Отзывы сотрудников · страница 2 из 11Россельхозбанк

Что касается должностных обязанностей, они остались прежними, а вот так сказать неофициальных обязанностей добавилось. Я со своей работой в принципе справляюсь, однако, что касается премий, они стали так сказать «условными». Нет четкой процедуры их начисления, и ты никогда не знаешь, за что ее могут снять или за что ее могут начислить. Плюс ко всему, мне не дают налоговый вычет на первого ребенка, а я мама троих детей, поэтому премия была бы неплохой добавкой к моему бюджету. Приблизительно с середины того же 2014 года поползли слухи о том, что вероятно в скором времени нас реорганизуют, но сначала, естественно, пойдут тотальные сокращения.

По графику режима работы вообще не работаем, приходится приходить на много раньше, а уходить, естественно, гораздо позже. Сейчас вот сменился руководитель и начал всех подряд прессовать. Сейчас пошла волна тотального снижения оплаты труда. А у меня, между прочим, кредит. Просто ужасное место, слов нет, одни эмоции. Хорошего нет абсолютно ничего. В июне 2014 года меня перевели в другой филиал.

Хочется, чтобы руководство банка разобралось в этой ситуации. Все работают сами по себе, нет профессиональной помощи друг другу - нет команды. Всем тем, кто имеет собственное достоинство, уважает себя и не хочет терять ценное время, прислушайтесь к моему совету – это не то место, куда стоит идти работать. Мне стало все ясно с собеседования, где уже видно, что за люди там работают, как к тебе будут относиться, отношения внутри коллектива и прочее. В целом, могу отметить низкий уровень знаний, культуры. Если вдруг кому-то из дам вздумается уйти в декрет, то мгновенно находят причину чтобы уволить.

Дает негативные отзывы большинству бывшим и действующим сотрудникам так, что они никуда не могут устроиться. Ходят слухи, что даже за положительную характеристику он намекает на деньги. От своих коллег, которые общаются с бывшими сотрудниками, я слышала, что многие сотрудники очень грамотные, но из-за негатива по сб их не берут в нормальные места. Многие наши знакомые высококлассные специалисты уже не рассматривают россельхозбанк в качестве работодателя именно по причине того, что потом никуда не устроиться. Я точно не проработаю тут долго и очень боюсь за свое будущее.

Уходила - даже не попрощались. Мне есть с чем сравнивать, опыт работы в банках около 5 лет - когда работала в сбере, с каждым уходящим со слезами расставались, проявляли заботу. А здесь уживутся лишь универсальные роботы со стервятиной. После этой работы главным требованием к работе стала не зарплата, и не работа, на хороший коллектив и адекватный начальник. Хочу рассказать о произволе начальника службы безопасности пермского россельхозбанка. Начальник сб чувствует безграничную власть и делает безнаказанно что хочет.

Систематически демонстрирует свою власть, открыто озвучивая о своем покровительстве в головном офисе в лице руководителей департамента безопасности банка. Действующих сотрудников он запугивает в своих интересах возможными плохими отзывами о работе в будущих трудоустройствах, рассказывая о реальных примерах. Устраивает служебные проверки по работе других сотрудников, когда у самого рыльце в пушку. Если проверить работу его отдела вскроется много интересных фактов по проверкам клиентов при выдачах кредитов. Некоторые много знают, но боятся афишировать из-за последствий. Каждый день неоплачиваемые переработки, нервы, стучат по башке, что результата нет, скорости нет, и вообще ты никчемное быдло.

Жалко потраченного времени. Если было указано, что договор срочный, даже бы не поехала на собеседование. Кстати, вакансия до сих пор открыта. Это ведь надо так не уважать соискателей и себя, тратя время на «пустое» собеседование, после которого нормальные специалисты, рассчитывающие на долгосрочную перспективу, разворачиваются и уходят. Он профессионально очень глуп, плохо знает нормативные документы банка и вообще без банковского опыта (из таможни), но влияет на все в филиале.

Тем более что такая работа на дороге не валяется, зарплата более чем, да и само то, что я буду приобщена к одному из крупнейших финансовых учреждений – льстило до бесконечности. Офис очень понравился, шикарно просто. Собеседование заняло около 2 часов. В течение этого времени я почти не получила никакой информации о будущей работе, а только отвечала на вопросы. И вроде бы я им очень даже подошла, но в конце разговора, оказывается, что договор со мной будет заключен срочный. Это получается, что я буду трудиться, вникать во все, выкладываться, а потом окажусь на улице. Несмотря на то, что начальник отдела намекнула мне, мол, всякое может быть, вы не переживайте, меня это не устроило.

