Отзывы сотрудников · страница 14 из 36Эльдорадо

Помимо этого, происходит большое количество мероприятий, которые организуют сами сотрудники. Отличный коллектив, саморазвитие сотрудников, премии от брендов, з/п в два раза в месяц-вовремя. + территориально близко к дому( ну тут кому как) + график удобный 2/2 + бесплатный обед ( это первые 2 месяца работы потом его убрали) + скидки сотрудника эльдорадо (мелочь, а приятно) + дружелюбный коллектив ( есть люди с кем и посмеяться можно и по душам поболтать) + оплачиваемый больничный+ отпуск + развоз по домам после 22:00 + какой ни какой опыт в продажах). Попался на удивление дружный коллектив, но это просто повезло. Но текучка у продавцов просто огромная. При желании и умении зарабатывать можешь горы свернуть нытикам и слабокам тут не место.

Что-то не так сразу увольняет. И есть информация что его с компании уже увольняли. Значит этот человек не справлялся с своей работой. Зачем таких не компетентных сотрудников возвращать в компанию. Что он может сделать для развития такой крупной компании.

Много кто ушёл не из-за того что мало зарабатывают из-за того что проработав…>>. Ти повинен прибирати, розставляти товар, відповідати за нього, сплачувати якщо шось зламається або пропаде, роздавати газети. Ще й працювати по 12 годин, бо директору захотілося провести термінові збори по 10 раз у місяць щоб розказати яка у вас ефективність. Зп виплачуюють лише % від твоіх продаж. Ти продаєш пральну машинку за майже 7000 і отримуєш з неі 9 гривень. - вы продавец/кассир/грузчик - плохое отношение к сотрудникам - нет ставки.

Оставить тебя на ночь на ревизию. Оставить на ночь чтобы сделать внутреннюю перестановку. Вызвать тебя с выходного чтобы пыль протереть. Вызвать с выходных чтобы ты тренинг прошёл. Не хотят обучать сотрудников. Ребята, подумайте прежде, чем идти работать. Прочитав данное заявление, вы поймете, как там работается.

У нас новый "подарок от директора". Если раньше работали по 10 часов(не официально конечно-же), то теперь в суботу и воскресенье все работают с7,45 до 20,00. За переработку никто платить не будет. Мы должны пахать за копейки по 12 часов, а руководству больше 8 напрягаться не положено. Работаю как раб по 16 часов(с7,45-22,00),но иногда у нас есть смены,и мы работам по 10 часов. Половина работает не официально,не числятся на работе. Седеть за бесплатно на кассе раз 5-7 в месяц.

Конечно, зарплата уменьшилась. Но мы это связываем с экономическими проблемами, которые сейчас присущи нашей стране, надеемся, что это временное явление. Ну, я могу сказать так: кому надо и хочется – тот работает, а кому не хочется или ищут чего попроще и поприятнее – те не работают. Столовая дешёвая, можно недорого поесть, но при этом потом часто страдаем от изжоги. Также комфортно и удобно заниматься своими обязанностями. Когда только начинаешь работать, при первом посещении компьютер полностью готов, настроен, всё, что нужно, установлено. Идейность в компании очень высока, даже завышена, я бы сказала, иногда даже смахивает на культ.

Работа с 8:00-22:00 стабильно. Отсутствие эфективного движения в будущее. Ну рассказал, задал несколько вопросов, после чего сказал да правильно ( якобы я правильно на них ответил) далее сказал сейчас на компьютере нужно пройти тест, прошел, 44 балла набрал. После чего позвонил какой то девушке по телефону, далее я с ней общался и рассказывал тоже самое что и ему, свою…>>. Собственно о директора и пойдет речь, хоть и у компании минусов больше намного чем плюсов есть один сплошной, жирный минус лице виталия ковальчука. За все время сколько я работал такого извините "быдла" я не встречал. Относится к продавцам как к скотам,…>>.

Отвратительное отношение руководства, от директора дивизиона до супервайзеришки. Мнят себя рабовладельцами, могут выдернуть с выходного, хотя ты там н***** никому не нужен. Работа с 9, 00 до 21, 00, обед 30 минут. Директор дивизиона позволяет…>>. Летает по всему магазину, вроде в попе что-то торчит. Который не может найти подход к своиму персоналу. Несет на србрании бред, который вообще не относится к работе.

Потом ему всего лишь 3 года пришлось лизать у климова чтобы тот его сделал дивизионным директором. Надо знать кому зад лизать. Условия труда, вот тут самое интересное. Ты практически живёшь на работе. Тебя могут вызвать с выходных, с отпуска, с больничного.

Продавцам каждый месяц начисляется бонусы за количество продаж. Суммы- до несколько сот гривен. Директор магазина светлана в принудительном порядке требует чтоб все продавцы сдавали эти премии ей (типа на различные расходы). Куда эти деньги деваются неизвестно никому. Коефициенты продаж урезают. Луговой ярик смех и грех ) после него директором был лысый с гайкой на руке ) есть что вспомнить. Может кто из выше стоящего руководства почитает.

