Отзывы сотрудников · страница 11 из 37Эльдорадо

Верхушка одни паразиты никто ничего не обучает,сидят и гнобят. Міняйте ставлення до людей і піднімайте зп тоді буде нормальна торгівля і ставлення до вас адміни і до директорів. Ти повинен прибирати, розставляти товар, відповідати за нього, сплачувати якщо шось зламається або пропаде, роздавати газети. Ще й працювати по 12 годин, бо директору захотілося провести термінові збори по 10 раз у місяць щоб розказати яка у вас ефективність.

Часто наблюдается абсолютно неэффективное управление ресурсами компании — проектировщиками в частности. 3) могут заставить любого проектировщика в добровольно-принудительном порядке в бессрочном режиме пахать по 12 часов, с одним выходным, с доплатой к основной зп 30%, либо в качестве «мотивации» предложить работать по 9–10 часов каждый рабочий день, без доп оплаты. 5) будьте готовы к тому, что будете работать все время на объекте, который легко может оказаться очень далеко от вашего дома, и перебросить вас туда могут в любой момент. А может получиться так, что вас кинут в очень плохо отапливаемую, грязную, не приспособленную к проектированию комнату, без достаточного количества мебели и освещения. Зимой будет очень холодно и дуть из щелей в окнах, летом жарко и душно. В этой же комнате в любой момент могут начаться очень шумные строительные работы, вам на голову будут падать куски бетона с потолка, потому что прямо над вами строители делают отверстия, и руководству будет абсолютно наплевать на всю эту вакханалию и нарушение элементарной техники безопасности. На объектах бывают случаи исчезновения имущества, могут пропадать предметы — от еды до одежды/ (возможно и гаджетов, наушников — рассказывали коллеги).

Позиционируют себя как крупная, надежная компания «а-ля крутой бренд», а на самом деле - кучка жалких недобитых дармоедов и обманщиков. Я про отдел продаж, бухгалтерию и руководство компании "эльдорадо". При приеме на работу обещают хорошие условия и достойную заработную плату,. Работа без смен, забирают выходние, над директором такое чувство что всю жизнь над ним издевались и он над продавцами отигрывается. Сами не могут сделать нормальний колектив потому что увольняют без причины, а винят в бедах молодых продавцов и не хотят их обучать. Постоянно идет жёсткий прессинг продавцов,давление на психику,используется жёсткий менеджмент в самой компании,унижение продавцов,унижении личности самого человека,что б он себя чувствовал настоящим дерьмом и боялся куда-либо уйти,постоянные недостачи,вычеты немалых сум денег,за то чего ты не брал,пропадает все самым странным образом.

Так как организация монтажная, то отсюда и недостаток при вышеперечисленных обстоятельствах — монтажники уже смонтировали часть систем, а заказчик изменил свои решения в очередной раз, или вдруг спустя 9 месяцев повторно решают что неплохо было бы все-таки получить исходные данные. Защитить его некому, если что, он всегда крайний. 2) отсутствует как класс грамотное, профессиональное руководство и построение какой — либо вменяемой проектной структуры и организации в «отделе проектирования», в том числе выдачи заданий коллегам, официальных заданий от руководства, их скоординированность с заданиями и сроками других начальников, зачастую работа строится на основе недосказанностей (зачастую руководство вообще не считает нужным объяснить проектировщику для чего нужна определенная задача, ее смысл, держит человека в неведении, что в конечном итоге выливается в проблемы этого проектировщика), слухов, сплетен и тому подобного. Отсутствуют границы обязанностей и компетенций как среди руководства, так и среди подчиненных. , обязанные выполнять любые, даже самые задания несведующего в проектировании менеджмента (например выполнить внезапно, противоречащие, на словах, задания разных начальников или делать без исходных данных огромный объем работ за нереальное время). Например один из руководителей имеет привычку часто выпускать пар на бесправного специалиста, с помощью исступленного, истеричного крика на все помещение, так, что даже подойти с насущными, необходимыми вопросами становится невозможным.

Вивантаження фури з технікою, це все не зараховується до зарплати. Часто мінялась система оплати праці. Забрали ставку, пустили всіх на відсоток від продажу. Не думала что буду писать сюда, но задолбало. Простите меня за может эмоциональность, но эти ребята в край обнаглели.

