Отзывы сотрудников · страница 10 из 19РТК

В данном случае «нет» – это спасение. Потом начинается обучение идет оно неделю, и на нем происходит та самая клоунада. Не знаю как в других городах, но в томске тренером является чокнутая малолетняя девочка лена, всем хвастается, что у нее есть машина и какая она молодец, что работает тут с 18 лет, и как курит на выпускном, в общем, выговаривает…>>. Нужно очень внимательно ко всему относится :тщательно принимать точку как только в неё приходишь ( многому в проведении инвент в уц не обучают), следить за тем, чтобы ваши коллеги не пользовались оборудованием , которое вы продаете (частенько встречается на точках) , не косячить во время оформления кредита (не помню какой штраф, но есть), не редко на точку приходят мошенники ( воруют с витрин, суют фальшивки), если работаешь на мало проходимой точке , то ум каждый день звонить и капает на мозг…>>. «дзержинец» дом 21, да и возможно на многих аналогичных в других городах подмосковья. Точка учебная, поэтому установленные планы выполнить на ней практически невозможно так как более половины сотрудников новички стажеры не умеющие продавать и не знающие характеристики предлагаемых продуктов. Всем новым сотрудникам добровольно принудительно оформляют кредитные карты мтс для выполнения плана.

За невыполнение которых урезают премию. Чтоб получить свою зарплату-надо вложить свои же деньги, чтоб "выполнить" план, поиск друзей/знакомых на кого бы оформить фиксу/спутник и тд, тк обычным людям это не интересно/дорого/не нужно. Немыслимые схемы рассчета ив(это то, что вы получаете сверху мизерного оклада). Если что-то случилось, закрылась точка на 1-2 дня, то это не оплачивается.

Насчет халатного отношения к сотрудникам я поняла ещё на стадии собеседования, а убедилась в этом во время работы. Компании помоему просто прибыльно пользоваться молодыми неопытными рабочими силами. В итоге приходит новое начальство к нам на офис,…>>. Выплачивается только минимальная категория за продажу услуг интернет провайдера. То есть обещают оплату в зависимости от категории проданных услуг. По факту работодатель делает все чтоб специалист заработал как можно меньше. Непредсказуемый график, частые переработки.

Когда ты видишь рекламу мтс, ты думаешь что это действительно хорошая компания. Придя на собеседование тебя уверяют что ты нашел свое место и тебе тут очень понравиться (вот и начинается первый обман) после того как ты неделю поиграл в разные игрушки тренера. Ты выходишь на салон и тут то начинается самое интересное: тебе дают целый том литературы которой тебе нужно выучить, на что твой моп (руководитель на точке) гороврит: да это все фигня забудь что тебе рассказывали в офисе. Иногда клиенты обвиняют в том, к чему мы не имеем отношения.

) собеседование такого формата я повстречал впервые, бывал на десятках собеседований, имел не одно место работы. Так вот собственно впечатления. Ну, это мы выяснили в середине собеседования, потому что он не посчитал нужным представиться (аудитория около 20 человек). Данный руководитель не стеснялся выражаться нецензурно,…>>.

Те, кто говорит что мтс не платит, ну что ж, если посмотреть уровень и процент выполнения их продаж, сразу видно, что нет и не было желания. При 100% выполнения плана свои 50000 можно получать спокойно. Что касается тренингов, то могу сказать, что те…>>. В 2013 году за высокий рейтинг продаж получила хорошую премию (60000р), что конечно же вдохновило. Хм, ну что ж: 1) чистый, аккуратный офис, практически центр города (легко найти, легко доехать). 2) интересное решение отбора кандидатов.

Компани странная, если не сказать больше. Мотивацию могут изменить в течение месяца и окажется, что все проданное уже не нужно. Зп копеечная даже у мопа, что уж говорить о сотрудниках. До ужаса безобразная прога 1с8- не пробиваются чеки, пропадает товар с остатков.

В общем, я не выдержал такого отношения…>>. Компания настоящее дерьмо, наебывают на всем, подали иск, ждем суда, за незаконные удержания, так же написали заявления в инспекцию по труду, пусть наконец справедливость настанет. Это безжалостное убивание своих нервов, лишение сна и убийство своего здоровья. - чуть выше уже описанно как что оплачивается и как работает 1с, увольнение тебе обойдется боком, если задержишься более…>>. Кампания будет стараться повесить на тебя как можно большше долгов. Даже когда просто хочешь отдать телефон из ремонта ничего не получится. В хелп деске скажут проблема массовая.

Заставляют пробивать товар для выполнения планов, затем выплачивать или выкупать. Совершенно не согласовывают с сотрудниками выходные дни, не платят за переработку. Отдельное руководство нетерпимо, но это уже человеческое отношение. После чего сказали что я им не подхожу. Потерял больше недели на них, отказался от других отличных предложений…>>. Начнем с того, что мы были первооткрывателями 1с8 в нашем городе, ничего не работало и виновными делали нас, элементарную продажу нельзя было провести.

