Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Cargo Service

Среди среднего менеджмента встречаются неплохие люди, но их все меньше и меньше, т к никто не хочет идти работать в эту компанию. Среди рядовых сотрудников средний стаж год-два, в удаленных офисах больше. Большие проблемы с подбором персонала, т к наверно уже вся москва поработала в этой чудо компании и желающих не осталось. Ни в коем случае не советую идти в эту компанию.

Читайте отзывы, прежде чем устраиваться на новое место работы. Будете пахать и днем и ночью, спасибо никто не скажет, не говоря уже о премии. Руководство двух- трех- четырех личное. Генеральный вечно помятый, не имеет собственного мнения. Полностью полагается и повторяет за "человеком на каблуках". Ни у одного из высшего менеджмента нет управленческого образования, и это сразу заметно по манере руководства. Болтуны и пустословы за лям в месяц.

Руководство по принципы, то больше доносчик - то и выше по карьерной лестнице. Ненормированный рабочий день, огромная текучка кадров, штрафы, люди не ходите туда работать. Рабочее место неорганизовано, некуда поставить сумку и обувь. Обедаешь за 15 минут и бежишь опять работать. В итоге потратила время в этой компании, о чем очень жалею.

Звонка я так и не дождалась, остались только вопросы: то ли такие "стажировки" у них на потоке, то ли люди в hr отделе не следуют никакой профессиональной этике и не заботятся о репутации компании. Видимо, все отрицательные здесь отзывы - все-таки правда. Больше всего поражает что такая компания, с таким именем и совсем плюет на своих сотрудников. И еще самое смешное то, что с таким бешеным денежным оборотом они воруют то 1000р то 3000р, могут 500руб у сотрудников, так как основная часть в черную то и права не покачаешь ну а если не нравится, то они особо ни за кого не держутся. Объяснения от них по воровству не получишь, только мямлят.

Людьми из других отделов этой фирмы, и я знаю точно - мне просто не повезло с отделом и должностью, к сожалению моя должность(описываемая мне изначально по другому, в других отдела не нужна, только в офисе мск), есть там и нормальные люди, и адекватное начальство, и взаимопомощь коллег. Не заменимых людей нет, говорите. Что ж, в петербурге уже не осталось экономистов с опытом и рекомендациями, не прошедших через эту фирму, вакансии висят незакрытые. Была в итоге крайне удивлена хамским отношением к кандидатам.

Когда я приехала за з/п и трудовой. На меня кадровик ещё и посмела скалить зубы, что ей, видете ли, пришлось меня вызванивать. А что, это не её работа кадровые дела вести. Перспективы работы - да, если опять же год продержешься, то от же начальник отдела обещает сделать тебя менеджером. Фирму менеджером или просто пойти менеджером в другой отдел. Вариант ответа при выборе единицы в пункте "перспективы работы в компании" "лежать на диване перспективней" - в точку.

Так вот, такая пачка приезжает только с одной фирмы каждый день, у которой по 100-150 контейнерам какие-то платные действия проводятся ежедневно из-за чего они и дают счета такими пачками. ) а есть ещё другие фирмы, с более скромными пачечками, какие-то 1 раз за то за весь месяц ящик привозят, а какие-то по полному файлику(сколько можно натолкать в обычный файл до твёрдого состояния. Вот именно, на сколько хватит сноровки). Напомню, у экономиста есть начальник, за которым надо бегать, когда сидишь на отшибе от него, но он сам радостно посылает тебя звонить в мск и все вопросы задавать проверяющей группе экономистов из мск цитирую "потому, что они знают лучше". А экономист из москвы приедет и покажет, как мне в эту програмку зайти или как мне пользоваться этой прогой, которая виснет, потому как все с россии в ней одновременно работают, а серваки есть только в мск и они не справляются или мне должен всё объяснить элементарно и показать мой начальник тут, который всего лишь в другом кабинете сидит. И как следствие - за всё грейды, это система штрафов реально за всё-всё. И стало плохо, когда начальник офиса спб наплевал на сотрудников вобще посчитал что "незаменимых нет", а до этого, все говорили, что он как-то не давал своих в обиду, а сейчас за всё-всё пошли штрафы, при отсутствии любых поощрений.

