Отзывы сотрудников · страница 5 из 9Mercury

Я работала (и работаю) вкалываю и я и коллектив. Я люблю свою работу, клиентов. Да и начальство иногда сходит с ума и есть у него свои минусы (неадекватная реакция, но к этому привыкаешь)и…>>. Работаешь на себя-как работаешь, столько и получаешь. Большая зарплата для продавцов хорошо поработал, хорошо получил лучшие условия в москве. Почитал весь тот говносрач, который тут развели и решил высказаться. Есть люди , которые лезут по головам, лижут начальству и не гнушаются ничем, есть которые забевают на все, ни хрена не делают, а после увольнения гадят в комментах.

Безобразие позволяет себе в рабочее время ходить по салонам красоты, уходит часа на 4 вся зачуханная а приходит красавица, то брови выщипывает , то прическу наводит, то ногти красит. Вечно не довольная улыбается тебе в лицо, а за глаза говном обливает видимо…>>. После увольнения мальцевой марии пришел какой то г***** из gucci по фамилии дмитриев (тот ещё гомосек) со своими тупыми продавцами которые ничего не смыслят в классике, зарплата маленькая не верте что пишут 35-это пару раз в году, нормальных ребят увольняют-пидоров оставляют. Пригласили на собеседование, побеседовали, предложили заполнить анкету. И тут началось: кто, где, кем работает, перечислить всех родственников, какие автомобили и марки, год выпуска, № загранпаспорта, работает ли кто из родственников в правоохранительных органах, я то с дуру все как есть, всю правду, за что и поплатился- не взяли, а опыт очень большой в торговле товарами класса luxury. Да и не очень расстроился, прочитав комменты про марию тихонову, про зарплату менее 35 тысяч рублей,…>>.

А то та текучка кадров, которая у вас сейчас будет еще больше. Обидно, что компания такого уровня так ужасна. Условий нет , нет раздевалки, нет своей столовой, там свои вещи не клади , там не оставляй , а так то мы лакшери и гордись что здесь работаешь. И ни чего что обещали 50000 зп , а на руки получаешь 20-25000 max и обязанностей до хрена. Сейчас прочитала и вспоминаю свой случай нес-ко лет назад,сейчас уже с улыбкой). Пришла туда из вне-в экономический отдел ,без связей и родственников cо стороны как принято оказывается в компании,посадили в комнату , работаю,рядом девочки -коллеги сидят,и оказывается не понравилась я им,через месяц происходит следующее-по дороге домой я уже зашла почти в переход на киевскую,мне раздается звонок дяди из отдела кадров (не помню его имя),вернитесь на работу в комнату такую-то с вами будут говорить,я в тихом шоке-просто соответсвующие службы отдыхают) вышла тетя , которая сказала что я не подхожу коллективу в этой комнате.

И вот тут я совершила крупную ошибку-я никуда не пошла(в связи с некоторыми обстоятельствами,…>>. Персонал очень хороший, и тщательно подобран. + каждый день приходить в radisson очень приятно. Мне говорили, что повышение вряд ли будет, но уверяю вас, за то время, что я там проработала, мне его предлагали трижды.

Возможно в каких-то магазинах жизнь как на галерах. Но в офисе взаимоотношения нормальные, в некоторых (небольших) отделах просто отличные. Вместо того, чтоб нанимать нам всяких нежуа и паскуалей лучше б банк нам поменяли. Вам то конечно удобно через мастербанк деньги отмывать. Принимать кредитные карты клиентов через терминал мастербанк. Сейчас с вашей стороны будет благородно позаботиться о своих сотрудниках и как-то помочь с разрешением этого вопроса.

Впечатления остались самые печальные. Считаю, что у него серьезный недостаток образования и чувство такта. Взрослый лысый дядя, цитирующий серебряный дождь и позиционирующий свою национальную идентичность, а также считающий, что главное в жизни пожрать в дорогом ресторане( цитирую его страницу: https://m. Post_add#post_add) зачем-то закомплексованно дерзко не располагает к себе интервьюируемого. Была на собеседовании у михаила моисеева, он спросил где мне было бы предпочтительнее работать-в сегменте одежды или ювелирных украшений(сразу оговорил, что в ювелирке карьерного роста практически нет, но оплата выше, чем в одежде)меня интересовал конечно, карьерный рост, но поразмыслив, все-таки остановилась на ювелирке. Мне где-то через неделю перезвонили и предложили пройти собеседование уже с управляющим.

Считаю ошибкой руководства компании, что допустили слишком большую разницу в зарплате работников в одежде и ювелирке. Это помоему это не нормально. Наташа манченкова просто с***, зажралась за 17 лет пора ее гнать из меркури. Увольняет людей после трех недель работы причем нормальных, адекватных. Оставляет себе коллектив по принципу кто хорошо лижет ж*** кто плохо того она убирает.

Все хорошо если ты менеджер в этой компании и у тебя свой интернет магазин можно торговать люксом в обход бутиков. Очень хорошая компания, белая зарплата, бонусы для сотрудников, хорошо оплачиваемый труд, удобный график. Пунктуальная заработная плата. Бывшие коллеги и не состоявшиеся коллеги. Если вы не лентяй и действительно трудетесь, в компании mercury вы не пропадете. S про полиграф проверяют только сомнительных или же тех кто идет…>>. Был на собеседовании у михаила моисеева.

