Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Cargo Service

Руководство по принципы, то больше доносчик - то и выше по карьерной лестнице. Ненормированный рабочий день, огромная текучка кадров, штрафы, люди не ходите туда работать. Рабочее место неорганизовано, некуда поставить сумку и обувь. Обедаешь за 15 минут и бежишь опять работать. В итоге потратила время в этой компании, о чем очень жалею.

Звонка я так и не дождалась, остались только вопросы: то ли такие "стажировки" у них на потоке, то ли люди в hr отделе не следуют никакой профессиональной этике и не заботятся о репутации компании. Видимо, все отрицательные здесь отзывы - все-таки правда. Больше всего поражает что такая компания, с таким именем и совсем плюет на своих сотрудников. И еще самое смешное то, что с таким бешеным денежным оборотом они воруют то 1000р то 3000р, могут 500руб у сотрудников, так как основная часть в черную то и права не покачаешь ну а если не нравится, то они особо ни за кого не держутся. Объяснения от них по воровству не получишь, только мямлят.

Людьми из других отделов этой фирмы, и я знаю точно - мне просто не повезло с отделом и должностью, к сожалению моя должность(описываемая мне изначально по другому, в других отдела не нужна, только в офисе мск), есть там и нормальные люди, и адекватное начальство, и взаимопомощь коллег. Не заменимых людей нет, говорите. Что ж, в петербурге уже не осталось экономистов с опытом и рекомендациями, не прошедших через эту фирму, вакансии висят незакрытые. Была в итоге крайне удивлена хамским отношением к кандидатам.

Когда я приехала за з/п и трудовой. На меня кадровик ещё и посмела скалить зубы, что ей, видете ли, пришлось меня вызванивать. А что, это не её работа кадровые дела вести. Перспективы работы - да, если опять же год продержешься, то от же начальник отдела обещает сделать тебя менеджером. Фирму менеджером или просто пойти менеджером в другой отдел. Вариант ответа при выборе единицы в пункте "перспективы работы в компании" "лежать на диване перспективней" - в точку.

Так вот, такая пачка приезжает только с одной фирмы каждый день, у которой по 100-150 контейнерам какие-то платные действия проводятся ежедневно из-за чего они и дают счета такими пачками. ) а есть ещё другие фирмы, с более скромными пачечками, какие-то 1 раз за то за весь месяц ящик привозят, а какие-то по полному файлику(сколько можно натолкать в обычный файл до твёрдого состояния. Вот именно, на сколько хватит сноровки). Напомню, у экономиста есть начальник, за которым надо бегать, когда сидишь на отшибе от него, но он сам радостно посылает тебя звонить в мск и все вопросы задавать проверяющей группе экономистов из мск цитирую "потому, что они знают лучше". А экономист из москвы приедет и покажет, как мне в эту програмку зайти или как мне пользоваться этой прогой, которая виснет, потому как все с россии в ней одновременно работают, а серваки есть только в мск и они не справляются или мне должен всё объяснить элементарно и показать мой начальник тут, который всего лишь в другом кабинете сидит. И как следствие - за всё грейды, это система штрафов реально за всё-всё. И стало плохо, когда начальник офиса спб наплевал на сотрудников вобще посчитал что "незаменимых нет", а до этого, все говорили, что он как-то не давал своих в обиду, а сейчас за всё-всё пошли штрафы, при отсутствии любых поощрений.

Кто мне оплатит срыв половины рабочего дня на другом нормальном месте работы и деньги на проезд. Кадровичка из своего кармана. Да она когда про з/п говорит, слюной захлёбывается и удивляется, как стооолько денег можно платить за "простую" работу, счета выставлять и с первичкой сидеть(и не только эту работу, а удивлю, нужно ещё уничтоженные доки прошлыми разгневанными экономистами воставливать и как бы текущие договора подписывать), которая каждый день просто папками-пачками приезжает(для понимания размеров - посмотрите на обычный горизонтальный контейнер для бумаги на столе. А теперь положите туда пачку бумаги.

