Отзывы сотрудников · страница 14 из 15Модный Континент

Пообщайтесь с продавцами, спросите будете ли вы внесены, как консультация. Поверьте продавец не особо будет рад вашему приходу, ведь вы портите ему конверсию. Бывают неэффективные продавцы, руководители это правда. Это говорит, о неправильном подходе самого руководства эльбора. Из-за нехватки продавцов вас тусуют по разным магазинам в москве, и сами руководители или тренеры сидят за продавцов в салонах. Первую зарплату вы получите на пятой неделе, но это зарплата за первую неделю работы. Поэтому полную зарплату за первый месяц работы вы получите только спустя 9-10 недель работы.

Выходя на рабочее место обязательно найдите кассовый журнал, чтобы посмотреть уровень реальных продаж точки. Трудоустройство в эльбор официальное, по белому. Но здесь опять-таки есть оговорки. В договоре прописывается ставка за выход в смену, и процентовка в виде бонусов. Таким образом, если в январе люди отдыхают, то в эльборе на это можете и не рассчитывать. Вам посчитают те смены, которые вы отработаете. Также это позволяет кинуть вас с зарплатой при увольнении, начислив только за выход.

Будущие сотрудники данной компании, внимание. Во-первых, читая все отзывы, имейте ввиду, что магазины инсити не все относятся к модному континенту, многие магазины инсити - это франчайзинговые компании, который просто используют наше имя, но ничего общего с нами (то есть с модным континентом) не имеют, поэтому относитесь к отрицательным отзывам внимательней, проверяйте списки на сайте и уточняйте название вашего будущего места работы у кадровиков при приеме. Хорошая официальная зп и вообще зп устраивает. Устраивает график, условия работы и политика компании). Перспективная и большая развитая сеть; зп, хоть и копейки, но выплачивают вовремя. Зп выплачиваю вовремя, хороший коллектив.

Кондиционер лупит, что люди круглый год болеют, при том что там все рядом друг с другом сидят, заболевают все по цепочке. Вам это сразу скажут на собеседовании. Работы очень много, один сотрудник работает…>>. Однако, через день мне позвонили и попросили прийти на личную встречу. Я постаралась доделать всю работу (отрисовка принтов для продукции компании по образцу) до собеседования, чтобы прийти не с пустыми руками. 20 минут я ожидала в приемной, затем, без извинений, со мной поговорили 5 минут…>>.

Максимум - с начальством иногда бывают траблы. Но это такие пустяки, когда зарплата высокая и в целом ничего не напрягает, что даже и обсуждать не стоит. Я в москву приехал из пензенской области, сразу после армии. Дома работы никакой, все мужики в разъездах, счастье, если найдешь в соседней области. Помыкался по стройкам, да не больно там хорошо, в грязи и холоде ковыряться, да и с деньгами постоянно обманывают, могут вообще ничего не заплатить. Сюда друг пригласил, уже больше года работаю. Штрафы, конечно, напрягают, но не думаю, что где-то их нет, за место держусь.

Российская отечественная компания, известный бренд. Качественный продукт, компания давно на рынке, у бренда есть история. Есть клиенты даже в кризис. Большая компания со стандартами, которая учит продавать качественный продукт.

Как в современном мире можно прожить на 13000 в месяц. Во первых это зарплата вы где видели такую зарплату начальство сидит видите ли в москве вы в москве на 12 тысяч живете. У вас столько требований к работникам сделать 5 миллионов за месяц за такую зарплату. Пахать по 11 часов и получать копейки и ещё держать показатели вы сначала зарплату подымите людям чтоб че то требовать жильё снимать только 12 тысяч стоит это работа для студентов лапши на уши вешаете всем там в вашем магазине люди на вас пахают за копейки.

Постоянного штата нет, всегда требуются продавцы, тренера, руководители. Если думаете, что плохие отзывы пишут плохие продавцы, как скорее всего вам скажут. Чтобы убедиться в этом задайте вопрос: как давно работает сотрудник. Не важно обучает ли он вас, он ваш руководитель, тренер или сменщик. И вы удивитесь, что средний срок работы сотрудников 1-2 месяца.

И можете у продавцов напротив узнать, как часто работает магазин. Фмр 73 люберецкие ряды у соседей или администрации, как часто работает магазин. Как часто меняются там продавцы. И вообще в любом месте пообщайтесь с соседями, очень многое вам интересное расскажут.

Позитивная атмосфера в коллективе. Воздух в помещении есть, кошелек на месте. Плюсов много, минусов тоже предостаточно отличный коллектив. Отличная зп, не бывает задержек, все вовремя. Incity, бренд и крупная компания. Своевременная оплата труда, полный соц пакет. Своевременная выплата зп, дружный коллектив.

Сделал это совсем не логично, конечно. Когда прочел негативные отзывы, уже подумал что а не зря ли я это все затеял. Однако, решил сам на все посмотреть. В конце концов, обстановка и взгляд изнутри самые верные. Так вот, хочу сказать, что ничего из негативного я не нашел.

