Отзывы сотрудников · страница 2 из 9Mercury

В итоге hr даже не позвонила и не сообщила о рассмотрении моей кандидатуры и не ответила на письмо. Исходя из моего опыта, советую всем кандидатам - никогда не ждите более 20 минут, особенно простых менеджеров. Даже гд, президенты компаний и собственники редко заставляют людей так долго томиться в ожидании собеседования, а если все же это происходит, то это первый признак неуважения и наплевательского отношения к сотрудникам. Скорее всего в такой компании будете за копейки ночевать на работе. К в компании началась жуткая "текучка" жаль что пришлось уйти в другую компанию, там еще остались мои друзья.

Скоро реально наберут таджиков я соглашусь с девушкой которая писала выше она реальна прова)всем удачи и выбирайте где строить свою карьеру). Была на первом собеседовании с hr-менеджером. Так вот, эту мадам я полчаса ждала в приемной, секретарь все время говорила, вас позовут. Меня так и подмывало встать и уйти, но было жалко потраченного времени на подготовку и дорогу на собеседование, а также оставался интерес к компании. В итоге я сама пошла в отдел и спросила у менеджера, стоит ли мне еще ждать. Кандидата и даже не извинившись за такие накладки сказала, что я могу пока пройти и заполнить анкету. В итоге я еще полтора часа сидела и заполняла анкету и делала сложный длинный тест по английскому, потом еще час проходило собеседование.

С резюме все хорошо, опыт большой, в/о есть, моду люблю. Уважаемая mercury так какой сотрудник вам нужен. По отзывам смотрю что хорошие продавцы тоже не нужны :) а на жопализах далеко неуедешь. Мало клиентов нужно приходить со своей базой либо нарабатывать. Недостаток этой компании является отдел персонала , а именно куликова анастасия.

На следующий день меня пригласили в офис на беседу там была бессмысленная непонятная беседа. Мало того подставили,еще мою выручку за месяц делили на всех это просто не в какие рамки не входит. Так что зарплата моя составит 3 копейки. Остается надеяться на лучшее)и весь процесс тянеться уже огого,все хотят перевести меня в другой бутик.

Являясь клиентом , могу с уверенность сказать ,что назойливые продавцы—консультанты раздражают. Обзвон каждые 3 дня с приглашением в бутик - раздражают неменьше. Несмотря на то, что я человек с опытом, мне было очень сложно первые 2 месяца, информации выучить нужно много, поток клиентов маленький и нужно работать со своими постоянными клиентами…а на это нужно время. Вакансий у этой компании в этом месяце много, но, либо мою резюме не подходит либо опыт 5 лет это для них много и им нужен человек который ничего не умеет, в общем даже не знаю почему мне отказы именно от этой компании. Всегда работала с люксом в другом городе, переехала в москву ищу работу. Работу ищу исключительно с люксом.

Много пишут хорошего,много плохого. Я могу сказать только плохое. Работал в компании не так давно,показал достаточно высокий уровень выручки и профессионализма. В один момент перед выходом на работу мне позвонили и сказали что в моих услугах не нуждаются без объяснения причины. Не отвечала ни на звонки ни на смс ,так же как и мой менеджер.

Остальное, получается - под "честное пионерское". Удивился - начали втирать дичь про то, что хлопотно менять отчетность для налоговой. Взял сутки на консультацию с юристами. Через сутки узнал, что мне отказано. Высшее руководство обратите внимание на отдел подбора персонала.

S: консультанты вообще получают как в макдаке,план завышен до небес. Ну так вот дорогие друзья ,кто все же хочет работать в компании mercury. Сегодня пришла заберать расчет мне выдали в конверте 6000 тыс это нормально. Я просто в шоке а мой директор магазина конченный хам ,из моих вопросов не на один не было ответа на меня наорали и сказали что зараьотала то заработала. Позже будет аудио запись послушаете как там разговаривают.

