Отзывы сотрудников · страница 15 из 36Эльдорадо

Был такой случай когда грузчики пид,,,сы отвезли битый холодильник который я продал обычной семье. Потом этот холодильник надо было поменять грузчики в этот момент были очень заняты и нам пришлось 2 метровый холодильник. Одна отрицательная сторона - виталик ковальчук ( царь всея петровки с походкой и словарным запасом свинопаса), с его талантом руководителя - руководить стадом коров или свиней в житомирской области. До его прихода на престол в январе 2012 года директором магазина был ковальчук вова - руководитель вызывающий уважение. С января начался в магазине армагедон.

Не начинайте искать положительные стороны – разочаруетесь. Огромный круг обязанностей, некогда скучать так как свободного времени нет ни минуты. Если вы заболели и температурите, работать можно и по удалёнке. Есть небольшой спортзал (правда, не бесплатно). От метро пешком минут 15-20, для увлечённых спортивной ходьбой может быть плюсом. Если вы - мастер спорта по интригам, то, возможно, сможете проявить здесь свой талант.

Бездарная организация, обманывающая людей. А все это, как вы понимаете, чушь собачья и промывание мозгов. И это не голословное утверждение. Наверное, не стоит сотый раз повторяться про уже упомянутую мизерную зарплату, практически рабский труд и отношение , также как и прочие объективно существующие факты, существование которых не стоит ставить под сомнение. Даже думать не смейте о том, чтобы устроиться работать в эльдорадо, будьте благоразумны.

Эльдорадо зарабатывает не на продаже товара, а на услугах. В чёрном зале ты должен продать услугу по проверке телевизора, это такой развод когда человек вместе с сервисным специалистом смотрит как работает программа в которой никакого дефекта кроме битого пикселя обнаружить нельзя. В нью медия требуют продавать страховку к ноутбукам, зеркалкам и пакет приложений который стоит немалых денег. Казалось бы нужная вещь, но что в него входит. Бесплатные программы находящиеся в интернете в открытом доступе и в эльдорадо за это просят до 8 тысяч за установку. Бедные продавцы не знаю как выкрутится чтобы впихнуть эти услуги. В основном продавцы живут за счёт лохов.

Директором,с коммерческим и вешал все на менеджера,который не имеет. За время работы в компании пережили многое. За 3 месяца работы, магазин понес колоссальные убытки, в размере невиданной для компании ранее суммы. И вот собирают коллектив, а это не много не мало человек 40 (директор, администраторы, продавцы, кассиры,. В день и то когда в магазине не было клиентов , а в остальное время грузил, убирал, раздовал листовки.

Все официально и приходит во время. Коллектив очень добрый, теплый и душевный. Все работают по своим обязанностям. Золотые горы, молочные реки и кисельные берега. Но потом отжимают по полной и кидают - это единственный плюс - обучение за твое время и деньги как не быть кинутым.

Незрозуміло з яких причин звільнили нашого улюбленого директора денисюк ірину володимирівну. Вопрос к руководству компании. Как я могу быть ефективным на своей должности, если я занимаюсь другими делами. Пример:как продавец может продавать 1000 в час, если я "пол дня"занимался фотоотчетом, хотя етим долже заниматься супервайзер, потом все ето заливал на ftp, делал таблицы с результатами по кредитному отделу. В етом магазине все руководство переложило свои обязанности на других. А сами постоянно где-то пропадают, то мороженое кушают, то на телефоне играют(кореняк павел)…>>.

Уйдя в отпуск и оставив вместо себя замену в лице продавца, который подготовлен к работе старшего кассира, я оставила человека без зарплаты. Продавец отработала 14 дней на замене старшего кассира, а бухгалтерия не начислила и не начислит продавцу зарплату за этот период работы. Аргументируют это тем, что за замену в нашей…>>. Скажите пожалуйста зачем присылаются сдо и надо писать быстрый тренинг постоянно. Если сдо проходят постоянно за тебя или ты за кого-то. Быстрые тренинги уже закалибался постоянно придумывать, потому что их не кто не проводит. Полная некомпетентность сотрудников.

Прочитав данное заявление, вы поймете, как там работается. Данное заявление было направленно в прокуратуру, трудовую инспекцию. И обязательно ближе к суду привлеку местное сми, для огласки. Я бывший сотрудник компании ооо "эльдорадо", магазин а806 в городе псков. Не желание слушать деректорами и выше стоящим руководством своих подчиненных. И так можно перечислять ещё очень долго.

Два выходных дают среди недели. Директор, его друзья и родственники имеют выходные в воскресенье и понедельник. Зарплата у продавца 6700, остальное премия. Магазин разделён на три зоны: белый зал, чёрный и нью медиа. В чёрном зале стоят друзья директора которые получают больше всех так как телевизоры идут лучше всего. В нью медия зарплата чуть поменьше. В белом зале меньше всего зарплата.

