Отзывы сотрудников · страница 2 из 8НеоФарм

Где их только понабрали ,неизвестно. Заведующая позвонила в офис,сказала какой взять пакет документов,и я поехала оформляться. ) в офисе дали анкету,тесты. Я второй раз вышла замуж и поэтому два раза меняла фамилию. Из какого колхоза их набрали. Кто-то писал,что они отказывают из-за этого в работе. Хотя надо головой думать - если у людей ипотека,значит,они честные люди,банк им доверил свои деньги и они могут себе позволить.

Отдела кадров отдельная история. Отношение к сотрудникам как к рабам. Зп даже при условии выполнения всех планов не дотягивает до обещанной. Работу фармацевта руководство путает с обязанностями кассира в супермаркете и породавца журналов в газетном киоске. Включая службу безопасности.

Сразу начала меня стращать о трудностях во время работы,потому у них и текучка(хотя может и из-за неё текучка). Встала,показала где выход и не сказав даже до свидания и мы перезвоним-ушла. Сетях в одной из групп наткнулась на представителя отдела кадров сети "неофарм", написала сообщение с вопросом о вакансии в конкретной аптеке, там мест не было, предложили место в другой аптеке, на что я спросила берут ли на должность заведующей соискателя без опыта работы (именно заведования, при наличии должного образования), на что она ответила, что нет, но тут же предложила вакансию заместителя заведующей. Я приехала в указанное время, заполнила анкету, побеседовала со службой безопасности (кредитов нет, ипотек тоже, сертификат действующий, диплом настоящий, прописка есть, судимостей нет), затем прошла два теста: по фармакологии и уэф (оба выше проходного балла) и тут вышла девушка, которая меня и пригласила и сказала "извините, но у вас нет опыта заведования мы не можем вас взять, только на должность провизора". Сами предложили работу, сами дали несколько дней подумать и в эти дни взяли другого человека. И даже не позвонили, хотя сказали что я подхожу.

Первый этап собеседования проходил на полежаевской,там меня попросили заполнить анкету для службы безопасности. Меня немного смутил пункт "согласна ли я пройти проверку на полиграфе". Далее мне сообщили,что всё нормально и предложили приехать в офис (на тульской) где собственно говоря и находится место работы. -центра ирина викторовна показалась мне очень надменной и строгой женщиной,которая строго за всем наблюдает (монитор с камерами у неё) перерывы строго по расписанию.

Как ушла оттуда, боль в ногах прекратилась. Нежелание пойти на контакт, неподдельное презрение, вечное недоверие, как будто фармацевт - это не специалист, а куча говна, которая непонятно зачем приперлась к ним в ихнюю аптеку драгоценную. Приехали откуда-то из сибири воры и негодяи, прорвались в москву и задрали башку высоко-высоко. Много народу,быстро устаешь. Я устраивалась на вакансию оператор call-центра на тульской.

Она развалила коллектив за полгода полностью, даже завела стукачку, которая докладывала ей обо всем, что ей было о нас известно. Меня она поносила за глазами и хихикала, и переглядывалась с этой своей "приближенной" овечкой. Та якобы строила из себя полную дуру и говорила нам всем, что мы сами такие, а она лучше, если смогла построить с ней отношения. Дошло до того, что она стала запрещать сотрудникам выходить на подработку в другие аптеки. Штрафовала за мобильники и при случае придиралась ко всему, чтобы мы не делали. Здоровье ушло и не вернулось. Жутко болели ноги, там у всех они болят, скорее всего от аппаратуры.

И даже через несколько месяцев отказали от трудоустройства. На каком основании они имеют право отказывать в трудоустройстве, если нет никаких весомых причин. Кому жаловаться на отдел кадров и это жуткое отношение. Ведь у людей есть какие-то свои планы на жизнь. Абсолютно вульгарная и грубая заведующая утром выходила в зал и орала на меня нечеловеческим голосом, чтобы я встала со своего места, бежала к шкафам и перебирала без конца препараты. Как будто бы, на полках вечный бардак.

Перешагнут во благо своих интересов. Сразу выразила свое пренебрежительное отношение. Еле проработала пять месяцев и подала заявление об увольнении. При увольнении мне не предложили другого места.

А если есть свободная минутка, заведующая нам не даст присесть, заставит что то делать. На счет зарплаты, серая, как высчитывает бухгалтерия это темный лес, так и не поняли. У всех есть минусы, у всех есть плюсы, если у вас железные нервы, терпения, то смело идите. Ужасное отношение отдела кадров. Им плевать на вашу карьеру.