Жалею, что вообще потратила своё время, позиционируют себя как классная компания, а по итогу ещё и ниже среднего. Не рекомендую тратить своё время. В тц "метро кэш энд керри" ветеринарное свидетельство формы № 2 может выписать уборщик если он сможет войти в данную систему. Теперь ветеринарный врач никому не нужен. При трудоустройстве подсунули на подпись договор на сумму почти в 3 раза меньше обещанной зарплаты.

Я знаю, что говорю и главное- вы сами это видите. Шарашкина контора,ну до смешного. За кассу посадили без подписания мат ответственности) когда вникла в их беспредел так же в один день ушла,так же без подписания документов ну хотя бы о передачи наличности акт составили (рынок отдыхает). Все так смешно дружат против друга,а такооооеее позиционирование дружного коллектива что циник покажется ангелом. Вообщем угораздило потратить месяц жизни в данном гадюшнике. И люди, не обольщайтесь там не платят то что обещают. И то что при увольнении по собственному желанию вы получите 3 копья в засаленном конвертике,реальная правда и нутро когда то достойной и конкурентно способной компании.

Сами пригласили меня по почте как итр, зная, что я живу в другом городе (спб). Сначала на собеседование к старшему менеджеру по персоналу в офис в отеля рэдиссон (славянка), через неделю на собеседование к руководителю направления в цум, затем по звонку нужно было срочно заполнить анкету для сб на 4-х листах. Требованиям полностью соответствовал. На следующий день я устроился в другую компанию на ту же з/п и даже больше. Проходила собеседование в эту компанию, первый этап прошла успешно, на что hr сказала, что перезвонит точно в понедельник, чтобы сказать во сколько подойти к руководителю, а итоге обо мне никто не вспомнил, пока я сама не написала. Пришла на собеседование к руководителю, такого хамского отношения нигде не видела, сразу на ты, сказала, что вообще не видела в глаза моего резюме, так как его ей никто не скинул( что за отношение, я трачу своё время , чтобы приехать, а вам сложно отправить резюме. ) , в итоге я ждала ее 20 минут на диванчике, все собеседование она сидела в телефоне , только иногда поднимала на меня глаза, чтобы сказать, как сложно у них работать и как нереально заработать, если делаешь выручку меньше 4 млн в месяц, с нулевой практически проходимостью, если не делаешь/ то не стоит идти, так как зарплата выше 30 не поднимется, плюс мне сказали быть готовой к холодным звонкам и посыланию от людей.

Архитектура решений настолько колхозная, что только благодаря усилиям сотрудников все это еще не развалилось. Ну, а если вам это надоест и вы захотите сменить работу, то будьте готовы узнать о себе много нового, например назаров в частности считает, что в таком случае вы узбек, а не профессионал, предатель, потому что вместо вас придется искать другого раба и вообще продали компанию. Если вы скажите куда вы уходите, то эту компанию еще и грязью польют, этика этим людям не знакома. С учетом того, что зп не выше рынка, лучше поискать другую компанию, как показал личный опыт, это сделать вполне реально.

Александр львов посмотрите на это с другой стороны, кого тихонова ставит на должности, безграмотных людей, только тех кто не вылезают из ее кабинета. В этой компании не ценят умных, нужны только жополизы тихоновой, ведь ими легко управлять. И как она проводит свои ассисменты, че хочет там то и пишет. Раньше была компания с большой буквы, а сейчас сплошная текучка. Даже француз прорывается, закатывая десницы. Александр, опомнитесь, еще не так поздно гнать эту шоблу поганой метлой из некогда самой желанной компании. Мы- команда старых бойцов, способны и готовы исправить это положение, только призовите.

В данный момент 60% новеньких, которых несчадно эксплуатируют "старички". Кстати больничный 100% оплачивается только после 8 лет работы в компании. Называет некоторых сотрудников серыми мышами(что на мой взгляд недопустимо) уволила многих талантливых ребят. Очень жалко их() как то раз помню было среди сотрудников анонимное анкетирование, где предлагалось оценить работу директора, естественно многие ребята не очень высоко оценили её работу. А когда она узнала об этом, устроила нам всем собрание на котором орала.

