Отзывы сотрудников · страница 5 из 28Мобил Элемент

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. По поводу руководства можно смело сказать что там буквально пару человек адекватные, подобные выскочкам вроде андрея горелова не имеют не какого представления о руководстве и нормальном общении с колективом, несколько раз при посещении офиса видел как он бегает по отделу розницы (данные действия не как не могут быть применимы для руководителя). Так же там существуют планы, за которые якобы дают премию. Но премия весьма и весьма смутная. Продажу сим карт требуют, но при жалобе клиентов делают вид что не знают об этом, и работник еще и получает выговор за выполнения указаний начальства. Переодически вешают минус по товару который якобы не надлежащего вида, хотя по распарежению начальника вы не имеет права его не принимать на торговой точке от курьера. В плане безопасности в компании тоже на данный момент сплошные пробелы (раньше была охрана на каждой торговой точке), при угрозах в адрес твк или попыток нападения на твк не кто вам помогать не будет, служба сб посоветует обратиться в полицию.

Мне нужно было ,производя отпуск топлива-принять бензовоз,убрать территорию(огромную)азс. Днем времени нет,идет поток машин. С ключами от операторской выходит на уборку территории. З/п не соответствует спектру обязанностей. Их с каждым месяцем все больше а з/п как ни странно нет,а иногда даже меньше,переработку не оплачивают,форму нужно вымаливать потому что если ты без неё потому что ее тебе не выдали тебя все равно "оштрафуют". Спрос высокий с сотрудников,а обеспечение условий труда просто отсутствует. Перерывов никаких нет,по 12 часов стоя на ногах без возможности поесть покурить передохнуть.

Трудового кодекса понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Продолжительность ежедневной работы (смены) продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа; для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением.

А мы же тоже люди и у нас семьи и кормить и жить на что то нужно. Вот пожалуй самые трудные и нерешенные вопросы. И начните уже ездить ночью по станциям. На кассиров в киосках сбросили всю работу какую ,,можно,,.

Далее на меня вешают какой то минус,но опять же документов не предоставляют,что за минус)вообщем это сплошное кидалово). Прошёл все стадии отбора, включая их сб и полиграф. Сказали - поздравляем, у вас всё в порядке. Осталось определиться с датой выхода на работу. Потерял из-за них кучу денег на проезд по их многочисленным офисам, и месяц времени в ожидании вызова на работу. И так начнем, я бывший сотрудник данной компании, отработал там около 3х лет, сейчас поведаю вам все и со всех ракурсов.

Старший смены сидит в носу колупает в кабинете, а мы бегаем как сумасшедшие. В ночную смену могут спокойно лечь спать-как будто так и нужно. Нооо, при этом зарплата у них в 2 а то и в 3 раза больше. Вообще если брать в целом нашу сеть, то пора уже уборщиц взять на работу. Хотя бы в день, это же невозможно когда куча народу, а тебе нужно успеть убрать туалет. Ибо если приедет тайник и там грязно, мы лешимся премии сразу что и уменьшит наш доход.

И эльмира разве человек может так хамить людям. Да закройте свою шарагу и не позорьтесь. Мало того,что работа по договору,который на руки не выдается,дк еще и задержки зп неимоверные) устроилась я в эту два месяца назад,по рассказам на обучении зп должна быть космическая,но за два месяца вместо 60 тысяч я получаю 32) отношение у сотрудников к продавцам ужасное. Остальное везут на склад,ладно,едем мы на склад. Вместо 26000 тысяч я получаю 12,на мой вопрос о документах,о чеках за товар который я купила, отвечает "делов не знаю". Товар на утилизацию) серьезно. Вы че,телефоны с планшетом,абсолютно новые,рабочие,имеющие пару царапин,в утиль сдать хотели.

, ради кипа и выхода техники на линию, а потом в кусты. Ой, ну тут не знаешь с чего начать. Единственно что кассир делает большую часть работы за смену, а получают копейки, на нас практически всё, и туалет клиентов, и сами зал убрать, ещё и старшие смены иногда просят товар выстовить. Это как то получается не справедливо.

Мы стояли всё это время в ожидании прошло ещё 40минут. И когда прошло ещё 30минут не предупредив ни кого в очереди хотябы за10минут что у неё технический перерыв отказалась принимать квитанции сылаясь когда захочу тогда и не буду работать. Мы стояшие в очереди просто ушам не верили. Ладно я молодая у уйду а пожилые бабушки,и дедушки столько время стояли и им отказано. Очень жаль что неуважение к пожилым.