В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто…>>. 1) жёсткий контроль начальства 2) постоянные штрафы 3) прослушивание скайпа 4) серая зарплата 5) обман клиентов 6) директор сидит в одном помещении со всеми(. ) подчинёнными 7) вся дирекция "не в себе" 8) при увольнении вы вряд ли получите хоть что-то за отработанные дни 9) постоянная текучка крайне не рекомендую туда устраиваться. Ну не совсем уж отрицательные, просто впечатления.

Работая в чудо компании ртк, я получила огромный опыт, как нужно общаться с быдлом-руководителем. Так же как и у мегафона - розницей занимается видеофон и мегафон ритейл. Никаких положительных сторон я не заметила, а если они и есть, то они затмились облаками плохих впечатлений. Эта компания, на мой взгляд, очень хороший способ заработать деньги нынешней молодежи. По зп мтс ведет, в сравнении с другими ритейлами. Люди уходят по разным причинам.

Писала заявление об увольнении в феврале месяце2013г , и на отправлении трудовой книжки. Заявление переписывала 4 раза и отправляла управляющему менеджеру по почте. В заявлении писала на отпуск с последующим увольнением. Нет ни отпускных ни трудовой, а в программе я числюсь что работаю. Куда мне обращаться если управляющему менеджеру все равно. Еще какие то объяснительные обязана писать о не выходе на работу.

Данная покупка была совершена так как консультанты салона ввели его в заблуждение по поводу цвета и технических характеристик данной модели. Окончательно запутав с классификацией 5s/5c. Сделав якобы какую-то скидку(…>>. Работники сами такие же все, как на подбор. И да, трудовую не вернут никогда. Пока не задолбите сами звонками, и то, через полгода.

Колхозная манера общения, оскорбление сотрудников при клиентах, что…>>. Короче, нервишки у сотрудников начали пошаливать. Появилась текучка кадров в нашем секторе, из-за которой…>>. Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного.

За один день на тебя хотят подать в суд, общество защиты прав потребителей и просто заехать…>>. Самая положительная сторона этой компании это розница, открытые для общения и дружелюбные "рабы", которые спокойно едят все нападки начальства. Учебный отпуск оплачивают, все ок без проблем. Мало положительного(единственно новые классные знакомые, которых безжалостно обманывают. Только то, что делая фроды можно денег на телефон себе ваще не тратить. Хотя эти симки ты так и так купил на свои бабки.

Видимо они не умеют зарабатывать деньги. Вела собеседование девушка, марина алейникова. Группа соискателей около 15 человек. Сперва была красивая история о компании, о дружном коллективе, интересной работе и о прекрасном заработке в сложной системе коллективных премий. Сопровождалось всё это еще более эпической песней о начальственных должностях чуть ли не через полгода. При этом, неявно подтверждалось, что людей они любят брать с практически с улицы, и образование и опыт работы…>>.

Карпенко татьяна: заставляет сотрудников работать без выходных, принимает не взвешенные эмоциональные решения, может уволить человека, если он ей просто не понравился, а при не выполнении плана в 300% выписывает выговор с записью в так как если сотрудники не зарабатывают для нее деньги, выполняя сверх планы, заставляет…>>. В принципе все что я хочу написать-тут уже давно написали. Добавлю только одно(питерские и область поймут)-быков и бобуров два тупорылых уебана(уж простите за французский). Сначала пытались на меня повесить 200 000 при увольнении, а когда поняли что им ничего не сделать, что я ничего подписывать у них там не буду-отвалили.

Если от нее после всех вычетов, штрафов, что то останется) оклад 5000+премия. Из этой премии вычтут за не выполнение планов, за претензии клиентов(даже если ты их ни технически, ни физически…>>. Зао "ртк" или зао "русская телефонная компания" (тел: (495) 6633600 , 915-120-60-90) снова делает набор сотрудников в москве, причём в объявлении ни слова нет о названии компании, что это зао "ртк", а есть только название "мтс розничная сеть". И присутствует логотип мтс, то есть это не сам мтс набирает кадры. Com/album=crisdscs (фото объяыления) будьте внимательны, почитайте другие отзывы…>>.

С зарплатами вообще история…>>. Сотрудников слишком много по всей россии. Большая конкуренция, чтоб попасть в "большую игру". У нас сегодня кран потёк в туалете, в офисе. Клиенты иногда обвиняют нас в том, в чём изначально не разобрались сами, не дослушали, не прочитали, не изучили то, чем пользуются. Проблема русского народа - хватать сразу, не вникая что схватил, а потом уже ругать и обвинять всех и вся, кроме своей тупости или невнимательности.

Недостачи просто сыпятся с неба, в итоге и оставшихся грошей можешь не получить. Захотел барин подал монетку - попал в немилость получай ботагами. Начальников немерено, специалистов практически нет, а к тем кто еще держится требования просто зашкаливают. И всегда недовольны нашими продажами планами - все подтвергается жестокой критике, не менее жестокому…>>.