Отзывы сотрудников · страница 15 из 30Монетка

Не отрицаю работать надо за двоих, но списываю это на предновогоднюю пору, надеюсь потом будет немного легче. Понятно, что просрочкой не очень хочется питаться, но у нас готовят вкусно и еще никто не отравился, все вполне съедобно. Неплохая зарплята для нашего города. И нет, поскольку там работаю воры на руководящих должностях. Хотел назвать бесплатное питание, но тебе придется кушать только просрочку, за которую ты потом и заплатишь штрафами и постоянными погашениями недостач.

Причем делают это настолько мастерски и грамотно, что действительно веришь во все их росказни. Карьерный рост практически мгновенный, оклад отменный, льготы всевозможные предусмотрены. Только все это остается где-то за чертой нереальности. Вообще ничего подобного не заметила. Не встречала ни льгот каких-то, ни скорейшего роста карьерного.

В настоящее время пока еще работаю. Но уже все это дерьмо хлебать надоело. Поганое отношение к сотрудникам компании. Ни чего хорошего я от них не услышал и не увидел. Вы никогда не заработаите эту зарплату даже если захочите.

Каждый месяц директор и заместительдиректора заставляли каждого сотрудника выкупать просрок, со своей зоны ответственности. Это каждый месяц три-четыре тысячи с зарплаты, мы платили за просрок. Так же директор торгует просроченым мясом. Расчетные я так и не увидела.

Заработная плата для нашего города достойная. , оплачиваются б/листы, декретный отпуск, ежегодный отпуск. Жителям города нравятся магазины, хотя в городе есть магнит, но львиная доля покупателей в монетке. Нет ни одного положительного. Работаю 2 недели, но мне пока все нравится, особенно директор екатерина евгеньевна. Очень сложно найти работу подходящую по графику когда ребенка надо забрать из сада до 7 часов, а екатерина евгеньевна всегда идет на уступки.

Питание сотрудников просто унижает. Прежний директор на первомайской позволял и крылышки и картошку фри на перекус давать. Пусть сэкономленные на питании сотрудников деньги поднимут компанию на немыслимый уровень. При открытии ресторана не набирают клининговые службы, вы работаете до 3 ночи, типо что-то там убираете. Зарплату и начальство поменять. Хотелось бы улучшить отношение зам директора. Относиться к сотрудникам с уважением и не орать, объяснить нормальным языком.

Я точно не знаю сколько, но если вы работаете 260 часов за 157 рублей в час и у вас выходит оклад 40 000 тысяч, то вам дадут премию 4000 тысячи. И если товарооборот был перевыполнен, то от 12% до 20% получаете к своей зарплате. Товарооборот у нас был свыше 11 млн рублей. Эта начала ныть, что у нас один тренер только получает премию в 14 тысяч рублей а менеджеры по 6 тысяч и она нас лишит этого. И ещё я узнал, что сегодня праздничный день, и у меня удвоенная ставка, то есть 157 * 2 = 314 рублей/час.

Сегодня узнала, что с бухгалтером на прямую я связаться не могу, только через директора. В этот магазин берут всех с подряд, так как там никто долго не задерживается, быстренько сбегают. Перед устройством прошла стажировку 3 дня, при устройстве говорили что будут обучать и если будут возникать вопросы то мы тебе все объясним, но после оформления поставили исполнять обязанности приемщика и оператора одновременно (на которого нужно обучаться минимум 2 недели что бы худо бедно…>>. Товарно-финансовая пирамида в тс монетка история продолжается. - хуснияров денис альбертович, уволенный в свое время из 21 цеха всмпо за хищение премиального фонда, продолжает обводить вокруг пальцев и делать лохами все руководство тс монетка. Хуснияров не останавливается обогащаться за счет монетки. Салда, ему удавалось вывозить товар из своего магазина, изымать…>>.

Директор вымогает деньги, запугивая сб и плохой характеристикой. Уменьшить штат руководителей и увеличить штат работников. Ну работы валом конечно, но если нет желания работать, то конечно все плохо плохо плохо. Если бы не один момент неприятный с руководителем еще бы не один год работала.

Зарплата вовремя и в белую. Достаточно высокий уровень корпоративной культуры. Компания умеет расставаться с сотрудниками по-хорошему, то есть выплатят и зарплату и компенсацию за отпуск. Учитывая, что уровень заплаты сотрудников одинаков и в крупном и в маленьком городе, для маленьких городов - это большой бонус. Живешь в глубокой провинции, а з/п, как в областном городе. Монетка еще хуже чем пятёрочка. Разговаривают спокойно и культурно, но без предоставления какой-либо конкретной информации.

