Отзывы сотрудников · страница 11 из 27Мэлон фэшн груп

Вся проблема в жадном руководстве, прикрываются тем, что падают показатели. Текучка кадров большая, персонал плохо обучен, а итоге покупатели недовольны, что их не могут нормально проконсультировать. О качестве товара даже говорить не стану, это еще одна из причин, по которой многие уходят - надоедает втюхивать людям ерунду. Работать совершенно не хочется с такими вот изменениями. В итоге с каждым месяцем пашешь также, а зарплата все меньше. Работал в отделе контроля качества.

В компании полцены я работаю недавно, но тем не менее не могу сказать ничего плохого. Более 100 салонов по россии, найти работу можно наиболее близко к дому, зарплату выплачивают во время, задержек не бывает. Я работаю в отделе персонала и у нас дружный коллектив, на каждый праздник компания придумывает что то новенькое. Награждение лучших сотрудников проходит общим собранием. Перспективы роста насколько мне известны тоже в компании возможны. У меня зарплата складывается по разному, есть хорошие месяца, есть и месяца с минималкой обычно это внесезона.

Эта актриса замечательно играет свою роль,ведь вы понимали,что брали человека на эту должность без опыта работы. О программе имеет самые смутные представления,на работу могла по три дня не выходить,коллектив был предоставлен сам себе,этот список бесконечен. Грязь особую писать не хочется,думаю вы и сами всё понимаете,только почему то реагировать в её сторону надлежащим образом вам не хочется. Если бы вы знали как она подводила всех по очереди к увольнению,ведь нормальный человек этого бы не вынес. Надеемся,что вы нас услышите. И будем надеяться чтоб люди понимали что рассылка заура на всю сеть с тем что он отказываеться от своих слов в сторону вышестояших персон это не его рук дело написали от его имени. Я работала во всех брендах фирмы.

Проходила стажировку в тц галерея, бегала пять часов, развешивала шмотки, клиентам подбирала размеры, и все такое. ) вчера была девочка, которая понравилась больше. Когда я подошла за 15 минут до конца стажировки, она сказала что я еще не закончила. То есть, уже сделав выводы для себя, она просто пользовалась бесплатным трудом стажера. В общем, если хотите время и нервы потратить впустую,…>>.

А дамы просто бухали) в туалет нельзя,, есть нельзя,. Нищенская зп, отсутствие карьерного роста. Маленкова-уровень : продавец на рынке. Уважаемые региональные представители обратите своё внимание на работу управляющих. Почему в туапсе довели весь коллектив до увольнения,а ошибки управляющей вы простили.

Управляющий- понимающая, отзывчивая. Чистенько, аккуратно в магазине. Люди, звонящие из офиса, чтобы рассказать о вакансии приветливы и готовы все объяснить. Коллектив и зп без задержек.

Недовольство покупателей накапливается как снежный ком, работает сарафанное радио. Надо менять руководство, убирать уже с должностей всех этих "сват-брат" и брать трудолюбивый, думающих людей. Ну и, конечно же, надо не зажиматься, а платить сотрудникам нормальные деньги, на которые можно хорошо одеваться и питаться, иначе в штате останутся одни только "клуши". Заработная плата очень низкая, из-за этого работа привлекательна лишь тем, кто хочет хоть какую-то работу найти. Красивые, грамотные девочки быстро увольняются, так как бонусы обещанные никто не платит, а на официальную зарплату даже косметику не купишь.

А главное я могу планировать свое личное время и доходы. Изменилась система мотивации, стала лучше. С руководством хорошие отношения. Понятная система оплаты, оклад и проценты от продаж, с дополнительными бонусами за планы. Нет хитроумных схем по которым в конце месяца не знаешь сколько получишь. Когда пришла было все более или менее, потом что-то стало с компанией в целом творится. Обещали удобный график работы и хорошие проценты с продаж, но все это оказалось пустыми обещаниями.

Дали анкету со странными вопросами, в их числе…>>. Дорогой читатель, если ты хочешь получать примерно 6000 или 7000, при этом с тебя ещё спишут за инвентаризацию, требований столько, будто ты получаешь 40 000, даже для кассиров очень большие требования. Часы сокращают, воруют много, а воруют почему. Никаких грузчиков нет, девочки все коробки таскают сами, обязаны приходить даже в не рабочее время, премий нет, так как планы ставят космические. Отношение этой компании у людям просто свинское, никого не волнует…>>.

Закончивший престижный вуз с "красным" дипломом, иногда чувствовала себя просто каким-то отбросом общества именно из-за манеры общения начальства. Никакой поддержки, а наоборот - разные стороны баррикад. Приходится "впаривать" китайскую синтетику ужасного качества за приличные деньги и при этом рассказывать как это прекрасно. Работу в этой компании можно рассмотреть только в качестве старта и какого-то опыта, не более того(. Работала в тц вегас, первый день как пришла на стажировку, я сразу поняла что две курицы в лице старухи люды и админа тани, работать мне спокойно не дадут. Как только директор уезжал все начиналось. Даже касса которую я незнала,.

