , второй раз по приглашению ) , было потрачено время (ехать и идти больше часа в одну сторону). Обратной связи не получила (это было неделю назад).

При приеме на работу и в объявлении на сайтах говорится о об примерных обязанностях: обслуживание всех инженерных систем, мелкий ремонт помещений и опыт монтажа торгового оборудования. На деле: сюда приходишь не на работу просто, а именно работать. В твои обязанности входит: выдача расходн материалов всем сотрудникам (ножи скотчи стрейч-пленку робу). А ты представь, что ты выполняешь работу в одном конце здания, а выдать…>>.

Набирают иногда дебилов, которые не хотят работать, а получать деньги, у которых руки растут из жопы, они бьют товар, на кассе дарят товар покупателям, а потом не хотят за него платить. У них виноваты только руководители, что их попросили из компании, пусть идут работать в общественный сортир, там не устанет спина, не будет варикоза. Вы решили работать в црц лена подразделение обд специалистом по товарным операциям, то в начале своего трудового пути узнайте, кто ваш ведущий специалист. Если вас направили в смену шадричевой бегите, не оглядываясь, не тратьте напрасно своё время и нервы.

Сплетники, стукачи - это коллектив лента томск. Неугодных заставляют увольняться, текучка страшная, сотрудников не хватает. Руководство скр - дивизионное, региональное, в тк никогда не будет лидером. Верите вы или нет, но ваш успех или неуспех во многом зависит от слов, которые вы произносите. Это особенно важно для тех, кто стремится быть лидером. Самые успешные руководители способны четко донести цели компании и сделать это так, чтобы вдохновить других.

Директор самодур -валя, если ее можно вообще назвать директором. Я не понимаю как можно такого без толкового директора ставить на руководящие должности. Она постоянно орет , оставляет работать больше чем положено , не любит (русских). Магазин от таких директоров гибнет , к сожалению.

Все приехавшие мужчины любят. Про вологду говорили в лицо, что мы фуфло и люди фуфло, за что им и наваляли. З/п мизер, переработка не оплачивается, отношение, как к рабам. Пыталась понять умственные способности питерских руководителей-не поняла, по-моему продавцы в вологде умнее. Думаю год, два и наша лента…>>.