Отзывы сотрудников · страница 3 из 9Служба пути ГДИ структурного подразделения ЦДИ

Зарплата, вычитание за все что можно. Оплата труда оставляет желать лучшего. Старший фельдшер , которая работает в депо локомотив на сортировке всюду суёт свой нос не только по медицинской части, но такое ощущение, что она руководитель какого то высшего звена, стучит на всех своих мед сестёр главному врачу, кто сколько съел, выпил, кто спал, кто плохо работает, кто хорошо, кого уволить. Стучит на машинистов, если ей кто не понравился высшему руководству, при ней машинисты даже не хотят заходить, ждут когда…>>. Улучшить уже нечего, так как уже давно всё разрушено и разрушают дальше.

Главное это тупые, но молодые руководители готовые на всё, и абсолютно безграмотные…>>. Вопрос хороший, но только ни кто не пошевелится чтобы что изменить (начальство). Самое главное в ржд это карман начальника и его родственников. Работники здесь ни кто и звать их ни как поэтому зачем о них думать. Обидно, что уходят хорошие специалисты которых затюкали и загнобили и еще хотят чтобы молодежь которая приходит чему-то научилась если конечно это не "золотая" молодежь которую папочка или мамочка туда превели. Нечего уже улучшать, все идёт к развалу.

В результате "оптимизации" на гвц и на местах, с ивц ушло 90% технарей - электроников. Костяк любого производства. На работу принимают мальчиков-однодневок с улицы, но с "желанием" работать. Но, на железке это никому не нужно.

Неважно какая профессия, рабочий вы или офисный работник. Забудьте про личную жизнь, семью, детей, друзей. Невероятный объём нагрузки на человека, всякие селекторы, разборы, проверки рб, планерки. Я не знаю, насколько надо быть преданным работе, чтобы все это терпеть. Плюс добавьте отвратительное…>>. Эту фирму уже ничего не изменит.

Хотелось бы задать вопрос президенту ржд---когда будет порядок с зарплатой, обеспечением и уважение к работникам. Зачем ставите народ свой на колени. Если в вашу голову пришла мысль, мол, не устроиться ли мне работать на железную дорогу, то гоните её немедленно. Процентов 90 гарантия, что вы будете жить на работе.

Работники то инструмент прикупают для работы то перчатки. Руководство экономит на всем даже с профсоюзов, а потом покупают машины дорогие. Короче бардак полный не только на жд но и в стране в целом. Вставать нужно народ а не отсиживать попы,…>>. Ростовская дирекция капитального ремонта и реконструкции обьектов электрификации. В организации полный бардак. Железная дорога стала полным.

Вбухгалтерии попросила второй аванс, сомной нестали даже разговаривать. Хамское руководство, адский график 24 часа всутки, 7 дней внеделю, постановка заведомо невыполнимых задач. Снижать количество отчётов, навести порядок в режиме работы, ненормально, когда человек остаётся до 9 или 10 вечера. Задумайтесь, господа руководители. Здесь увольняют даже без твоего согласия и присутствия. Никакого соц пакета, ужасное начальство, условия ниже среднего, зп не понятно от чего зависит и как её рассчитывают. Работников ни во что не ставят, рабочий персонал для них не люди а быдло.

Учёбы иэто когда работаете без выходных натрёхсменке. Пересмотреть необходимость многочисленных отчётов, дублирующих друга, миллион систем, асу ввели, новсе равно изних берём данные итысячи табличек надо заполнить. Работы только прибавляется, производительность растёт вгеометрической прогрессии, только здоровья никакого уже нет уработников, ночевать наработе. Работая вдолжности дежурного постанции нам ввели час обеда, просто час обеда оперативному работнику, повозмущались, норуководству ипроф кому икадрам плевать нанас, сидите иработайте всвоей комнате иникуда невыходите, хотя явсвой час куда хочу могу уйти, станция 2 класса, грузовая, сократили операторов стц, составитель диктует составы, просто людей загоняют вбезвыходную ситуацию. Упутейцев тоже бардак, один работает дообеда, потом идёт домой отдыхать ивыходит вночь наснегоборьбу, заотгул. Уменя умерла свекровь, смерть человека непланируешь.

Еле отгулы заберешь влучшем случае. Что насамом деле никому неинтересно. Рабочих сокращают, зато набирают всё больше людей ксебе наверху. Медкомиссию дак вообще 3 дня езди проходи. Вотделе кадров сидит х****, угрожает иунижает при каждой встрече. Принудительно заставляют вступить впрофсоюз иблагосостояние.

Садилось нашею иехало натебе. Уважения никого уначальника кподчинённым, постоянные оскорбления иунижения вадреса коллег. Куча переработанного времени, которое некак неоценивалось. Нехватка рабочих, из-за этого приходилось больше выполнять работы. Нет материалов, нет техники, все вручную, адский труд, переработки, ночные, снегоборьба.

Работа профсоюза отсутствует, обеспечение расходными материалами ноль, безопасность только набумаге. Отношение руководства к подчинённым-мы должны, при этом немотивируя. Аобщее мнение, ржд скоро дотакой степени заоптимизирется, что руководство впаровозики засвоими столами будут играть. Начальство ужасное, непосоветуешь никому.