Руководство за людей не считает вообще, приезжая с проверкой, основная часть заходя на азс, не считает нужным поздороваться. Проверки эти просто в печенках уже сидят. А сейчас каждый раз идёшь как на каторгу. Ребята ни ногой в рн-транспорт. Если ты водитель - то вкалываешь сутками, а з/п не меняется, которая и так нищенская + любыми путями путевые закрывают по мизеру, запчастей ни когда нет, постоянно в ремонте, и еще на тебя постоянно слив топлива вешают. В рб туда уже ни кто не идет работать, и правильно. Если ты специалист - то это вообще полная.

Задумайтесь, почему у вас сотрудники долго не держатся. Уважаемые руководители ооо «восток» есть ли варианты для поднятия зп персоналу, и что для этого надо делать. 13октября я зашла оплатить платежи. Продавец эльмира или эльвира. Было нас человек 4в очереди. За соседней стенкой пекут лаваш,горелым пахло но через 10минут всё прошло.

Постоянные, ежедневные комиссии днем и ночью. Когда устраивалась была компания роснефть, а сейчас просто контора какая-то. Время на перерыв просто нет, весь день на ногах, убрали стулья, нам очень тяжело. График этот по 12 большую часть не устраивает, так нет же они не о нас думают, а о бюджете компании, чтоб переработку людям не платить.

Первый день на работе пошел ужасно – чувствовала себя лишней, ненужной. Не было места, чтобы вещи оставить, кофе попить. А сколько работы сразу наваливают на простого оператора. Чувствую себя какой-то дурой – приехал человек заправиться, купить, что ему надо, а я вынуждена нести всю эту ерунду. Раздавайте рекламу, показывайте ее на экранах, только не делайте из своих сотрудников посмешище. Я ушла от вас и не жалею совершенно, как и многие другие.

На прием 1 бензовоза в среднем уходит 4 часа, а бывает что приедут 2 бензовоза… кассиры один на один с «сумашедшим» потоком нервных клиентов работают практически на гране нервного срыва…. Три в одном -кассир-буфетчица-уборщица-работа моей жены в этой компании и не по её желанию устраивалась она кассиром-но на уборщицах экономят подоходный 6000руб переработки. Короче всё что они пишут не правда - ищите другую работу-зарплата 3 рабочих один дома-15000. Настоящая шарашкина контора.

Могут грубостей наговорить без причины. Есть отделы, в которых психологическая обстановка просто нестерпима. Потому что руководители доходят до самодурства, вымещая собственные неудачи на подчиненных. Это не роснефть, а просто «зона» какая-то. Атмосфера очень тяжелая, в коллективе чувствуется постоянное напряжение.

Новеньких не принимают, и мне очень сложно работать. Мастер убрал из вахты, хотя я отлично работаю и не халявлю, а лентяев и тех кто на него наезжает в вахту. Долгие собеседование, много бумаг нужно заполнять. Прием бензовозов… это же просто ужас какой-то. На 1 бензовоз нужно заполнить 5 журналов, 2 модуля пи, 2 акта, и чек-лист, сделать замеры до и после слива, отобрать и оформить пробы.

Ясно одно – работодатель не заслуживает уважения, с таким начальством, как сейчас, ничего хорошего ждать не стоит. От этой бюрократии уже просто дурно становится. От документации просто голова кругом идет – планов-отчетов целая куча, постоянно какие-то ненужные презентации, бессмысленная корреспонденция. Кругом одни начальники, и у каждого свои претензии, указания дают противоречивые, не знаешь, как всем угодить. Ведут себя по-хамски с подчиненными, нервные, озлобленные.

Роснефть конечно не газпром, но деньги заработать можно. К стоять12 часов нереально. Поменять руководство и отношение с подчиненными. Зп смешная 19 тр, опасность, вредность, сделают зп хотя бы 25 останусь работать, никому не советую, валите все пусть сами продают свой паганный бензин. Очень много работы, а зарплата маленькая, ещё пытаются навязать ту работу которая вообще к тебе не относится, вообще людей за людей не считают, начальник цеха женщина, не умеет руководить и ставить задачи по работе, все 12 часов пробегаешь, а в итоге не чего не сделал, и ты оказывается ещё виноват, снабжения вообще ни какого, все делается в ручную, позор такой компании и тем людям кто ей руководит….

Есть время за кассой стоять. Чередуемся по полсмены, не знаем, за что хвататься. Я не понимаю, к чему здесь писать о продуктах нефтепереработки. Надо правду говорить, все как есть – о том, как тут реально работается, в каких условиях, как руководство к людям относится. Я лично верю отзывам обычных рядовых сотрудников, которые многого натерпелись в этой компании.

Хотелось бы обновлять оборудование установки почаще. Трудности, да не каких если не считать. Что опасно работать на такой технике. Уволить всю верхушку и разогнать вплоть до регионалов. Оставить их и сотрудников заправки.