Отзывы сотрудников · страница 9 из 37Эльдорадо

А просто в раковине не постираешься, да и когда она будет сохнуть, работали то без выходных. А средний чек в местной столовой 170 рублей. Работодатель лишь даст вам на них денег. Офис находится далеко от метро (20–25 мин пешком). На собеседование пригласили после выполнения тестового задания. Много спрашивали про предыдущие места работы, но при этом по технической части задали всего пару вопросов.

Как вы подбираете персонал. Отношение к персоналу магазинов отвратительное, некомпетентное руководство. Все это приводит к постоянной текучести персонала, беспорядкам в магазинах и, как следствие, негативные эмоции покупателей. Ишачишь по нереальному графику. Минусов очень много, со всех сторон. Первый минус это то, что много работы и в том числе отвечаешь за товар - без ставки (еще и должен со своих клиетов на касиров пробить по 75(75х2=150 грн каждый месяц), ах да, еще и снимают 18% с заработаных это налог, официально же) работаешь тупо на выроботок, но при этом на товаре ты не зарабатываешь, еще и врать нужно, больше соврал - больше.

По договору они чистенькие. До 40 тыс обещали добивать премией. А стирать ее надо было, так как и работать там надо много. В итоге, уже через неделю приходится надевать эту робу с отвращением.

Поскольку работал достаточно долго - гадить на компанию я не стану. К этому вопросов как раз минимум, но вот когда получил трудовую книжку, а там указано, что я работал супервайзером 10 месяцев - это конечно круто. Даже не охота ити ругаться. Высшее руководство тупое, все под себя гребет хочет чтоб работали за копейки. Тебе постоянно рассказывают о возможности заработать кучу денег, что там есть нереально. Продавцы выполняют всю работу грязную.

Необходим служебный транспорт для выезда на объекты. Для должности на которой я работала, условия были созданы оптимальные. Устраивался на должность электромонтажника. По зарплате обещали 40 тыс, а условия работы и жизни обещали хорошие. Как вы понимаете, ничего из обещанного не было выполнено. Я проработал месяц, так как увидел реальную картину.

Поплавец делает в квартире шикарный ремонт,при зарплате в 2,500. Слияние компаний технополис и эльдорадо это большая ошибка. Руководство технаполиса открыто присенгует работников компании эльдорадо. Уровень зарплаты работников технополиса и эльдорадо соответствино отличается. Так же как и обьемы работы.

Для тех кто хочет устроиться в ланит-интеграцию строительный департамент под руководством панасенкова александра. Вот от него текст письма по отпускам: в связи с возросшим количеством заявлений на отпуск, и, как следствие, возникшим количеством неудачных попыток в него уйти, в очередной раз сообщаю следующее:. Конкретно по объекту где довелось работать бывали проблемы с доставкой до аэропорта где проводились работы. Если какой сбой в доставке, то приходилось добираться на автобусе (что долго), либо на такси (что дорого), но скажу спасибо хоть компенсировали затраты (хотя и не сразу, через пару недель).

Мы с мужем решили обновить смартфон и зашли в магазин его приобрести в рассрочку. Чудо консультант консультировал хорошо, когда дело дошло до составления счета нам впихнули гарантию за более чем 400 грн, установка антивируса за 500 грн, мы просто начали понимать, что нас разводят и прямо об этом сказали консультанту, он говорит. Нагрузили страховкой на два года,страховка обошлась в 1000грн. Так как работает начальство-это даже работай не назовешь. При этом высчитывают так,как-будто все получаем десятки тысяч на зарплату.

При общем кадровом голоде в компании получается так, что гипы на объектах раскладывают пасьянс, инженеры часами триндят ни о чем, но персонала почему-то не хватает. Гипы, вообще, частенько стали напоминать комедию «тупой и еще тупее», руководители проектов знают разве что массу прекрасных анекдотов. Некоторые отделы и их руководители набираются чисто из-за соображений приближенности к друзьям или умения подлизнуть поглубже. Тем не мнее — начинающим инженерам это будет полезно, кто с опытом — удобно в плане наличия свободного времени для самообучения.

Как вам живется с вашей совестью. Уволить человека, который лишился дома, всего что у него было, у которого ребенок так тяжело болен и готовится к сложнейшей операции. Уволить и выбросить на улицу. При покупке какого-либо товара в магазине эльдорадо будьте бдительны.