Из плюсов только то, что качественный продукт и компания давно уже существует. По факту в начале 90-х отделился филиал это и было началом компании-выпускали закаточные машинки для банок, а двери начали делать 10 лет назад. Два часа назад я узнал правду , вы те кто умирает со скуки на мертвых точках , держите инструкцию : заходим в 1 с , панель отчетов , финансы , данные по фмр , здесь вам открываются все точки эльбор по россии и вся информация о расходах и прибыли посещениях клиентов и совершенных сделках , так вот представьте в санкт-петербурге их 30 салонов , то что поют вам о больших прибылях и высоких зп , да такое есть , что по питеру в сводке за неделю , есть одна топовая точка за неделю у них 21 совершенная сделка , второе место 11 , третье 7 а остальные абсолютный баласт. Мертвые без проходимости , нулевые , вы понимаете. Напомню вам , что я здесь второй день , но уже все ясно , я не столкнулся с этой гиблой системой в полной мере , поэтому отзыв конкретно о том что денег здесь нет , на топовых 5 точках питера работают офигенные продажники, здесь вам не светит :) в москве ситуация зеркальная питеру , только оклад за нахождение в этой иллюзии 1200 :) завтра я иду на новую работу , огромное спасибо эльбор , такое я никогда не встречал , это ж надо , с 1976 года в игре , и вот так , жаль конечно я на сутки полюбил эти двери , но теперь вы сами понимаете.

Теперь в будни штат 7 человек после того, как весь коллектив уволился, как так можно. Это одна из крупных компаний. Вход и выход только по электронной карте. Кухня маленькая и полно тараканов.

А зато контролировать показатели не забывают, и орать бешеными глазами, если показатели ухудшаются. Работала месяц в белгороде тц гринн, руководство и коллектив хорошие, читаю отзывы про менеджера это просто «обиженники», при мне девочки старжировались одна чуднее другого, приходят то целый день в примерке сесть, либо вещи вместо женского зала разносят в детскую, то график попутала не вышла, хотя до этого им объясняли что хотя бы на этикетку смотрите, одна вообще в конце сентября в наглую не вышла, говорит у меня 29, 30 выходной стоит) никак так и руководство не могла достучаться что это…>>. Белгород тц мега гринн, а точнее руководство магазина. Менеджер (если ее можно так назвать) совершенно не умеет организовывать работу в магазине. Постоянно кого то обсуждает, кем то недовольна, хает компанию и руководство, а сама вообще ничего не делает. В первый рабочий день кинули на примерке, ничего не рассказали и не объяснили. Ни от кого ничего не добьешься, что делать и как себя вести.

Вам будут на обучении рассказывать о том, что вы будете много зарабатывать. Чтобы это увидеть посмотрите отчеты в 1с, как получите возможность доступа, а также посмотрите в кассовый журнал, какие были продажи - все сразу станет на свои места. Рассказы про сказочные продажи - растают от соприкосновения с реальностью. В связи с этим текучка страшная.

Все это, конечно, заставило задуматься. Текучка здесь просто бешеная. Зарплата отличается в разы от обещанной. Чтобы проверить эти данные, а также отзывы. Недалеко от учебного класса на волгоградском проспекте есть 56 фмр тц метр квадратный, зайдите туда не пожалейте времени.

) очень интересная, занимательная работа. Карьерный рост белая зп работа рядом с домом скидка для сотрудников хороший менеджер чувствуется поддержка коллектива. "белая" зарплата (половина премия, которой могут лишить безосновательно - почитайте отзывы других, об этом написано много) дмс (после испытательного срока, за нее надо доплачивать из своего кармана). Собеседование прошло весело. Видно что внутри этого отдела дружный коллектив. Белая компания, но внимательно читайте договор тк там прописана премиальная часть, которую при увольнении могут не заплатить или при каких- либо претензиях, а уж они то точно будут. Графики работы согласуются.

Эх, привет из германии, ребята. На этом рабочем месте впервые узнала что такое взаимовыручка. Было очень приятно, когда в конце рабочего дня когда ты уже совсем не справляешься, с каким-то советом приходит коллега на помощь и в каких-то мелочах даже помогает. Благо, здесь коллектив совсем другой. Прошел собеседование в этой компании и устроился на работу. Потом уже только залез почитать отзывы.

Из плюсов разве что тренинг. Раньше (до увольнения тренера ) можно было научиться более-менее разбираться в дверях. Больше плюсов нет - не тратьте время. Не слушайте уговоров и ласкового тона эйчаров. Слушал открыв рот, тренинг на одном дыхании, вдохновила на вселенские подвиги. Вышел на точку , думал горы сверну.

С ребятами до сих пор перезваниваемся, спрашивают - когда вернусь. В остальном, что хочу сказать. По принципу- сколько работаешь, столько и получаешь. Зарплата раз в неделю, стабильно, по итогам продаж. Иногда премии бывают, если заслужил. Работа в общем мне нравилась, я и сам поговорить люблю, так что мне не сложно было, главное знать о чем говоришь, разбираться во всех тонкостях, но там этому быстро учат, это не проблема. Начальство строгое, но адекватное, справедливое, никаких поборов и прочего беспредела.