Отзывы сотрудников · страница 8 из 28Мобил Элемент

А руководству «кубаньнефтепродукта — роснефть» большой привет. Буду писать жалобы во все инстанции с требованием перевода на официальное трудоустройство. Короче оператор-кассир, должен делать все, убирать, мыть, принимать бензин, делать все документы, делать работу за управляющего старшего смены, начальство к тебе вообще не прислушиваться, т е рабы, лишают премий копеечной, короче чем больше работаешь, тем больше получаешь, короче кошмар. Убрать с завода всех руководителей не имеющих даже образования к занимаемой должности, а таких не мало на заводе.

Не понимающие русский язык, немытые, в непонятной грязной одежде и безмерно наглые клиенты будут стоять перед вами и талдычить одно слово: "таджикистан". Из первого минуса плавно вытекает другой. А как продавать тем, кто ничего не понимает. Условия работы безобразные. Воды и туалета нет, перерывы короткие и редкие, состояние точки, чаще всего оставляет желать лучшего. Вычеты из зарплаты внушительные. Тут главное хранить все бумажки и твердо стоять на своём.

Обязанностей масса – но главное. Чтобы был порядок в документации, а ее масса. После рабочей смены часто приходиться еще и технику ремонтировать. Все это длилось долго в моей жизни, и с роснефти ухожу только с массой болячек, приобретенных на производстве. Зарплата мизерная – даже не 20-ка в месяц. Пишем всех предателей, от руководства в киеве, до персонала на азс, если возможно, пишем по возможности в подробностях.

В месяц зарплата 9–10 тысяч. Поэтому приходится работать на двух заправках. И график, соответственно, сутки через сутки. Давно бы ушёл, но и идти некуда. Здоровье гробится, дышим парами топлива.

Вообщем сами конечно решайте. Я от такого "выгодного"предложения решил отказаться. Если вы не болеете толерантностью, не обладаете железобетонными нервами и не имеете привычки разбираться во всем до победного конца - бегите. Первый, самый существенный, минус - это клиентура. Будьте готовы к нескончаемому потоку жителей чуркостана.

, но недостача здесь постоянно. Из обещанных 24 000+ премия я видел только половину. Заработать здесь невозможно. Неважно, ты оператор или продавец, если нужно, будешь красить, мыть, мести, грузить. Возмущаться – не вздумай, а то оштрафуют (найдут за что) или премии лишат.

В ночь одна кассир, отсюда и очереди постоянные на колонках и законы, как говорится тебя послали на три буквы, а ты как дурак стой и это переваривай. Ужаснее компании не видели, зимой операторы в ночь просто на морозе постоянно, внутрь нельзя, в туалет внутрь запрещено, по сути мы такие же работники как и те же кассиры, ток нам как собакам и в мороз сидеть, вагончик полуразвален ледяной, руки помыть негде, работаем с химией, устраивался сказали туалет через дорогу, где общий автовокзал и платный, второе, договор о труде на руки не отдают, начисления куда зря, у меня двое детей, а налог жмут за меня одного, поесть 10 мин и то если нет машин, робу выдали на дырах всю старую продувается вся, сказали свежее на скдаде нет, ботинки осенние сказали и зимой в их ток, даж дутые нельзя, хоть и пальцы колом, ребят эт работа на выживание называется, мало там травишься, так еще и условия ужасны. Чуть не шлют или угроза увольнением. Бумажная бюрократия, сильная загруженность сотрудников. Зарплата с каждым годом всё меньше и меньше.

Более 15 дней сотрудник имеет право прекратить работу,до выплаты и за те дни что он простаивает. Работодатели допустившие задержку выплаты работникам заработной платы несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. 2)набирают приезжих-надеються наверно,что те будут более сговорчивы. 3)оформляют по договору,через год обещают по трудовой. 4)нарушают трудовой кодекс с выплатами зарплаты.

А то, что у кассиров премия выше-это справедливо. ,и клиентов заманывает на всевозможные акции. Хочу написать то что уже не могу терпеть,прошу вас очень поднимите зарплату начальникам смены и кассирам торгового зала 1500 тысячи в наше время это уже не деньги на них не проживешь …заправка же имеет большую выручку ,что так тяжело поднять зарплату. Из тов восток замечала и не на одной заправке.

Не все в курсе кто что делает и кто за что отвечает, как в советском бородатом анектдоте про серктность. Нужно улучшить всех сотрудников в офисе которые не имеют ни малейшего понятия что творится на заправочных станциях. Открыть вакансию уборщицы или приобрести машину моющую полы и унитазы. Отвратительная организация не организованная все работники в не заправочной станции, требований куча, а платить не хотят работаешь за 28тыл без выходных. Спецодежду зимнюю не дают, перчатки покупаем в магните сами, начальство заставляет убирать территорию, ходят, ссылаются на то, что нам за уборку платят премиальными. Трусливые как зайцы, когда слышат о комиссиях, в офисе вообще возомнили из себя профессионалами своего дела, хотя ничего не смыслять в этом деле, девчонки как проклятые ведут приемку товара сами, начальников подобрали несведущих в товароведческой деятельности.

Электрозаводская(территория древнего завода)обшарпанный,не внушающей доверия. Беседовал со мной-ашот(если правильно запомнил),похоже представитель солнечной армении,так как говорил он с явным акцентом могу предположить. Что он относительно недавно в россии и уже какой-то там зам по режиму. Зарплата говорит каждую неделю:за 1-ю неделю ноября заплатят в конце первой недели декабря. За 2-ю в конце 2-й недели декабря. То-есть вам платят с опозданием на месяц. Каждую-же неделю платим:)"так вот -ашот джан:по так как зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца(за ноябрь аванс в ноябре) получка до 15 числа следующего месяца.

