Отзывы сотрудников · страница 4 из 9Mercury

Сейчас планы ставят не выполнимые, цены на ассортимент подняли, люди просто бегут. Итог всей работы mercury за эти годы-выход: prada, miu miu, теперь ждем выхода монстров компании gucci и габаны. А соискателям желаю не смотреть на "золотые"лэйблы. Ваша зп будет составлять чуть больше акссесура из прошлой коллекции, а драть вас будут по полной. Желаю вам найти самих себя и не тратить свои молодые годы на не нужные вам компашки. Приглашали на собеседование. Должность продавец консультант в отдел часов и ювелирки.

В данной ситуации про mercury можно вспомнить про поговорку "не то золото, что блестит". Сначала прошёл собеседование с hr на киевской. Потом прошёл собеседование на складе. По словам hr, всё прошло нормально, остался только полиграф. Полиграф назначили через две недели. Ждал ещё два дня, позвонили, сказали какая-то ошибка в тестах, просили приехать, пересдать. Думал, что осталась формальность, отказал другому работодателю.

-надираловка клиентов по ценовой политике(в итоге получаем обратную связь-клиенты надирают вас в бутике). Если вы подумаете-"сколько заработала столько и получает. -отпуск не оплачивается, дорогая, если не отгуляла,то твои проблемы. Отказывалась от позиции администратора, так-как обязанностей полно, а вот зп меньше, чем у продавцов получается. Скажите почему, тогда я до сих пор здесь.

Люди, работающие там, вообще не знают и не понимают, что такое культура общения. С новым работником не здороваются и не общаются, отсутствует напрочь какая-либо адаптация, а руководство ведет себя очень высокомерно. ), и хватило моего терпения на несколько недель. Я решила, что не смогу продолжать работать в такой обстановке, где полностью отсутствует корпоративная культура, здравый смысл, а также человеческое отношение со стороны коллег и начальства. Очень высокая текучка кадров, нормальные люди там не задерживаются.

Центральный офис - ментальность девяностых. Вы потратите время и нервы, да ещё и уроните репутацию, так как серьёзные компании будут косо смотреть на ваш опыт у этих дельцов. Если вы "свой", то вам тут пути-дороги, но если вы современный и амбициозный, проходите мимо, а то запачкаетесь и вонять будет ещё долго. Адекватным людям настоятельно не рекомендую устраиваться в данную компанию. Не тратьте свое время, кроме зарплаты (не самой высокой, по сравнению с другими компаниями на аналогичных позициях) и нервного стресса от огромного количества работы, за которую сверхурочные никто доплачивать не собирается, больше ничего не получите. Я работала в центральном офисе и скажу честно, что такого психобреда со стороны руководства и сотрудников я не встречала еще нигде.

Пригласили на собеседование, побеседовали, предложили заполнить анкету. И тут началось: кто, где, кем работает, перечислить всех родственников, какие автомобили и марки, год выпуска, № загранпаспорта, работает ли кто из родственников в правоохранительных органах, я то с дуру все как есть, всю правду, за что и поплатился- не взяли, а опыт очень большой в торговле товарами класса luxury. Да и не очень расстроился, прочитав комменты про марию тихонову, про зарплату менее 35 тысяч рублей, во время собеседования услышал как одобрили одну кандидатку, ей звонят и говорят: "ваша кандидатура одобрена, ваше место работы барвиха luxury village, магазин такой-то. На что я слышу ответ: "а шо это такое, я про такого модельера не слыхала". Она в прочем занимается всеми движениями в компании, она по роду деятельности-психолог. Д) -отвратительное отношение компании "верхушки"к другим ступеням иерархии.

Сначала убрала васильева александра- бренд менеджера марки, в конце мая 2013 убрала дорошенко владислава- директор китона, хотя этого бездельника уже давно стоило понизить в должности, судя как о нем его же персонал отзывался. Китон очень плохо стал продавать. Оформлялась больше 2 недель кто-то на складе спит, каждые 5 минут бегают курить, едят перерыва, очень лениво носят заказы, 5 человек на складе а толку ноль, бардак. Начальство не заходит и не видит что там тварится. Лифты обоссаны-туалет очень далеко перспективы повышения по службе-нулевые. Перевод в другой магазин возможен-но только после очень долгой работы на это работе.

К ним я не была готова, я на собеседовании сразу сказала, что не готова к командировкам, а в этой компании это нормальное явление, главный офис находится в кирове, там и проводят все обучения, собрания. Жаль, что меня о них сразу не предуаредили. Русский менджмент и непонятное лицо иностранного происхождения, которое пытается применить свой "опыт" на русском рынке без каких либо навыков профессионального и морально грамотного общения. Тухлая контора под красивой вывеской. Шелякова анастасия красиво поет не стыкуясь с непосредственным собеседующим что там конкретно нужно. К, обещает, что рук-ль будет через неделю для конечной встречи, мол все хорошо.

Вообщем семейный подряд хамов. Атмосфера в бутике напряженная хотя коллектив не плохой. Манчя ( это ее кликуха) любит чурок они перед ней хорошо стелятся вселяют так сказать надежды в будущее. После увольнения мальцевой марии пришел какой то (удалено) из gucci по фамилии дмитриев (тот ещё гомосек) со своими тупыми продавцами которые ничего не смыслят в классике,зарплата маленькая не верте что пишут 35-это пару раз в году,нормальных ребят увольняют-(удалено) оставляют. Народ увольняется, а ей всё равно. Разговаривать не умеет, короче тупая и вредная эгоистка, которая ставит смены как ей надо, ну а что семьи нет вот по себе и судит, раз мне домой не надо то и другие пусть пашут. Мне уже здесь нет, а жаль , простые работники очень достойные.