Еще хочу добавить, что в коллективе менеджеров присутствуют такие личности, которые перекладывают свою работу друг на друга. Надеемся на новые проекты с ланит. Если вы работали в предыдущих организациях и наблюдали там различные минусы и недостатки, то это место будет пожалуй сборником из всех возможных отрицательных качеств: 1) работа без исходных данных — например проектирование здания культурного наследия в центре москвы без сту, ппм, актуальной архитектуры, на которой этажи не соответствуют один — другому. Возведение ранее отсутствующих инженерных систем, без полноценного, согласованного проекта и соответственно разрешения на данную деятельность. Постоянное по несколько раз в месяц (доходило до 7) изменение решений заказчика о планировках.

Раніше ніколи не мала справу з компанією ельдорадо, і напевно після сьогоднішньої покупки буду обходити магазин стороною. Вибрали ми телефон швидко, а от як почали оформлять покупку, тут і почалася: «ми були з маленькою дитиною, часу було не багато, дуже довго на касі не могли оформити проплату вибраного товару, приблизно через годину, виявилося, що плівка. Керівництво зневажливо ставилось до працівників. Щоденні ранкові збори, та мізкомийка, аналіз кожного працівника за минулий день по продажах.

Менеджеры в основном хамы, которые перекладывают свои домашние проблемы и плохое настроение на других сотрудников. Чтобы отойти на обед, в магазин или в туалет, то нужно отпрашиваться у начальника и это не шутка. Обманывают с премиями, дмс только спустя год после испытательного срока, за год вам испортят все здоровье и нервы. Зарплата очень маленькая, но батрачить вы будете знатно.

Сотрудники магазина опускаются до уровня нанесения телесных повреждений другим сотрудникам. Мне лично, как представителю одного из банков, сотрудничающих с магазином, сотрудница магазина назаренко людмила причинила телесные повреждения. Руководство магазина вместо объективного рассмотрения данного факта, "прозомбировало" сотрудников на искажение фактов, обвинив в произошедшем меня, камеры. Маленькая, наивная девочка, 18 лет, решила пойти на работу, зарабатывать деньги. В эльдорадо попала случайно, директор воспользовался моей наивностью начал втирать, как классно работать в компании. Я согласилась, 4 дня ездила на стажировку, на которой учила ассортимент товара, стандарты компании, голова шла кругом от информации.

Если просмотреть отзывы, то складывается четкое понимание, что после каждого заслуженного отрицательного отзыва появляется постановочный «положительный» отзыв. Руководству глубоко все равно сколько ты перерабатываешь, в каких условиях работаешь на строительном объекте, без вентиляции и полным кабинетом кашляющих людей. Появись эти отзывы раньше не за что бы не пришла работать в эту компанию. К слову сказать речь идет о департаменте дси, сильно ощущается неблагоприятная рабочая атмосфера, в остальных же департаментах компании ситуация, почему-то намного лучше. Не посчастливилось получить опыт работы в сетевой академии ланит. Руководство неадекватное, ставят непонятные задачи «принеси то, не знаю что», если не выполнишь, то будешь виноват, непосредственный руководитель занимается прессингом.

Приехала спрашиваю у охраны а где тут колл центр мне надо света мразота минета тот ответил не в курсе я к админу тот тоже не знает. Звонила той уродине так быдло даже не ответило. Кароче не ведитесь на эту должность ее просто не существует. Не желание слушать деректорами и выше стоящим руководством своих подчиненных. И так можно перечислять ещё очень долго. За время работы постоянно происходили конфликты, драки между сотрудниками магазина "эльдорадо", при этом полное игнорирование и реагирование на данные ситуации со стороны руководства магазина.

Отсутсвие корректных документов. Некоторые сотрудники плетут интриги, сплетни, лезут в чужую работу (не имея полного понимания, что для чего), не предоставляют корректные данные из-за чего тормозиться определенная работа. Начальник отдела может решать вопросы только об оборудовании рабочего места, помощь в работе нулевая. Маленькая зарплата, переработки не оплачиваются. Как сказано ранее мало грамотных специалистов. Наиболее точный и отвечающий реальности отзыв.