Уже по телефону менеджер по персоналу начала расписывать все привлекательные моменты работы в банке. Только дурак не представляет преимуществ трудоустройства в один из крупнейших банков страны. Мне предложили подойти на собеседование и пообещали, что со мной сразу же будет говорить начальник отдела. Ну вообще что-то из разряда нереального. Но и тут я еще не насторожилась.

Начальство приветствует тех, кто всегда готов подлизать и со всем соглашается. Переработки не оплачиваются вообще. На возникающие вопросы никто не отвечает. Внятного ответа не дождешься. Не стоит даже тратить время на такую работу. Расскажу о своем опыте трудоустройства на вакансию главного по внешним коммуникациям в россельхозбанк. После размещения резюме, мне сразу же позвонили из банка.

Оборудование все несовременное какое-то. Сотрудницы – серые, затюканные мышки, приехавшие из глубинки. Ярким, жизнерадостным особам здесь делать нечего. Начальство таких не приветствует, отдавая предпочтение серости. Штатное расписание, указанное в вакансии, на деле оказывается беспорядочными сменами, абсолютно не спланированными.

И девушки детородного возраста-не унижайтесь и время не тратьте. Эти люди против рождения и пополнения населения россии. Все конечно к лучшему,но оскорблять права граждан и дискреминировать никто не в праве. Это не кол-центр, а сельская почта какая-то. В смене работает 4 человека, которые ютятся в малюсенькой комнатке. Звонки идут беспрерывно, а добавлять сотрудников не считают нужным.

По закону я имею право потребовать письменное объяснение о причине отказа мне в данной вакансии,ведь берут на нее даже выпускников без стажа. Видимо придется довести этот вопрос до владимира владимировича. Мои гражданские и трудовые права ущемлены. Я не скандалист,просто должна быть справедливость. На заметку:в отделениях башкирии этого банка с русскими фамилиями делать нечего,осмеивают как идиотов.

В (коллективе) сожрали ещё одного щенка. Дедовщина в полную мощь управляют даже (управляющей). Вроде как все мило прошло,правда некие сомнения у них возникли потому что почти 30-ка,не замужем. Отдела персонала такой тон и вопросы себе позволяла,пальцы веером хорошо что не показала.

Получается по щенку в месяц. (щенки это молодые специалисты). Условий для принятия пищи нет, есть приходится стоя как кобылы. Странно, что руководство отдела кадров не читает и не делает выводов.

Жуткое отношение к сотрудникам, нет места для отдыха и принятия пищи, руководство считают себя профессионалами, работая в софте 90 годов, неуважение к знаниям и способностям, никакого дополнительного обучения/образования. Офисах приходиться самим). Коллектив очень тяжёлый, приезжие готовы убрать всех чтобы показать свою незаменимость. Не прошло и 2х недель как сожрали ещё одного щенка.

Недобросовестные работодатели банковской сферы пользуются переизбытком квалифицированных кадров и позволяют устраивать "рабские" условия труда. Но россельхозбанк - это лидер по рабовладению и преступлениям в отношении работников. Призываю федеральную инспекцию труда обратить пристальное внимание и провести тщательную независимую проверку соблюдения продолжительности трудового дня работников. Лучше сначала - скрытый опрос. В конце-концов, есть зафиксированные в системе данные по прохождению работниками турникетов.

Но я говорю о ежедневном принудительном труде по 13-15 часов в сутки. Руководство пользуясь сложным положением на трудовом рынке в банковской сфере позволяет себе неприкрыто нарушать трудовое законодательство и никаких проблем у банка в связи с этим не возникает. Стандартное, обычное выражение, которое во всех банках вошло в норму "не нравится - увольняйся". Сейчас много банковских специалистов осталось без работы.

Можно попытаться опросить входящих-выходящих сотрудников, обещая анонимность. Процентов 10 точно "расколются", так как у всех уже "наболело". Весь год у сотрудников такой режим работы. Должны же быть человеческие нормы наглости работодателя, которые неприлично превышать. Считаю, бывают задержки на час-два пару раз в неделю. Серьезные - раза два в конце месяца/квартала.

Хочу предупредить всех, кто планирует заключить трудовой договор с этим банком. Единый сервисный центр на бабушкина-17. Однако все работают минимум по 13 часов в сутки. Не шучу и не преувеличиваю. Надо спросить непосредственного руководителя - можно я пойду. Ни ни разу за год ни одного дня я не проработала менее 10 часов. 30 - это рано и считай, что тебе повезло и ты ушел пораньше.