Бывают дни, когда сидишь спокойно работаешь. А бывает, что внезапно ты стал ненужнымм, о чем тебе обязательно скажут. Хотелось бы сказать по поводу прошлого отзыва — сам александр панасенков пришел на данный пост из руководителей проекта со всеми вытекающими. Не смею оспорить (без сарказма) его стремление сделать все как лучше, дешевле и быстрее для компании, но у него это просто не очень получается. Набор сотрудников происходит чисто из личных симпатий без учета профессионализма. (фамилию озвучивать не стану) — в 30-е годы это была бы ходячая статья «за саботаж» и «за шпионаж», но, не смотря ни на что, его держат.

Раз був пропав на моїй зміні. Директор магазина маймур роман николаевич устроил сотрудникам настоящее феодальное рабство -коллектив поделен на друзей , которые хорошо зарабатывают и которым всё можно и на быдло , которое этих друзей и директора содержит и обрабатывает на полную выкладку. Закрытие магазина происходит не по графику , а по устному распоряжению маймура или струневской , мотивируя это работой до последнего. Как вы можете спать спокойно.

Дуры дурами, к сожалению о того, в каких ты с ними отношениях зависит то, как быстро тебе что-то оформят и сделают ли это вообще. Короче говоря, дружить здесь нельзя. Обязательно найдётся кто-то, кто сделает вид, что хочет с вами дружить, на самом деле все это фигня. По самой работе — задачи могут быть интересные, но подход к решению и выполнению на уровне 90х, про цифровизацию здесь не слышали, работают по принципу — и так сойдёт.

По теме, я клиент, пришел вчера в магазин эльдорадо. Начальство *бануте на повну голову. Адміністраторша спокійно жити не давала. Могли перезвонити у вихідний день і сказати йди на роботу:раз було що я на кордоні проходжу паспортний контроль, а мені звонять йди на роботу бо в нас генеральне прибирання. Ставки немає, чим більше заробляєш тим більше спишуть за той товар який дивним чином зникає,питання навіщо тоді охорона.

Продажники здесь — алкошлюхи, проставляющие в кабинетах у высоких лиц, в надежде на государственныйзаказ. Интересный факт, департамент разрабатывает сэд, который пытается продавать в другие фирмы. Знают ли об этом сэде в самом ланите, в других его департаментах. Нет, а если знают, то обходят стороной, пользуются sapом. Лично на кухне слышал истории о том, как она выжала целый отдел из департамента. А вообще, смешная тётка, ржали всем отделом, когда она пыталась злобно с нами разговаривать. Вообще, весь змеиный клубок бэк-офиса заслуживает внимания.

Глубочицкой, 44 с целью покупки телефона и только. Все о нем знала и шла его забирать. Со мной было 2 консультанта. Один из них молча все делал, другой начал мне втюхивать пленку, карту памяти, чехол и прочую ерунду. На что я вежливо ответила: "нет, спасибо". Предлагал купить установки на телефон. В компании не работал и слава богу, я себя слишком люблю что бы в такую шаражку пойти.

Вечный аврал и попил бюджета. Обещания не сдерживают, график отпусков отсутствует. Невозможно ничего заранее запланировать. Работа чаще все разъездная, но и офис находится не пешей доступности от метро. Ланит дсуд в департаменте денег нет и не будет. Заказы берут от 1млн, остальных клиентов просто шлют в задницу.

Мне консультант сказал, что если брать этот телевизор то нужно обязательно заказывать услугу, что бы его настроили. Мол если я это не закажу, то вообще смысла брать такой смарт тв нету, ничего толком не будет работать и так далее. Отдел кадров звоните сами и работайте мудаки, а то звонить приходиться самому. Тормознутые все на голову не идите в это дно ебанное.

Вечные авралы и срывы сроков, в чем конечно же виноваты инженеры. В отпуск могут не отпустить в ранее оговоренные сроки, отгул взять для решения личных вопросов очень сложно. Руководство некомпетентное (ланит-интегрция, строительный департамент). Никакие предложения по улучшению рабочего процесса не то, что не принимаются, даже не стараются выслушать. Не знаю через, какую постель панасенков стал руководителем департамента, но он точно не по уровню развития профессиональных качеств занимает должность. Постоянные неоплачиваемые переработки.

После чего этот продавец пропал без вести. На кассе нас уговаривали купить бонусную карту за 29 гр, мы отказались, после чего нам заявили, что мы не можем купить тел по этой стоимости без этой карты. Консультанты обманом навязывают ненужные услуги. Причем с такой настойчивостью навязывают. Покупал телевизор далеко не самый дешевый с webos (~25000грн).