Отзывы сотрудников · страница 7 из 9Mercury

До конца еще не понял, но в общем если в этом сезоне зарабатываешь меньше, чем в прошлом, когда был лидером, то делают какую сумму меньше которой точно не получишь. Кстати, все люди из отдела кадров - доступны. Девочки - вконтакте, моисеев - в фейсбуке, красс - в одноклассниках. Я ни с кем не связывался, но знаю несколько случаев - пару раз на работу рекомендовали друзей вот так вот, просто письмо написав, а один раз на столовую пожаловались.

Парню из зении сделали операцию на позвоночнике за 500000руб. Две девченки в аварию попали - тоже тысяч по 300-500 , причем они вообще ничего не платили. Причем про одну было понятно , что работать уже не будет - на прощание так сказать, полечили. Сейчас вот тоже на девочку из соседнего магазина напали и избили около дома, так данилов ( на которого тут тоже ушат помоев вылили), при мне у моисеева деньги получал на ее лечение. Еще из плюсов - сделали страховочные зарплаты.

Вы никак не проверите эту информацию, а директор или менеджеры способны собрать информацию со всех анкет комплекса и у вас не останется ни единого шанса. А теперь представьте, если такой беспредел творится на уровне директора, представьте как нужно вертеться продавцам, обычным су+а продавцам) они за пол года превращаются либо в вечно голоных и уставших стерв, либо начинают активно лизать начальству и исполнять их грязные поручения и получают призрачную надежду о повышении, либо вас используют, как ватный диск и выкинут. Вам скажут - прости, мы не сработаемся. И все это только лишь потому, что ваше поведение может показаться подозрительным - подрывающим авторитет начальства.

Надеюсь, вы иногда заходите на такие сайты и читаете отзывы людей, которые хотят у вас работать ли работали и по каким причинам уходят. Жесткий график, но он компенсируется достойной зарплатой, если хорошо работаешь конечно. Тех кто не работает, сразу увольняют. 5 часа через 30 минут а т и 2 часа через 30 минут при возникновении конфликтных ситуаций руководство всегда на стороне клиента к контролером хамское и скотское отношение штрафы и увольнения работ одним днем еще хочется отдельно рассказать про скотские бытовые условия сломанные стулья…>>. Ну что сказать: какие начальники, такие и работники) мне бы не хотелось там работать, но девушки на ресепшене очень милые и деликатные. Только разговаривают как роботы, однообразными заученными фразами. На собеседование я не попал, так как телефон ни кто не берет, звонил 2 дня все без толку.

Хотите за те же деньги идти маршировать в пионерских галстуках - пожалуста. Только там еще и переработки не оплачиваются. А тут я взял график с двумя выходными - сразу прибавилось 15 процентов к зарплате. В прошлом году два раза примировался - один раз 30000 получил. В этом году план задрали, так что пролетел. Про соцпакет - в плюсах писать можно только о здоровье. Страховки нет, но если что то случается - все делают оперативно.

Эта работа подходит только тем, кому необходим антураж успешной жизни. Тяжело стоя нужно очень много учить информации. Девочки и мальчики, прежде чем рваться туда, прочитайте внимательно. Вам никто не будет помогать, вам не расскажут всех секретов, вы узнаете только общую информацию, которая вам ничего даст в этой жизни кроме 35 тыс рублей в конце месяца. Всех, регулярно покупающих клиентов, их называют а-класс, давно разобрали, причем по иерархии: самые пиз+атые - директору бутика, чуть похуже - менеджерам, вам достанется, то, что достанется ;) а если вдруг, случайно, к вам попадет клиент а-класса, который окажется новым и перспективным, начнутся реальные страсти) менеджер или директор, начнут его пробивать по базе, если выяснится, что по всему комплексу в барвихе он нехило потратился, заполнил анкету, оказался лояльным и имеет все шансы стать постоянным, у вас, внимание, под любым предлогом его отберут и перепишут на себя, сославшись на то, что знают его давно, либо на то, что клиент мол сам попросил, чтобы с ним работал директор лично.

Подскажите кто работал с евгенией белотеловой управляющей 1 этажа длт, что можете сказать о ней как о руководителе. Соседняя hr была доброжелательней. Большая зарплата для продавцов хорошо поработал,хорошо получил лучшие условия в москве. Почитал весь тот говносрач, который тут развели и решил высказаться. Есть люди , которые лезут по головам, лижут начальству и не гнушаются ничем, есть которые забевают на все, ни хрена не делают, а после увольнения гадят в комментах. А есть большинство - просто работают, и зарабатывают потому что деньги нужны.

Директор трех дисконтов юля очень не приятная и высокомерная которая позволяет себе обсуждать сотрудников у них за спиной не красивыми словами, её мало волнует что творится в нутри магазинов она начинает работать только после того как ей постучат по голове из-за жалоб на работу и условия. Менеджеры цум дисконта в европарке это вообще отдельная тема, если…>>. Уважаемые основатели компании mercury. Я имею ввиду управляющих, менеджеров и прочих мелких должностей магазинов. Людей дорвавшихся до власти, хоть какой то в своей жизни, обиженных жизнью, обсалютно не умеющих управлять персоналом. Все эти люди ведут вас только к краху и минусу вашего бизнеса.

На барвихе платный паркинг для сотрудников. Слишком много руководителей. Недовольных впринципе по жизни. Друзья там заводятся только "по несчастью" и из других бутиков. Если дружба пересекается с работой-работа ее утилизирует. Ну и конечно же очень мало сотрудниц которые положительны семейные. В основном одиночки по 30 со стальными яйцами побольше чем у любого мужика.

