Отзывы сотрудников · страница 18 из 18Первый Бит
Мнения работников Первый Бит — страница 18
Менеджеры проектов ведут проекты только вперед и строят хорошие отношения в команде. Отличное командообразование. Коммуникации во всех командах деловые и учтивые. Компания предоставляет возможности карьерного роста и релокации. Немаловажно наличие тренинг центра и множества обучающих вебинаров, проводимых сотрудниками компании.
Решил написать, так как обидно стало за реально лживые отзывы. 5 года, пришлось уйти только из-за переезда в область. Коротко и по сути : плюсы: вкладывают в развитие и обучение сотрудников ( так что кто не готов учиться, точно не сюда). Берут с небольшим опытом и обучают.
— хорошее дмс, зп на уровне рынка. — бесплатные тренинги, бесплатные курсы английского языка. Компания предоставляет работу в интересных проектах. В проектах можно развить новые навыки и получить новые знания.
Интересны рейтинги сотрудников, что мотивирует быть лучшим. Очень приятные профессиональные люди, которые меня собеседовали, уровень оплаты труда в соответствии с рынком, внутреннее обучение, вроде как возможна релокация, но это не точно). Не обязательно приходить на работу к какому-то конкретному времени, главное работать 8 часов. Раз в год проводится ассессмент, на котором поднимается вопрос о повышении в должности, если видно, что сотрудник готов к этому.
Зп выплачивают всегда вовремя, доход зависит напрямую от твоих усилий, так что в перспективе можно неплохо зарабатывать. Работаем давно, обязательства по договорам и сервисному обслуживанию, выполняются исправно. На предыдущих точках также пользуемся их услугами. Пережил глобальную смену руководства, ну и местная текучка тоже присутствует. Сильно много ответственности и нагрузки, а меня сейчас устраивает мое количество проектов и зарплата. То есть при желании естт куда рости.
Кайфую от обучения которое предоставляет компания. Можно прокачать себя во всех смыслах. Можно расти и развиваться в компании. Ребята работают на одной волне. За время работы уже 4 повышения было у сотрудников. Главное быть нацеленным на результат.