Отзывы сотрудников · страница 16 из 18Монетка

Официальное трудоустройство, реальная возможность карьерного роста, соцпакет, бесплатная форма и обеды, расписание на 80 % составляется на основе твоих запросов. Но самый главный плюс это коллектив. Мы очень подружились, буквально ночевали в ресторане и обожали свою работу. Эти 1,5 года были самыми лучшими в моей жизни.

Или согласованы со мной, если есть изменения в расписании. То есть, реально, если вам, вдруг, понадобилось три выходных на неделе - это очень просто решить. Нужно только поговорить с директором :) бесплатные обеды, хорошие отношения в коллективе) да, и никогда не задерживали зарплату. Даже, зачастую, раньше приходила. Большой дружный коллектив, гибкий график работы, стабильный заработок.

Сотрудника за то что он сел на минуту в машину поставщика служба безопасности пытала в течение трех часов, отобрала телефон беспредельный случай. Шаг в влево - право расстрел. Обстановка напряженная не до работы. Сейчас гайки стали закручивать.

Особенно если это конкурс на несколько ресторанов. Есть также корпоративы, устраиваются по высшему разряду, но только если ваш ресторан успешно проверку. Коллектив состоит в основном из молодежи. Очень неплохая еда, есть не страшно, но потом на курицу смотреть тошно. Никаких разве что работа была рядом с домом.

Теперь о работе лично от меня: 1) как писали ранее- никаких задержек зарплаты. Два парня в нашем городе устроились в кфс в один месяц, только вот один из них так и остался членом бригады, а другой теперь наш директор, хотя повторюсь- устроились одновременно. 3) множество мотивационных программ, особенно для кассиров, корпоративные мероприятия 4) в основном молодежный коллектив начиная от чб, заканчивая территориальным управляющим. Ищу себе новую работу и сама также читаю отзывы. Решила написать о своём опыте работы в кфс комсомольская площадь. Коллектив нормальный) менеджеры нормальные , не беспокойтесь) за все десять месяцев были удовлетворены все мои пожелания.

То что здесь пишут, что на обед не отпускали на пологающие 30 минут-так говорите. У нас тоже так было, я говорила, что я не робот, поем-приду в норму, ноги отдохнут и я после 30 минут выйду дальше работать. А то что там менеджеры есть, которые спорят - ну есть и такие, да, но в основном все всё понимают. Как себя поставишь-так и будет. Но когда народ набегает - директор тоже следит за работой ресторана.

А на следующий день отказали, нашли погашенную судимость. Курилку перенесли за 60 метров от офиса. За опоздания более 5 минут требуют писать объяснения, как будто ты преступник. Всех проверяют на полиграфе. С бывшими сотрудниками тс "монетка" запрещают общаться.

Карьерный рост тут возможен, но это будет тяжело, не только физически, но и морально. Если ты не готов меняться и исправлять свои недостатки, то роста не будет. Зарплата всегда вовремя, даже чаще всего раньше положенного времени. Премии и всякие подарки за участие в конкурсах, но очень сложно получить хороший результат.

От этого зависит уровень вовлеченности. Если ты заинтересован своей работой, ты будешь лучше работать. В этом заключается суть "забивания головы". Тебя пытаются заинтересовать, чтобы ты был хорошим сотрудником.

Сам директор такой задирает нос высокомерный других не признает и менеджерский состав не лучше этого что я про директора говорю. И самое последнее менеджеры заказывают так много куриного мясо что продают просрочку, при проверке рокк всю просрочку прячут в мусорных гарбичах после ухода проверки продают все просрочки опять. Всем советую хорошо подумать прежде чем идти на этот ресторан. , а если ты стоишь на закрытии смены, то ставят график до 1:00 (у нас ресторан работал до 00:00), а в итоге даже если ты убрался во время, то приходится ждать остальных работников, чтоб тебя отправили на такси домой. Не разрешали класть продукты по пограммовке, всегда клали меньше, даже соуса, на одно нажатие меньше, экономия. Никакого соблюдения сроков годности в отличии от мака например. Проработала больше года тренером, все хорошо, взяли сразу, без проблем, коллектив хороший, есть, конечно везде в каждой работе свои козявки, которые считают себя богами, но мне это не мешало) в нашем ресторане все было прекрасно, поток людей огромнейший, и мы тоже стояли на кассе и на других станциях и работали, как пара карло, но ребят, услышьте, если у вас нет к себе уважения-то так будет везде.

Своевременная оплата труда, хороший коллектив, хорошее начальство. Я сюда пошла работать, так как была гарантия, что меня не обманут. Искала работу временную и не думала тут надолго задерживаться, но задержалась на 8 месяцев. Во многом это из-за нашего начальства. Они проработали в компании много лет, прошли через многое, часто делились своим опытом и всячески подбадривали.

Чтобы в ресторане было чисто, чтобы соблюдались сроки хранения и температурные режимы. И этот проверяющий проверяет только то, что влияет на работу, ничего лишнего. Неужели вам не приятно работать в компании, где следят за чистотой и качеством продукта. Или же лучше работать в захудалой кафешке, где не просят даже руки после туалета помыть. Конечно, зато никаких заморочек. 3) "забивают голову" ненужной информацией. Кфс- крупная международная компания, у которой есть свое ведение бизнеса, своя корпоративная культура, которую должны знать сотрудники.