А терпите значит не так уж и плохо. Кто как работает,тот так и зарабатывает. Удачи всем нам кто нашел себя в этой компании. Работаешь на себя-как работаешь,столько и получаешь. Хотел там работать, но передумал. С такими отделом кадров компания деградирует.

Закупки товаров минимальные, совершенно не соответствуют планам. Даже директора сейчас никого не держат потому что обстановка не нормальная. Никто жалеть не будет, девиз компании - мы даём вам все инструменты для работы в лучшей компании с первыми лицами страны, а вы плохо им лижете. В половине бутиков компании уже сбежали сильные продавцы потому что условия очень ухудшились. Вы должны работать за идею, не за деньги. Конкретно деморализирует людей и например правила откладывания вещей считается важнее перед человеческим отношением.

Ну не знаб,мне нравится чему то учится,это помогает мне зарабатывать больше. Мне кажется от этого они не чувствуют себя плохо)кого то повышают,кто то еще что то имеет с этого. Каждый в жизни делает то что ему надо ,как ему выгодно. Не нравится такая работа,зп,начальство,и тп так меняйте,чего терпеть.

Позвонила директриса из одного бутика нашему менеджеру взять ее знакомую на работу. Аргумент был такой: менеджер хочет с вами расстаться. Очень обидно, что людей выкидывают за борт без причины. Где же наше законодательство. Жополизание и откаты по хорошему надо всех менеджеров гнать тряпкой , варуют с*** у компании. В компании могут "убрать" сотрудтника, из-за того, что его мнение не совпало с мнением зажравшейся и зазвездившейся директрисы или , к примеру , старшего кассира…>>.

Я работала (и работаю) вкалываю и я и коллектив. Я люблю свою работу,клиентов. Да и начальство иногда сходит с ума и есть у него свои минусы (неадекватная реакция,но к этому привыкаешь)и сертики отменили и столовки нет у нас в бутике,но я хочу работать. А тут я продаю,я получаю кайф от общения со своими клиентками,соц. Пакет-а что пакет,нам сделали белую зп(может в старости пригодится)больничные я не беру(ну не люблю я дома валяться,закаляйте иммунку) кто то пишет что на тренинги заставляют ходить.

Компания больше не нуждается в профессионалах которые умеют общаться с vip клиентами. Нужны люди беспринципные, которые будут навязчиво обзванивать всех когда то купивших маечку людей и умолять о приходе и покупке хоть чего нибудь. На все обещания клиента приехать в бутик вам например в ваш выходной, придётся выезжать на работу в недоплачиваемый выходной и работать, а клиенты часто сливаются даже лояльные. Клиентов новых нет практически. Все хорошие клиенты разобраны старыми сотрудниками и руководителями бутиков, но даже они не приносят прежних денег.

У новичков забирают нормальных новых клиентов, к "старым" подходить нельзя. Не заработаешь, хоть из кожи вылезай. Руководитель всегда будет на стороне "старичков". Обзвон клиентов (холодные звонки) с утра до ночи, пока они на три буквы посылать не начнут. И бесконечные тренинги об одном и том…>>.

Офис находится в центре, в шаговой доступности от метро приятный офис милые люди, с которыми сталкиваешься по работе атмосфера пафоса и люкса (хаха) есть кухня с чаем и кофе, микроволновками (но это стандартно) известная компания. Персонал очень хороший, и тщательно подобран. + каждый день приходить в radisson очень приятно. Мне говорили, что повышение вряд ли будет, но уверяю вас, за то время, что я там проработала, мне его предлагали трижды. Очень много зависит от того, как вы себя проявите, и с каким настроением и отношением будете подходить к выполнению работы. Спасибо леонидам за такую компанию.

Я сама сбежала оттуда, потому что директор постоянно сталкивала лбами сотрудников между собой, надоело постоянно быть на нервах. Денег заработать нормальных , как раньше, там сейчас невозможно. Все нормальные клиенты распределены между жополизами директора. Сейчас там массовые увольнения, поэтому столько открытых вакансий. Мой совет-не теряйте время и нервы. Планы в 2 раза выше чем раньше. Не верьте красивым девочкам из отдела кадров, сейчас массовые увольнения.

Мы договорились,что я перезвоню и мы обговорим точное время встречи(были майские праздники),я так и не перезвонила. (сейчас кусаю локти(пробовала отсылать письмо в отдел кадров,откликаться на вакансии,но меня болше не приглашают(оно и понятно)честно,очень жалею,что не пошла к ним в ювелирку тетя моей хорошей знакомой работает там больше 10 лет,прекрасно получает,все более чем устраивает. О михаиле осталось самое приятное впечатление,как о человек и высоком профессионале. Пишут всякуюю хурму тут народ. А не хурмой заниматься) армани лотте плаза )коллектив супер.

Нормальных продавцов увольняют в течение дня, при мне так уволили несколько моих адекватных коллег. Причем твой руководитель будет улыбаться тебе до последнего, а потом у сотрудника выходной, ему звонят из офиса и говорят, что его директор больше не желает с ним сотрудничать. Затем сотрудника приглашают приехать в офис и делают ему предложение от которого он типа не может отказаться, предлагают какую-нибудь жесть, человек вынужден писать заявление на увольнение. Коллектив-большой змеюшник, если вы этому не соответствуете, то вам там делать нечего.