Но у меня после боско на все эти парады алергия. В барвиху, если живешь не на синей или фиолетовой ветке, или в одинцово, ездить муторно. От молодежки - служебный автобус, но если на него опоздал - кранты. В тдм столовка ( так себе), метрах в 150 от бутиков, зимой иногда не набегаешься. А в самом комплексе есть негде. Корпоративный новый год (аналогично) при этом, повторюсь. Компания большая и очень неоднородная.

И реально ли устроиться, не имея опыта работы в ювелирном бизнесе. Слышала, что зп там примернов 2 раза больше, чем в одежде, а беготни меньше. Прошу откликнуться знающих людей. Очень приятная и адекватная девушка анастасия проводила собеседование.

Любых сотрудников открыто обсуждают в присутствии коллег и посторонних, не стесняясь в выражениях. Заключения по оценкам кадрового резерва (а это дальнейшая судьба человека в mercury) пишутся на основе личных предпочтений или просто по настроению. Нет социального пакета, серая зарплата в ковертах(частично). Постоянные учебы, тренинги, тестирование, доклады. Короткий перерыв на обед 30 минут.

Что вы им скажете через месяц - уволите. Да нет конечно двойные стандарты в меркури всегда были, и будут. И кто все это сейчас организует. Опытных талантливых выгнали. А поставили кого - это же дети просто по сравнению с калашниковым и грибановым. Старой гвардии осталось единицы, с ними сейчас расправяться, а остальные в рот будут смотреть начальству. Когда пришел - на новый год на коллектив выделяли по 50 евро на человека, и мы рестик снимали.

Да, тяжело конкурировать с коллегами, но все же реально. Хорошая столовая, достаточное количество перерывов, щадящий график. Ps по зп на данный момент не знаю, может и правда продажи упали. Очень прошу помочь информацией по поводу работы в ювелирке.

А вы бы видели что твориться на собрании директоров. Шарики на елку разрисовывали, лошадь живую привели. Лучшие директора в лондон сьездили. А ничего что почти все они сейчас стали худшими.

Да нет конечно двойные стандарты в меркури всегда были, и будут. И кто все это сейчас организует. Опытных талантливых выгнали. А поставили кого - это же дети просто по сравнению…>>. Сейчас прочитала и вспоминаю свой случай нес-ко лет назад, сейчас уже с улыбкой). Пришла туда из вне-в экономический отдел , без связей и родственников cо стороны как принято оказывается в компании, посадили в комнату , работаю, рядом девочки -коллеги сидят, и оказывается не понравилась я им, через месяц происходит следующее-по дороге домой я уже зашла почти в переход на киевскую, мне раздается звонок дяди из отдела кадров (не помню его имя), вернитесь на работу в комнату такую-то с вами будут говорить,…>>. Перестановка кадров происходит хаотично, это напоминает лотерею (кто же завтра вылетит из компании, а кто взлетит до небес.

Какое отношение высшего руководства. Жить можно или на работу как на каторгу. Буду благодарен за любые отзывы, хочется понять для себя есть смысл уходить с текущего места работы и идти в mercury. Работал в компании давненько, когда ей еще принадлежал гуччи.

При том, что еще даже не разговаривал с представителем компании и не имел никакой информации о предложении. Hr-менеджер (малолетняя девушка), едва ли получившая высшее образование, не смогла ответить ни на один вопрос о вакансии, ссылаясь на то, что у нее много разных вакансии и она не может держать столько информации в голове. Собеседование проводится в маленькой комнатке, где одновременно можно говорить с 2, а то и 3 людьми, также пришедшими на интервью. После такого отношения сложилось впечатление, что текучка в компании еще та, да и уважаемый человек в ней задерживаться не станет. Ребята, объясните что происходит в ювелирных, почему люди которые работали по 12 лет уволились. Если кто знает что о михаиле моисееве расскажите, только реальную информацию, по каким критериям он ведет подбор персонала.

Коллектив дружный (ну тёрки иногда возникали конечно, без этого не бывает нигде), новогодние корпоративы, дни рождения, бонусы неплохие на спец карточку на нг и др (девчонкам ещё и на 8 марта). Впечатления самые приятные. Вежливые и приветливые сотрудники отдела персонала. Атмосфера большой конюшенной, красивое здание, приветливые девушки, пространство. В данном случае, рядом с метро. Прошу высказаться тех, кто либо недавно уволился из центрального офиса (radisson славянская), либо еще там работает. Правда ли про скидку на фитнес и оплачиваемую моб связь.

Шарики на елку разрисовывали, лошадь живую привели. Лучшие директора в лондон сьездили. А ничего что почти все они сейчас стали худшими. Что вы им скажете через месяц - уволите.

Есть тренинги, обучение для новых сотрудников. Лично мне очень повезло с коллективом, коллеги посоли влиться и адаптироваться, подсказывают, если что-то не понятно, или не знаешь как лучше сделать. Удобный офис, вежливый персонал. Раньше были интересные проекты (сейчас все сводится к тому чтобы обновить прошивки и спихнуть новые задачи на другой отдел) белая зп - в трудовом договоре оклад будет указан меньше, чем тот на который вы договариваетесь, но справедливости ради, оклад платили всегда честно. Поэтому могу авторитетно и адекватно оценивать, знаю всю эту кухню досконально.