Отзывы сотрудников · страница 45 из 58МТС

Это к вопросу о том как 1 собеседование лишает компанию как будущих сотрудников (которым даже не дали показать себя), так и тем более клиентов навсегда. Думаю конкуренты будут благодарны руководству компании за такую хорошую подрывную работу… меньше конкуренции… глядишь и мтс обанкротится. Собеседование тому весьма способствует, и славно…. Их очень много накопилась за 2,5 года работы в компании.

Видимо эта схема действует на молодых людей и девушек, которые будут молча обтекать и как рабы выполнять себе в убыток нереальные требования всякого быдла, которые явно не соответствуют занимаемой должности. Около 7ми направлений и все надо делать. Постоянно одни и те же вопросы: где продажи. Почему это не сделали, почему то не продали. Ответы: не было людей или люди отказывались от предложений, никого не волнуют. Ты не продал, значит ты дно, (удалено) и у******.

Так же создавали чат, с телефона, ты должен и туда ещё писать и отчитываться почему тебе ноль поставили, им же мало тебя унизить и написать, надо что бы ты ещё раз повторял какой ты плохой. Он к работе никого отношения не имеет, так раздали бы телефоны. Говорили они исправляйте оценки,не понимают что это не от нас ещё зависит. И старшем специалистом пробовали. Все переводили на тебя а дальше не куда, и психа какого нибудь переводят. , и проблемных много, и самое главного г**** на тебя выливается.

Вопрос о компании а оценка снижает показатель конкретного сотрудника который вам ответил, тем самым лишая его части премии. Если бы руководители изначально не набирали всех подряд : лентяев и бездарей. Не было бы показателя сво и не было бы оценок а значит можно было бы действительно качественно и грамотно консультировать. На мой взгляд самый главный недостаток компании - принцип набора сотрудников, то есть взять всех подряд, а потом разберемся. Искала работу в сфере продаж.

Начальство прожженные бюрократы-коррупционеры. Не обольщайтесь собеседованием в киеве. Вакансии можно увидеть только в отделе продаж. Они и являются самым слабым звеном в этой компании. Отношение к ним отвратительное, собенно к магазинам.

Мтс - очень крупная компания. Естественно в разных блоках, отделах и департаментах царят свои порядки и законы. Но в целом компания молодая, открытая и либеральная (в том плане, что блат может где-то и есть, но у меня куча примеров, как люди делали карьеру абсолютно с нуля), руководство вполне адекватное и работать интересно. Основной капитал мтс - это, конечно, технари. И все в компании реально…>>. Пакет, полис омс, дмс, зарплатные карты с кредитом; обустроенные рабочие места высокого уровня, з/п соответсвует или чуть выше средней медианы рынка по области;. Декретный, коллектив любимый.

Мне приятно общаться с людьми и с коллективом и с клиентами. Вообще сфера мобильной техники очень прельщает. Всегда узнаешь много нового. Компания мне нравилась, хорошая з\п, коллектив. Интересная работа с людьми, я быстро продвинулась по должности, управляла магазином,. Был там недавно, все изменилось.

Возможно вам повезёт с точкой и попадётся хороший коллектив. Известная компания, интересная индустрия, легко устроится на работу, не плохая столовая (но и не дешевая). Плюсов в данной компании много. Где бы вы нашли работу с окладом в 20 тысяч рублей, без высшего образования. Где бы вы нашли гибкий график, где всегда можно отпроситься или поменяться. Где бы вы нашли дмс с многочисленным спектром услуг. ) вовремя приходит з\п, талоны в бассейн, оплачиваемая сотовая связь, хорошее премирование, награждения за высокие показатели( которые достигаются, стоит лишь качественно работать, прилагая усилия и старания.

Зарплата без задержек 10 аванс, 25 премия, притом если 10 или 25 выпадает на выходной день, то зп дадут уже пятницу. Что могу отнести то что компания…>>. Работа не пыльная , мешки тоскать не заставляют, так что мне очень нравится, работаю 5 год, на связь не трачу деньги, оплачивает компания, да и медицина тоже за счет компании. Но может это и к лучшему, что так все вышло. Зачем работать там, где сотрудники не нужны. Так я и буду рассказывать всем друзьям и знакомым про этот случай, думаю у них, как теперь и у меня, поменяется мнение о компетентности сотрудников салонов мтс и их отношении к будущим коллегам.

