Отзывы сотрудников · страница 3 из 9Mercury

Была на собеседовании у тихоновой. Мне объяснила, что и я, и мои бывшие коллеги, руководители, как и нынешние, непрофессиональны и ленивы. Для себя решила, что работать лучше в западных компаниях, там себе такого не позволят с кандидатом. У меня всегда были очень…>>. Вся система управления строится на личностном отношении , двигаются по карьерной лестнице только те люди , которые знакомые , либо бывшие сотрудники управляющего длт , тем самым убивая во всех других сотрудниках мотивацию " карьерный рост" , а это основная мотивация с которой люди пришли на эту работу , так как график адский и з/п низкие. Директор в барвихе данилов дмитрий протеже бурмистрова ильи, скрытый гей, распустил полностью коллектив, кто что хотел, то и делал. В коллективе отсутствует такое понятие как субординация, твои выские продажи никого не волнуют, если ты не являешься любимчиком дмитрия.

Как лихо тихонова расправляется с управленческим составом. Сначала убрала васильева александра- бренд менеджера марки, в конце мая 2013 убрала дорошенко владислава- директор китона, хотя этого бездельника уже давно стоило понизить в должности, судя как о нем его же персонал отзывался. Китон очень плохо стал продавать. Опытных людей убирают, а молоденьких ж******** ставят- мне верится в то, что компанию целенаправленно топят. Оформлялась больше 2 недель кто-то на складе спит,каждые 5 минут бегают курить,едят перерыва,очень лениво носят заказы,5 человек на складе а толку ноль,бардак. Начальство не заходит и не видит что там тварится. Лифты обоссаны-туалет очень далеко перспективы повышения по службе-нулевые.

В моем то возрасте ( 26 лет) опыт работы с мировыми брендами очень даже отличный. Сказали спасибо и перезвоним. Прошло 2 недели, мне просто отправили e-mail. Прошел уже год после собесед-я, на сайтах на всех до сих пор вакансии.

Была на первом собеседовании с hr-менеджером. Так вот, эту мадам я полчаса ждала в приемной, секретарь все время говорила, вас позовут. Меня так и подмывало встать и уйти, но было жалко потраченного времени на подготовку и дорогу на собеседование, а также оставался интерес к компании. В итоге я сама пошла в отдел и спросила у менеджера, стоит ли мне еще ждать. Кандидата и даже не извинившись за такие накладки сказала, что я могу пока пройти и заполнить анкету.

Взрослые люди , серьезная компания (но это не точно). Заставили ждать аж 2 часа в коридоре торгового центра. Пока ждала, заметила консультантов в салоне ( бедные девочки, все забитые и зашуганные. Клиентов в салоне нет, но они бегают и натирают чистые витрины) думаю, хорошо, заняты, не страшно. Вышла ко мне девушка с наигранной улыбкой, пригласила пройти с ней к директору. В общении с директором плюсов не увидела. Очень смешно для такой компании.

И то написали после того как я им написала , что совесть хотя бы имели ответить. Не профессионалы , спрятавшиеся под маркой ролекс. Соответственно отправила отклик, мне сразу же перезвонили и пригласили на собеседование. Я, высококвалифицированный специалист в сфере ювелирных изделий, уверенно направилась на собеседование.

Позже будет аудио запись послушаете как там разговаривают. Много пишут хорошего, много плохого. Я могу сказать только плохое. Работал в компании не так давно, показал достаточно высокий уровень выручки и профессионализма. В один момент перед выходом на работу мне позвонили и сказали что в моих услугах не нуждаются без объяснения причины.

Ораторами,вернусь с удовольствием если все будет по прежнему. Ребята,кто собирается идти в меркури работать,сто раз подумайте,а старички не терпите унижения. Надо искать и идти туда,где хорошо. Работал в подразделении компании по ремонту помещений для бутиков. Работать приходилось в основном в две смены, в основное время бумажно-согласовательную. Все закончилось тем что после окончания и сдачи объекта просто указали на выход. А внутри компании проводилась целая акция по стимурованию менеджеров о получении финансовых бонусов при успешной выполненной работе.

Проходила собеседование на должность ( продавец- консультант со знанием китайского) в ролекс. Целый месяц меня гоняли по всей москве. Столько времени, денег на проезды потратила. И в итоге ой мы другого выбрали.

Неоднократно некоторым ребятам конверты просто не приходили. А иногда они получали сообщение что их долг компании составляет. Новенькие,приходя хватались за головы и говорили что им совершенно не такие цифры обещали на собеседовании. И уходили искать места получше. Работодатель уже вынужден заманивать обманным путем сотрудников,это говорит о многом. Тихонова благополучно выполняет задачу развалить компанию ,работать в которой раньше было гордостью. Кто то будет защищать ,но никогда уходя с места работы у меня не оставалось такого не приятного осадка.

