Отзывы сотрудников · страница 43 из 57МТС

Трудовую книжку ждал около месяца, и поэтому не мог устроиться на новую работу. А зарплатную карту ждал около 2х месяцев(были коллеги, которые и дольше ждали). Может, пора перейти хотя бы на сбербанк. Начальство достаточно странное: сотрудникам говорят одно, а на самом деле все иначе. Хотел уйти в отпуск на сессию, управляющий сказал, что не одобрили. Ты можешь проработать 6 месяцев и принять участие в фотосессии и тебя повысять до старшего специалиста, хотя ты не знаешь ничего.

000, про то что в туалет придется ходить на улице ни кто что то не сказал, а девушке зимой ходить в туалет на ул как то не ахти, дотацию да делали за него 30 руб в день, хотя рядом были платные туалеты 20р, туалеты работали до 19(а мы до 21), а в праздники вообще…>>. Поганое рабочее место во всех смыслах. Офисы по мск совершенно разные. Есть класс а, где руководятлы сидят. И совчина немытая, где низшие по важности. Перспектив нет, ибо неудачников набирают.

Постоянно меняющиеся планы продаж. Работа полностью на ногах и продажи зависят от сезона. Не сложились отношения с начальством. Только то, что испугался ответственности. Не всегда попадаются хорошие люди в офисах. Я не обратила на это внимание.

Задним числом меняющаяся мотивация- как итог получаешь гораздо меньше того что наработала. Отсутствие карьерной лестницы, одни обещания, а по факту одних любимчиков ставят. Планы ставятся выше и выше и плевать на отсутствие людей и тотальный сервис. Хочешь получить зп- обманывай, ври, фроди, изворачивайся. А сколько людей ушли с покупкой и товарным чеком напечатанным сотрудником( потом в им заказываешь дешевле и пробиваешь с допами). Касса вечно в минусе- закрываем мд, мд смарт, мд вклад любой ценой. Зимой холодно, летом жарко.

Не будешь заниматься обманом-ничего не заработаешь. Про свободное время можно забыть. Расписывать минусы можно много. Обучение и повышение квалификации-нет. Попытки провести действенные собрания для выявления ошибок и решения каких-либо проблем-нет (все собрания одинаковые: вы все г****, попробуйте завтра не продать). Компании очень не хватает опытных, знающих своё дело сотрудников на руководящих должностях.

Если долго хочешь работать то оставайтесь на первой линии как специалист. Берут на работу всех подряд. Некоторые месяца два проработали и ведущими становились,и начинали тебя носом тыкать, и хамить, расцветали, а у самих мозгов ноль, и где бы их ещё так повысили как не в мтс, таким там и место. Ведущие и руководители постоянно звали выпить.

Как и все адекватные люди разместила резюме на интернет ресурсе компании. По ходу появления новых вакансий отправляла отклик. Рекрутер компании позвонила мне сама и стала навязывать собеседование. Ну думаю, ладно, не буду обижать человека, ведь она же старалась. Записала меня на это собеседование. Сказала что оно будет проходить у черта на куличках и не индивидуально, а со всем скопом соискателей.

Я к сожалению не знаю, существует ли в мобильном операторе мтс украина неразглашение информации об абонентах, но в одессе полным ходом сливается информация о номерах и их владельцах, не компетентным органам. Я работаю в мтс относительно недавно и пришла, когда директором уже был андрей анатольевич дубовсков. Была только зарплата и премии иногда. Но с приходом андрея анатольевича все изменилось в лучшую сторону. Отделу безопасности дали полную свободу действий. Основной доход мы получаем во времена всяких выборов, когда слушаем кандидатов разных партий. Приснилось мне следующе: самое большое отрицательное место (лысое) - это гд андрюша дубовсков (далее - лысик).

Страхование оплачивается компанией, отношения в коллективе нормальные. -очень хороший коллектив -нормальное начальство -удобный график работал 1, 5 года в компании, остались положительные эмоции. Ушёл, так как начал развивать собственный бизнес. С самого начала понравилось отношение других сотрудников, всегда помогут если что-то не получалось или даже сами предложут помощь. До сих пор общаюсь с многими коллегами, можно сказать нашёл друзей на данной работе. Система зарплаты такова: рабочие часы умножаются на ставку, умножаются на коэффициент личный + процент от…>>. Комфортабельные сервис центры, известный брэнд.

Палят сотрудников по камерам, аудируют по телефону, надзиратели приезжают в офис, контролируют работу…>>. На груповом интервью (собеседование) мне очень понравилась девушка в сексуальном плане вся такая загорелая разодетая и раскрашеная не буду врать она хороша. Выступает перед аудиторией с заезженым текстом который не раз проводила на этих собеседованиях видно что как стих росказывает , но не в этом дело господа , все что я понял это оклад 5000р + проценты но не для тебя :) ты получиш минимум а другие постарше получат больше хотя продажа была твоей. Такого отношения уродского, нигде не встречал. Вам втирают о том, что вы рабы божьи, должны вылизывать задницы покупателям, руководству. Даже если у тебя выходной, тебе звонят, чтоб ты подменил напарника, по сути ты можешь отдыхать где-нибудь на даче в это время, если ты не выйдешь, то ты будешь в списке плохих сотрудников и никого не волнует сколько тебе ехать, ты должен молиться этой работе. Перспектив утечка квалифицированных кадров, во всех регионах.