Теперь, я не могу никуда устроиться уже 3 месяца, потому что про меня такие отзывы великолепные говорят. Такого я и врагу не пожелаю. Бумеранг вернётся обязательно. Как называют нас покупатели, продавцы, так и есть, заставляя втюхивать продукцию аптеки каждому клиенту, а также рецептурку с подходящим сроком, не продал плати из своего кармана, хотя этот подводный камень я спросила при устройстве, на что утверждали, мы все списываем, вы ничего не платите. Есть личный кабинет, где за продажу дают смешные гроши. Так как в столичках низкие цены, народа очень много, все 12 ч ты бегаешь, как белка в колесе.

Я толком так и не поняла за что меня стали выживать. Каждый день предъявляла мне разные претензии. То я акты внутренних проверок подделала, то у меня знаний недостаточно, то я ребенка родила не во время. Потом мне не оплатили 1,5 месяца работы за замещение заведующей. В итоге я устала работать в такой атмосфере и написала по собственному, несмотря на то что не нашла куда уйти и на то что я мать-одиночка.

Пришла заведующей, после просила повышения до регионального менеджера. Проработала в новой должности 2 года, а потом меня просто вышвырнули на улицу. Оказалась неадекватная женщина. Решать вопросы по человечески не умеет.

График работы 5/2 с выходными вскр, понед. Ощущение что не было выходных, но за такие деньги можно было и работать. Сейчас работаю 2/2 за 45000. Сейчас в компании нео-фарм делать нечего. З/п низкая, требования завышены.

Не продаёте-сами пробиваете. Система мотивации очень плохая, надо постоянно стоять на кассе (и то воля случая, какие товары у вас купят - пойдут они в счёт или нет), но при этом надо разбирать кучу товара. Огромные поставки, что шкафы не закрываются. При инвентаризации плюс на минус не делают.

Максимальный 5,00 руб за дорогостоящий препарат. Знаю девушку, которая работала все 30 дней без выходных и заработала 80 000 рублей. Человек работает месяц без выходных. Самые лучшие сотрудники и профессионалы уходят и будут уходить дальше. И ещё к тому же вас заставляют продавать салфетки, журналы, батончики.

Отношение, как к рабам, никакого уважения. Сотрудников просто унижают такими низкими зарплатами. Руководство, подумайте, вы же считаете себя умными и образованными людьми. Как ,человек может прожить на зарплату в 35 000 рублей. И при том что 90 % персонала в аптечных пунктах люди приехавшие из регионов, которые снимают жильё. Вы видели эти коэффициенты.

Приходилось сдавать ежемесячно деньги за привозную воду для кулера, хотя работодатель обязан этим обеспечить. За журнал, а мы обязаны их продать. При увольнении не выплатили личный счет, заведующая кивала на бухгалтерию, а та отвечала, что это решение заведующей, хотя я отработала полный месяц. В компании есть служба безопасности, которая следит только за сотрудниками, то есть изначально мы для них потенциальные преступники. Если аптеку обворовывают, то служба безопасности снимает с себя ответственность, а выплачивают сотрудники.

Мужчины так не работают, как заставляют работать женщин в аптеках. Пока недостатков по сравнению с другими местами работы не увидела. В любой работе присутствуют недостатки, но они всегда решаемы. Разочаровалась в компании, за 11 часов работы на ногах в аптеке с большой проходимостью зарплата мизерная. С сотрудников в принудительном порядке ежемесячно удерживают деньги (400р. ) за возвраты покупателям, которые по закону запрещены (не по вине фармацевта).

Недостатки решаются в рабочем порядке. Больших недостатков нет, есть небольшие недочеты, которые решаются в процессе работы. Маленькая зп, в объявлении при приеме на работу указано от 45 , по факту около 40, слабая мотивация для сотрудников, что бы более менее получать приходится брать подработки. Оплачиваются они по разному, что тоже неудобно. Постоянно ужесточающиеся требования по продажам стм, при этом ни какой денежной мотивации. Ушла в сеть где тоже не мало требований, зато зп устраивает.

В итоге я заступилась за коллегу и потом мне сделали выговор от регионального и от заведующей из-за жалобы покупателя. В этом выговоре говорилось что мы должны отпускать без рецепта антибиотики и психотропные (кроме пку, но скоро вероятно и до этого дойдет). Эта жалоба от покупателя оказалась обоснованной. А нам всем вешают лапшу на уши что юристы компании защитят нас в случае нарушения закона или причинения увечий из-за отпущенного без рецепта врача препарата. Решение вопросов в рабочем порядке. Все выявленные недостатки своевременно устраняются.