Приехала я во время , была одета по простому в джинсы armani , кроссовки fila, белая свободная майка с открытым плечом , маникюр колечко булгари как полагается. Встретила меня спустя 15-20 минут менеджер виктория , без улыбки ,посмотрела на меня как на кусок г**** ) я сразу поняла что дальше ее я не выдвинусь , мы сели в кабинет и начали общаться, со слов рассказывайте. Я работала в компании лореаль 2,5 года начала рач сказывать про жизнь компании , свои достижения на что мне с усмешкой сказали очень интересно и начала опять сидеть в своём гаджите. Такого свинства я ни где не видела , я работала менеджером по продажам , ни один руководитель , ни один менеджер по подбору персонала не имеет право так себя вести , это этикет. После того как я рассказала самой себе про себя , ( потому что виктория сидела в телефоне и даже не смотрела на меня ) , а если и смотрела то сдерживалась чтобы не засмеяться. Из ее уст прозвучало предложение задувайте вопросы.

И то что при увольнении по собственному…>>. Ну так вот дорогие друзья , кто все же хочет работать в компании mercury. Сегодня пришла заберать расчет мне выдали в конверте 6000 тыс это нормально. Я просто в шоке а мой директор магазина конченный хам , из моих вопросов не на один не было ответа на меня наорали и сказали что зараьотала то заработала.

Пришла работать в меркури много лет назад. Прошла пять собеседований прежде чем меня приняли на работу. Работа моя мне нравилась,шла с удовольствием. Конечно были несущественные минусы,но у меня не было мыслей уволиться. Но потом с приходом тихоновой марии в компании начались изменения. Сначала не существенные,половине продавцов понизили коэффициент до уровня зп новичка,что уже не логично. Потом вообще убрали все коэффициенты,то есть если не торгуешь,то сидишь без зп,а то что человек мог быть в отпуске,болеть или просто не везло ,это уже не важно,все отразится в конверте.

Кроме денежной мотивации, очень важен коллектив и корпоративная культура, что у mercury полностью отсутствует. Пригласили на собеседование. Не поздоровавшись бросили на стол анкету молча. После заподнения не разговаривая, сказали перезвоним. Никому не советую тратить на них время. Дальше hh отдела я не перепрыгнула , но вот , слушайте мою историю. Отправила своё резюме на hh в компанию mercury, на следующий день мне позвонил менеджер hr отдела , виктория пригласила на собеседование.

Шарашкина контора, ну до смешного. За кассу посадили без подписания мат ответственности) когда вникла в их беспредел так же в один день ушла, так же без подписания документов ну хотя бы о передачи наличности акт составили (рынок отдыхает). Все так смешно дружат против друга, а такооооеее позиционирование дружного коллектива что циник покажется ангелом. Вообщем угораздило потратить месяц жизни в данном гадюшнике. И люди, не обольщайтесь там не платят то что обещают.

Столько пафоса и высокомерия я ещё нигде не встречала. За то, что вас взяли в эту "чудо" компанию, при среднем уровне зп, нужно каждый день на них молиться. Сотрудники очень скрытные, боятся проверок, которые к ним регулярно приходят, двери не открывают. Обучать еа испытательном сроке вас никто не будет, вы должны уже знать все внутренние процессы компании и уже уметь составлять документы, и все этл, конечно, должно быть сделано уже вчера.

С ее приходом я ощущала некоторый прогресс,перестали ставить на должности "своих",а казалось грамотно выявляли лучших. Но по прошествию некоторого времени мнение координально поменялось, к сожалению на должностях сумасбродные директора,классика разваливается на глазах. Начало это китон,сейчас дмитрий данилов и его бессмертный друг бурмистров -старший который с вожделением смотрит на наших мальчиков. Уволить опытного сотрудника это не вопрос,зато любимчики из гуччи,считающие себя мега профи(типа бабоевой младшей),у которых понимание принципов работы в классике "0" скоро будут рулить. Буду рада если этот комментарий увидит кто нибудь из руководства,классика всегда была "костяком" с самыми преданными,адекватными людми,а останется кучка кукол-улыбашек,смена руководства на кутузе в бриони показала что клиент очень чутко реагирует на перемены.

Неадекватные задачи и полнейшей отсутствие корпоративной культуры. Большая текучка, очень многие выгорают. Если думаете - не идите сюда, на рынке есть множество более адекватных компаний. Главный недостаток, это люди, занимающие руководящие должности.

Кто действительно знает сколько реальная зарплата. Сложности карьерного роста. Собесдование проводилось в гостинице "славянка". Продлилось не больше 5 минут. Столкнулся с откровенным хамством, со мной разговаривали на повышенных тонах. Терпеть такое отношение не собираюсь.

В этой компании не ценят умных, нужны только ж******* тихоновой, ведь ими…>>. Даже француз прорывается, закатывая десницы. Александр, опомнитесь, еще не так поздно гнать эту шоблу поганой метлой из некогда самой желанной компании. Мы- команда старых бойцов, способны и готовы исправить…>>.