Рекрутер на собес не опоздал, анкеты раздали заранее. Собеседование с презентацией и видио про их большую игру(очень заинтересовало). Зп по москве 16 оклад, 16 премия за выполнение плана на 100%, далее надбавки за акции и еще что-то. )почему массовый набор даже спрашивать не стал, за пол года около дома 4 салона открылось. Вообщем если не найду офисную работу то пойду к мтсникам. Наверно возможен карьерный рост, но к сожалению этого я не узнаю.

То что ты можешь получать большие деньги. Хороший коллектив на точке( но это как кому повезет). Не видела никаких полржительных сторон. Ртк мтс сначала тот, кто набирал нас, александр, сказал что график с 9 до 7 с двумя выходными, и полный соцпакет. График с 9 до 9 для ингушетии, где жизнь на улице замирает после 7 - нереальность. За год работы очень привязалась к мтс-у , отличный коллектив , мой непосредственный руководитель научил меня многому , хорошая школа жизни , для тех кто идет в продажи впервые , зп выплачивается во время , ни о чем не жалею , в целом работа очень нравилась , особенно в последнее время , когда поняла суть работы. Компания- как все- работа по тк, зарплата- как сами заработаете) и нечего плакаться и ругать компанию, просто ищите оправдание своей никчемности.

Бригадир - настоящий аксакал. Уже два года как я являюсь сотрудницей ртк, а работаю в сервисном центре мтс в орехово-зуево. Боялась туда идти на собеседование, потому что подруга оттуда сбежала через два месяца. Пока молодая, работаю на перспективу, стараюсь.

А мне всё нравится, работа не монотонная и интересная. Поначалу было очень тяжело, так как большой поток клиентов, нужно много усваивать информации, плюс постоянные обучения, выезды, тимбилдинги. Клиентов много, кому-то тариф сменить, другому гудок отключить или подключить новую опцию. Работаем по 8 часов, но каждый день насыщенный и пролетает незаметно. Компания компенсирует часть стоимости моих тренировок…>>. Пакет, зарплата белая, выплачивается без задержек 2 раза в месяц, если хорошо поработать, то получается достойная сумма. Здесь будет комфортно только целеустремленным, амбициозным, коммуникабельным и стрессоустойчивым людям.

Когда я шел работать в мтс, то был готов много учиться. Если ты можешь вспомнить условия банков по кредитам, настроить телефон, помнишь и выполняешь стандарты обслуживания, тебя уважают в коллективе, как хорошего спеца. Конечно, это сказывается и на продажах, и на зарплате. Никому не нужны продавцы, которые ничего не знают и не хотят учиться.

Я сюда пришла из-за зарплаты. Закончила институт, но по специальности не пошла, мало платят, а у меня как раз сложилась ситуация, что деньги были очень-очень нужны. Правда я не сижу на месте и не переписываюсь в мессенджерах, а просто работаю. Мне нравится работать и общаться с людьми, наверное, потому у меня все получается) огромный плюс – соцпакет и полис дмс со стоматологией, это здорово).

Выбирать дают из возможных вариантов, где есть свободные места, но легко ошибиться. Например, я выбрал точку поближе к дому, а надо…>>. Что мне больше всего нравится в мтс, так это то, что работая здесь, я чувствую себя вполне защищенной с точки зрения социальной сферы. Нет зарплат в конвертах и проблем с отпусками. Может, где-то это и в порядке вещей, но в нашем небольшом городке такое найти очень непросто. Поэтому я считаю, что мне очень повезло с работой. Есть возможность развиваться, постоянно проводятся тренинги всякие.

Сначала было адски тяжело с непривычки, теперь нормально. Главное – платят хорошо и вовремя. Есть и другие положительные моменты…>>. Так сложилась жизнь, что я мама-одиночка с 7-летним сынишкой.

Но коллектив попался хороший и руководитель помог и поддержал на первых порах. Потом уже сам помогал новым коллегам освоиться. Зарплата зависит от общего результата, поэтому все заинтересованы в том чтобы новичок быстрее втянулся. Ну, чтобы побольше новых людей заманить, а спустя пару месяцев уволить их за надуманное «невыполнение плана».

Я уже работал в салоне у крупного оператора, так что в мтс меня взяли с удовольствием - есть опыт и в продажах, и технические знания. Я с первого дня почувствовал себя комфортно на новом месте, сразу видно, когда коллектив дружный. Разницу с предыдущим местом работы видно невооруженным взглядом. Работал в связном, там неплохо было, а сейчас зарплата совсем крохотная, а пожеланий у начальства все прибавляется. Люди разбегаются оттуда, куда только могут, текучка страшная.