Где же он, хоть бы пришел и посмотрел на складские помещения, кто принимает товар и каким образом, и сколько тараканов и мышей. Очень ужасное впечатление, была на стажировке 2 часа, и то сидела и ждала диретора, так как он видите ли на выходном и его никто не придупредил, что человек придет на стажировку. Пока ждала насмотрелась на складские и подсобные помещения, управление роспотребнадзора надо в монетку, а не работников на стажировку. И закрыть всю эту торговую сеть - тараканов только плодить в в городе с помощью монетки. "книга жалоб и предложений" начата 28 ноября 2013 года, и закончилась уже 9 января…>>.

Зачем строить в одном посёлке 4 монетки. Нет денег закрывайте магазин. Верните мне мои кровно заработанные деньги иначе буду жаловаться и вас ткнут носом в трудовой кодекс. Чтобы упф помагал на магазине директору, а не топил магазины.

Там ребята с краснодара все ниши заняли. 2 место я любимый супермаркет график работы 7-7 у зав секции зп 38000 питание бесплатно вахта общага, с подработками 50-60 можно заработать экзамены тесты проходить не надо работы много. Кассиры 30 при графике 2-2 с подработками 35000-45000 можно получить. Повара тоже норм за 25 смен 42-43тысячи руб это опрос сотрудников.

Слишком много времени убили на оформление сяких документов. Сначала анкеты заполнялись, потом с медкнижкой тянули. Лично я столкнулась с еще одной проблемой. Долго вносили инфу в реестр, для выпуска зарплатной карты. Наверное, связано с летним временем. Когда набирают новый персонал, начинают обещать горы золотые.

Даже если гость не прав, все-равно извинись. 12) все руки будут в ожогах и порезах. Частое использование химии приводит к аллергии на руках. Сократить руководство до минимума. Менять устаревшее оборудование а не чинить без конца. Проводить косметические ремонты раз в год за 3-4 дня закрывая.

Так я себя чувствовал менее измученно на рабочем месте. Но коллеги сказали, что если спалят как воруешь и ешь еду то сделают выговор и могут заставить оплатить в трёх кратном размере. Завтра скажу что увольняюсь. Перед тем как устроиться на работу, у меня была повестка в военный комиссариат, но в кадровом отделе у меня ещё раз запросили военное прописное и я сказал что я не годен и меня оформили) короче продолжение следует. Сегодня я узнал ещё некоторые факты о работе. Сегодня зам директор зашла на кухню, эта пригрозила по выписывать всем замечание в дисциплинарный лист чтобы мы работали без премии. Премию дают раз в квартал когда приходит внутренняя проверка в ресторан, и если ресторан соответсвует стандартам работы то все получают премии в зависимости от отработанных часов.

В компании работают в основном приезжие, которых можно эксплуатировать до упада. , во -вторых там не разрешают особо в туалет , мою маму догнали и сказали что она должна работать(ну и типо не расслабляйся), в-третьих пообещали по телефону 20000,…>>. Беседуют с человеком, предлагают сделать некую работу, например, оценить магазин - плюсы, минусы, рекомендации по улучшению, всё это - в удобоваримой форме презентации. Когда работа сделана и на полученном анализе ошибок с рекомендациями по улучшению магазин может "протянуть" еще полгода даже совсем без категорийного менеджера, человека аккуратно посылают подальше, мотивируя, что кого-то "нашли". Хотя вакансия не снимается. Есть свои трудности, но это работа. Роспотребнадзор по ним плачет.

В итоге, никаких звонков (видимо, гордость не позволяет. Собеседование проводил "безопасник", который сам неоднократно привлекался к административной ответственности. В этой организации, похоже это нормальное явление). Приходит зп в мае за апрель сново (-4500) на каком.

Уделять от 2-х до нескольких часов работы на компьютере. Компьютер с выходом в интернет. Мою статью (сразу скопируйте её на свой компьютер). 1 место торговая сеть близнецы зп у зав секции 100000-150000р кассиры 50000р.

Половина зарплаты в конверт. Социального пакета и льгот вообще не существует. Не соблюдение законодательства о труде. Людей эксплуатируют бесплатно. Как правило люди работают от 2 -10 дней , но потом вам сообщают извините вы нам не подходите. Это не единичный случай , повторяется в каждом магазине.