Кто мне оплатит срыв половины рабочего дня на другом нормальном месте работы и деньги на проезд. Кадровичка из своего кармана. Да она когда про з/п говорит, слюной захлёбывается и удивляется, как стооолько денег можно платить за "простую" работу, счета выставлять и с первичкой сидеть(и не только эту работу, а удивлю, нужно ещё уничтоженные доки прошлыми разгневанными экономистами воставливать и как бы текущие договора подписывать), которая каждый день просто папками-пачками приезжает(для понимания размеров - посмотрите на обычный горизонтальный контейнер для бумаги на столе. А теперь положите туда пачку бумаги.

По манере говорить, данный человек похожа на индюка, быстрое-быстрое бла-бал-абла. , а если я доки все не сделаю - то мск и не даст закрыть сделку и не выплатит проценты - об этом вы, кадровик не знаете. А раньше на работу приходите, обедать не выбегайте на 20 минут из положенного часа в день, и в туалет тоже не бегайте, зачем отвлекаться от работы. - это вам тоже радостно скажет кадровик, бегая везде и за всеми следя. И с**** они хотели, что ты третий день как пришёл и вобще не в курсе, что тут до тебя было, особенно, если вакансия экономиста обновляется каждую неделю с того момента, как я ушла уже полгода и когда я должна была спустя месяц выкроить время с другого места работы рабочего дня для того, чтобы наконец-то забрать отработанные за неделю работы в майджор деньги, а то, что они должны выплачиваться в день увольнения по тк рф - не, не знают они, также как и что трудовую книжку они должны тогда же отдавать, чтобы я месяц не сидела без работы, потому как кадровик, зная что ты увольняешь - не заботится заранее о приказе, и доках твоих, о з/п, а делает это ровно перед твоим уходом в последний рабочий день, раз сто в день спрашивая "не передумали.

Чувствуешь себя просто козлом отпущений. Мало делаете, плохо работаете, всего 20 счетов в день выставляете. - говорит тебе твой начальник, который даже не запаривается с тем, чтобы объяснить как работать в каких-то прогах, которые вот только у этой фирмы внутренние и работают через инет, пока ты не подходишь к нему раз уже 5ый и не возмущаешься. Потому что, как объясняет баба-кадровик в питере, у начальника нет времени на такие вещи, он на проценте завязан.

Постоянно крутишься и не стоишь на месте. Или занимайся какой нибудь ерундой. Постоянная задержка в зарплате,отпускные начисляются не по трудовому кодексу. Компания только красиво обещает. Красивая упаковка,а внутри бордачина. Подумаешь, ты за эти доки ответственность несёшь и рабочим местом рискуешь, и как бы сидалищным местом тоже, потому как если выявится - вылетишь пендалем по седалищу. Ты же обязан их в мск отправить) тадаам.

Если решите работать в данной компании, не удивляйтесь что в один прекрасный день вас заставят написать по собственному без объяснений или будут угрожать вам при отказе. Имейте ввиду что рыба гниет с головы. Сам прошел через это, вытерли ноги и репутацию испортили. Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал. Полное неуважение к работникам. Не с какими вопросами подойти нельзя. Их волнует только когда им надо,а когда тебе что то надо это не волнует.

Человек встаёт в самую рань чтобы до вас доехать,тратит деньги,время и силы на вас,а вы так по свински к нему относитесь. Всем буду не рекомендовать к вам даже на собеседование ехать. Виктор комаров-региональный менеджер юфо- прошу обратить особое внимание. Чернуха на чернухе чернухой погоняет.

Тут у меня окончательно вполыхнуло и я к чертям послал всю эту контору, проклиная всех ее сотрудников, а особенно ольгу, которую должна покарать анальная кара) вообщем, ребятушки, будьте бдительны, если у них такой 3,14здец в самом начале, то дальше вообще веселямба будет) всем удачи). Пригласили на собеседование на вакансию ассистента менеджера по работе с клиентами. После пригласили на 1 день стажеровки,на следующий день опять вставал в 6-30 что-бы за 3 часа успеть доехать до них,приехал,а мне тихонова ольга(читай тп) говорит что человека с которым я должен стажироваться нет,и что она мне в понедельник перезвонит. Ну звонка я так и не дождался. Отношение просто свинское к соискателям,почему же сразу не сказать что не подхожу.

