Отзывы сотрудников · страница 10 из 22Орматек

Стабильность, наверное, в первую очередь отмечу. По зарплате, конечно, всегда хочется больше, но то, что получаю вполне адекватная сумма по нынешней мерке. Так же нравится, что вижу для себя зону развития – куда двигаться дальше по карьее. В целом-то работаем пока без особых жалоб. Да, самое хорошее в этой компании, это график и коллектив. Когда очень большой наплыв людей.

Считаю себя и не только я, квалифицированным специалистом. Навалят работы столько, что лучше за такие деньги дома сидеть. Не советую идти в эту компанию. Руководство помешано на своей безопасности, везде жучки и камеры, постоянное прослушивание, могут даже в сумку подбросить девченкам. Им везде кажется что враги, что их обворовывают. Лучше бы производство наладили, одни претензии. Понтов до хрена, а отношение как к собакам.

Кто на чем зацикливается в общем. Зарплата не на самом первом месте у меня была при приме на работу, хотя вряд ли кто поверит) но правда, мне нужно было в короткие сроки найти работу, это был самый подходящий вариант. За 5 месяцев все рассмотрела изнутри, можно сказать, много опыта набралась, я сейчас не только в области моей работы имею ввиду, а вообще. Хотя не один момент был, который наталкивал на мысль уйти, но потом уже и зп на увеличение пошло, как так и вышло, что задержалась. Да и команда у нас хорошая набралась,…>>.

Есть сайт компании, небольшая реклама. Обучением сотрудников занимается управляющий в салоне. Работаю в отделе продаж уже давно. Сначала затянул формат работы, график, потом с коллективом сдружились, ну уже и привык, в смысле к этой сфере, компании. Конечно, на первом месте всегда была сначала зарплата, потом уже такие детали. Но все вместе, думаю, и составляет мое отношение к месту работы. В планах была мысль сменить направление внутри компании, но пока тут работаю.

Штрафы безумные просто за то что не нравишься, не выплачивают компенсации за отпуск при увольнении. 2 недели отпуска, остальные 2 либо не оплачиваются либо не отпускают вообще. А уж если ты вырвался в отпуск, то по приходу у тебя либо з/п сократили, либо вещи с места вышвырнули. Говорят, что ты должен у нас в ногах валяться за то что мы тебе дали работу.

Конечно, это оплата, возможность повышать зп, возможность дальнейшего роста. Еще хотел бы попробовать поработать в отделе маркетинга. Надеюсь, при появлении вакантного места, мою кандидатуру рассмотрят. Мне пока нравится в нашем салоне. Напряженности нет в работе и в графике. У нескольких коллег тоже есть дети, и вопрос подмены у нас проблемным не вызывает, всегда выручаем друг друга. Честно говоря, не знаю что про начальство конкретно писать/не писать, считаю, что не начальство любить/не любить нужно, а работу и то что делаешь.

С сотрудниками общий язык нашла быстро. У нас даже бывшая сотрудница в гости на праздники заходит, ну как-то такие люди в одном месте собрались, случайно-нет не знаю, но приятно так работать. В самой работе нравиться стабильность, приятно ощущать себя частью солидной компании. Стоит напрячься, больше поработать и это сразу проявляется в виде премии, со стимулом проблем н возникало. Компания быстро развивается, хорошее качество продукции, сервис и доставка на очень хорошем уровне, ассортимент увеличивается, поэтому легко работать с клиентами.

Боитесь за свои рабочие места. Пусть отзыв №2 сыграет вам на руку сейчас, но увы он не добавит опыта в ваши "светлые" головы. Ведь уходить и расставаться нужно хорошо, несмотря ни на что - это правило. Концлагерь, жуткий контроль при самом минимуме организации работы.

Месяц где-то осваивала все премудрости, мучала своими вопросами весь коллектив. Через месяц уже стала отмечать и плюсы в работе) здесь стимулируют все-таки лучше, мне это нравится. Со второй недели уже смогла сама ориентироваться и по товару, и по услугам вообще. Приятно было, что усилия не прошли даром – начались солидные продажи и начальство отмечало это не только в виде премии, но и лично хвалили, подсказывали некоторые важные моменты по работе. Вообще «развитие» - не пустой звук, лично мне интересна и работа сама, и то как коллеги тут проработав срок достаточный, продвинулись вперед. Смотрю у многих график работы на главном месте находится при выборе места работы:) я выбирал по другим критериям совсем, надеюсь, что не ошибся.

Очень хорошо обучают техникам продаж,что пригодится везде. У меня получается совмещать две работы. Конечно, на работе разные сотрудники и разные отношения, но в целом коллектив мне нравится, ребята в основном хорошие. Здесь параметры практически те же, что и внизу уже указывали. Я работаю консультантом в салоне. Конечно, клиенты бывают разные и иногда очень устаю от общения чисто психологически, но чаще все таки приходят приятные, положительные люди и даже повышают настроение.

Девушка, проводившая собеседование по-моему не в себе, уровень персональщика и проведения интервью нулевой. Желание работать и делать что то для компании совершенно никакого. Иваново- да уж, ну и конторка. Отзыв № 2 - длинный, противный, про отрицательную работу компании и в компании, был написан одним из лиц входящих в руководящий состав фирмы. Вот только непойму, неужели вы до сих пор не успокоились. Июль месяц уж на дворе, коллеги. Они всеравно рано или поздно узнают какими вы были раздолбаями и как расшатали фирму.