Что могу сказать, оклад по сравнению с другими компаниями высокий и ежегодно индексируется. Перечисляют деньги вовремя. Есть огромное количество тренингов и курсов для развития сотрудников. Нас научили, как правильно продавать, чтобы выходить на хорошие показатели. В компании проводят различные корпоративные праздники и мероприятия, которые вносят разнообразие в будни и сплачивают. У меня были трения с ноп (руководителем), но, к счастью, его недавно сменили. Теперь работать стало комфортнее,…>>.

Своевременная выплата зарплаты, гибкий график работы, дружный коллектив, с высшим руководством действительно можно вести диалог, а не выслушивать монолог. Мы работаем не в офисах продаж, а в самой компании. Да, строгая дисциплина, все обязанности очерчены четко. Могу сказать, что это лучший работодатель за мой…>>.

За счет этого народ всегда в офисе продаж есть, и мы, соответственно, без дела не сидим. Значит, и зарплата будет хорошая. У нас высокая материальная замотивированность, нет верхней планки в зарплате, а это значит, можно прилично заработать, главное не лениться. Я пришла сюда из связного, там сейчас после объединения с евросетью творится что-то невозможное. Требуют нереально много, платят копейки, работать приходится за себя и «за того парня», людей совсем там не хватает, потому что все бегут. Сюда пришла, как в другой мир попала – нормальные отношения, коллектив отличный, все поддерживают друг друга. Отмечу особо, что зарплата день в день, мне это очень важно, потому что кредит.

Сейчас не проценты от продаж платят, там чуть сложнее система, но тоже ничего сложного. Кроме того, по деньгам с введением кпи стало лучше. Мне вообще очень нравится понимание того что, то сколько я заработаю за месяц, зависит только от моих усилий, а не от чьих-то…>>. Плюсы мтс - прозрачная карьерная лестница. Всего за год мой друг, с которым мы вместе начинали, стал начальном офиса продаж. Я точно знаю, что никаких знакомых и связей в верхах у него не было – просто очень хотел и не ленился. Минусы – много зависит от того, какой именно тебе попался салон.

Мне пока в моем городе хорошо,…>>. Помню, как попал в мтс на работу. Долго не мог ничего приличного найти, а деньги нужны были, зашел в салон уточнить вопрос по тарифу и случайно услышал разговор продавцов, что людей не хватает. », а они дали телефон, по которому надо обратиться. На следующий день прошел собеседование – и теперь я менеджер по продажам в салоне крупной компании.

Лучший оператор связи это 100%, официальное оформление, зарплата норм и вовремя, классный коллектив, и сама работа понятная. Крупная компания с хорошим отношением к сотрудникам. Отдела продаж и не собираюсь на этом останавливаться. Начинал как и все с обучения, стажировки, наступил на все грабли.

Застала еще то время, когда зп зависела исключительно от личных продаж. Если вкратце, то теперь на финансовый результат каждого продавца влияет больше факторов, а не только личные продажи. Как по мне, то это более справедливый вариант, но и не предполагающий уравниловку. В любом случае в выигрыше оказались больше всего те, кто работает на результат. То есть всегда есть денежная мотивация, ну и кроме нее множество бонусов.

Техническое оснащение оставляет…>>. И если вы не будете работать в "проходном" офисе без выходных и праздников, то фиг вы там чего заработаете. А то, что заработаете честным трудом сверх оклада, у вас отнимут бесконечные аудиторы, проверяющие, тайные покупатели и прочие надзиратели. Огромная сложная система штрафов за любые проступки.

Приятный молодой коллектив. Хочу добавить хороший отзыв компании мтс за отличную связь и за отличную работу этой компании в сфере интернета. Положительное на данный момент остается только то, что я отлично знаю бизнес. Для меня нет сложности взять в работу что-нибудь новенькое. Нет сложности выполнить адекватно поставленную задачу. Положительными впечатлениями является конечно же мотивационная программа компании лига чемпионов, чистота оформления, дмс(через пол года). Зп всегда стабильна, работа интересна и не напрягает.

Можно не плохо провести время. Встретить девушку или парня, завести друзей. Не позвонили после 1 дня обучения за что спасибо данной компании, так как нашёл работу намного лучше и привлекательнее. Корпоративная культура хороша. Надо пройти недельное обучение, но вас могут не пропустить сб, даже не указав причины, ( причину можно узнать у кого то, уже не помню, из отдела кадров, если будет настроение).

Вообщем - то не плохая девушка проводящая собеседование. Коллектив по большей части адекватный и приветливый. Не плохие у условия труда(нет физ нагрузок). Есть быстрая возможность карьерного роста, до нсо(начальник сети офисов) за пол года реально, зависит от того насколько у вас стальные.