Подружились с девченкоми вместе через это прошли 4 человека. Карьерный рост, седые волосы. Кроме работы персонала(уровень низкий). Реально есть куда расти в компании, и хороших работников в компании ценят. Работаю в компании, более2 лет, большее меня устраивает чем не устраивает. Нравится офис москвы9хорошие люди) и отдел мерчендайзенга.

Устроить такой скандал на всю страну ,что мало не покажется. Да и пусть гниет эта захарова дальше. Все равно когда нибудь за свое отношение и все остальное заплатит. Не люди ,а (удалено) конченые. Куча требований за смешные деньги. Со стороны регионала одна критика, никаких конструктивных предложений по работе магазина, одни гневные письма и глупые призывы( планы ставятся нереальные, соответственно премию получить - это что-то из мира фантастики. Это конечно прекрасно, только хочется отдыхать , когда отдыхает твоя семья и твои друзья, а не тогда, когда мфг решит.

Приглашала на собеседование фречка алеся. Кто-нибудь работал там,напишите. Нормальный коллектив, скидка на одежду. Хороший коллектив девочек в сменах. Шикарная одежда, гордилась что работала в love republic. Вообще нет положительных сторон. Хороший коллектив магазине, все работаем уже достаточно давно.

В этой компании так много проблем, что даже неизвестно с чего начинать. Я бы начала в проведения нормальных тренингов для сотрудников, чтобы персонал был квалифицированный, мог на вопросы покупателей грамотно ответить. Сейчас иногда даже стыдно наблюдать за тем, как продавец общается с покупателем. Нужно, конечно же, улучшать качество мебели, потому что продавать такое долго просто не выйдет.

Тут про каких то управляющих пишут которые матом орут, но видимо и тут мне повезло, наша просто как наседка с нами, но мы стараемся ее не подводить. Читаю негативные отзывы здесь, как будто мы в разных кампаниях работаем). В компании работаю 9 месяцев. В компании есть учебный центр где продавцы проходят обучение,компания следит за квалификацией своих сотрудников и это очень приятно и важно. Мне нравиться работать в данной компании. Месяц назад устроилась в компанию, пришла из другой тоже мебельной, тоже сами производили. Очень приятно встретили, очень рабочая атмосфера, я даже сказала бы творческая так как есть еще над чем работать и что улучшить.

Региональные менеджеры не слышат и не хотят слушать то, что им говорят. Планы ставят огромные, чтобы не платить премии. Ребят,а почему бы не устроить им скандал на весь регион. Что за халатное отношение у выше стоящего руководства. Да посадите их на место уже,управляющие кого подставили. И почему в петербурге не принимают меры против захаровой и ее команды. Скорее всего они сами в курсе.

) и я знаю, что в будущем мне это пригодиться, ведь нужно учиться быстро принимать решения. Большую роль играет коллектив, мы очень дружим и поддерживаем друг друга, и это, безусловно, помогает работать). Пишу отзыв потому, что когда я шла туда работать, к сожалению не нашла ничего про офис, а мне бы это сэкономило много времени и нервов. Скучать не придется-день пролетает быстро(правда дневного света не увидишь) начальники отделов весьма милые и неплохие люди, но их принуждает руководство, поэтому им просто приходится отрываться на сотрудниках. Собираюсь идти в эту компанию,в магазин love republic,город киров.

Девушка , занимающая должность администратора, откровенно говоря, плевать хотела…>>. Пришла я устраиваться на работу в befree, в маленький торговый центр почти на окраине города. Встретила меня за кассой хмурая управляющая магазином. С недовольным лицом она задавала мне вопросы характера "зачем вам вообще работа. У нас серьезная компания, вы не потянете. Пригласили на стажировку в выходной день (3 часа), что согласитесь, очень мало для стажировки.

Хочешь быть рабом - добро пожаловать в befree. Отпахав 6 месяцев в мелон фешн хочется сказать следующее- если вам дороги вы, ваше физическое и психическое здоровье, не идите работать в эту компанию. Если вы способны идти по головам- вперёд. Руководству вообще все равно на условия труда в магазинах, камер нет, охраны нет, постоянные кражи в магазине, постоянно выплачиваются приличные суммы за инвентарь.

Да еще на вещи брендов большая скидка. Коллектив, чаще хорошие клиенты. Я учусь на заочном и работаю в питере в магазине бифри 2 года и считаю, что если ты работаешь у нас, то есть действительно работаешь и показываешь результат, это обязательно заметят. Пришла я на продавца-консультанта, и не так давно стала администратором,. Моя управляющая тоже пришла в свое время на продавца и очень нас поддерживает и помогает, поэтому ей все наши проблемы знакомы и близки, ведь ритм работы в магазине постоянно меняется, с утра тишина, а вечером запара. И если заболел один сотрудник нужно стараться за двоих, а он потом заменит тебя, как и на любой работе. Но зато я теперь умею помогать с размерами сразу трем покупательницам, параллельно присматривая вещи для себя, делать фотоотчет по мерчендайзингу, отвечать на звонки офиса, одновременно пробивая чек в кассе и при этом улыбаться.