Отзывы сотрудников · страница 23 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

На собеседование пришла вовремя и ждала больше часа, пока меня изволят принять. Первый тур, второй, третий. Предлагают низкую зп и работа смена с 7-30 или до 24 до последнего клиента. Куча бездельников в кадрах, ничего не делающих.

Есть самодуры (и мужики, и бабы). Если твой руксек тюфяк, который был у меня. Я с мерчера стал продавцом благодаря менеджеру.

Приведу пример назначения менеджером бывшего продавца Матвея. За время работы продавцом Филиппов Матвей проявил себя как крайне непорядочный человек. А именно постоянно перекладывал свою работу на других, а сам пропадал на обучении (практически каждый день) договариваясь об этом со знакомыми сотрудницами отдела персонала.

Назначили время и день в который директор будет на месте, так и сказали поговорить с ним, в итоге я приезжаю, прихожу в магазин спрашиваю директора. Приходит какая то типо администратора и мне говорит, что директора нет на рабочем месте (а мне по телефону говорили что она будет ждать) я говорю мне сказали, что требуется продавец. Она такая… хм вроде нет не знаю ну заполните анкету. Службе безопасности нужно проверить, а потом директор с вами свяжется. Единственное очень здорово что вовремя платят деньги, да и вполне нормальные. Менять работу не собираюсь, все устраивает.

Компания хорошая но нужно менять директора ставрополь. Не просто отправить в другой город, а убрать во избежании плохих отзывов. Она и так там набедокурила с опвс и менеджерами по кассам а. Будет там беда рано или поздно.

Руководство отвратительно относится к персоналу. Отношение как к личным рабам и слугам. А высшее уководство закрывает глаза на это.

Директором сначала показалась мне нормальным и адекватным руководителем, но после того как на нее на село руководство, у нее начались припадки, орет на персонал, сваливает работу на других. Домой не отпускает пока работу не сделает и все равно, что рабочий день закончен. Про переработки вообще молчу, работаю на благо компании. Не подписывает заявления на увольнения, все время уговаривает остаться. Обещая золотые горы, но по факту все так же остается.

Я вечно бегала из отдела в отдел, склад вечно забит в зале и на складе жарко. Постоянно в синиках и порезах потому что проход узкий обязательно то коробка на тебя упадёт то зацепишься. Утром я прихожу раньше всех и начинаю делать молочный отдел, забиваю его, снимаю просроки, потом принимаю кассу на всякий случай, иду в отдел питания, памперсы выставляю, гигиену, потом переоценка в час пик могли открыть кассу и посадить меня пока остальные работники кушают или заняты.

Клиенты попадаются разные, хоть в основном и хорошие, помимо клиентов вы будете разбирать паллеты, протирать от пыли товар и стеллажи, а пыли много. Проводить миниинаентаризации и постоянные коррекции остатков. Сперва это нравится, потом надоедает. Коллектив не очень, коллеги зачастую быдловатые и неинтересные. Все кому не лень настукивают начальству. Коллективная ответственность за работу приводит к тому что никто ничего не хочет делать и все ждут когда закончится смена и можно будет оставить дела коллегам и свалить в закат.

Сначала пишешь дебильную анкету с вопросами (зачем нужна работа). Потом тебя ведут в другой кабинет, где с тобой разговаривают как я понял руководители подразделений (при мне было 2 человека) на перебой задают тебе вопросы некоторые меня просто сразили, спрашивают, где с женой познакомился, как будешь тратить заработанные деньги.

Директор - абсолютно некомпетентное х****. Сам мало что соображает и мало что может подсказать и помочь по работе, так как сам плохо представляет, чем занимается.

Не знаю как могли повысить до руководителя отдела Киселёва Александра. Это бывший алкоголик с неустойчивой психикой. Управление отделом Александром просто противоречит принципам леруа мерлен. Данный тип, также не контролирует свои сексуальные желания - занимался оральным сексом с одной из сотрудниц отдела персонала (Смирновой Еленой).

Зарплата у нас хорошая, нет непонятных штрафов или подводных камней, все чисто и по совести. В теории все организовано не плохо, но многие факторы не дают реализовать эти теории. У меня было резюме на сайтах, отдел персонала просмотрел и мне позвонили, сказали, что как раз по тому району, где я рассматривала требуется продавец.

Зарплата белая, но маленькая и соцпакет, официальное оформление. Ну где вы еще найдете такую компанию где можно проебываться и по большому счету ни хера не делать. Своевременная заработная плата, хорошее отношении к сотрудникам. Питание почти бесплатное, классный коллектив, одели, обули, накормили) спорт зал, комнаты отдыха, чтение, вахты в город и в магазин.

Нет, конечно я понимаю, что нужно продавать, но прямо впаривать, делать планы по 5000, извините, не хочется. Последние месяцы чисто из принципа не проговаривала эту акцию.

Что мы получаем за работу? Это зп 26тр (без лишений) и маааааааксимум 32 тр в сезон. Без каких либо спасибо, от вышестоящего руководства. Огромная сетевая компания ,которой мы своим трудом , своими ногами зарабатываем им миллионы.

Итог : что мы получаем за работу? Это зп 26тр (без лишений) и маааааааксимум 32 тр в сезон. Без каких либо спасибо, от вышестоящего руководства. Огромная сетевая компания ,которой мы своим трудом , своими ногами зарабатываем им миллионы.

Уволилась в июле 17 года по семейным. Выплатили, но за мед книжку не вернули, а обещали. Хотелось чтобы в новый год от компании были какие то подарки, в виде подарочных карт) а так в целом меня устраивает все) график плавательный. 5/2 иногда 4/3)люблю свой детский мир), директору огромная благодарность за качественную работу.

Продавцы целуются прям под камерами, не стесняются выяснять свои отношения про покупателях. Мпт на ходынке вообще не нормальна. И после этого ее взяли на работу. Обсуждая свою жизнь и поливая грязью всех с кем работает. А в лицо директору улыбается.

Холодильник туалет микроволновка хороший коллектив. Но текучка мать вашу кадров. Эй начальство обратите внимание, вас не смущает что в месяц уходит по 5-8 человек.