Обрадовавшись я соглашаюсь. Далее мне приходит письмо с подтверждением, что прибыть нужно к 9 часам. Мое негодование началось с пути на работу: если у вас нет личного транспорта, то это огромная печаль, ибо на общественном туда добираться просто адово. Все бы ничего, но сам я живу в кунцево, что тоже на западе, и , чтобы не приехать на работу нужно часа за 3 вставать, что говорить о жителях с других концов москвы- ахтунг. Ну так вот, плюясь от методов доставки своей туши до работы , и в итоге потратив 400 рублей на таксо, я таки доехал. Иду я такой к проходной, звоню ольге, и недозваниваюсь. У меня начинает полыхать, ибо на словах мажор-это чоткая контора, где везде порядок, и тд и тп, ну и плюс еще холод собачий) понимая, что дело дрянь, звоню на рецепцию, спрашиваю ольгу и слышу, что она еще не подошла.

Создает в коллективе такое напряжение ,что люди начинают ошибаться на ровном месте. Проработал в фирме 4 года и был уволен по "бабскому" капризу ирины булташевой. Успешно прошел собеседование с ольгой, так же с начальником отдела логистики и все круто, делают скан паспорта для проверки сб, а не террорист ли я, и уезжаю. Через пару дней звонит княгиня ольга и сообщает, что все хорошо, и начальник отдела логистики просит чтобы я приехал на день-два для оценки рабочего процесса.

Такое отношение к сотрудникам, неминуемо проецируется негативным отношением этих сотрудников к работе и клиентам. Корпоративный стиль, белый верх, чёрный низ и галстук для сотрудников, которые даже не контактируют с клиентами на прямую и сидят в глубине салона, это просто смешно и создаёт дополнительные неудобства в работе. Из людей пытаются сделать роботов, действующих по чётко прописанному в них коду (процедуры), шаг влево, шаг вправо штраф. Безусловно такое равнодушие к людям, отзывается не желанием этих людей работать в такой компании. В такой компании может работать только отчаявшийся человек. Люди которые хотят получать удовольствие не только в свободное время, но и от рабочего процесса, работать в этой компании не смогут. Собеседования по 100 человек в день, как бы намекают на постоянную текучку и желание компании получать новых батареек.

Само рабочее место, плохо освещено, открыто и ты сидишь как на ладони у всех на виду, рядом орут в трубку твои "коллеги" и не дают возможности общаться с клиентом в спокойной обстановке. Рядом с тобой то и дело стоит кто то из начальников или коллег и слушает всё что ты говоришь. В таком режиме работы и в таком положении ты должен находиться 10 часов или больше в сутки, 5 дней в неделю. Не удивительно почему у всех сотрудников автосалона лица не могут выдавить из себя даже маленькую улыбку. Выводы: комфорт и психологическое состояние сотрудника на рабочем месте, это второстепенная вещь для компании major.

Чтоб вы сдохли, и обанкротились еб*ный major cargo. Интервью проходило с намёками на стресс собеседование. Рассказали про то, что придётся отдать сумму за обучение, если вдруг вздумается уволиться по собственному желанию. Наверное готовили к ситуациям в которых тебе будет хотеться уволиться. На втором собеседовании мне стало не по себе, когда ко мне вышел мой будущий руководитель с лицом человека, ничего не хотящего от жизни. В его взгляде читалось желание скорее умереть. Далее мне было показано моё рабочее место, представляющее из себя стол за которым сидят ещё около 10 ти сотрудников с кислыми минами, между которыми расстояние такое, что они постоянно цепляют друг друга локтями.

Далее после первого этапа, позвали романа ильина(с виду очень приятный и умный человек),который и проводил основную часть собеседования. После 15 минут разговора, вопросов и ответов, он сказал величайшую фразу "ну давайте попробуем,вам позвонят в понедельник и уже сообщат когда выходить на работу. Наступает понедельник, я отказываюсь от остальных вариантов по работе. Во вторник поступают еще предложения о работе от других фирм, от которых я отказываюсь, в ожидании ответа major. Связываюсь с яной, которая заявляет,что у них уже в приоритете другой кандидат.