Отзывы сотрудников · страница 2 из 19РТК

Не удалось что-то закрыть, ну, тогда пары тысяч хватит и хоть побелку жри, получишь чуть больше оклада, чуть меньше прожиточного минимума. Б) никому не важен твой опыт работы, талант, умения, знания, от тебя требуется отформатироваться и лоботомировать себе гвоздь "регламент. " в) планы выставляют на основе космических радиосигналов, принимаемых на шапочку из фольги. Попал я, как оказалось, на точку расторжения контрактов.

Досрочно их закрыв, пораньше на пару дней, я так и не понял зачем это нужно. Потому что из-за гигантского объёма информации не усвоил ничего. Начав вникать в суть компании понял ещё несколько весьма и весьма смутных вещей: а) зарплата по принципу либо всё, либо ничего. Выполнил планы - держи достойную оплату.

Предложили место за 2,5 км от дома, в центре, и, в принципе, вроде, как даже нормально. Я согласился, уверенный, что на это повлияла моя настойчивость и инициативность. Через полтора месяца после собеседования я счастливый прибежал на работу, надеясь, что никогда не придётся более ощущать вагонные туалеты. Начальник офиса продаж вежливо меня встретил, мы начали обучаться. Совсем не герметичный от слова ничуть, почти открытый. Следом я осознал, что мне нужно пройти 48 электронных курсов-тестов разных размеров и сдать два экзамена, чтобы стать полноценным сотрудником.

А тем временем деньги кончились, пришлось снова искать подработку, только посерьёзнее. Я снова звоню, спрашиваю - как так вообще, на что получаю ответ, что точку ещё через неделю откроют. Я уже не выдержал, настаивая, чтобы меня определяли в другое место, хоть что-то сделали. Вставать за 3 часа до работы я был не готов и, естественно, отказался от такого предложения, требуя того же - дать мне обещанную работу на адекватных условиях. Меня заверили, что поищут для меня варианты, и, о, боги, через несколько дней я впервые получил от кадров входящий.

Сижу, жду звонка из кадров, как было велено. Проходит несколько дней, неделя, полторы. Я не выдержал, сам позвонил, говорю, мол, деньги не бесконечные, скорее хочу выходить работать, зарплату получать. На что получил ответ - ничем помочь не можем, вас определили на точку, которая планово открывается через неделю. Дату открытия точки перенесли ещё на неделю. Я уже в негодовании спрашиваю как так вообще возможно и как мне теперь верить таким словам, на что получаю тот же ответ - ничем помочь не можем, этим не мы занимаемся.

Никому это место не советую, вместо того чтобы заработать только в долги влезете. Никчемная компания забирает деньги у своих сотрудников - не устраиваешь увольняют. Началось всё просто с наитупейшего - выход на работу. Пройдя собеседование, я был уверен: вот, всё будет замечательно, нашёл работу, так хорошо про неё рассказывают, зарплата 20 тысяч, и больше можно получить.

Хотелось бы, чтобы улучшили материальную мотивацию для более активной работы. Постоянная текучка кадров, начальство постоянно меняется. Р, с такой плавающей зп бюджет особо не спланируешь. Крыша течет кондиционер не работает, нормы санпин и трудового кодекса не соблюдаются.

Я в таких ситуациях молчу, потому что репутация моя пострадать может. Небось жалобную книгу попросят. Но таких хамов приходит не так много, поэтому это терпимо. Необходимо более детально прописать служебные обязанности для каждой должности.

", "знаете, эта модель лучше, чем та", "а вы знали" и тому подобное. Это конечно и суть работы продавца-консультанта, но люди потом от меня шарахаются) второй и последний минус: эмоциональным людям здесь не места. Они просто не вытерпят такого напора. Наверное, всем понятно, что люди разные приходят. Некоторые изначально общаются так, будто мы не люди, а животные. Грубят или пытаются язвить.

Еще из минусов можно отметить вечные собрания, которые могут быть даже в выходной, сэд (документы, которые ты сканируешь в бухгалтерию, с недавнего времени это нужно делать после рабочего времени, а из-за вечно тормозящего оборудования затягивалось порою минут на 30-40), ужасное оборудование. Но не всегда есть места рабочие , именно компания само место не может сделать как в крутых офисах. Что бы ты пришел одел тапочки и реально бомбил. Только тут дмс есть и то самый дешевый. А теперь минусы: начальство просит нас постоянно навязывать людям свою "компанию". То есть, я должен подходить и с улыбкой спрашивать: "вам подсказать.

Если вы меня слышите: не идите никогда работать в это , проблем не оберетесь. Основная трудность с которой я столкнулся - это изменение условий трудового договора без моего согласия. Как я уже писал выше, устраивался я на 0,5, но летом я решил съездить домой, там меня внезапно перевели на полную ставку. Нсо заверил, что в питере снова вернут на половинку. Я начал возмущаться, потому в документах на перевод было указано, что у меня неполная рабочая неделя, а когда я сказал об этом в отдел кадров, они просто аннулировали мой старый договор и выслали на личную почту новый, который я так и не подписывал.