Разве что дружный коллектив в магазине где я работал. Высокопрофессиональное руководство филиала (подразумеваю только магазины, у салонов связи своё руководство), обучение под руководством профессионального тренера по различным программам, можно выгодно выйти замуж (большой поток клиентов и всегда есть среди кого выбрать, обеспеченность наружу).

Люди разные, но в основном - умные и творческие. Здание на мурманском довольно комфортное, красивое и современное. Офис на доброслободской, хоть и менее современный, мне нравится больше. Удобная мебель, кресла на мурманском - суперские. Приятный офис, позабавила "инструкция по эксплуатации переговорной комнаты"( об этом ниже). Такую компанию нужно еще поискать.

Посмотрите на камеры что вы сделали с большой и дружней семьей - вы ее разрушили. Раніше в нас всі посміхались, а сьогодні ні в кого не було навіть посмішки на обличчі. Для чого звільняти людей, які варті поваги не тільки від колективу а й від клієнтів. Людину без якої колектив просто не може повноцінно працювати. Була прекрасним директором і людиною. Сьогодні звільнили нашого директора денисюк ірину володимирівну, людину , яка дійсно піклувалась про свій колектив і присвячувала всю себе роботі. Прикро, що компанія не цінує таких людей і так легко забуває про все те що ми робим для неї(повернуть нам володимирівну.

Лишает их выходных и грозит увольнением, если они не выйдут в свои выходные на работу. Шантажирует и не во что их не ставит, унижает. Я случайно наткнулась на ваш сайт, я сама там не работаю, но работает друг и поверьте после работы на него страшно смотреть, человек реально выматывается и его ещё лишают выходного. Спрашиваешь что случилось, а в ответ: "нормативы не выполнили в магазине. Многоуважаемое руководство компаии, ответьте пожалуйста на вопрос - почему ваша компания не считает должным оплачивать выполненный труд своим сотрудникам.

Совершенно недавно сменили руководство и прислали нового директора магазина. Кузьмин сразу же сообщил коллективу следующее :мне не интересно что вы говорите , и вы сами". Дальше завёл журнал по которому даётся 45 мин на обед и 3 раза по 5 минут на выход по курить. До этого введения прежний директор кожевников ввел систему (талонов) которая устраивала всех и не в чем не ущемляла. Ребята, подумайте прежде, чем идти работать.

Не прошла тестирование и в итоге не могу претендовать на вакансию. Не было ни ролевой игры по продажам, ни оценки моих навыков коммуникации, ни запросов на предыдущее место работы. Мой вывод: данная компания (возможно конечно такая ситуация только в одном магазине) совершенно не заинтересована в наборе в штат опытных, приносящих прибыль сотрудников. Возможно после моего отзыва со мной свяжутся и прокомментируют эту ситуацию. 5/2 по 12 часов с 9 до 9 сидишь.

Очень давно( в 2006-2007)проводилось обучение новых продавцов и проводились тренинги стареньким, поэтому продавцы( те, которые работают давно, очень квалифицированные специалисты). Возможность зарабатывать на оказании разных услуг клиентам сумму, сопоставимую с зарплатой через кассу. Тяжелые планы продаж и рабочие нормы в целом способствуют быстрому обучению работе- из эльдорадо выходят наиболее матерые впаривальщики (в аналогичные сети магазинов их берут без проблем быстро на работу). В этой богадельни нет ни хрена хорошего.

Там ниже что-то про отсутствие информации про скидки на фитнес - надо хотя бы разок заглянуть на портал - и все найдется. Конечно, мурманским проще ходить в свой фитнес-зал, но есть и скидки в окресные клубы рядом с каждым офисом. Найки из новой коллекции со скидкой 35% - это очень приятно. По персональной карте сотрудника компании). Столовая (обед от 180 до 400 рублей может стоить, зато есть выбор и столовая реагирует на пожелания). Очень классные десерты и выпечка вообще.

Если человек не задерживается после работы - нехоро. Работал в салоне связи эльдорадо это был ужас нет туалета воды нормальных выходных. Персонал постоянно меняется. Все тащут всё что плохо лежит. Работала там 2 года так жалею что вообще туда пошла работать. Пока не надоедите а потом выкинут как собаку.

Каждое утро собрание с помоями и неважно как ты работаешь. А , если есть дети , то ты враг с проблемами. И пустьони не врут, что у них классно. Коллектив магазина бухает каждый день на складе: кладовщики , охрана и директор. Директор матерится на продавцов прямо в магазине. Директор этого магазина издевается над ними, я слушаю их рассказы и просто волосы дыбом встают.