Отзывы сотрудников · страница 6 из 22Орматек

На это ответят, что все так делают(начните с себя) оклада как такового нет, вернее он есть, но он не суммируется к % с продаж а заменяется при привышении% состовляющей. Тк рф так ещё накопленные суммы пытаются разыгрывать среди лучших продавцов, но только продукцией. За год работы не был не на одном тренинге, хотя кто был рассказывают о бесполезности оных только выходной потерян. Вывод этой компании рост сотрудников не интересен. Ваши заслуги никому не интересны даже если продаёте премиум сегмент и выполняете план, до вас все ровно докавыряются и будут штрафовать, это только на собеседовании вам будут говорить о том, что вы первый человек в компании.

И теперь территориалы - быдло-армяне и малдаване. Это компания, в который ты работаешь на оплату штрафов. Штраф за опоздание, за прохождения теста менее 95%, за тайника и куча разных других. Больничный так и не оплатили, заставляют писать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, типа какие то там проблемы с бухгалтерией. Максимум сколько я получил в этой компании, работа в москве- 17тыс. Не тратьте своё время, идите лучше в аскону. Стрессовые ситуации, высокая нагрузка.

В любой работе есть сложности, тут тоже свои нюансы. Просто скажу, что без них никак. Удивлюсь, если ко-то мне докажет, что есть какая-то работа без малейшего минуса. Бывают дни, когда большие наплывы звонков, особенно перед праздниками.

Правила и стандарты, штрафы, формат отчетности. Из минусов - надо работать, работать хорошо, чтобы почувствовать хорошую прибавку в деньгах, весь день на ногах, что тоже тяжело первое время (потом привыкаешь, но все равно утомляет). Хорошо хоть, не приходится убивать кучу времени каждый день на дорогу. На выговоры легко нарваться, не все считаю верными.

И ничего что у вас ни майских, ни новогодних. Про соблюдение тк рф в этой компании не слышали. Трудовая инспекция по орматеку плачет. Поэтому никогда никого не увольняют по статье. Ибо за компанией столько косяков, если кто пожалуется, огребут по полной. Ротация (это когда надо стоять и работать с проходящим потоком, которого в жару просто нет, но стоять надо всё равно). И текучка кадров такая, что уже орматек перебрал много народу.

Работа интересная, нравится, но минус ставлю за долгое согласование некоторых проектов. До салона мне достаточно далеко ехать, есть вариант поближе к дому, но я пока не хочу туда переводиться, тут уже ко всем привыкла, да и месторасположение салона удачное, сюда часто заходят и посетители. Нагрузка, требуется много усидчивости, внимательности, иногда прям реально много, как в университетские времена. Штрафы тоже, если бывают, не из приятных моменты. Строго все касаемо дисциплины, посещений всех обучающих курсов.

Уж лучше бы платили больше и нанимали квалифицированных работников. Выручка была бы больше и все были бы довольны. В итоге - расшатанные нервы и зря потраченное время. А акционеры наверное жрут черную икру ложками. В первое время как бы ни был составлен план работы, замены обязательно появятся, скорректируют все что только возможно) и ничего не успеешь с учебой) но искать другую работу не планировала, осталась…потом уже стабилизировали; даже одна ошибка может вставить палки в колеса, все нужно с первого раза делать хорошо, иначе потом по твоему косяку и могут вспоминать тебя, ну а в остальном нормально все, думаю после 5 месяцев работы дальше должно быть легче.

Вы ж не зря свой оклад получаете. Если вы работаете в праздничные дни - вам их не оплатят как положено. А на деле - пашите как кони, но оплата - соу сорри. И говорятся высокопарные фразы - это же ваши возможности.

, так как благодаря именно ее усилиям я принял решение покинуть компанию. По факту – требовалось поднимать эту точку «с колен». До моего прихода на вверенной торговой точке с переменным…>>. Иногда приходится в режиме овертаймов работать, но это скорее исключение, чем данность. Все зависит от конкретного клиента, с кем-то легко работать, с кем-то тяжелее.