Я когда устроился на работу был конец 2015 года, в начале было все хорошо делаешь свою работу, выполняешь свои обязанности. Но в июне 2016г нам назначили нового директора и все поменялось наоборот. Он начал загружать тех кто работает как папа карло, а тех кто фигней страдает и сочкуют от работы начал не замечать. Началось задержка зп, месяц отработал месяц жди( всех студентов назначил тренером которые бывают три раза в неделю и то на 4-5 часов. И от них толка никакого, но требуют как у специалиста, нет тренеров которые учили бы новых сотрудников, как я говорил все тренера студенты. Некоторые сотрудники пропадают неделями без причин и приходиться пахать как лошадь. Насчёт обеда можно сказать так,ты работаешь на станции менеджер такой подходить и говорит: " иди на обед вернёшься 12:54 с обеда" и её не волнует что ты должен снять фартук помыть руки и ещё собрать свой обед, и у тебя уже 15 минут прошло оставшиеся 15 минут ты кушаешь так быстро чтоб не опоздать но прошло 10 минут уже начинают орать время.

Гребанная монетка устроила оазис для гастрабайтеров, это что надо быть киргизии чтоб туда устроиться. Заманиловка новыми машинами, а в итоге после стажировки дают у забора убитые *ведра*. Зато блатные, сынки без стажа получают новые и колотят их пачками. Сначала заставили заполнить подробную анкету с дурацкими вопросами.

Перед внутренней проверкой происходит максимум генеральная отмывка вне графика (которая у нас раз в месяц), а так все оборудование моется каждый день и очень тщательно. Изначально, когда я подавал заявку, то думал об этом, как о временной работе, пока не найду, что-то более нормальное, но в итоге решил попробовать двинуться дальше и получил не только возможность, но и одобрение от директора в своём желании и поддержку от коллектива рабочего и менеджереского, которые помогли мне с тем, чтобы выучить всю необходимую информацию и применить её на практике. Работала в ресторане месяц киев троещина. Просроченную продукцию продавали.

Легко можно пойти на повышение, но ответственность будет больше, поэтому я не хочу повышаться до менеджера. Бесплатное питание, корпоративы раз в полгода за счет компании. Читала предыдущие отзывы об этой работе. 1) кто-то писал, что не нравится, что за деньги в кассе несет ответственность кассир. В начале смены тебе выдается разменный фонд, которым ты выдаешь сдачу гостям, и вот придет к тебе друг, расплатится наличными, а ты дашь ему сдачу больше чем нужно. 2) внутренняя проверка ресторана вам не нравится. Она нужна для того, чтобы ресторан работал качественно.

Очень много людей в отзывах писали про смену начальства-и это верно. (которые ты должен терпеть регулярно). Через две недели я увольняюсь,больше нет сил это терпеть. Я не советую вам эту работу. Директор и менеджера не умеет руководить о общаться с сотрудниками. Мне кажется что они студенты 1 го 2 го курса , они вообще не понимает что такое руководство. Учитывать пожелания сотрудников по графику смен, работа полностью на ногах.

И менеджерский состав тоже всегда готов выслушать и помочь. Сами выходят на станции работать (включая директора), когда слишком большой поток. В графике реально учитываются пожелания и чуть ли не до 100% всех сотрудников. О чем мы любим шутить с заместительдиром. (он составляет расписание) и если вы подумали, что учитываются только мои из-за близкого общения, то спешу огорчить - у меня очень свободный график и я почти никогда не пишу пожелания, так что меня ставят в любое время: утреннее, дневное, ночное. Я действительно не слышу каких-то возмущений по-этому поводу, ведь даже если кто-то и подходит с тем что у него нет возможности выйти в тот или иной день, он всегда поможет перестроить смены с другими сотрудниками. Премии на самом деле не так и трудно получить, как многие писали.

При большом желании - можно повыситься до инструктора, а там и до менеджера. (всего за 4 месяца, главное - желание) оплата почасовая, гибкий график идеально подходит и учащимся, и тем кто не учится. Но скажу честно, мне очень повезло с коллективом. Смены проходят весело и время летит незаметно, когда рядом классные ребята. С менеджерами и директором тоже повезло.

1) с 24 мая 16 года, по 8 июля 16 года, сменил 4 подразделения в озёрске, по настойчивой просьбе здешних директоров. 45 суток работы на компанию, - это адекватно вообще. Ну вы либо увольте человека, либо устакантесь с мнением, где мальчику продавцу-универсалу работать. 2) в каждом подразделение озёрска, разное отношение руководителей к работникам и работе. У одних руководителей адекватное отношение к тому и другому, у других корона на голове. Первоуральск ул ильича 28, директор магазина яна, здоровая толстая баба, абсолютно некомпетентный сотрудник, не умеет грамотно организовать работу, не расскажет о трудовых обязанностях и правилах магазина, и вообще показалась мне неадекватной…>>. Адский труд и нечеловеческие условияю.