Отзывы сотрудников · страница 7 из 9Служба пути ГДИ структурного подразделения ЦДИ

Получил производственную травму упав с моста высотой 12 метров. И эти больше их никак не назвать платили неправильно больничный. Мы на них подали в суд на моральный ущерб им присудили 200тыс, так они ещё подали на пересуд видетели большую сумму присудили такой "бедной" организации. Хоть где-то есть работа, и пофиг что почти бесплатно, за то не безработный. Небольшая белая зп, сомнительный плюс в общем. Белогорский региональный центр связи. Гадское отношение руководителей к рабочему персоналу.

Повысить зарплату именно работягам от путейца до машинистов. Профсоюз весь под суд отдать. И тогда вы поедите в солнечном декабре в санаторий. В нормальный летний месяц ездят сам профком и отдел кадров. Благосостояние вообще бессовестное отмывание денег.

Зарплата по графику, выше среднего по региону. Бесплатный проезд раз в год хорошая оснащённость рабочего места. За 3 года работы с каждым днем зарплата становится все меньше, хотя повышал разряд и не однократно. Отношение начальства к рабочим как к скотине. Каждый год рабочий класс сокращают(типа оптимизация труда), работы становится больше а зарплата меньше.

Жаль смотреть на это все изнутри. Работа интересная, если выполняет свои обязанности, но как и писали тут выше очень много бумаги, отчётов, ненужных распоряжений и приказов. Толку от этих всех бумажек, когда все квалифицированные кадры…>>. Улучшить положение в ржд способны только следственный комитет и прокуратура. 12 вице-президентов с миллионными окладами и премиями и их бесконечная, бестолковая свита уже практически уничтожили…>>. Для начала убрать всех крючкотворцев и родственников с руководящих должностей. Поставить истинных грамотных руководителей.

Начальство во всем ржд некомпитентные , штат раздут сынками, жёнами, родственниками. Стабильная заработная плата. Всю систему развалили, штат рабочих оптимизировали и в журналах пишут -что производительность труда выросла. Где работодатель ищет бессмертных рабочих-чтобы не болели и работали по 24 в сутки-а оплату будет только за 8 часов.

Прибыль компании уходит в никуда. Если конечно вы не деточка/родственник какой-либо "шишки" из центрального аппарата. Максимум до чего доползешь - это 3-4 уровень, если за первый принимать простых работяг. З/п хоть и стабильная, но маленькая. Суточные в командировках - 200 рублей. Очень часто приходилось свои добавлять в командировках.

Только соц пакет, в остальном одни минусы: зарплата для такой работы ниже средней, сплошная показуха при приезде больших начальников явок в лосте ни делают, чтобы лишних вопросов не задавали, спецодеждой обеспечить не могут. О безопасности движения вообще говорить страшно: обогрев лобовых окон не работает, дворники не работают, обвесили всю кабину не понятно чем, а в итоге ни чего не работает. Заставляют принимать локомотивы не обеспечивающие безопасность движения, а потом говорят откуда проезды. Не советую работать в этой компании, коллектива нет, один индивидуализм, даже если хорошо делаешь работу все равно на тебя наезжают как будто ты должен, начальство все тянется с 90 х, пережитки прошлого, культуры нет, морали нет, уважения нет, все как при рабовладельческом строе. Зарплата мизер, за работу машиниста. Пинают все кому не лень от уборщиц до контролёров.

Я:нет ни одного листа бумаги (даже черновиков), дс: это не оправдание. Отношение к людям просто скотское. Глядя на дс, замов дс такое ощущение что в их должностные обязанности входит только раздавать указания и наказывать работников. Чванливое и некомпетентное начальство.

Стабильная выплата скудного жалования. Постоянное пребывание в тонусе: никогда не знаешь откуда прилетит. Развитие творческого мышления: куча отчетов ни о чем и постоянная рационализаторская деятельность. Невероятная эффективность повышения производительности. Безопасность превыше всего: пока пройдешь все инструктажи и рабочий день закончится - полная безопасность. Медкомиссия как для космонавта. Соцпакет, медицинское обслуживание, заработная плата во время.

