Отзывы сотрудников · страница 13 из 37Эльдорадо

(ну оооочень мизерная, но она есть). Открытая и доступная информация. Небольшая, но скидка сотрудникам. Дружный коллектив, хорошая обстановка. Белая зп, быстрый карьерный рост, за 4 года работы я дорос до топ менеджера с обычного продавца.

Фигню, 90% которой просто не нужна. Не потому что цены большие. Компания просто ориентируется на узколобых покупателей, которые знают только одну сеть магазинов электроники - эльдорадо. И это в век интернета и доступности информации. Забудьте что такое трудовой кодекс. Как и когда работать вам сообщат. Каждодневные собрания, тренинги,…>>.

Продавцам и кандидатам на работу. Очень стыдно, что люди позволяют поганить компанию и еще и матеряться. Ну это прежде всего показывает уровень того, кто пишет отзыв. Компания далеко не идеальная -согласен.

Данный сертификат я не получил. Когда я нашел новую работу, предупредил директора. Уведомив, что не хочу потерять сертификат. Взамен я отработал, вместо двух недель, полтора месяца, и перевелся в должность парттаймера и работал по выходным. В один из дней директор магазина сказал, что я могу уволиться и сертификат не потеряю, так как он узнал, что уволившемся он тоже выдается. Спустя два с половиной месяца я узнал, что сертификаты все получили. Соответственно я пришел к директору, что бы уточнить, где мой сертификат.

Бонусную часть естественно не выплачивают. Потом начальство выписывают ее и деребанит. Набирают студентов - дешево, кпп труда высокий, исполнительные, безпрекасловно все выполняют. Если есть ад, то он здесь, в этой компании. Показатели, эффективность, жесткие графики, постоянный напряг, нереальные планы.

Дружный коллектив, адекватное руководство, своевременные выплаты з/п, премии, бесплатное питание. Белая з/п, аванс в конце месяца 3000 и основная часть в начале следующего месяца 8000, это в москве, в регионах меньше. Своевременная з/п, полный соцпакет (за исключением учебного отпуска), перспектива карьерного роста. Официальная заработная плата. Хороший заработок( при желании. Много плюшек в виде подарков. Мизерная скидка для сотрудников.

Так еще и оклад официально. У нас около 4, 5 тысяч, то есть эльдорадо на нас экономит и очень даже не плохо. Если взять всех сотрудников по компании. В моем опыте директорами и супервайзерами становились самые ублюдочные сотрудники пьянки, еле ворочающий языком шатающийся директор, который амфетамин полирует вискарем текучка сумашедшая недостачи вешаются на продавцов, хотя ворует руководство работа по 12 часов 24 часа инвентаризация один раз работал без выходных 2 недели дебилы, долбо. Работа минимум 12 часов в сутки. Бесплатное сидение на кассе. Бесплатная разгрузка машин.

По телефону говорят приходите к определенному времени на собеседование с директором (ну понятно, что директор такой мелочью не занимается). В реале приходишь, заполняешь какую-то анкетку и тебе говорят "ждите звонка". Естественно, никто не звонит. Не могу понять, для галочки что ли все это делается, создается видимость работы отдела кадров. Вообщем полное разочарование. Много работы, целый день за компом, нервная работа,.

Если товар после сц, они…>>. Очень нагруженный график и работа не по наздначению( из-за отсутствия грузчиков и кассиров приходилось работать по сменно за них, за свой же счёт). Плюс ко всему этому у меня с зарплаты отсчитали деньги за фотоаппарат, который пропал до моего зачисления на работу. Работа менеджера сб меня вообще взбесила, мало того, что "повесил" на меня этот фотоаппарат, так ещё и угрожал, что не получу зарплату вообще. Не советую работать там вообще, мои впечатления однозначно отрицательные. Прочитал 9 страниц отобъриосле зывов кроме 2-3 положительных (на взляд авторов) все-отрицательные в основном речь о сотрудниках с вашего позволения попробую обобщить р сделаю выводы сам я отработал в технополис-1 5 лет и 2 месяца не путайте с ооо диеса и логотипом эльдорадо всех кто пришел с диеса после объединения двух компаний-мы называем эльдорастовцы именно они и привнесли хаос и беспредел в сеть магагазинов постепенно были выжиты как с ключевых так и с других руководящих постов технополисовцы…>>. Аз, уб) по всему етому стоят планы за не выполения будут наказывать как морально так и финансово будут постоянные высчеты по переучету топ-звено начальства (если оно топ конечно) будут постоянно задрачивать всякой фигней типа конспектов, тотальной уборкой, разгрузкой машин и прочего, само же звено озверевшое и имеет признаки алкоголизма тополь и гайчик там достаточно глянуть фото на терминалах карьерный…>>.

Еще хотелось бы отметить, что положенное по тк рф обеденное время (один час) не выделяется работнику. Так же нет возможности делать перерывы, это нужно выпрашивать у начальства. Следовательно, из-за этого так же увеличивается рабочее внеурочное время. Хочу отметить, что являлся эффективным продавцом в данной организации. Выигрышем являлся сертификат на путешествие, номиналом в семьдесят пять тысяч рублей.