Сб уже нет,на почте разве не читали. Кандидат теперь сам должен предоставить справку о несудимости. Вот сколько работаю на фирме, удивляюсь. Тут экономят на всём, на начальниках азс- заставляют брать по 2-3 азс потому, что это выгоднее фирме, сокращают кассиров, чтоб сэкономить, не набирают полный штат персонала, потому что это экономия по премии и не нужно обучать. Так вы извините штат раздули.

Заработная плата по предприятию упала у рабочих профессий в среднем на 10–15 тысяч рублей, для вновь прибывших на куйбышевский нпз оплата труда мизерная, молодёжь не идёт на завод, а которая работала до этих грейдов — увольняется, даже на основных производствах (установках), рабочие потеряли не малые суммы в заплате. При новой оплате выиграли только руководители, от самого последнего мастеришки у которого зарплата выросла вдвое до высшего руководства завода. Не понятно куда смотрит министерство росснефти. Иногда бывает, что одно общество группы не знает чем занимается другое общество группы.

Мое мнение--- однозначно не стоит рисковать. Пришла на за собеседование,действительно человек 15 ждали когда ними прийдут и пойдем на собеседование. Далее все как на плохой киноленте. Ищут идиотов готовых работать за копейки. Никогда никто ни из моих родных,ни друзей ни знакомых не то что не пойдет туда на собеседование ничего никто там покупать не будит это уж точно. Приехал на собеседование думал один жду,а там оказывается человек 15 претендентов. Как позже выяснилось все соискатели приезжие из разных городов россии,белоруссии,азиатских стран.

На фирме работаю три года, за три года себе заработал скалиоз, регулярные невысыния и больше нечего. Даже не смог заработать на 10 дневный отпуск с семьёй где нибудь в турции. Зато смотрю, мои бывшие руководители за это время заработали себе по квартире и помимо квартиры не в чем себе не отказывали. Вот например сырой, купи себе квартир в новостройках в центре полтавы и ещё в добавок с ланоса пересел на фольцвагене пассат за 15000$ (сейчас продал, видно подбирает себе что нибудь круче). Михайлова яна квартиру купила дочке на возле метро в харькове, а она была обычным специалистом по охране труда (хотя наш труд никогда незащищала). Елбаев говорят себе тоже купил огромную квартиру в новостройке, говорят сейчас занят подбором отделки и хорошей мебели, так же он за время своей работы на человека без машины превратился на человека с новой иномаркой шкода актавия, которая была куплена в салоне за 20 000$ (продана так как была служебная, сейчас без и поэтому опять скоро купит). Значит от меня напрямую зависят продажи топлива, это мы работники азс убалтываем клиентов, улыбаемся им, ведём беседы, это к нам они повторно приезжают и мы получаем 2000 грн в месяц, а они которые сидели в офисе и не знали как клиент выглядит и что ему нужно, тем временем покупали квартиры.

Роснефть, как работодателя, не рекомендую. Посоветовала бы компании честных и добросовестных руководителей, думающих о работниках, а не о своих карманах. А то хорошо платить одному, который работает за троих, а то и за четверых. Ну вот и дождались долгожданных грейдов, в которых, как планировалось учитывать — стаж, опыт по специальности, образование, награды от предприятия. Но не чего этого не произошло.

З/п каждую неделю обещали, а по факту не раньше чем через месяц получишь и то не понятно сколько, так как договор подписываешь с подозрительной суммой( в моем случае 12200 в месяц)и никаких подписей со стороны работодателя,только ничего тебе не говорящая фамилия человека который якобы действует на основании доверенности, получается, что отработаешь месяцок и дадут тебе не больше оной суммы и то еще не известно, что от этой суммы останется после инвентаризации, которая проходит раз в месяц,так что ты по-любому на нее попадаешь. Кстати договор на руки не дают, ты вроде устроился, а на деле нигде не числишься. Если на работу берут таджиков и тп, уже мне кажется говорит о многом. Работают там по-моему только девушки из отдела кадров, так как такого потока страждущих я даже в альттелекоме не видел.

Я вполне согласна с предыдущими отзывами. Я работаю нс уже почти два года, мне работа нравиться, но за последние три-четыре месяца то и дело то снимают премии. То за то что урны полные или листик на плацу. В то время как ктз получают в два раза больше премии чем начальник смены. А за что им такое поощрение. За то что они просто стоят за кассой, отпускают клиентов и делают хот-доги. А начальник смены пошит как ломовая лошадь, еще и выговор получает от начальника азк и бонус от регионального.

С управляющей азк вообще не повезло. Такого унижения, как от нее у меня не было никогда, ни до, ни после. Обидно, такой большой опыт работы, а понимаешь, что компания не дорожит своими сотрудниками. Работала, пока хватало терпения.

Делать планы (которые совсем не заоблачны), проводить саморевизию (чтобы избежать тех вычетов, о которых так орут неудачники, не выдержавшие конкуренции и так не понявшие, что нужно делать на работе). Держать в порядке документацию. И четко выполнять свои обязанности. А то что мобил задерживает перевод денег минус. Они везде есть, просто минусы надо обращать в свои плюсы. Не стал работать пообщавшись с сотрудниками склада.