По манере говорить, данный человек похожа на индюка, быстрое-быстрое бла-бал-абла. , а если я доки все не сделаю - то мск и не даст закрыть сделку и не выплатит проценты - об этом вы, кадровик не знаете. А раньше на работу приходите, обедать не выбегайте на 20 минут из положенного часа в день, и в туалет тоже не бегайте, зачем отвлекаться от работы. - это вам тоже радостно скажет кадровик, бегая везде и за всеми следя. И с**** они хотели, что ты третий день как пришёл и вобще не в курсе, что тут до тебя было, особенно, если вакансия экономиста обновляется каждую неделю с того момента, как я ушла уже полгода и когда я должна была спустя месяц выкроить время с другого места работы рабочего дня для того, чтобы наконец-то забрать отработанные за неделю работы в майджор деньги, а то, что они должны выплачиваться в день увольнения по тк рф - не, не знают они, также как и что трудовую книжку они должны тогда же отдавать, чтобы я месяц не сидела без работы, потому как кадровик, зная что ты увольняешь - не заботится заранее о приказе, и доках твоих, о з/п, а делает это ровно перед твоим уходом в последний рабочий день, раз сто в день спрашивая "не передумали.

Чувствуешь себя просто козлом отпущений. Мало делаете, плохо работаете, всего 20 счетов в день выставляете. - говорит тебе твой начальник, который даже не запаривается с тем, чтобы объяснить как работать в каких-то прогах, которые вот только у этой фирмы внутренние и работают через инет, пока ты не подходишь к нему раз уже 5ый и не возмущаешься. Потому что, как объясняет баба-кадровик в питере, у начальника нет времени на такие вещи, он на проценте завязан.

Постоянно крутишься и не стоишь на месте. Или занимайся какой нибудь ерундой. Постоянная задержка в зарплате,отпускные начисляются не по трудовому кодексу. Компания только красиво обещает. Красивая упаковка,а внутри бордачина. Подумаешь, ты за эти доки ответственность несёшь и рабочим местом рискуешь, и как бы сидалищным местом тоже, потому как если выявится - вылетишь пендалем по седалищу. Ты же обязан их в мск отправить) тадаам.

Если решите работать в данной компании, не удивляйтесь что в один прекрасный день вас заставят написать по собственному без объяснений или будут угрожать вам при отказе. Имейте ввиду что рыба гниет с головы. Сам прошел через это, вытерли ноги и репутацию испортили. Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал. Полное неуважение к работникам. Не с какими вопросами подойти нельзя. Их волнует только когда им надо,а когда тебе что то надо это не волнует.

Человек встаёт в самую рань чтобы до вас доехать,тратит деньги,время и силы на вас,а вы так по свински к нему относитесь. Всем буду не рекомендовать к вам даже на собеседование ехать. Виктор комаров-региональный менеджер юфо- прошу обратить особое внимание. Чернуха на чернухе чернухой погоняет.

Тут у меня окончательно вполыхнуло и я к чертям послал всю эту контору, проклиная всех ее сотрудников, а особенно ольгу, которую должна покарать анальная кара) вообщем, ребятушки, будьте бдительны, если у них такой 3,14здец в самом начале, то дальше вообще веселямба будет) всем удачи). Пригласили на собеседование на вакансию ассистента менеджера по работе с клиентами. После пригласили на 1 день стажеровки,на следующий день опять вставал в 6-30 что-бы за 3 часа успеть доехать до них,приехал,а мне тихонова ольга(читай тп) говорит что человека с которым я должен стажироваться нет,и что она мне в понедельник перезвонит. Ну звонка я так и не дождался. Отношение просто свинское к соискателям,почему же сразу не сказать что не подхожу.

Обрадовавшись я соглашаюсь. Далее мне приходит письмо с подтверждением, что прибыть нужно к 9 часам. Мое негодование началось с пути на работу: если у вас нет личного транспорта, то это огромная печаль, ибо на общественном туда добираться просто адово. Все бы ничего, но сам я живу в кунцево, что тоже на западе, и , чтобы не приехать на работу нужно часа за 3 вставать, что говорить о жителях с других концов москвы- ахтунг. Ну так вот, плюясь от методов доставки своей туши до работы , и в итоге потратив 400 рублей на таксо, я таки доехал. Иду я такой к проходной, звоню ольге, и недозваниваюсь. У меня начинает полыхать, ибо на словах мажор-это чоткая контора, где везде порядок, и тд и тп, ну и плюс еще холод собачий) понимая, что дело дрянь, звоню на рецепцию, спрашиваю ольгу и слышу, что она еще не подошла.