Лучше пойти грузчиком тоже самое и зарплата, я так думаю. Нет социальных гарантий и минимальной ставки, работа по разгрузке товара и ежедневных собраний не оплачивается, нестабильный размер з\п, расположенность на окраине города (по крайней мере в ужгороде это точно). К сожалению, уже не помню, как звали директора по персоналу в то время. При то,что я устраивалась в отдел кадров, она за пол часа меня "выжала" энергетически. Я такое стресс-интервью не забуду никогда в жизни. Столько негатива на собеседовании я получила впервые :) а когда вышла из офиса - перекрестилась :) просто супер, что я вам не подошла. Набирают людей на сезон, после нг увольняют.

По сравнению с прошлой работой, для меня плюс, то что не нужно в 5 утра просыпаться. Сейчас для меня рай в 8 утра глаза открывать. Хотя для меня и это рановато, но лучше все равно. Как прайм-таймер работаю до 5 вечера, что в принципе тоже является плюсом. Близко к дому по местоположению.

Хотелось бы что бы мнения сотрудников тоже выслушивались. Очень обидно и не приятно,. И даже будете получать больше. Сказала тетенька при переоформлении говорила что переработки будут учитывать. Но стали мы мало того что получать меньшую зарплату.

Слишком много мусора прилепили. По умолчанию доступ к 1с настроен через задницу. Когда начинается активная работа, то компов не хватает напрочь. Добрый день, уважаемая служба поддержки эльдорадо, и все руководство, которое будет читать это письмо. Пишет вам коллектив эльдорадо ( технополис ) запорожье, по адресу пр ленина, 1, фамилии указывать не будем по нескольким причинам: - за шесть с неполным лет мы не раз убеждались в том, что называемый начальник охраны косенко юрий михайлович, всегда выходил чистеньким из воды( при постоянных недостачах, доблестно организованных им же и фантастически раскрытыми им же , заведомо увеличенных…>>. Непонятно зачем они дают эту вакансию (специалист по вводу данных), если им реально не нужны люди на эту должность.

Заходишь в магазин слышишь ругательные слова, и это у них нормативная лексика. Впаривают свою услугу, как обязательную. Типо ты не купишь товар без их услуги. Так есть много магазинов техники, и где можно купить нормальный товар. Многие приходят с возвратом, а с тобой общаются как со скотиной. Директор х**** трамвайное, его вообще не учили как нужно с людьми общаться. Так почему он занимает должность директор.

А так же хотелось бы отметить, что пометок в трудовой книжке директор магазина о переводах в должности не сделал. Проверить факт задержек можно следующим образом: у каждого сотрудника имеется личный трейд, с помощью которого осуществляется вход в программу под своей учетной записью, в которой выписывается товар. Соответственно, я, находясь на работе, выписывал товар на себя, а не на других продавцов. Сделав отчет по выписанным чекам, можно понять сколько выходных у меня было и по сколько часов я работал. Так же в программе фиксируется время прихода и ухода сотрудника с работы.

П полный не адекват начальника возомнивший себя главой пристола всея украйны проводя тренинг даже неумеет читать с листочка(житомирская быдлота). Отношение к продавцам очень хамское,ставит себя на порядок выше и вы для него вообще никто. Перед тем как пойти в эту компанию подомайте на тем;можете вы обманывать людей,если да вам придетса втюхивать людям. А потом уже продавцом а самое интересное то что вам будут платить за продажи но за то вы будете товар разгружать как грузчики бесплатно.

Не знаю как у других,но в нашем магазине прекрасное руководство. Они уважают работников и мы платим им взаимностью) зарплата вовремя. Все зависит от твоего языка так сказать. Как больше тщательно проработаешь с клиентом, так и получиться твой заработок. Конечно обращаясь на пофигизме с покупателем. Он купит самый дешевый товар и уйдет, и ты не заработаешь с этого. Так что мне кажется кто любит поговорить, двери в компанию открыты.

Второй админ леся неграмотная селючка(в одном предложении сделать 3 ошибки)такое впечетление что приехали с какого-то села покорять столицу. Все свои обязанности переложили на продавцов и остальных роботников(и…>>. Думал иду в "эльдорадо"на собеседование, а пришел в фсб устраиваться. Сначало заполнил анкету(моя вина не читал шапку анкеты, но не суть). Парень в кратце рассказал про график зарплату, помойму оклад 6к остальное процент, уже стоит задуматься. Ладно, думал отведу к директору, с ним и поговорю. Пытачную, а именно это была служба безопасности, тут все и началось.

И да, нифига не получают с товара, надо впаривать всякую херню. Продавцы мужчины к 4 вечера воняют, так как постоянно таскают товар. Летом кондиционирование работает отвратительно. Вы говорите, о том, что продавец должен быть эталоном и лицом компании, а на самом деле он является потной подмышкой. Вот вам и приходят отзывы о вонючках. Далее: сложная и долгая система проведения заказов и доставок.