Отзывы сотрудников · страница 22 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Отношение к работникам как к рабам. Может мы и есть рабы? График - лично я очень устаю на этой работе, а график 5/2 с плавающими выходными совсем не позволят отдохнуть или повидаться с родными, которые живут в другом городе. Еще график с тобой никак не согласовывают, то есть как решит директор, так и будет.

Директор не понимает ничего,как справиться с коллективом,как справиться с таким объёмом и что вообще происходит. Впереди школьный сезон,и все понимают что с таким руководителем он будет провален. Вот и вопрос зачем увольнять того,кто жил работой и ставить того,кто просто лебезит перед начальством. Отношение высшего руководства просто ужасное,относятся как к рабам.

Есть работа ты весь день занят. А то где я сейчас работаю (тоже детский магазин) могу сказать что детский мир рай и кайфовая работа. Оказывается зависит все от директора да и вообще от всего руководства.

Впечатление, что работают дебили или олигофрены. Не можем получить отлаченный заказ 2 недели, из-за ошибки оператора, претензии написали уже 3, до сих пор разбираются. Люди, если хотите сберечь свои нервы не заказывайте.

Кидалы настоящие. Это транспортная компания под названием "подорожник". Отработал месяц, зарплату не заплатили. На собеседовании завели меня в комнатку 2x2, стало страшно) реально.

Как выбирают здесь людей для повышения в должности, остается только удивляться. Взять, например, Владимира Полковникова - в данный момент рук сек отдела сантехники. Когда его приняли в отдел менеджером с испытательным сроком, можно было сразу понять, что он не любит работать. Зато перед сотрудниками ходил как царь, что он менеджер, а они просто продавцы. <

Проработала там с 2011 года, один раз уволилась на месяц, больше не смогла без детского мира, опять устроилась. Раньше было все лучше, график 2–2, были даже личные продажи у кассиров, сколько просканируешь товара, был стимул быстро работать, выходили хорошие зарплаты.

Смешные собеседования) хотите поржать приходите). Белая своевременно выплачиваемая заработная плата, полный соцпакет (по информации из отзывов). Компания, которая заботится о своих сотрудниках - зарплата вовремя, соц пакет, дружный коллектив. Приятная атмосфера взаимовыручки, чистоты и порядка. Хороший коллектив, льготное питание, курилка своя, вединговые автоматы с кофе, комната отдыха, ну и соц пакет конечно же полный у них, все прозрачно.

В моем магазине нет дичайшей дедовщины и никто не заставляет вылизывать все до блеска еще час, но если наутро совсем уж вопиющий беспорядок, то могут и объяснительную попросить. Отсутствие адекватной охраны. Охранник обычно сотрудник аутсорсинговой организации и материальной ответственности не несет. Он проверяет чеки на выходе, пищащий товар, но по залу не ходит, в камеры тоже почти не глядит.

Люди, посудите сами, да практически в 80% городов, где есть дм постоянно висят вакансии о поиске сотрудников, задумайтесь почему. Очень низко каждого клиента просить участвовать в благотворительности. Большая глупость заниматься принуждением, иначе это не назовешь. Многие уходят с такими злыми лицами. Некоторые говорят, что больше не вернутся из-за какого-то там осадка.

Никто не знает своих обязанностей. Если кому-то хочется работать на дядю за просто, (мягко сказано, за тарелку супа) тогда милости просим. Сами мы терпим и позволяем на себе кататься. С такими работами до пенсии точно не до живёшь.

Перевыполняете, перерабатываете, уматываетесь -доплаты никакой, вы просто получите свою копеечную зп. Иистратите нервы, силы, будет болеть все тело, дергаться глаз и может быть получите +200 р максимум.

Дарят нам , на персонал 50человек 2000 рублей ( и это на 23 февраля и 8 марта ) на 2 праздника я долго шла к увольнению, меня держали мои замечательные коллеги , мой директор , мои замы , мои продовцы, мои менеджеры. И очень грустно от того что ушла от них , но продолжать работать в столь жадной компании и выполнять такой объем работы , больше не могла. И многие идут к этому шагу , так как работать там, уже невозможно. Компании детский мир плевать на свой персонал , и их устраивает текучка.

Дарят нам , на персонал 50 человек 2000 рублей ( и это на 23 февраля и 8 марта) на 2 праздника. Я долго шла к увольнению, меня держали мои замечательные коллеги , мой директор , мои замы , мои продовцы, мои менеджеры. И очень грустно от того что ушла от них , но продолжать работать в столь жадной компании и выполнять такой объем работы , больше не могла. И многие идут к этому шагу , так как работать там , уже невозможно. Компании детский мир плевать на свой персонал , и их устраивает текучка.

Маленький штат сотрудников. Сотрудников действительно не хватает, в коллективе одни девушки, которым приходится таскать тяжёлые коробки, лазать на верхние полки склада, расставлять этот весь товар, искать. Даже беременных девушек ставили в отдел обуви, и наплевать, тяжело ей или нет таскать коробки со склада и расставлять. Грузчик один на весь магазин и его часто просто не найти на месте.

Соискатели обходите стороной данный магазин. Без опыта не берут, хотя в вакансии пишут что берут. Работаешь 11 часов хотя по тк не больше 8 часов. Договор видела только при заключении, копию не выдают.

Советую руководству компании лучше подбирать сотрудников. Работы очень много,но для меня это плюс,я люблю подобные сложности. На работе все зависит от директора. У нас была замечательная директор,которая жила своим коллективом и магазином.

Надо менять начальство и добавить ещё 5 сотрудников в каждый штат. Потому что нереально отвечать за все. Покупатели хамят, ищут неправильные ценники а работники отдают за свой счёт разницу очень многое нужно менять.

Одни недостатки. Еда бесплатная но нездоровая, у многих от неё расстройство желудка. И ещё, огромный недостаток это форменная обувь. Ноги в этих ботинках с железным носом преют и принимают форму ботинка, устают и болят.

На собеседование пришла вовремя и ждала больше часа, пока меня изволят принять. Первый тур, второй, третий. Предлагают низкую зп и работа смена с 7-30 или до 24 до последнего клиента. Куча бездельников в кадрах, ничего не делающих.