Отзывы сотрудников · страница 5 из 19РТК

Отдельно хотелось бы отметить учебный центр,тренера дают огромный багаж знаний. Присутствовать на занятиях - сплошное удовольствие. В эту компанию я пришла с огромным удовольствием и ничто, казалось, не могло омрачить моё удовольствие от работы. Работу начинала в городе рязань. Было многое:и непонятные недостачи, и понятные недостачи (виноваты в этом сами сотрудники. ), и работы без перерывов, выходных и отпусков, много было всего.

) непонятно почему со всех сотрудников розницы сняли по 3500(а с некоторых еще больше. ) за дебиторскую задолженность ртк перед банком. Быдло-руководители, отношение. Пипец, устанешь перечислять. Никогда не ходите работать в ртк если вы себя уважаете, а не хотите стать бесплатным рабом. За выполнение плаанов по всем направлениям начисляют максимум 1100руб.

Начальство в целом адекват, но были отдельные личности. Спрашивали в силу возможностей и большего не просили. Не говорю про все офисы, а лично про два в которых я работала. После увольнения выплаты пришли в течении недели ( з\п и отпускные). Нет достоинств,одни недостатки и их чуть больше чем в других компаниях мобильных операторах. Отличный жизненный опыт, знакомство с толковыми ребятами, перспективы. Легко влиться в коллектив,руководители салонов как правило всегда идут на встречу.

Высокая часовая ставка у начальника офиса. График 5/2 по 9 часов (обед не оплачивается), но такой график бывает не всегда. Белая зарплата,неплохие бонусы сотрудникам,неплохая система обучения,двойная оплата работы в выходные,оплачивается учебный отпуск. Очень хороший коллектив, за исключением руководства. Зарплата хорошая, если были задержки то предупреждали за ранее. И сумма зависела только от того, как ты продаешь.

- регулярно обещают всех повысить, дайте только результат. Потом знакомые из офиса рассказывают, что между собой управляющие говорят "вот выжмем из них все соки и уж тогда потом бла-бла" 2) перенос проблем компании на сотрудников розницы сейчас в компании не лучший период. Отразилось это в неслабых денежных вычетах у сотрудников. На вопрос о правомерности подобных вещей был дан простой…>>. Я довольно-таки недавно устроился в зао "ртк" но уже реально в шоке от всего происходящего. А именно: 1) не успел я освоиться на этой работе как тут же получаю штраф за качество обслуживания(-20%от бонуса который итак невелик. ), причем закреплен я за одной точкой, а штраф вышел на другой(смешно.

Пожалейте себя и свои нервы. С документами конечно иногда подводят, но так все было хорошо. Иногда правда вызывают на работу, ну если ревизор( нужно считать точку). Недобросовестность и невнимательность начальства.

Поэтому выплачивают и больничные и отпускные. Минусы: нашла только один – текучесть кадров. Наверно, из-за того, что все сотрудники молодые, поэтому кто в декрет отправляется, кто учиться уходит. Работал в компании более 2х лет и не пожалел. К руководство часто меняется. Полный соц пакет, отпуск и больничный оплачивают нормально, но в отпуск лучше не ходить, лучше сделать себе в графике дня 4 выходных подряд и отдохнуть, так и зп больше будет. В целом остался очень доволен этой работой, получил огромный опыт и кучу новых друзей.

По правилам, должно вычитаться не более определенного процента из заработной платы сотрудника, а по-факту ты можешь получить всего-лишь 20% от своих кровных. Даже жалко иногда мне людей, как-подумаешь, что у 10 абонентов которые тебе пожаловались на исчезновение денег со счета- у кого 50 руб, у кого 300 рублей просто волосы на голове шевелятся. А таких абонентов компании мтс- миллионы. Навязанные услуги, за которые тоже снимаются деньги-это тоже отмывание денег. Мы просто добросоветные сотрудники, которые не могут ни слова сказать против, даже когда тебя оскорбляют-бывает всякое. Так что дамы и господа, не ходите в ртк работать.

Это интересно, познавательно. Хочу поделиться своими впечатлениями о компании мтс по истечении 1,5 лет работы. Работала за это время на 2 точках. Везде попадались нормальные девчонки и парни, и приличное начальство. Устраивают на работу по трудовой книжке.

Неправильно оформленный кредитный договор-депонирование. Хотя у тебя нет пароля ни от одного банка, проверку не прошел (интересно она вообще заходит ли в офис) -20% от бонуса. И будешь ещё работать беслатно 2, а то и 3 месяца. Вопросы по выплате зарплаты…>>. Тут много и по порядку: 1) отношение к сотрудникам со стороны начальства.