И тетку жуткую поставили руководить отделом - ничего не понимает о корпоративной культуре и своем направлении (это я вам как "девочка без опыта говорю). Слышала, что не проходит ни дня, чтобы кто то не уволился. Не ухожу так как есть еще тут прекрасные люди (руководители в других отделах и такие же как я ребята, которые пришли сюда за опытом и новыми знаниями). Если убрать эту парочку (директор+эта тетка) и поставить адекватных, уважающих людей - настоящих управленцев, то жизнь наша рткашная заиграет новыми красками. Испоганили всю жизнь и не хотят увольнять, удерживают угрозами о том, что испортят трудовую историю и устроят проблемы со службой безопасности. Заставляют фродить, выбивать непроданный товар на свою крошечную зарплату.

Кто-то ждет до последнего, что все нормализуется. Корпоративов нет и не будет. Чаще всего всяческими ужимками пытаются заставить тебя взять дополнительную работу (не оплачивая, говоря "должны быть рады, что работа у вас есть"). Когда пришла было намного больше людей, чем сейчас. Все занимаются не только своей работой (то есть ты пришел контролировать процесс строительства, а по факту будешь делать 1001 табличку по наличию бумаги в офисах продаж).

Сам генеральный о своих сотрудниках говорит как о низшей касте. Работала в го (главный офис) недвижимость. Взяли на низкую ставку так как мало опыта, обещали повысить "как только уйдет какая-то девочка". Эта девочка там за троих работает и они ее выживали как могли, не желая увольнять по соглашению сторон. И там таких девочек-мальчиков очень много. Кто-то не выдерживает и уходит почти сразу в никуда.

Не закрывать "дыры" в топовых офисах сотрудниками, которым место на кассе в дикси. За опытных работников не держатся, наоборот втирают им про то, что кто работает в салонах ничтожество. Нсо может позвонить наорать, устроить разборки в торговом зале при клиентах, орать в торговом зале по телефону, двух часовые конференции каждый день, ненужная писанина отчетности которая и так выгружена автоматически. Оно и к лучшему ) ртк захлебывается в долгах, от кредитов и отрывается на своих сотрудников. Которые помнят времена большой игры, лигу чемпионов.

Уволиться от туда тоже целая проблема голову так вынесут что увольняться будешь 2 месяца. И хорошо если без бонусов в виде недостачи,а то можно еще и в долгу остаться. Или пришлют попросту со статьей. Очень жалею что столько время потратил на такую компанию. Врагу не посоветовал бы данную организацию. График в общем-то сейчас уже не так жесток как раньше (не удобно только время закрытия. В основном это 22-00, а пока сделаешь все процедуры по закрытию и 23-00).

Раньше действительно было лучше. Не советую, ищите другое место работы. Кстати в последнее время стали набирать всех подряд. Я проработал в данной компании 18 месяцев зачем и почему просто не знаю отношение компании ао"ртк" просто оставляет желать лучшего. Коллектив в большинстве случаев хороший. Писать куда то жалобы бесполезно пустая трата времени. Писал в государственную инспекцию труда без толку.

Игнор со стороны начальства. Если сотруднику что-либо нужно, начальство не шевелится. Но если начальству что-то нужно, с сотрудников три шкуры сдерут. Улучшать и менять стоит многое, но не мне говорить и советовать это ген директору, который губит и топит данную компанию, при олутисе было гораздо лучше и в плане отмосферы и в финансовой составляющей. Ртк это не мтс, ртк продвигает товары и услуги компании мтс под их брендом, это тоже надо понимать. Необходимо снизить планы тогда и народу будет работать комфортнее. Проблема вся в неадекватном руководстве, именно из за этого увольняюсь.

Начальству просто плевать на сотрудников, им нужно что бы ты делал то что они говорят, и ничего кроме. Не дозвониться и не добраться до бэк офиса. Больничный выплачивают с 10 напоминания,если не напоминать,то делают вид что потеряли и не платят. Зарплату урезают так,что уже уборщицы больше получают ,требуют выполнения условий,за которые вообще не платят,вечно пугают переводами и увольнениями,не замечая ,что никто уже не держится за такую работу и сами уходят. Тех,кто пока остается держит коллектив. Отношение скотское к сотрудникам.

Решение вопросов клиентов по балансу телефона и услугам. При этом всем дикий недоштат. Урезанная до нельзя зарплата. Работаю в компании чуть больше полугода, как было написано ранее в отзывах, не советую даже и пытаться устроится в данную компанию обманут: я остался один на офисе продаж, кроме меня в штате никого нет, отработал уже 6 смен с открытия и до закрытия, неоднократно просил руководство перевести на офис человека, но все без успешно.