Отзывы сотрудников · страница 9 из 19РТК

Многие считают, что это неправильно, несправедливо, но если соблюдать регламент, то не окажетесь белой вороной. Зачастую служба безопасности перегибает палку и не разбираясь в проблеме начинает искать крайнего и давить на сотрудников (передаю привет лысенко вячеславу сотрудник…>>. В последствии перекинули на проблемный офис с большой недостачей, делать инвентаризацию. Мало того что на офисе нас было двое и проводили инвентаризацию без выходных, так ещё постоянно звонили внутренние службы с разными проблемами. Потом в конце месяца нам пришло счастье нет не зарплата что вы, это…>>. Выкидывают без объяснений твоей вины, как кусок дерьма. Люди, ребята и девчата-обходите эту компанию десятой дорогой.

Уборка ложиться на сотрудников. Каждый сам за себя в торговле. Крики и постоянное положение тебя в виноватое состояние, на примере того " а ты выполнил свой дневной заоблачный план" тебя заставляют продавать например только самсунги или что взбредет тому кто придумывает тренировко псих со сказачными цыфрами все заставляют работать с 8:00 до 20:00 и в выходные, то платят переработки, то не платят, инкасацию сами сдаем, прием товара в ремонт, уборка, как ревизия не…>>.

Не ходите туда работать, эта компания живет только за счет того, что она дерет большие деньги со своих сотрудников. Сейчас в московском регионе жалуются на нехватку сотрудников - тем лучше, к черту такого работод…>>. Ужасней компании наверно нет в плане отношения к сотрудникам. Зп и так копейки выходит и ещё вычтут половину.

Я прошла все тесты, которые проходили ежедневно в городе тамбове, до которого еще нужно было добраться на автобусе, вставая за 4 часа до начала этих самых тренингов. Заставляла нас работать без выходных, якобы нам будет всё оплачено, но это ладно, человек покупает телефон она звонит в интернет магазин по "левой симке"и якобы от имени покупателя просит сделать скидку, а денежки себе забирала, клиенту просто выдавался товарный чек, а когда скидку делали пробивала кассовый. Товарчиком своим подторговывала. Постоянные пьянки на работе, начиная с обеда, а мы сидим ишачим. Люди не ходите в эту компанию, если вы себя цените и хотите нормальную нервную систему. Как и в любом коллективе, где все являются материально ответственными, нужно быть крайне бдительным и своевременно вычислять "крысу" и не лениться проводить инвентаризацию согласно регламента, а иначе попадете на денежку.

Пара клиентов в день, а план требуют. Отношение к соискателям как к г**ну. Ты все равно попадешь на коллективное собеседование в компании 20-30 голов приезжего быдла. Сотрудники не компетенты, на вопросы о работе ответить не в состоянии.

Периодически у начальства едет крыша, в прямом смысле. После года работы начались проблемы, то недоплачивают, (но потом все возвращают), то требования завышают, то индивидуалку урезают, взбесило отношение руководства к сотрудникам. За 2014 год ни одного перечисления. Люди, которые идут в розницу, почему вы рассчитываете на график как в обычном офисе. В рознице, это нормальное явление, далее.

Я сходил на собеседование, а потом случайно узнал, что у меня товарищ один у них работал. Он уволился оттуда через полгода- говорит, невозможно на эти копейки прожить, плюс еще система штрафов. Ты там раб без уважения, а не челолвек. Кроме единственного плюса , написали хорошую запись, плюсов больше нет- вечные переработки, дергают с выходных и один раз даже из отпуска отозвали, знали что я не уехал и дернули, подло. Хамство начальства вообще у них как конфетка на завтрак. Зарплату сильно урезали, решила, что работать за две копейки могу и в более интересном месте. Точка в непроходном месте- настоящее болото.

Наверно, чтобы с продавца потом содрать побольше. В итоге отбиваешь товар сканером штрихкода и порой просто не замечаешь, что отбила…>>. Ничего хорошего в этой компании вам не светит. Отношение к сотрудникам - отвратительное, несоблюдение тк рф на каждом шагу, работа по 12 часов в сутки + дорога, часто без выходных, з/п мизерная, вроде бы 2 графы премирования и около 45 граф депремирования.

Как минимум - 12, 5 часов в сутки. Куча проблемных клиентов, обвиняющих…>>. Компания оао мтс и зао ртк абсолютные противоположности друг к другу. Коммандировочные выплачивают только после вашей…>>. Пересчитываем точку в течении десяти дней два раза, всё хорошо. Но приезжает крд-это отдел который проводит инвентаризацию товара, и откуду-то находит непонятную недостачу. Просто тупо догуржают в 1с накладные и товар встаёт на остатки.

Ужасное отношение к работникам. Работала в городе мичуринске, тамбовской области, на улице советской. Ужасная компания, в которой все подчиняются неприкасаемому боссу. Это заместителю директора по продажам и управляющему менеджеру. Зам директора по-хамски со всеми общается, не считает сотрудников за людей и унижает их достоинство.

Очень много недовольных клиентов, частые конфликты. Отвратительная работа банков, интернет, компьютеров. Очень много "втюхивания" различных страховок. Постоянный "прессинг" со стороны высшего руководства, что в общем служит нормальной такой мотивацией, но я в конце концов просто устала от этого. И да, повышение в этой компании от специалиста до до какого-нибудь управляющего менеджера заставит вас практически "жениться" на работе. Оу, а вот тут впечатления только негативные: 1) нас было много в одной комнате, без кондиционера, открыли окна - помогло слабо.