А каждый приезд крд- контрольно-ревизионного департамента- это всегда выявление недостач, отсутствие товара. Причем существует волшебный документ дкмо- документ о коллективной материальной ответственности. Даже если он тобой и не подписан-никого не волнует, бабки снимут. За 2 года моей работы не было ни месяца без вычетов.

Зарплата, как студента меня устраивает. У нас в компании есть план работы, который нужно выполнять, если хочешь получать прилично. Также, много льгот и социальных пакетов как для сотрудника. Пакет, коллектив и возможность обучения. Я только начал работать - 3 месяца, но очень доволен тем, как проходит обучение. Не только теоретическое, но и ежедневное практическое, уже непосредственно в работе. Я никогда не общался с таким огромным количество людей, каждый из клиентов - это кроссворд, который надо разгадать.

Планы, которые просто шкалят, и просто с ума сходишь чтобы их выполнять каждый день, иначе ты просто не получишь своей заработной платы. Нехватка рабсилы- и вуаля: у тебя нет выходных, нет отпуска. Семья меня просто не видит. Причем и на этом компания непрочь тебя обмануть, доплата за переработки просто смешная. И то, что попросту ты перерабатываешь- по 10 часов каждый день+еще и 1 лишний час отдаешь просто компании для того чтобы соблюсти регламент закрытия и открытия смены. Куда вообще смотрит трудовая инспекция. Таких работодателей нужно наказывать.

Я работаю в компании мтс около года и могу поделиться с вами своими впечатлениями. Высшего образования у меня пока что нет, поэтому нужна была работа с гибким графиком. Шнырял на сайтах по трудоустройству несколько дней, пока друг не посоветовал попробовать консультантом в какой-нибудь салон связи податься. Подал я значит заявку, назначили время собеседования, которое я успешно прошел. Кстати, что меня удивило - время собеседования было одинаковым примерно у 20 человек. Из них пройти смогли только трое, а после нас отправили на недельную стажировку.

Что касается умов то это алчные люди которым на всех нас*рать. Им самое главное это выполнение планов а ради этого они идут черт знает на что, завуалированно требуют выбивать симки, аксессуары на свои деньги, это на самом деле жесть. А если оп закроется раньше, то сотрудника закрывавшего точку уволят. Ещё и должен останешься компании, потому что никакой твоей заслуги нет, чтобы платить тебе такую зарплату. Проведенные услуги в 1с-мошенничество.

И после того вранья что прозвучало на собеседовании больше даже не хочу слышать про эту компанию). Только коллектив был супер. Мы как раз все и уволились, теперь у всех все хорошо. Отвратительная работа, никому не посоветую. Ни жизни, ни эмоций-одно отупение и бесплатная растрата нервов. Постоянные вычеты: acsi-автоматический обзвон покупателей-это отдельная тема, компания не знает как урезать заработную плату своим работникам. Из-за нее запросто можно не получить как-минимум 20%заработной платы.

Коллектив, конечно, зависит от точки. Я работал на трех, везде все устраивало. Ужасное отношение руководства к сотрудникам, низкая зп , работа сверх без дополнительной оплаты, жизнь на работе, хотя да же не жизнь за выживание. Делаешь дело, не слушаешь в свой адрес негатива. Как расслабился то можно получить.

Наплювательское отношение со стороны руководства к своим подчиненным. Я изх не замечаю, трудности есть в любой компании. Зп по 8 тыс в лучшем случае это конечно жесть. Какую цель сейчас преследуют. А вот про отрицательные стороны можно писать и писать.

Три выговора увольнение по статье. Управляющие менеджеры позволяют личные оскорбления в сторону ниже стоящих сотрудников. Заставляют заниматься махинациями. Знаю всю судь компании( работала там давно) пришла потом на собеседование,ради интереса.

Потом все резко поменялось, поуходило огромное количество сотрудников,те кто остался и вновь пришел привыкли. И тот кто это понимает не обижен и не сломан компанией), а люди, которые пришли посидеть на стуле или просто пришли и обиделись, что что-то пошло не так - ну естественно компания не подходящая. Я - студент первого (сейчас второго) курса и работа была в ртк была моей первой. Устраивался я туда на 0,5 ставки, то есть работал по 4 часа в день 5 дней в неделю. Зарплата, в принципе, для частичной занятости была неплохая.