Результат— вакансии висят годами. Ой работала я в той конюшне, сборище быдла и лесбиянок. На собеседовании страшная, грязная, усатая, гоблиноподобная гермафродитша ирина обнадежит вас хорошей работой. Позвонила какая то ш**** наобещала кучу рая зп там бонусы график оформление с первого дня ну и пригласила ж м**** на собеседование со всеми документами.

Я находилась ещё с двумя кандидатами на данную должность на ресепшн, так как встреча задерживалась и каждой пришлось ожидать не менее 30 минут. Написала им, не было ответа. Связались с предложением о работе только через 1,5 недели и удивились отказу и тому, что я уже трудоустроена. Договаривались на одну зп, в итоге очень много срезали. Сделали чуть ли не ту, что была на прошлом месте. Нужно очень хорошо подумать, прежде чем тратить на них время. Очень много ленивых людей, которые просто высиживают рабочее время.

Постоянные недостачи за которые платили с своего кармана. Смешно было, что директор сам выносил товар, за который мы платили, и соответственно все молчали в тряпочку. Так что все отзывы об этой компании правдивы. Есть и преувеличенные конечно, а положительные. Я знаю, что этот отзыв — ничего не изменит, к сожалению, но я таки напишу. Я была очень расстроена этим собеседованием. Ртищева вела себя высокомерно, говорила очень громко (если честно то кричала) и резко перебивала то меня, то руководителя отдела… даже руководитель не выдержал у убежал, через 10 минут, что и надо было этой ртищевой.

Улучшить можно руководителей, которые ни во что не ставят своих сотрудников, относятся к ним как к полному дерьму, пройдут и не то что не посмотрят, даже не поздороваются. Если вы жополиз, то да компания для вас однозначно, тут чтобы дали повышение, надо хорошенько полизывать зад своему «наиррекраснейшему» руководителю. А если вы не таков то при любой возможности вас выпрут. Приятной работы если попадите эту «замечательную» компанию.

Плохое руководство мягко говоря. Саша не перди тут, залезь под плинтус, откуда вылез. Ужасный коллектив, все грызли друг другу глотки что бы хоть что-то продать. Доходило до драк в коллективе.

Нет четкого определения должностных обязанностей - и пол могут заставить помыть и листовки раздавать и в налоговую съездить, а занимаешь должность. Что бы заработать нужно дурить людей,там есть так званые коэфициэнты на ценниках,то есть человеку нужен хороший тв ,я ему должен продать тот что с коэфициэнтом(хоть он и хуже)+предложить гарантию(сертификат бессмысленый),сервис,установку,обслуживание,доставку(с услуг я зарабатываю больше чем с тв) что бы заработать,если продаю за месяц на 130 000грн то зарабатываю 3000-6000грн. Со рта воняет на 3 метра-на собрании не возможно стоять. Администратор кореняк павел-вообще нет слов-поначитывался заумных фраз и ими разбрасываеться,думает ето круто,а на самом деле смысла нет никокого.

Эльдорадо, отдайте честно заработанные деньги. 10-го мая 2018, приезжает на магазин артем (это сб 239 магазина). Но если напишу признания под диктовку, тогда оставим дальше работать (максимум что будет это штраф). Полное дно, время просто в никуда. Ставки нету,заставляют делать то что не оплачивается,грузчиком подрабатываешь. Не нормирован рабочий день по 13,5 часов. Витинская вера владимировна - полный неадекват.

Заставляют впаривать некондицию. Компания - грязный отстойник. Иногда принимают на работу баранов, которые потом пишут такое, что пишут товарищи внизу. Всё подчинено графику работы магазина, персонал работает с 9 до 9 по 12 часов, часто без выходных, по настроениею начальства(у которого даже нет во) сотрудников увольняют вчерашним числом без каких либо выплат, нет соц гарантий, большая текучка. Всё подчинено графику работы магазина, по настроениею начальства(у которого даже нет во) сотрудникаов увольняют вчера без каких либо выплат, нет соц гарантий, большая текучка. , что не соответствовало действительности абсолютно.