Хотя у всех свои требования и критерии для сравнения. Дмс – прекрасное, я числюсь в москве, но работаю в твери, так вот страховка позволяет обращаться в достаточно дорогие клиники. Переработка – это нормально, разумеется, в разумных пределах. Сейчас во многих компаниях и фирмах сотрудникам приходится работать сверх нормы. Коллектив образовался уже давно, поэтому новеньким работникам влиться тяжело. Но никому и никогда не отказывают в помощи, всегда посоветуют, подскажут, если надо, проконсультируют.

Начальство меняют и чем…>>. Каждое утро на собрании говорят что ты г****, даже если ты один из лучших. Больничный только если присмирите. На зарплату кидают каждый месяц на 30% стабильно.

Начал при мне курит г**** какое-то дешевое и дымить в мою сторону ну думаю ладно. В итоге до капался до слова (просто) на что я ему ответил я вам пытаюсь объяснить просто значение этого слова. В итоге это оно начал мне хамить как будто я преступник какой-то со словами да у тебя все просто. На что я ему спокойно ответил. Извините у нас с вами диалог не получиться.

Ну, а левые работают по 12 часов, получают меньше всех да и вообще они могут в любой момент потерять своё место если очередной друг директора захочет поработать в эльдорадо. Если ты друг или родственник директора, то чтобы не случилось он всегда тебя прикроет, а если ты для директора никто, то он может присвоить тебе чужие ошибки чтобы спасти своего, а тебя уволить потому, что ты для него не столь важен. Пришёл грузчиком, подружился с кем надо, стал кладовщиком. Потом лизал у директора тухача стал директором в байкале.

Начнем с невыполнения кзот: вместо заявленной продолжительности рабочего дня 8 часов + обед-работаешь 12-13 часов. Мой отдел, делай ценники, потом собрание на 30 минут. Ставки -нет, не выплачивают даже минимальную зп, только % от продаж и услуг, коэффициент сезонности. Постоянно меняется соответственно зп меняется очень сильно. Порядка 6-7 раз сидишь на кассе.

Есть проекты, есть интересные задачи. Аванс и зарплата полностью и вовремя, и это, скажу я вам, в наше время – самое важное. Очень крутые корпоративы, а мой руководитель – замечательная женщина. Очень удивлён оставленными здесь отзывами.

Начальство конкретное г****, работаю вместо грузчика, уборщика, продавца и мерчера, а получаю как парт-таймер, начальство всегда держит за лохов всех, везде везде везде наеб, как бы ж*** не рвала, как бы хорошо себя не показывала, деньги мои уходят любимчикам (или попросту ж********), график идиотский, 2-2 не дают, молодым там делать нкечего, крест на молодости, в свои 20 кроме работы…>>. Работа по 11 часов 5 дней в неделю иногда и по 6 дней, народу не хватало вот и приходилось. Грузчиков всегда не хватало и товар сначала продай а потом вынеси и проверь. За целый день присесть не удасться, не по регламенту это, а это больные ноги к вечеру, да и на все время работы.

Именно эта "течка" кадров, создаваемая рекламной завлекалочкой…>>. Заметьте, на сколько страниц уже отрицательных отзывов. Отвечают, что разберутся, так уже несколько лет не могут разобраться. И во всех городах так, это система такая эльдорадовская. Сидит 1 быдло аля 90х в службе безопасности (видать в свое время пинками выгнали из милиции).

В эльдорадо попала случайно, директор воспользовался моей наивностью начал втирать, как классно работать в компании. Я согласилась, 4 дня ездила на стажировку, на которой учила ассортимент товара, стандарты компании, голова шла кругом от информации. Выдали мне рабочую кофту уже поношенную, сказали выходить на следующий день на работу в 08:15 (магазин…>>. Раніше ніколи не мала справу з компанією ельдорадо, і напевно після сьогоднішньої покупки буду обходити магазин стороною. Вибрали ми телефон швидко, а от як почали оформлять покупку, тут і почалася: «ми були з маленькою дитиною, часу було не багато, дуже довго на касі не могли оформити проплату вибраного товару, приблизно через годину, виявилося, що плівка яка йшла в подарунок з телефоном була продана і поклеїна за додаткову плату, і все програмне…>>. Керівництво зневажливо ставилось до працівників. Щоденні ранкові збори, та мізкомийка, аналіз кожного працівника за минулий день по продажах.

Увидели лоха среди покупателей и начинают его обрабатывать и обдирать до последней копейки. Сервисный специалист самая убитая вакансия, мало того что получаешь меньше продавцов в два раза так ещё и отвечаешь вообще за всё, что есть в магазине, ещё и продавать должен. Сервисный специалист врёт больше чем продавец, ведь в его обязанности входит поддержать ложь продавцов на счёт услуг (что эта услуга очень нужна) и если хотят вернуть товар не допустить того, чтобы клиент забрал деньги. Пакет соблюдается практически полностью если не считать что ты постоянно перерабатываешь, а потом делопроизводитель подправит твои часы чтобы ты не побежал куда надо чтобы прижать этих лжецов. Карьерный рост имеется, но всё зависит от магазина. В моём магазине карьерный рост был лишь у родственников и друзей директора. Сами подумайте какой может быть коллектив в эльдорадо где люди постоянно врут покупателям в глаза.