Создает в коллективе такое напряжение ,что люди начинают ошибаться на ровном месте. Проработал в фирме 4 года и был уволен по "бабскому" капризу ирины булташевой. Успешно прошел собеседование с ольгой, так же с начальником отдела логистики и все круто, делают скан паспорта для проверки сб, а не террорист ли я, и уезжаю. Через пару дней звонит княгиня ольга и сообщает, что все хорошо, и начальник отдела логистики просит чтобы я приехал на день-два для оценки рабочего процесса.

Такое отношение к сотрудникам, неминуемо проецируется негативным отношением этих сотрудников к работе и клиентам. Корпоративный стиль, белый верх, чёрный низ и галстук для сотрудников, которые даже не контактируют с клиентами на прямую и сидят в глубине салона, это просто смешно и создаёт дополнительные неудобства в работе. Из людей пытаются сделать роботов, действующих по чётко прописанному в них коду (процедуры), шаг влево, шаг вправо штраф. Безусловно такое равнодушие к людям, отзывается не желанием этих людей работать в такой компании. В такой компании может работать только отчаявшийся человек. Люди которые хотят получать удовольствие не только в свободное время, но и от рабочего процесса, работать в этой компании не смогут. Собеседования по 100 человек в день, как бы намекают на постоянную текучку и желание компании получать новых батареек.

Само рабочее место, плохо освещено, открыто и ты сидишь как на ладони у всех на виду, рядом орут в трубку твои "коллеги" и не дают возможности общаться с клиентом в спокойной обстановке. Рядом с тобой то и дело стоит кто то из начальников или коллег и слушает всё что ты говоришь. В таком режиме работы и в таком положении ты должен находиться 10 часов или больше в сутки, 5 дней в неделю. Не удивительно почему у всех сотрудников автосалона лица не могут выдавить из себя даже маленькую улыбку. Выводы: комфорт и психологическое состояние сотрудника на рабочем месте, это второстепенная вещь для компании major.

Чтоб вы сдохли, и обанкротились еб*ный major cargo. Интервью проходило с намёками на стресс собеседование. Рассказали про то, что придётся отдать сумму за обучение, если вдруг вздумается уволиться по собственному желанию. Наверное готовили к ситуациям в которых тебе будет хотеться уволиться. На втором собеседовании мне стало не по себе, когда ко мне вышел мой будущий руководитель с лицом человека, ничего не хотящего от жизни. В его взгляде читалось желание скорее умереть. Далее мне было показано моё рабочее место, представляющее из себя стол за которым сидят ещё около 10 ти сотрудников с кислыми минами, между которыми расстояние такое, что они постоянно цепляют друг друга локтями.

Далее после первого этапа, позвали романа ильина(с виду очень приятный и умный человек),который и проводил основную часть собеседования. После 15 минут разговора, вопросов и ответов, он сказал величайшую фразу "ну давайте попробуем,вам позвонят в понедельник и уже сообщат когда выходить на работу. Наступает понедельник, я отказываюсь от остальных вариантов по работе. Во вторник поступают еще предложения о работе от других фирм, от которых я отказываюсь, в ожидании ответа major. Связываюсь с яной, которая заявляет,что у них уже в приоритете другой кандидат.

Впервые меня не поняли когда я сказал вместо з/п - мотивация. Уж не знаю в чем проблема: во мне или в ограниченности интервьюера. Собеседование решил не продолжать и свернулся. Судя по предыдущим отзывам такое отношение у них норма. Если собираетесь к ним на собеседование, не планируйте ничего после, можно задержаться надолго. Пригласили на собеседование. В то время как я рассказывал о себе, великая яна маркович(менеджер по подбору персонала) постоянно отходила,отвлекалась, и ей было абсолютно без разницы).

Давайте сделаем жизнь коллег проще и счастливее. Зачем работать в аду и портить карму), если итак работа декларанта-это сложная, требующая большой отдачи работа. Друзья, подтверждением моих слов может служить только то, что в какое бы время и в каком бы году вы не посетили сайт вакансий декларантов, там всегда ищет сотрудников мэйджор, потому, что искалеченных так глупо. Но если бы меня сразу пригластли, так нет же, пришлось ждать еще без малого час, и в итоге интервьюер ольга пыталась все выставить так, как будто я совершил смертный грех, а она невинная овечка, и что ее извинения обязаны были этот убитый час возместить. Начинается какой то непонятный прессинг, придирки к словам.