Даже, если иправ, товсе равно. Обещают научить программе, насамом деле бегаешь поэтажам испрашиваешь, кто подскажет или что-то знает, икак правило, ниукого нет времени натебя нагрузка начеловека более 500 человек, кто работает погпх, тех вообще несчитают. , типа сами рассчитываются как минимум 2 недели замесяц задерживаешься допоздна текучка бешеная, люди невыдерживают. Напредприятии 8 этажей, периодически отключают лифт илюди ходят пешком.

Очень большой объем работы, короткие сроки, все нужно уже вчера, переработки понесколько часов вдень, очень часто, аотпроситься даже на15 минут только позаявлению скоторым нужно полдня побегать подписи собрать. Дом, семья, дети, все заброшено. Воцоре слишком много начальников (женщин, нувыпонимаете), большинство изкоторых абсолютно некомпетентны (иногда даже задумываешься: унеё точно всё впорядке. Постоянные прогрессирующие переработки (работа из8-часового рабочего дня превращается вежедневную работу по1214 часов). Отсутсвие поощрений запереработки. Когда сообщаешь своему начальнику (нутому самому сверху), что тебе необходим отгул хотябы для того, чтобы просто восстановиться после месяца…>>.

Про канцелярию иоборудование…>>. Проблемы никого неинтересуют. Премия которой постоянно несправедливо лишают больше оклада на40%. Вобщем видел явсю эту безопасность движения тамже где видит меня начальство. Мечта оказалась суровой реальностью).

Замы замов бестолковые должности, которы усложняют итак непростые будни бухгалтеров. Составляют бесполезныые поручения веасд сосроком вчера, всё срочно исотчётом. Кприезду главного бухгалтера оаоржд вконце 2018г. Готовились бухгалтеров заранее обязали что нельзя говорить. Втуалете повесили ибумагу имыло налили, даже дверь покрасили.

Центральная дирекция инфраструктуры компания совершенно неграмотное руководство, отвратительное отношение кработникам укоторых нет поддержки. Работа бесполезная иникому ненужная, только ради отчетов идокладов. Можно попробовать поработать перед выходом напенсию, для стабильности (итоне факт, что хватит сил итерпения слышать постоянные неконструктивные замечания). Незаменит иневернет потраченное здоровье инервы. Только поработав там, яэто осознала…>>. Улучить-вернуть бухгалтеров напредприятия.

Сменить руководство; оставить людей, которые соответствуют занимаемым должностям исвоей квалификации. Огромная принудительная переработка, отдыха практически нет, постоянно наказывают завсе илишают премии, всвой выходной обязан ходить натех учебу бесплатно, накомиссионный вытирать мазуту степловозов. Любимый лозунг- ненравится увольняйся. Сейчас уже набирают пообъявлениям. Трудность одна это начальство высшее неместное так как отместных ничего независит. Местных начальников самих наказывают заошибки ижадность высших. Все выше сказано, без толковой головы сверху- ничего.

Простого рабочего несчитают зачеловека, новот специалистов низшего звена несчитают даже заживотных. Как компьютер должен вкалывать без оплаты когда исколько нужно. Техника старая вечно ломается, имея родственников выше, высразу занимаете должность, которую поуровню знаний осилите лишь лет через 6, навашей зарплате (пока она довас дойдет) заработает ещё человек 15 ичто витоге. Зпнизкая, работа сложная физически, начальство само незнает что ему делать. Все очень просто, убрать управленческий аппарат, совсеми *** вуправление дороги, которые даже непонимают вустройствах жд бесполезные одним словом, детям своим яникогда непожелаю такой работы. Оцорстал онтаким споследней сменой руководителя, тоесть тот кто создавал оцор ксожалению передал его невсамые лучшие руки, трудности там были…>>.

Большим боссам плевать напереработки. За10 лет привыкаешь ковсем трудностям, даже можно смериться снеадекватом начальства, главное незабывать утром ивечером пить новопассит. Все цифры иотчеты предоставляемые для вышестоящих организаций, ноэто неглавное, можно незаморачиваться. Уже никто унас недумает окомпетенциях, всё только для показухи показываем, карьерный рост только удетей начальников, они заботятся чтоб ихдети были увласти иполучали контракт, аэто приличная сумма человеку без связи вржд можно несуваться. Начальство одуревшее отвседозволенности, налюбые попытки конструктивного спора ипроявления своего мнения прибегают ксамым жёстким рычагам давления, вплоть доувольнения. Неадекватные требования кработникам. Работа только напроверку, реальный результат неинтересует никого.

, ок, стипендию мывыбивали своими силами (дадане хотели выплачивать), окей, учеба закончилась,…>>. Всё только ухудшается, ксожалению. Начальство хочет чтобы всё было шикарно (япро свои обязанности) нуууу чтоб компьютеры работали 24/7 круглый год без поломок ичтоб мфушки печатали бесконечное число страниц. Большинство нужных вещей идаже некоторые программы покупались засвой счет (например флешки, термопаста, corel draw, пейнтшоп, оперативки, ждhdd, аиногда иssd).