Ждем когда кто то уволится или уволят. Командировки оплачиваются не вовремя или вообще не оплачивают. Отправляют неизвестно как будешь работать, где жить и чем питаться. Пример:не смогла распечатать документ: дс: почему не сделала.

Из положительного - стабильность в сроках выплаты заработной платы. Стабильность, возможность взять молодому специалисту субсидируемую ипотеку. Стационарная контора - не сбегут завтра с деньгами работников. Можно работать на жд только ради ипотеки. Зарплата по графику дабе в праздники и выходные, отпускные ничего. Билет для одинокого родителя. Стабильно маленькая зарплата.

Провсоюз нужен только для того, чтобы работники провсоюза ездили на курорты. И яркое этому всему подтверждение учащающиеся сходы, отказы. Хамское отношение начиная от мастера и заканчивая начальником. На первом месте работа, пока ты есть на рабочем месте ты незаменимый. Стоит немного захворать, тебе ищут замену. Карьерный рост приветствуется, но потом выясняется , что в кадрах нет места для твоего разъряда.

По работе - столько бессмысленных бумаг по охране труда за всю свою деятельность в этой сфере…>>. Оставляют 10% рабочего времени для выполнения непосредственной работы. Стабильная мизерная зарплата. Пакет, своевременная заработная плата, стабильность,.

2) что означает понятие "жить от зарплаты до зарплаты" 3) как люди себя чувствуют,…>>. Реальная покупная способность по большинству профессий зп упала вдвое за последние 10лет. Большинство начальников залезают на должность просто по унижать ниже стоящих. Ему чмхать на работу, надо повыпендриваться. Большинство работ выполняются на уровне саботажа, за неименеем элементарных запчастей.

Близких будешь видеть два часа в день, утром и вечером. Личная жизнь пропадает полностью. Поэтому подумайте, надо ли вам денег, если их некогда будет тратить. И семья вас видеть не будет. Плюс к этому постоянный стресс.

Хамство, несоблюдение тк рф, наплевательское отношение, особенно отдела кадров. Воровство сплошь и рядом(среди начальства)развалили железную дорогу. Вообщем один сплошной негатив. Удивляет совсем слабенькая попытка управленца от ржд, именующего себя как "инспектор по входному контролю" поправить оценку деятельности компании ржд в данных отзывах. Оценочка тебе 1 со знаком минус. Не оправдал ты надежд своих высоких покровителей, а посему придется тебе поработать монтером пути 3го разряда и тогда ты поймешь: 1) что значит на самом деле такое понятие как работать.

Благодаря этому можно спокойно сидеть с ребёнком до трёх лет в отпуске и занимается с ним, а не бежать сломя голову в полтора года на работу. Бесплатный проезд во время отпуска до места отдыха и обратно, на поезде. Плюс только в более высокой зарплате по городу. Но за эти деньги ты будешь сидеть день и ночь на работе и никто тебе спасибо не скажет, наоборот, ещё по шее дадут, что мало сделал.

Жалею что на диктофон не записал. Вот так хотел выбить свои командировочные. А их уже давно не платят никому. Экономисты все разваливают за свои премии. Экономя на заработной плате простых рядовых.

Зарплата без задержек, социальная политика. Всем привет, всем здравствуйте. Работаешь не как указана с 8:00 до 17:00 а рвешь с 8:00 как положено за опаздания ругают даже на 5 минут а вот когда ты пойдешь домой всегда была загадка для всех до 17:00 не кому не чего не надо но как время домой то одр то ещё что и не кто не платит, работать нечем, не кому…>>. Стабильная и скромная зарплата. Проезд дальнего следования раз в год бесплатно. Для женщин очень хорошая социальная политика компании. При оплате больничного по беременности и родам доплачивают до среднего заработка, что существенно влияет на размер выплаты.

Ты брал последний карточку пациента с ошибкой - штраф. График: приходят новые молодые и наглые девицы, устроенные по знакомству. Рисуют сами себе в графике только утренние смены (то есть всем другим оставляют вторые смены, или ночные). И уходят не в положенное время, а как хотят, со словами "мне надо", "я отпросилась"…>>. В с гнилым отношением начальства всё понятно. Простых работяг за быдло держат. Последний мой поход не увенчался успехом.