Процветает оформление недостающих…>>. Не всегда везет с коллективом. Все такие добрые-хорошие, а заглаза поливают друг друга грязью. Могут прийти с проверкой на точку и хамить, материться при клиентах, относиться к сотрудникам как куче отбросов. Если в коллективе появится крыса, будьте уверены, что часть своей зп оставите компании. Планы постоянно орастут, зп соответственно при их не выполнении падает. Можно поработать там для опыта, как постоянное место…>>.

Постоянный недоштат, переработки не оплачиваются(вот только не нужно ныть, что это возможность заработать больше ив, без оклада, не будет ив больше…>>. Все что умеют, звонить и требовать выполнения плана как правило заведомо невыполнимого для того чтобы не платить премию. Совершенно нереальная тарификация на оплату. Я не понимаю, как они могут предлагать такой оклад в наше время- на эти копейки прожить не возможно.

Аноним из хабаровска я с вами полность согласна. Тоже пытались повечсить недостачу только 120000 =) отноншение ужасное, из-за остальных лишают внутреннего графика, выходных. Если кто-то уодит в отпуск, то ты пашешь без выходных 2 недели а то и весь месяц. Пожалела, что потеряла время на обучение и стажировку. Уволилась в декабре, а мне до сих пор не вернули трудовую и не выплатили расчёт.

При это м все руководство пытается показать-каие они умные, а все дураки, тюкю типо продавать не умеют. Ничего, скоро все разбегуться-сами за станки станут). Маленькая зарплата, постоянные минусы в кассе, шрафы, загадочное появление товара и такая же загадочная пропажа. Маленький ассортимент при большом плане, постоянные переработки а теперь подробно. Практически невозможно отследить весь товар, когда ты работаешь на точке с большой проходимостью. Не знаю для чего, но артикулы на некоторые аксессуары меняются.

Выхода два, либо ничего не продавать и соответственно сидеть без з\п, либо продавать без чека и подставлять себя под статью. Я молчу про отсутствие интернета регулярное продолжительностью в неделю, а то и больше. Менеджер не появлялся на точке по полгода, на звонки не отвечал, можно было только смс ему писать. Идиотская шарашка с неграмотными руководителями-кретинами. Нереальные планы ставятся, дабы снизить зарплату работникам. Соответственно низкая зарплата. Идиотские обязанности, делающие из сотрудников клоунов.

В данном случае «нет» – это спасение. Потом начинается обучение идет оно неделю, и на нем происходит та самая клоунада. Не знаю как в других городах, но в томске тренером является чокнутая малолетняя девочка лена, всем хвастается, что у нее есть машина и какая она молодец, что работает тут с 18 лет, и как курит на выпускном, в общем, выговаривает…>>. Нужно очень внимательно ко всему относится :тщательно принимать точку как только в неё приходишь ( многому в проведении инвент в уц не обучают), следить за тем, чтобы ваши коллеги не пользовались оборудованием , которое вы продаете (частенько встречается на точках) , не косячить во время оформления кредита (не помню какой штраф, но есть), не редко на точку приходят мошенники ( воруют с витрин, суют фальшивки), если работаешь на мало проходимой точке , то ум каждый день звонить и капает на мозг…>>. «дзержинец» дом 21, да и возможно на многих аналогичных в других городах подмосковья. Точка учебная, поэтому установленные планы выполнить на ней практически невозможно так как более половины сотрудников новички стажеры не умеющие продавать и не знающие характеристики предлагаемых продуктов. Всем новым сотрудникам добровольно принудительно оформляют кредитные карты мтс для выполнения плана.

За невыполнение которых урезают премию. Чтоб получить свою зарплату-надо вложить свои же деньги, чтоб "выполнить" план, поиск друзей/знакомых на кого бы оформить фиксу/спутник и тд, тк обычным людям это не интересно/дорого/не нужно. Немыслимые схемы рассчета ив(это то, что вы получаете сверху мизерного оклада). Если что-то случилось, закрылась точка на 1-2 дня, то это не оплачивается.

Насчет халатного отношения к сотрудникам я поняла ещё на стадии собеседования, а убедилась в этом во время работы. Компании помоему просто прибыльно пользоваться молодыми неопытными рабочими силами. В итоге приходит новое начальство к нам на офис,…>>. Выплачивается только минимальная категория за продажу услуг интернет провайдера. То есть обещают оплату в зависимости от категории проданных услуг. По факту работодатель делает все чтоб специалист заработал как можно меньше. Непредсказуемый график, частые переработки.

Когда ты видишь рекламу мтс, ты думаешь что это действительно хорошая компания. Придя на собеседование тебя уверяют что ты нашел свое место и тебе тут очень понравиться (вот и начинается первый обман) после того как ты неделю поиграл в разные игрушки тренера. Ты выходишь на салон и тут то начинается самое интересное: тебе дают целый том литературы которой тебе нужно выучить, на что твой моп (руководитель на точке) гороврит: да это все фигня забудь что тебе рассказывали в офисе. Иногда клиенты обвиняют в том, к чему мы не имеем отношения.