Видимо хорошие бабки получают только акционеры компании. Руководителем тут много не получишь. А вот работы всегда очень много, половина - не нужной. Отдел кадров - полная некомпетентность - специально ищут работников без опыта или слабых. Руководитель дивизиона шипков видит в этом только плюс и в итоге работа сводится к постоянному обучению новеньких и куда уж без текучки кадров. Постоянно заменяя персонал - вы как руководитель сидите на окладе. И вечные ошибки с зарплатой.

И все забыли о ее существовании. Вот поэтому и нет продаж, потому что вы не заполняете одну из 20ти табличек. А потом территориал летит на большую встречу в турцию. И отчитывается перед акционерами. Техника продаж - втюхивание. Агрессивные продажи матрасов. А директор розницы приедет и предложит продавцам и админам ходить по подъездам и рассовывать листовки в почтовые ящики.

Если слишком серьезный - иди в бухгалтерию. Перспективы есть, очень надеюсь, что все получится. В самом начале были трудности, пока никого не знаешь, и только вникаешь в работу. Хотелось бы поделиться историей своей трудовой деятельности в «орматек».

Вас заставят делать инвентаризацию товара на третий день и рисовать план магазина, в который вписывать что где лежит. А потом ещё и делать сортировку этого хлама по ценам. А потом выяснится, что этими бумажками можно зад подтереть, потому что начальству это не надо, но тебе имели мозги чисто ради развлечения. Отвратительный отдел кадров. Куча куриц, которые сидят толпой и ничего не делают, а потом оформляют вас два часа и требуют подписать договор страниц на 150, в котором сообщают, что ты никто и никто тебе ничего не обязан. Пока что у меня каких-то серьезных конфликтов на работе и не было, но есть пару человек склонных к стычкам, не без этого. График меня устраивает, если не меняют его внештатно.

Насмотрелась изнутри на все эти процессы, на зомбированное начальство, которое только и делает, что переводит стрелы. Договоренности фиксируются. Потом благополучно об этом забывают. Просто нововведения - они бесконечны. И в любой момент могут сказать "а вы заполняете такую то табличку. " - а вы ее уже пол года не заполняете.

Пока что недостатков не отметила. Не только от моего желания и талантов зависит выполнение плана. Посещаемость салона тут тоже стоит на первом месте. А это уже не зависит от меня, к сожалению.

А иметь вас будут много: фото-отчёты, аудио-презентации того как ты продаёшь. Обязательная отчётность перед офисом о своём приходе, уходе с точки. Штрафуют даже за то, о чём ни ты ни начальник не знали. Могут оштрафовать за отсутствие аудио-презентации того, что даже не продаётся в салоне. Ужасный дневник стажера рассчитанный на 12 дней - тонна бумаг.

Мы вам в прошлом месяце переплатили денег. Это тоже стабильно и регулярно. И один из них - день получения финального рассчёта. Самы популярный ответ - ну у нас вот так, такая мотивация ииии бинго. Обратитесь к вашему руководителю. Но торговая точка была в упадке. Толи много орматека, толи ценовая политика подкачала.

Общение с людьми иногда выматывает, но все же мне нравится. Не представляю, где бы еще могла работать, если не в продажах. Бывают тяжелые дни, работы много. Сразу после трудоустройства тяжело сориентироваться в товаре, так как его достаточно много).

Так что ,желающие работать в орматек. Хорошенько подумайте , прежде чем идти работать в данную компанию. Указал объем работы в плюсе, но не всегда это бывает легко в плане того, что приходится долго закрывать заказ. От смены к смене приходится или спокойно работать (это в лучшем случае) или подгонять, а то и чуть ли не ругаться с сотрудниками, которым лишь бы галочку поставить, что был на работе. Одно начальство имеет другое начальство из-за чего имеют сотрудника, - это описывает всю суть процесса.

Даже если вы совершаете какие-либо операции и всё нормально, проводится и получается, это еще не гарантирует того, что вы всё правильно сделали. Потому что в один прекрасный день вам могут написать что вы что то там некорректно провели 2 месяца назад. И не соблюли инструкцию под номером 30006543 и не заполнили какую-нибудь колонку. И платите теперь сами, потому что то подразделение, которое должно было взять денег с клиента, не увидило в своём отчёте то, что вы провели в программе. Мы для вас устали уже эти инструкции писать. Не стоит удивляться тому, что открыв рассчетный лист вы едва ли поймёте что там и откуда.