Отзывы сотрудников · страница 26 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Оплата труда - никакая. Коллектив- постоянная текучка. Начальство - х****. Карьерный рост- ноль рабочее место- отвратительное. Неужели детский мир не обучает своих директоров вежливо общаться с подчиненными. Постоянные угрозы лишением премии или увольнением.

Совершенно не компетентные и агрессивные сотрудники проводили так называемое собеседование. С очень злым и агрессивным подходом к соискателю , что у меня на второй минуте отпало желание работать в этой компании, и так же посещать магазин. У меня сложилось впечатление, что "собеседователи" ласкают свои амбиции через отказы соискателям (она не просто сказала что вы нам не подходите , а встала и пальцем вверх и торжественно "вы нам не подходите".

Их цель - вырастить внутри коллектива "профессионалов". Представьте себе врача, которого вырастят внутри коллектива, представьте hrщика, выращенного внутри коллектива, представьте директора, выращенного внутри коллектива. Более отмороженного персонала по подбору я не встречал. Целый месяц мозги парили.

Компания может быть и на самом деле хорошая, но отдел кадров - уродство какое-то. Это мероприятие, под названием собеседование, проходит в 3 этапа. На собеседовании задавались вопросы вообще не по теме работы. Например, есть ли у вас домашние животные. Ну разве это адекватное собеседование?

Когда прищёл на собеседование приблизительно знал к чему готовится. Поэтому вопросы уже знал какие будут задавать. Вопросы в принципе не глупые с точки зрения психологии. Собственно поэтому я туда и пошёл )

Летом в торговом зале жара невыносимая, зимой - наоборот холод, да такой, что приходилось носить курточки и тёплые штаны. И в таких условиях мне приходилось подтаривать товар. А вы представьте, жара плюс 30, и надо кидать мешки с сухими смесями, вес которых составляет 25 - 30 кг. Это ад какой-то.

Относятся ко мне хорошо, с коллективом дружим, начальство уважает. Предложили недавно пройти бесплатное обучение на должность повыше, так что я само собой согласилась. Зарплата всегда вовремя, премии дают, футболочки рабочие классные. Да и график есть в вечерние смены или утренние, так что можно самой выбрать как удобно, или по надобности с девченками поменятся.

Вполне вежливые люди на собеседовании. Здесь нужно пахать и быть готовым к интенсивной работе. Со своей стороны - компания делает все возможное, чтобы создать наиболее благоприятную атмосферу для своих сотрудников, будь это ежедневная работа в своем городе или в командировке. Работаю в компании с осени 2016 года и за весь период прибывания в качестве сотрудника леруа мерлен нисколько не пожалел.

Не верю в хорошие отзывы,т к работаю в дм почти 7лет и знаю всю кухню. Эта организация не имеет грузчиков в штате ,при огромных ежедневных поставках. Это позор！ Все тоскают сотрудники. С руководством нет обратной связи.

Повышение сотрудников идёт только потому, что не кому и не кто не хочет тут работать. Переводили по 2 магазинам питера, все под одну дудку. Вместо 7-8 часов работаешь по 10-12 и выходные забрать могут. Вот и бред получатся, ценятся переработки только. Персонал вообще не держится, вроде обучишь человека, а он уходит.

Когда я пришла работать в детский мир , я узнала что они занимаются благотворительностью , что есть такая акция "участвуйте" (продаем товар и отвозим в детский дом) и это акция проводилась перед новым годом и перед школой. И это было хорошо , помогаем детям вместе , нооооо потом это акция стала на постоянной основе. План на благотворительность , и план так скажу не маленький. А если ты его не делаешь , то тебя лешают премии.

И да кто вообще придумал эту мотивацию верните сиар персоналу а то и так штрафы на штрафе и штрафом погоняют. В объявлении была указана должность здм,при личной встрече на собеседовании оказалось что это всего лишь вакансия старшего продавца. Вопрос к руководству-если вы не цените время сосискателей,цените хотя бы время своих директоров.

Ушла из магазина, стала звонить и не дозвонилась. Позже мне перезванивает сотрудница и говорит, что я должна оказывается была прийти к 12 часам, а не к открытию, но почему я узнаю об этом от третьих лиц и неизвестно когда - для меня загадка. Дело кончилось тем, что я вернулась туда, высказала все директору в лицо и вернула униформу. Книжку никто мне не вернул, хотя обещали.

Я одинокая мать и очень рассчитывала на нормальную зарплату, было много действий чтоб найти кого-то чтоб с ребёнком сидели. Думала ну ладно, напряжённая работа, но за зарплату постараюсь. Всё что написано в предыдущих отзывах-всё правда, только в туле ещё и зарплата низкая, такая, что на кварплату кое-как хватило. Меня не спрашивали, курю ли я, думала что многих работодателей волнует чтоб сотрудники не бегали на перекур.

Мне стыдно,что не опытные сотрудники развалили такую большую компанию. Начните завозить качественную продукцию для детей. Улучшить подбор управляющего персонала. Перестать за всё лишать премий.

Категорически предостерегаю какого либо идти работать в эту гнилую контору - поберегите свое здоровье - его ни за какие деньги не купишь. Сплошные штрафы, выжимают как могут честно заработанные деньги. А когда увольняешься 2-3 месяца морозят деньги. Абсолютно скотское отношение к соискателям.

При собеседовании задает тупые вопросы , лезит в частную жизнь и несет какой то бред, типа опытная и знает все о человеке и при этом после совещания типа в конце собеседования говорит что по каким то непонятным секретным параметрам кандидат не подходит на должность, еще дает советы в личной жизни и чему то учит хотя сама метр с кепкой и слишком молодая блондинка. Короче говоря чисто колхоз навоз. Те, кто хотят (искренне веря, что компания крупная, не наша) устроиться в данную компанию, знайте - там нет места профессионалам.

Вот реально не понимаю отдел кадров. Обидно, что работают единицы, а хвалят весь отдел. Работал в лм мега адыгея продавцом , так вот продавец там раб , за эти копейки херачишь как лошадь , директор - француз , убрал у магазина склад , все паллеты теперь в отделе , как хочешь так и успевай их разбирать до 7-30 утра и никого не волнует один ты или нет , всем на тебя н****** с высокой колокольни , только ходят и мозги делают , кому нибудь из руководства моча в голову ударит и придумают задание какое нибудь пусть даже тебе со смены через час домой , а нееет задержись и доделай. Это цирк какой-то.

В отделе логистики понабрали тупых дурочек без образования и старух сплетниц. Сидит одна старуха Кудрявцева Ольга и сплетни распускает. А макрощелки тупые Цибрий, Маслова, Михеева жополизки бестолковые. Хорошо что еще одну тупорылую выгнали. Это так называемый логист Горюнова.

Может кто из сотрудников леруа мерлен мониторят подобные клоаки общественного мнения и смогут меня успокоить. Прежде чем отправится на собеседование собрал кое-какую инфу о компании. Нас должно быть 300 000 000 человек. Работал в отделе №1 "стройматериалы". Работал достаточно долго, стал специалистом, предложили стать тренером по товару и наставником, но зарплату подняли с диким скрипом лишь на 5 процентов.