Были за это время и такие, которым у нас не понравилось, все люди разные, что тут скажешь. В общем именно в нашем салоне мне все нравится, не буду обобщать все под одну линейку, так как реально от руководства многое зависит, не…>>. Положительное-большой торговый центр, имеющий своих постоянных клиентов. На должности менеджера работаю аж с самого университета, опыта у меня много, и при этом в разных сферах, в нескольких компаниях себя попробовала. В орматек пришла уже с опытом и ожидала быстрых результатов от работы. Но тут без хорошей теоретической базы поначалу сложно.

Какая-никакая стабильность компании, уверенность в том, что и завтра компания твоя будет среди лидеров рынка. Не могу сказать, что работа легкая, клиенты бывают разные и коллектив, хотя в общей массе позитивный, просто это кто как к работе подойдет, с каким настроем и целями вообще. Но это не та работа, где раз научился и пользуешься постоянно только этими знаниями. Даже после отпуска приходится пораньше приехать, чтобы хоть часть пропущенной информации освоить. Постоянно что-то меняется, обновляется. Коллектив очень помогает освоиться,управляющие розничной сети понимающее,всегда идут на встречу.

После того, как ушел из компании, из лексикона убрал 2 слова - "эффективность" и "проблема" - набило оскомину слушать на совещаниях. Мое впечатление - чуть больше, чем в других компаниях. Еще - да уберите камеры из туалета. Придя на собеседования встретил озлобившихся людей с отсутствующими взглядами.

Пару раз думал о смене сферы деятельности, но отдельное спасибо руководителю, что правильные в правильное время говорил. Саму деятельность свою люблю, уже все понятно, четко стало. Конечно, стабильная и вполне конкурентная зарплата. Возможность общаться с людьми напрямую (не просто так пишу, поймут те, кто раньше в колл-центре работал). Конечно, коллектив: я работаю уже 10 месяцев в компании и могу сказать, что наш коллектив очень дружный.

Но так вот получилось, что на горячей линии почти год работаю и не все так страшно оказалось. Все как-то устаканилось, к графику привыкла, получается все успевать, поэтому не хочется пока ничего менять. Зарплата не динамично повышается, но выше среднего, получается за расходами успевать, задержек с ней не бывает. В придачу подтянула дикцию:). Радует то, что результат стараний быстро оценивается и не только благодарными клиентами. Конкурсы среди продавцов кто больше продаст, первое место подарки от компании, кто займет последнее место оплачивает подарки занявшему первое место из своей зарплаты - такие условия в компании. Местонахождение-большой торговый комплекс, который имеет свою постоянную клиентуру.

Тяжелая,если в лифт не лезет значит кидай тяжелый терминал на хребет и пешком на этаж, и все это за 90 рублей. Еще у нас очень интересная система штрафов,пришел на работу с опозданием минут на 30 штраф, не вышел на работу без уважительной причины штраф 2000 руб, дорогое наше руководство мы работаем на сделке о каких вы говорите штрафах,вы зажралися. Вы создайте условия работы и поднимите зарплату или верните подъемы которые были года 3-4 назад, и к вам люди потянуться и работать все будут нормально. Вы подумайте пожалуйста хоть раз не только о себе но и о тех кто развозит и разносит вашу продукцию по клиентам. Не замечают талантливых людей. Менеджеров просто выжимают и вынуждают уходить. Часто управленцы менялись (за мои 2 года - 4 раза), а все новые (управленцы)меня ооочень доставали поначалу, ибо мой всегда отдел желали подвергнуть немедленной реорганизации в целях, конечно же, эффективности.

В тц всегда лучше показатели по продаже, тут и проходимость хорошая. Ну а вообще афимол только раскручивается, думаю должно дальше быть лучше. До этого работала бухгалтером, но только в маленьких фирмах, которых у нас пруд-пруди. Конечно, было очень непривычно, а иногда и некомфортно, когда только пришла в орматек, компания то большая, и сфера, и уровень очень отличаются. Хорошо, что коллеги находили время и возможность показать, научить. Сейчас сама уже все делаю, и очень приятно осознавать как многому я здесь успела научиться…>>. Начинал с менеджера по продажам здесь, сейчас работаю менеджером по персоналу.

Хорошие матрасы,продавать не стыдно. Ребята хорошие здесь, это правда, подписываюсь под этими словами. Уходить не собираюсь, да и некуда, если честно, здешние условия терять не хочется. Работаю менеджером, обрабатываю заявки на покупки на сайте, общаюсь с клиентами. Работа не сложная, жарко становится только перед праздниками, когда заказы существенно превышают количество свободных рук, которые могут их обработать. Работаем на пределе и радует то, что на зп это прямо сказывается. Когда то думала что ни в жизни не пойду в офис работать.

Период детских болезней затянут, а эфективность управления ниже плинтуса. Счастлива что сбежала оттуда. Специалистов и руководителей увольняют одним днем - сегодня ты работаешь, а завтра кому-то из верхушки не понравился и все - ты не работаешь в компании. В общем - рыба гниет с головы. Главного менять надо а то стухним вместе скоро. Короче,в орматеке не возможно работать. Приходишь к клиенту а у него еще оплачен вынос его старого матраса а этот матрас может быть и с желтыми пятнами то есть обоссан) и за это нам не доплачивают.