Вдохнут и начнут рассказывать. Неадекватное руководство и к сожалению болезнь с каждым годом только прогрессирует. В частности познянский считает, что вы же ит, а значит должны быть доступны 24/7, а почту проверять по его словам "даже на утреннем горшке". В ит департаменте полный раздрай, постоянные конфликты между отделами на ровном месте, со стремлением перекинуть проблему на другого.

Ребят, в компании и правда уже давно идет большая текучка кадров. Но вот мне не понятен один момент, я работала в бутика боттега/барвиха, поставили нового директора свиридову галину. Так вот, этот директор абсолютно некомпетентен ни в одном вопросе, от нее только и слышим сплошной мат, задачи ставить не умеет, на собрании ни на один вопрос не может дать ответ, на рабочем месте ее не застать, в коллективе с ее приходом сформировалось стабильное мнение, что директор быдло. Как таких директоров утверждают на должность, а простите, я знаю, она дружит с тихоновой марией. У меня появилась возможность уйти в другой бутик, и я сразу перевелась. Компания рассыпается, с приходом тихоновой марии. Они со своим центром обучения сначала придумывают тему и начинают в нее все вместе активно верить, а потом преподносят всем как вот, типа как же вы без этого работаете , давайте к нам на тренинг.

Или цену набивают себе , размещая вакансии несуществующие. С зп полная беда, как рассчитывается не понятно. К руководству подходишь хочешь узнать. Идите в бух, но не факт что они вам чем то помогут. Они конечно все такие гипер занятые, что сделают надменные лица и с недовольной интонацией произнесут:" а вас что этому не учили, кто вас так обучал, ужас".

Перевод в другой магазин возможен-но только после очень долгой работы на это работе. Все правильно пишут, осмелились, молодцы. Тихонова решила под себя подмять все управление компанией, ведь теперь без ее идиотского мнения никуда. Раньше моисеев михаил и красс андрей решали вопросы с должностями, а сейчас два уважаемых мужика сидят и боятся возразить этой мымре -тихоновой марии(мне порой кажется, что именно она сыграла главную роль в фильме-служебный роман). Вот так она у них власть отжала.

Была на собеседовании у тихоновой. Мне объяснила, что и я, и мои бывшие коллеги, руководители, как и нынешние, непрофессиональны и ленивы. Для себя решила, что работать лучше в западных компаниях, там себе такого не позволят с кандидатом. У меня всегда были очень…>>. Вся система управления строится на личностном отношении , двигаются по карьерной лестнице только те люди , которые знакомые , либо бывшие сотрудники управляющего длт , тем самым убивая во всех других сотрудниках мотивацию " карьерный рост" , а это основная мотивация с которой люди пришли на эту работу , так как график адский и з/п низкие. Директор в барвихе данилов дмитрий протеже бурмистрова ильи, скрытый гей, распустил полностью коллектив, кто что хотел, то и делал. В коллективе отсутствует такое понятие как субординация, твои выские продажи никого не волнуют, если ты не являешься любимчиком дмитрия.

Как лихо тихонова расправляется с управленческим составом. Сначала убрала васильева александра- бренд менеджера марки, в конце мая 2013 убрала дорошенко владислава- директор китона, хотя этого бездельника уже давно стоило понизить в должности, судя как о нем его же персонал отзывался. Китон очень плохо стал продавать. Опытных людей убирают, а молоденьких жополизов ставят- мне верится в то, что компанию целенаправленно топят. Оформлялась больше 2 недель кто-то на складе спит,каждые 5 минут бегают курить,едят перерыва,очень лениво носят заказы,5 человек на складе а толку ноль,бардак. Начальство не заходит и не видит что там тварится. Лифты обоссаны-туалет очень далеко перспективы повышения по службе-нулевые.