Очень мерзкая работа они думаю что ты робот, ты должен выполнять сразу 3 функции работая кладовщиком, разгрузи, прими, разложи. С утра вообще трешь собираешь заявки на ходу, тут же грузишь это в машину. И в это время ещё и приезжают поставщики и ты разрываешься на 4 части, кароче одним словом очень мерзкая работа. Директор работников за людей не считает. Я тоже работала в этой компании, ушла сама, слишком большой загруз, времени ни на что не хватает… месяц от месяца не легче — постоянный отчеты, продажи, планы, а еще и командировки.

Потом вообще убрали все коэффициенты, то есть если не торгуешь, то сидишь…>>. Работал в подразделении компании по ремонту помещений для бутиков. Работать приходилось в основном в две смены, в основное время бумажно-согласовательную. Все закончилось тем что после окончания и сдачи объекта просто указали на выход. А внутри компании проводилась целая акция по стимурованию менеджеров о получении финансовых бонусов при успешной выполненной работе. Поработал, выжали и выбросили - вот пожалуй основной "девиз" компании. Как лихо тихонова расправляется с управленческим составом.

Это помоему это не нормально. Наташа манченкова просто с***, зажралась за 17 лет пора ее гнать из меркури. Увольняет людей после трех недель работы причем нормальных, адекватных. Оставляет себе коллектив по принципу кто хорошо лижет ж*** кто плохо того она убирает. Безобразие позволяет себе в рабочее время ходить по салонам красоты, уходит часа на 4 вся зачуханная а приходит красавица, то брови выщипывает , то прическу наводит, то ногти красит. Вечно не довольная улыбается тебе в лицо, а за глаза говном обливает видимо смелости нет в лицо сказать чем человек не устраивает. А муженек то ее вообще х**** еще то, работает на всс9 если день у него не сложился то хуями тебя в трубку обложит если ты товар заказала не в тот момент.

Поменьше командировок и поездок в регионы, не нравится ездить на своей машине, хоть и выплачиваюи гсм, все равно ремонт не дешево обходиться. Хорошо работаешь-хорошо получаешь. Пришел работать в августе прошлого года, проработал чуть больше полугода. Сначала все совсем нравилось, все с тобой бегают, обучают, рассказывают, заботятся. А так, нормальная компания, люди там некоторые по 5 лет работают, но мне не подошла….

Нет социального пакета, серая зарплата в ковертах(частично). Постоянные учебы, тренинги, тестирование, доклады. Короткий перерыв на обед 30 минут. Считаю ошибкой руководства компании, что допустили слишком большую разницу в зарплате работников в одежде и ювелирке.

Написал бы отзыв о хорошем но к сажилению не чего сказать. График 2-2, 3 перерыва за день, подарочные сертификаты компании. График 2-2, подарочные сертификаты, зарплата без задержек.

Деньги, дружба, любовь начальства, съём или престижность. Есть продажи-результат в конверте. Не надо выливать свои детские обиды на директоров,…>>. Их обалютно нет на данный момент.

Все отделы сидят в отдельных офисах отеля и враждуют между собой. • при трудоустройстве обещают платить бонусы, но за что именно, четко не проговаривают, поэтому mercury с чистой совестью их вообще не платит. Еще нигде и никогда я не встречал такого бездушного, потребительского отношения к сотрудникам, как в mercury. Я встречал людей, довольных работой в mercury и даже под началом г-жи тихоновой, но это те, кому страшно или просто лень пробовать свои силы в достойной компании.

Она в прочем занимается всеми движениями в компании, она по роду деятельности-психолог. Д) -отвратительное отношение компании "верхушки"к другим ступеням иерархии. -надираловка клиентов по ценовой политике(в итоге получаем обратную связь-клиенты надирают вас в бутике). С ее приходом я ощущала некоторый прогресс, перестали ставить на должности "своих", а казалось грамотно выявляли лучших. Но по прошествию некоторого времени мнение координально поменялось, к сожалению на должностях сумасбродные директора, классика разваливается на глазах. Начало это китон, сейчас дмитрий данилов и его бессмертный друг бурмистров -старший который с вожделением смотрит на наших мальчиков. Уволить опытного сотрудника это не вопрос, зато любимчики из гуччи, считающие…>>.

А есть большинство - просто работают, и зарабатывают потому что деньги нужны. Хотите за те же деньги идти маршировать в пионерских галстуках…>>. Все что требуется от торгового персонала компании-это качество обслуживания и повышения продаж. Вас никто здесь не будет любить просто за то, что вы хороший человек. Никто не просит изобретать велосипед, открывать америку и доставать с неба звезды.

Перестановка кадров происходит хаотично, это напоминает лотерею (кто же завтра вылетит из компании, а кто взлетит до небес. Любых сотрудников открыто обсуждают в присутствии коллег и посторонних, не стесняясь в выражениях. Заключения по оценкам кадрового резерва (а это дальнейшая судьба человека в mercury) пишутся на основе личных предпочтений или просто по настроению. Интересно, что можно съесть на 100 рублей. , я думаю, ест обед подороже.