Отзывы сотрудников · страница 21 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Обещали достойную зарплату, а платят мало. Бегите отсюда.

Стажеровка проходит на нервах, много навешано функций на продавца-кассира, зп низкая( не соответствует нагрузке и обязоностям), наставники очень плохо обучают. Плохая компания.

Не пойму, все боссы такие придурковатые? Не советую этот магазин для работы на постоянной основе.

Отправила резюме - надо позвонить; позвонила - надо придти и оставить анкету на стойке информации; пришла - стоит девушка, я с ней поздоровалась, ответа нет, а только вопросительный взгляд. Если такие взгляды в самом начале еще до устройства на работу, то я не хочу тут работать.

Приятно наблюдать за радостью детей, когда им купили долгожданную игрушку. Платят нам достаточно, чтоб хватило на хлеб с маслом, так сказать) задержек нет, премии тоже хорошие бывают. Коллектив суперский, начальство тоже не обижает. Мне нравится в детском мире стабильность. Я могу не переживать, что не вовремя получу деньги, или что завтра окажусь без работы.

Работаю в компании 9 лет, начинала с продавца потом логистика и сейчас я руководитель, и не промыты у меня мозги , и не секта это вовсе. Это то место когда в наше не стабильное время ты получаешь стабильно 2 раза в месяц зарплату, раз в квартал премию, раз в год участие в прибыли компании. Коллектив и начальство в целом зависит только от вас каким оно будет, от отношения. Мой ребенок каждый месяц ездит в лагерь за счет компании, я лечусь и наблюдаюсь в платных клиниках москвы бесплатно, включая стоматологию, а еще компания компенсирует питание и проезд.

Хочу уволиться, но на поиски работы нет времени, потому что график не понятный, часов больше чем заявлено. После смены тебя вовремя никто не отпустит, как мне говорила здм, пробивание своей кассы никто не отменял. Я спросила, что если за пол часа никто не придет, это мне сидеть там и ждать. Она с отвращением посмотрела и сказала да, будешь сидеть.

Детский мир увеличил поставки в магазин. Все склады магазинов переполнены питанием и подгузниками так как в начале месяца люди огромными пакетами устраивали закупки.

Переоценки огромные, 3 тсд на магазин. Склад забивается товаром, а выносить некому, потому что сотрудников не хватает, а те, кто есть, не успевают и на кассу сбегать, и ценники проверить, и склад разгрузить. Менеджер по интернет-заказам не может ничего найти, потому что, опять же, склад забит, часы могут уйти, чтобы собрать заказ. Задерживаться на полчаса после закрытия магазина — норма, потому что, напоминаю, сотрудников не хватает, и те, кто на смене, не успевают прибраться в рабочее время. Правда, если живёте далеко от места работы, то возникает проблема добраться до дома ночью в целости и сохранности.

Одной замдир все пофиг, вторая вечно какая-то недовольная и унижает при покупателях, с помощью некорректных замечаний делая из тебя дурочку невнимательную. Постоянно падают переоценки, вечная путаница в ценниках, особенно в одежде. Недостачи оплачиваются из карманов продавцов. Еще нет доставки на такси в вечернее время, хотя после 21 перестают ходить автобусы в нашем городе, на такси я наездила приличную сумму.

Работа физически тяжелая, требует выносливости. Большой обьем работы, тяжело будет втянуться. Работа далеко теперь от дома, но не хочу уходить. Минусы компании - постоянные "штрафы". Лишение зарплаты, готовы отнять последний рубль у людей.

Что меня не устраивало в работе , разложу по пунктам. Это конечно объем работы, то что от нас требовало руководство. работала в меге белая дача,в отделе игрушек. Мой рабочий день начинался так: а)огромная переоценка , которую делала день назад на понижение , сегодня уже на повышении ( и так оооочень часто ) и так как работа не ограничиволась только ей , так как еще говорили сделать то сделать это , то часто пропускала позиции , которые нужно было переоценить. И потом платила за эту переоценку из своего кармана.

Рядом с нами другой магазин крупной компании сделал своим сотрудникам выходные до 3 января и потом сокращенный график с 10 до 18 до 9 января. Сразу видно, что заботятся о своих сотрудниках и понимают, что хочется в праздничные дни с семьей побыть, а не прибыль важнее. В общем с момента трудоустройства ни разу не вернулась домой вовремя. Обещают эти задержки учесть в следующем месяце, но получаешь график и ничего.

Мои предложения. Директорам магазинов нанимать самим работников. Директору научиться слушать других.

Такую работу нужно только слепо любить. Очень много товара, достаточно сложно ориентироваться по всему магазину, таскать крупногабаритный товар. Задачи на самом деле несоразмерные+ куча переоценки, за которую приходится платить, если не успеваешь сделать.

На собеседовании задают вопросы личного характера, которые вообще никак не относятся к этой работе. », «какое самое радостное событие было в жизни. В итоге сказали, что ближайшие пять лет мне у них не светит ни карьерного роста, ни повышения в заработной плате. Хотя моя знакомая, работая в этом магазине получает нормально.

Директора посовещались и решили меня не взять в свою большую компанию. Вопросы были, конечно странные типа кто меня будет возить. Ну я же не мог им сказать с кем я живу в туле и что есть своя машина. Считаю своим долгом предупредить. Как и везде кидалово и беспредел.

Экономия на персонале в отделах работает по 2-3 человека в смену а у кассиров всё время до минуты контролируется, а если выскажешь своё мнение сразу карательные меры, увольнение так поступили со мной и одним днём уволили по соглашению сторон стыдно. Я очень любила свою работу, но мне не повезло с руководителем, меня после двух с половиной лет работы просто послали.

Условия стали хуже, график 5–2 с плавающими, зарплаты на порядок меньше, так ещё и все продавцы стали универсалами. По сравнению с предыдущими местами работы, то в чем бы я мог назвать работу в детский мир лучше, нет от слова совсем. Работа я вам скажу не из легких. В детском мире приходится весь день проводить на ногах. Но лично я лучше буду так работать и чувствовать стабильность и материальную отдачу, чем работать за 5 рублей и не знать чем ты завтра будешь кормить детей.

Работаю в леруа мерлен мега аксай, в компании чуть более двух месяцев. За эти два месяца уже сложилось некоторое впечатление о работодателе, и оно сугубо положительное. Во первых что касается з/п, то в компании она полностью белая и состоит только из оклада(то есть ваша з/п не будет зависеть от продаж магазина или отдела, а будет стабильной от месяца к месяцу). Но так же есть ещё и система премирования(вот тут уже всё зависит от успехов магазина, отдела и ваших лично).